酒店员工单身宿舍管理规定

第一章总则第一条为了加强单身员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和宿舍环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司单身员工宿舍的管理，包括宿舍的入住、使用、维修、退出等各个环节。

第三条单身员工宿舍的管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。

第二章入住与使用第四条单身员工宿舍实行实名制管理，员工需凭身份证、劳动合同等相关证件申请入住。

第五条员工申请入住宿舍时，需填写《单身员工宿舍入住申请表》，并提交相关证件。

第六条宿舍管理部门在收到申请后，对员工进行资格审查，符合条件者予以安排宿舍。

第七条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸、改造宿舍设备；（二）保持宿舍卫生，每日进行打扫，定期进行消毒；（三）合理使用水电，节约资源；（四）遵守作息时间，不得影响他人休息；（五）禁止在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为；（六）禁止在宿舍内饲养宠物。

第八条员工如有特殊需求，可向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整宿舍。

第三章维修与保养第九条宿舍设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理部门报告，并说明故障情况。

第十条宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行检查、维修。

第十一条员工应爱护宿舍设施，不得私自拆修、更换宿舍设备。

第十二条宿舍管理部门定期对宿舍设施进行保养、检查，确保宿舍设施正常运行。

第四章退出与结算第十三条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍时，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第十四条宿舍管理部门在收到申请后，对宿舍进行清查，确认无遗留物品后，方可办理退宿手续。

第十五条员工退宿时，应结清水电费、网络费等相关费用。

第十六条员工退宿后，宿舍管理部门对宿舍进行清洁、消毒，待新员工入住前进行验收。

第五章奖励与处罚第十七条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参加宿舍活动等表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十八条对违反宿舍管理制度、损坏宿舍设施、影响他人休息等行为的员工，给予警告、罚款等处罚。

职工单身宿舍管理办法一、总则为了加强职工单身宿舍的管理，保障职工的居住安全和生活秩序，特制定本管理办法。

本办法适用于所有入住单身宿舍的职工。

二、入住管理1、入住条件本单位正式职工，且在工作地无固定住所。

遵守公司各项规章制度，工作表现良好。

提出入住申请，并经所在部门和宿舍管理部门批准。

2、入住手续填写《职工单身宿舍入住申请表》，提交相关证明材料（如身份证复印件、工作证明等）。

与宿舍管理部门签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

缴纳住宿押金（具体金额根据实际情况确定），在退宿时如无违规情况，予以退还。

3、宿舍分配宿舍管理部门根据宿舍房源和职工需求，进行合理分配。

原则上按照工作部门、入职时间等因素综合考虑。

三、宿舍设施与环境管理1、宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等，入住职工应妥善使用和保管。

2、职工应爱护宿舍内的公共设施，不得擅自损坏或拆除。

如因个人原因造成设施损坏，应负责修复或赔偿。

3、保持宿舍内的环境卫生，定期打扫房间，不得乱扔垃圾。

4、不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人生活和卫生环境。

四、安全管理1、职工应遵守宿舍的安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器和违禁电器。

2、严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等。

3、妥善保管个人财物，出门时应锁好门窗。

4、宿舍管理部门应定期进行安全检查，及时排除安全隐患。

五、作息管理1、职工应遵守正常的作息时间，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人休息。

2、晚上规定的休息时间后，应自觉降低音量，关闭电视、音响等设备。

六、费用管理1、职工入住单身宿舍需缴纳一定的租金和水电费，租金标准根据宿舍的条件和位置确定。

2、水电费按照实际使用量计算，由入住职工共同分摊。

3、费用应按时缴纳，逾期未缴的将采取相应的措施，如停水停电等。

七、退宿管理1、职工因工作调动、离职、购房等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

2、办理退宿手续时，应清理个人物品，交回宿舍钥匙，并经宿舍管理部门检查确认无误后，退还住宿押金。

第一章总则第一条为规范公司单身公寓的管理，保障公寓的安全、舒适、和谐，提高单身员工的生活质量，根据国家有关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司单身公寓的入住、使用、维护和管理。

第三条公司单身公寓的管理工作由公司后勤部门负责，各部门、各班组应予以积极配合。

第二章入住管理第四条单身公寓的入住对象为公司正式员工，优先安排未婚单身员工入住。

第五条员工申请入住单身公寓，需提交以下材料：1. 员工身份证原件及复印件；2. 员工入职证明；3. 单身证明。

第六条后勤部门对申请入住的员工进行审核，符合条件的，予以安排入住。

第七条入住员工需遵守以下规定：1. 按时报到，领取钥匙，不得私自转借他人；2. 保持公寓内卫生，不得随意损坏公共设施；3. 不得在公寓内从事非法活动，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；4. 不得在公寓内进行宠物饲养。

第三章使用管理第八条单身公寓内禁止以下行为：1. 携带易燃、易爆、有毒等危险物品；2. 携带宠物入住；3. 从事非法活动；4. 在公寓内进行噪音扰民行为；5. 乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条员工使用公寓设施时，应爱护公共财产，不得损坏。

第十条单身公寓内不得擅自改变房间结构，如需改造，需经后勤部门批准。

第四章维护管理第十一条后勤部门负责公寓的日常维护工作，确保公寓设施的正常运行。

第十二条员工发现公寓设施损坏，应及时报告后勤部门，后勤部门应尽快进行维修。

第十三条后勤部门定期对公寓进行安全检查，确保公寓的安全。

第五章退房管理第十四条员工因工作调动、离职等原因需退房，应在离店前一周向后勤部门提出申请。

第十五条后勤部门对退房员工进行验收，确认无损坏、遗留物品后，方可办理退房手续。

第十六条退房时，员工应支付相应的押金。

第六章违规处理第十七条员工违反本制度规定，后勤部门有权予以警告、罚款、强制退房等处理。

第十八条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司有权依法追究其法律责任。

职工单身宿舍管理办法为了加强职工单身宿舍的管理，保障住宿职工的生活秩序和安全，为职工提供一个良好的居住环境，特制定本管理办法。

一、入住管理1、入住资格本单位在职职工，且在工作所在地无自有住房。

因工作需要，经单位批准的临时借住人员。

2、申请流程职工本人填写《单身宿舍入住申请表》，提交至所在部门负责人审核。

部门负责人审核同意后，将申请表交至后勤管理部门。

后勤管理部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知职工办理入住手续。

3、入住手续职工携带本人身份证及单位工作证明，到后勤管理部门签订《单身宿舍入住协议》。

缴纳住宿押金_____元，领取宿舍钥匙及相关物品。

二、宿舍分配1、宿舍分为男、女宿舍区域，分别进行管理。

2、根据职工的工作部门、职位等因素，合理分配宿舍房间。

3、原则上，每间宿舍安排 2 4 人居住，特殊情况可适当调整。

三、宿舍设施与物品管理1、宿舍内配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等。

2、入住职工应爱护宿舍内的设施和物品，不得擅自损坏、拆卸或带出宿舍。

3、如因正常使用导致设施设备损坏，应及时向后勤管理部门报修。

四、住宿费用1、职工入住单身宿舍需缴纳一定的住宿费用，费用标准根据宿舍条件和地区消费水平确定。

2、住宿费用从职工工资中按月扣除。

3、水电费按照实际使用量进行分摊，由住宿职工共同承担。

五、日常管理1、安全管理宿舍区设置门禁系统，住宿职工需凭门禁卡进出。

严禁在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线，以防发生火灾。

不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

2、卫生管理住宿职工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间。

不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应分类投放到指定地点。

后勤管理部门定期对宿舍卫生进行检查。

3、作息管理住宿职工应遵守作息时间，不得大声喧哗、影响他人休息。

晚上_____点以后，应降低音量，避免影响其他宿舍人员。

4、访客管理来访人员需在宿舍管理员处登记，经住宿职工同意后方可进入宿舍。

访客不得在宿舍内留宿，晚上_____点前必须离开。

第一章总则第一条为加强公司员工单身宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工的基本生活需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有单身员工宿舍，包括宿舍的入住、使用、维修、安全及环境卫生等方面。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则，确保员工身心健康和生活品质。

第二章入住管理第四条员工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 员工本人身份证复印件；2. 员工本人近期一寸彩色照片；3. 员工入职通知书或劳动合同复印件。

第五条宿舍管理部门对提交的材料进行审核，符合入住条件的员工方可办理入住手续。

第六条入住时，员工需与宿舍管理部门签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第七条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。

第三章使用管理第八条宿舍内禁止以下行为：1. 私自改变宿舍结构和用途；2. 私自转让、转借、转租宿舍；3. 在宿舍内饲养宠物；4. 在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法行为。

第九条员工需爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，应及时报修，并承担相应的维修费用。

第十条员工离岗、离职或调离宿舍，需提前三天向宿舍管理部门提出申请，办理退宿手续。

第四章维修管理第十一条宿舍维修分为日常维修和定期检修。

第十二条日常维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。

第十三条定期检修由宿舍管理部门每年组织一次，对宿舍进行全面的检查和维护。

第五章安全管理第十四条宿舍安全管理包括消防安全、用电安全、防盗安全等。

第十五条宿舍内严禁使用大功率电器，禁止私拉乱接电线。

第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内吸烟。

第十七条员工离岗时，应确保宿舍门窗关闭，电源关闭，确保宿舍安全。

第六章环境卫生管理第十八条宿舍内保持整洁，员工需定期打扫卫生，维护宿舍环境。

第十九条宿舍管理部门定期对宿舍进行清洁消毒，确保宿舍卫生。

第二十条员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应按照规定投放到指定的垃圾桶内。

第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。

第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。

2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。

3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。

第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。

2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。

3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。

第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。

2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。

3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。

第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。

2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。

3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。

第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。

2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。

3. 员工不得在公寓内进行违法活动。

第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。

2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。

3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。

第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。

2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。

第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。

2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。

3. 员工办理退房手续，退还押金。

第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。

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酒店员工宿舍管理的规定
酒店员工宿舍管理的规定
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。

二、外单位住我单位宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。

三、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。

六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。

七、不准私自调换房间、床位。

员工自己财物自己保管。

八、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、
九、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、
十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，
十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况。

十四、本制度从公布之日起实施。

管理规范细则补充条款。

一、总则为保障酒店员工休息环境的舒适、安全，提高员工工作效率和生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店所有员工单间休息室的管理。

三、管理制度1. 入住规定（1）员工需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间入住。

（2）员工住宿期间，不得随意更换房间，如有特殊情况需调整房间，须提前向宿舍管理员申请。

2. 休息环境（1）保持休息室内整洁、卫生，每日由员工自行清理，每周由宿舍管理员进行一次全面清洁。

（2）休息室内不得堆放杂物，保持空气流通，室内温度适宜。

（3）休息室内不得大声喧哗、播放高分贝音乐，影响他人休息。

3. 物品管理（1）员工需爱护休息室内的家具、电器等设施，不得随意损坏、挪用。

（2）宿舍管理员负责定期检查休息室内的物品，如有损坏或丢失，员工需照价赔偿。

4. 人员管理（1）员工应自觉遵守休息室管理制度，不得在休息室内进行赌博、酗酒等违法活动。

（2）休息室内禁止吸烟，如有违反，一经发现，罚款50元。

（3）休息室内禁止留宿非酒店员工，一经发现，罚款100元。

5. 出入管理（1）休息室实行封闭式管理，员工进出需刷卡，外来人员需经宿舍管理员同意后方可进入。

（2）休息室晚上22:00后，员工不得随意出入，如需出入，需向宿舍管理员说明情况。

四、处罚措施1. 对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并给予口头警告。

2. 对多次违反本制度，经警告无效的员工，宿舍管理员有权将其劝退休息室，并报请人力资源部处理。

3. 对故意损坏休息室内设施、物品的员工，宿舍管理员有权要求其照价赔偿，并追究其相应责任。

五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 酒店有权根据实际情况对本制度进行修订和补充。

单身宿舍管理规定为规范单身宿舍住宿人员休息、生活、学习环境，保障住宿人员的人身和财物安全，特制定如下管理规定：一、住宿人员应由本人提出申请，综合办审查报总经理批准，并到保卫部门备案，由总务根据床铺情况进行安排。

住宿人员应服从总务处的安排，不得私自调换床位和房间，如有私自调换者，则令其立即恢复原位，否则取消住房资格。

二、住宿人员应养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生规定，严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑，乱倒剩菜剩饭，不准在楼道墙壁上乱涂乱画，每周定期擦拭门窗、玻璃，不许在门窗玻璃上贴报纸或广告画，按时清扫卫生，保持公寓内清洁干净，物品放置整齐有序。

三、住宿人员严格遵守防火规定，注意用电安全，公寓内严禁使用电炉，煤气灶用完后关毕总门，防止发生泄漏事故，造成损失的要加重处罚，并取消住房资格，宿舍内严禁长明灯，做到人走灯灭。

在宿舍内吸烟人员，要注意吸烟安全。

四、加强治安管理，做到群防群治，严禁带无关人员进入宿舍，不准留外人在宿舍内住宿，加强互相监督，发现可疑人员立即向保卫部门报告，要保管好自己的财物，出门时应锁好门，防止发生盗窃现象。

五、维护公共秩序，遵守公共道德，公寓内严禁大声喧哗，不准聚众赌博和做其它损害公共道德的违法事情，不准影响他人休息，爱护公物，外出关好门窗，防止被风吹坏，单床、衣柜、学习桌保持完好，发现人为损坏者应照价赔偿，分不清责任的由本宿舍人员共同赔偿。

六、调离本公司人员应及时到总务处退回自己床位，交清公寓内公用物品，并交回自己的钥匙，否则总务处拒绝在调离单上拒绝签字，长期出差者(两个月以上)要通知总务处，否则取消住宿资格。

七、此规定即日起执行。

单身宿舍管理规定2第一章总则第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。

第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。

第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。

第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。

第四条公司设宿舍管理员____名，负责宿舍日常事务，其工作职责为：1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿;2、编造住宿人员名册，记录《员工管理日记》，并于每月向总务科提出报告;3、宿舍资产管理及登记;4、住房的水、电等公共设施之维护与管理，登记每月每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气;5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷;6、作好防火，防盗工作;7、做好公共区域环境清洁工作;8、宿舍福利设施之管理及维护;9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务;10、上级要求办理之事项。

第一章总则第一条为加强酒店店员宿舍管理，保障店员住宿环境的舒适和安全，提高员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有店员宿舍，包括员工宿舍、单身宿舍等。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、服务至上、文明住宿的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工岗位、工作时间、个人需求等因素综合考虑。

第五条新员工入职后，应在一周内办理入住手续，填写宿舍入住登记表，并领取宿舍钥匙。

第六条员工因工作调动、家庭原因等需要更换宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。

第七条员工入住宿舍时，应爱护公共设施，不得随意损坏宿舍物品。

第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持整洁、卫生，员工应自觉维护宿舍环境，定期进行清洁。

第九条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

第十条宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止饲养宠物。

第十一条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置，以防丢失。

第十二条宿舍内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法，并定期进行消防演练。

第四章日常管理与维护第十三条宿舍管理人员应定期巡查宿舍，及时发现并解决宿舍内存在的问题。

第十四条宿舍管理人员应负责宿舍设施的维修和维护，确保宿舍设施完好。

第十五条宿舍管理人员应负责宿舍安全检查，发现安全隐患应及时上报并整改。

第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或安全事故的，应承担相应责任。

第十七条员工有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处理：（一）故意损坏宿舍设施或他人物品的；（二）在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物的；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器的；（四）不遵守宿舍用电规定的；（五）其他违反宿舍管理规定的行为。

第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

第一章总则第一条为加强单身员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，营造良好的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有单身员工宿舍。

第三条单身员工宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。

第二章宿舍分配第四条单身员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工的工作性质、岗位需求以及宿舍资源情况进行合理分配。

第五条新员工入职后，应尽快安排宿舍，确保员工入住。

第六条员工调动、离职、辞职等情况发生时，应及时调整宿舍分配。

第七条宿舍分配应优先考虑员工的需求，确保宿舍条件满足员工基本生活需求。

第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、卫生，不得随意堆放杂物。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自改动宿舍设备。

第十条宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法行为。

第十一条员工应自觉遵守宿舍管理规定，不得随意改变房间布局。

第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得私自安装空调、热水器等设施。

第十三条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留置宿舍。

第十四条员工应按时缴纳宿舍水电费，不得拖欠。

第四章宿舍安全第十五条宿舍安全管理由宿舍管理员负责，确保宿舍安全。

第十六条宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。

第十七条宿舍内应配备消防设施，员工应熟悉消防器材的使用方法。

第十八条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第十九条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

第二十条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。

第五章宿舍卫生第二十一条宿舍卫生由宿舍管理员负责，员工应积极配合。

第二十二条员工应保持个人卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾。

第二十三条宿舍内应定期进行大扫除，保持环境整洁。

第二十四条宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，发现问题及时督促整改。

第六章违规处理第二十五条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。

第二十六条员工故意损坏宿舍设施，应赔偿损失。

第二十七条员工在宿舍内从事违法犯罪活动，依法承担法律责任。

第一章总则第一条为规范员工单身公寓的管理，保障员工住宿权益，提高住宿环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体单身员工。

第三条员工单身公寓的管理遵循公开、公平、公正的原则。

第二章入住与退住第四条员工申请入住单身公寓，需提交以下材料：1. 员工身份证原件及复印件；2. 员工工作证原件及复印件；3. 入住申请书。

第五条公司人力资源部门对申请入住的员工进行审核，符合入住条件的，予以批准。

第六条员工入住单身公寓，需遵守以下规定：1. 按时报到，入住时需出示身份证和工作证；2. 保持宿舍内整洁，不乱扔垃圾；3. 不得擅自改变宿舍结构和装修；4. 不得在宿舍内饲养宠物；5. 不得在宿舍内从事与住宿无关的活动。

第七条员工因工作调动、离职等原因需退住单身公寓，应提前向人力资源部门提出申请，办理退住手续。

第八条员工退住单身公寓，需将宿舍内物品清理干净，交还钥匙。

第三章住宿费用与水电费第九条员工住宿费用按月缴纳，具体收费标准由公司人力资源部门制定。

第十条员工需按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳者，公司将停止为其提供住宿服务。

第十一条员工住宿期间，水电费按实际使用量缴纳，具体收费标准由公司财务部门制定。

第四章住宿安全与卫生第十二条员工应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、电热器等易燃易爆物品。

第十三条员工应保持宿舍内卫生，定期清理垃圾，防止蚊虫滋生。

第十四条员工发现宿舍内安全隐患，应及时向公司相关部门报告。

第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停住宿；4. 退住宿舍。

第十六条员工被退住宿舍后，需按规定办理退房手续，否则公司将追究其法律责任。

第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

员工单身公寓规章管理制度旨在为员工提供良好的住宿环境，保障员工权益。

请全体员工严格遵守，共同维护单身公寓的秩序。

一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。

三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。

（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。

（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。

3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。

（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。

（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。

4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。

（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。

（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。

5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。

（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。

6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。

（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。

四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。

五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

酒店员工单身宿舍管理制度一、背景酒店是一种特殊的企业，为了保证客户的安全和服务质量，酒店中的员工往往需要居住在员工宿舍中。

酒店员工单身宿舍管理制度是一种必要的制度，它规定了酒店员工居住的环境、条件以及相关的规定，保证了员工的生活和工作的质量。

二、宿舍环境酒店员工单身宿舍应配备不同的房间类型，包括单人房、双人房等，且应保证每个员工能够拥有足够的个人空间。

同时，酒店员工单身宿舍应该保持干净整洁，定期清洁卫生并时常通风换气，确保员工的身体健康。

三、宿舍设施酒店员工单身宿舍应该配备一定的家具和必要的生活用品，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、电视、冰箱等。

为了方便员工的生活，酒店单身宿舍应该配备共用的厨房、卫生间和洗衣房等公共设施，确保员工的生活质量和生活的便利。

四、宿舍管理为了保证员工的安全和生活的规范，酒店应该建立完善的单身宿舍管理制度。

酒店应该建立完善的制度，包括员工宿舍的日常管理、安全管理、卫生管理等方面。

同时，酒店应该指派专人负责宿舍的管理，定期对宿舍进行维修和清洁。

五、员工宿舍使用规定为了维护员工的权益和安全，酒店应该制定一定的规定，包括：1.员工入住前，必须向管理人员提供个人基本信息，如身份证、家庭住址等。

2.员工入住后应该严格遵守宿舍内部的各项规章制度，不得在宿舍内进行任何非法、危害他人的活动。

3.员工在宿舍内应该保持安静、文明，不得影响其他员工的正常生活。

4.员工在宿舍内应该妥善保管好个人财物，对于遗失或损坏，酒店不负任何责任。

5.员工在宿舍内应该注意节约水电，不得浪费公共资源。

六、结论酒店员工单身宿舍管理制度的建立，不仅可以保证员工的生活和工作质量，更可以保证员工的身心健康和安全。

因此，酒店应该重视员工单身宿舍管理制度，建立规范严谨的制度，让员工能够在一个良好、和谐的环境中生活和工作。

单身宿舍管理规定模版根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。

2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。

舍长主要职责如下：1)管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。

2)监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。

3)对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。

二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。

2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。

三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。

申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。

2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。

3、申请入住集体宿舍的职工，原则上为未婚单身职工。

4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。

四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。

2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。

3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。

4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。

不准在楼内大声喧哗、打闹等。

严禁从事违法活动。

5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。

6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。

出现人为破损，按照有关规定赔偿及处罚。

单身公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为了保证企业员工的生活安全，提供良好的居住环境，规范单身公寓宿舍的管理，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业所有的单身公寓宿舍，包括企业自建的宿舍、租赁的宿舍以及其他形式的宿舍。

第三条单身公寓宿舍的管理工作由企业法务部门负责，宿舍管理员具体执行。

第二章宿舍管理第四条宿舍的使用范围仅限于企业员工，不得将房间分租或提供给非员工使用。

第五条新入住员工需提供有效的身份证明文件，并在入住前签署宿舍使用协议。

在离职或调离企业时，员工必须主动交回宿舍钥匙，并注销住宿登记。

第六条宿舍内禁止存放违法物品、易燃易爆物品、毒品、毒品相关物品以及其他危险品。

第七条宿舍内禁止从事违法、违纪、违规等活动，不得聚众赌博、打牌等，不得从事专业性质外的经营活动。

第八条宿舍内不得进行影响他人休息的活动，如高声喧哗、违规使用音响等。

第九条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自转让房间，不得私拉乱接电线。

第十条宿舍内的家具、设备、设施等应正常使用，不得人为损坏。

如有损坏，需立即向宿舍管理员报告并承担相应的修复费用。

第十一条宿舍内禁止吸烟，禁止在床上使用火源，禁止烟蒂乱丢。

第十二条宿舍内应保持整洁，保持通风良好，不得堆放垃圾或者存放易滋生虫蚁的物品。

第三章宿舍考核标准第十三条宿舍管理按照每月季度进行一次考核，主要考核内容包括宿舍的整洁度、卫生情况、设施使用情况等。

第十四条宿舍整洁度考核标准分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、不合格、严重不合格。

其中，优秀为最高等级，严重不合格为最低等级。

第十五条宿舍卫生情况考核标准分为四个等级，分别是优秀、良好、合格、不合格。

其中，优秀为最高等级，不合格为最低等级。

第十六条宿舍设施使用情况考核标准分为四个等级，分别是良好、合格、不合格、严重不合格。

其中，良好为最高等级，严重不合格为最低等级。

第十七条每次考核最终评定通过的宿舍可获得相应的奖励，不合格及以上等级的宿舍将受到相应的处罚措施。