酒店员工宿舍管理制度(十七)

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工的双人间宿舍。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、文明的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工龄、性别等因素进行合理分配。

第五条新员工入职后，人力资源部门应在一个月内安排宿舍。

第六条员工调动、离职、晋升等情况，宿舍分配应相应调整。

第三章宿舍入住第七条员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署宿舍入住协议。

第八条入住宿舍时，员工需提供身份证件、工作证等相关证明。

第九条宿舍钥匙由宿舍管理员负责发放，员工需妥善保管，如有遗失，应及时报备并赔偿。

第四章宿舍卫生第十条宿舍内应保持干净整洁，员工每日需清理个人卫生区域。

第十一条宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾需放入指定垃圾桶。

第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟。

第十三条宿舍内不得随意改变室内布局，如需改动，需经宿舍管理员同意。

第五章宿舍安全第十四条宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。

第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，如需用电，需经宿舍管理员批准。

第十六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。

第十七条宿舍内禁止在楼道、走廊堆放杂物，确保通道畅通。

第十八条发现安全隐患，员工应立即向宿舍管理员报告，并及时处理。

第六章宿舍设施维护第十九条宿舍内的设施、设备由酒店负责维护，员工不得随意拆卸、损坏。

第二十条发现设施、设备损坏，员工应立即向宿舍管理员报告，由酒店安排维修。

第七章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重者，可给予警告、罚款等处分。

第二十二条员工因违反本制度造成宿舍设施损坏，需照价赔偿。

第八章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修订。

职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。

1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。

1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。

1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。

1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。

2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。

2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。

2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。

2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。

3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。

3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。

3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。

3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。

4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。

4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。

4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。

4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。

4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。

5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。

5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。

5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。

5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。

6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。

第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。

第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。

第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。

第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。

第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。

第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。

第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。

第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。

第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。

第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。

第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。

第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。

第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。

第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。

第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。

第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。

第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。

酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条根据酒店员工宿舍管理的需要，为了维护员工宿舍的安全和秩序，促进员工的身心健康，制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有员工宿舍的管理工作。

第三条员工宿舍是员工休息、工作和生活的场所，酒店应该为员工提供舒适、安全的居住环境。

第四条酒店员工宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第五条酒店应设立员工宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理规定和解决员工宿舍管理的问题。

第二章宿舍安全管理第六条员工宿舍应设置专门的安全管理人员，负责宿舍的安全和秩序维护工作。

第七条员工宿舍应按照防火要求进行布置，每个房间应配备灭火器等消防设备，并保持消防设备的完好。

第八条员工宿舍应设置视频监控设备，确保宿舍内部的安全。

第九条员工宿舍内不得擅自私拉乱接电线、私拉乱接自来水管路，确保用电和用水的安全。

第十条员工宿舍应定期进行卫生检查和消毒，确保宿舍内的卫生环境。

第三章宿舍秩序管理第十一条员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，不得从事违法、违规活动。

第十二条员工宿舍内禁止喧哗、扰民行为，尤其是在休息时间，应保持宁静。

第十三条员工宿舍不得收养、饲养宠物，禁止放养、饲养危险动物。

第十四条员工宿舍应遵守就寝时间，不得在规定的睡眠时间外大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。

第十五条员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自损坏宿舍内的物品。

第十六条员工宿舍应设立宿舍管理委员会，由员工代表组成，负责解决宿舍内的问题和管理相关事宜。

第四章违纪处罚第十七条对于违反宿舍管理制度的员工，按照具体情况，给予批评、警告、罚款等处罚，并记录在员工档案中。

第十八条对于严重违反宿舍管理制度的员工，酒店有权解除其住宿资格，并依法处理。

第五章附则第十九条本制度自颁布之日起施行。

第二十条对于本制度未涉及的具体问题，可由宿舍管理委员会根据实际情况进行解决。

酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。

一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。

三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。

2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。

四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。

2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。

3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。

五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。

2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。

3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。

4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。

7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。

六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。

3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。

七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。

八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。

2024员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。

同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。

物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。

如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

员工宿舍管理制度2为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的`同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。

不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。

3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

员工宿舍管理制度(完整版)员工宿舍管理制度(完整版)1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。

如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。

2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。

3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。

4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。

5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。

二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。

4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。

5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。

三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。

2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。

4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。

5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。

四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。

2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。

4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。

5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。

五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。

2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。

酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。

第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。

第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。

第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。

第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。

第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。

第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。

第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。

第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。

第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。

第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。

第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。

第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。

第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。

第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。

第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。

第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。

酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍是为酒店员工提供居住的场所，是他们工作期间的居住环境。

良好的员工宿舍管理制度对于酒店的运营和员工的工作情绪都非常重要。

下面将介绍一套完善的酒店员工宿舍管理制度，以满足员工的基本需求，保证其生活质量和工作效率。

一、宿舍分配原则1.按照员工岗位和职务等级确定宿舍分配，优先满足高职务等级员工的住宿需求。

2.员工宿舍不宜过于拥挤，每个员工都有自己的独立空间。

同性别员工通常安排在同一宿舍楼层或楼栋，不同性别员工住宿进行严格区分。

3.员工宿舍分配应均衡，避免出现楼层、楼栋人数严重失衡的情况。

若有临时员工或人员流动，及时进行调整和安排。

二、宿舍设施设备1.每个宿舍应配备必要的床铺、床上用品、衣柜、书桌和椅子等家具，确保员工拥有基本的生活用品和工作条件。

2.每个宿舍楼栋应设置公共厨房、洗衣房、休闲娱乐区等公共设施，方便员工的日常生活和交流活动。

3.宿舍楼栋的外部环境和设施设备应保持干净、整洁、有序。

定期进行检查和维护，确保员工宿舍的安全和舒适。

三、宿舍维护与卫生管理1.宿舍由专门的维修人员负责日常的维护和检查，及时处理宿舍内的设施故障和损坏。

2.酒店应定期对员工宿舍进行卫生和环境检查，确保宿舍内干净整洁，除尘、驱虫等卫生工作做到位。

3.酒店应为员工提供充足的饮用水和热水供应，确保员工的饮水卫生和生活用水的质量。

4.酒店应制定健康安全管理制度，加强员工饮食健康教育，确保宿舍内的食品安全和卫生。

四、宿舍安全管理1.在员工宿舍楼栋的出入口设置专门的安全门禁系统，保证员工宿舍的进出的安全。

2.对员工宿舍进行24小时监控，确保员工个人安全和物品安全。

3.员工宿舍内不得存放违禁品和危险物品，禁止吸烟和酗酒等不良行为。

4.保持员工宿舍的防火设施和疏散通道畅通，定期进行消防演练和安全培训。

五、宿舍秩序管理1.禁止员工在宿舍内进行大声喧哗、打闹和干扰他人休息的行为，遵守晚间休息时间的安静规定。

2.酒店应定期组织员工开展宿舍卫生清洁活动，形成良好的卫生习惯和环保意识。

一、目的为了加强酒店员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保员工身心健康，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿宿舍的管理。

三、宿舍管理职责1. 酒店人力资源部负责宿舍的分配、调整、维修、装修等工作。

2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。

3. 宿舍组长负责协助宿舍管理员管理本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

四、宿舍管理规定1. 入住程序（1）员工入住宿舍前，需向人力资源部提交住宿申请，并缴纳相应押金。

（2）员工需凭人力资源部出具的住宿证明和押金收据办理入住手续。

（3）员工应服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住。

2. 宿舍卫生（1）宿舍卫生由宿舍管理员负责，宿舍组长协助。

（2）员工应保持宿舍卫生，不准随地吐痰、乱扔垃圾。

（3）宿舍卫生每周进行一次大扫除，员工需按时参加。

3. 个人物品管理（1）员工应将个人衣物摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。

（2）爱护宿舍内公共设施，不得损坏和丢失。

4. 用电安全（1）员工应注意用电安全，禁止私自使用或私接电路。

（2）如发生电器故障，应及时报宿舍管理员维修。

5. 宿舍钥匙管理（1）宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。

（2）员工工作期间，宿舍一律上锁。

（3）如遇特殊情况需进入宿舍，须由主管经理签字同意。

6. 亲友来访（1）员工亲友来访，需经领导允许。

（2）未经允许，不准擅自领入寝室。

（3）已除名的员工，不准在宿舍留宿。

7. 休息与作息（1）员工休息或下班后，不得穿工作服和携带酒店物品外出。

（2）宿舍每晚十二点前熄灯，员工必须十二点前归寝。

（3）私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任。

8. 违规处理（1）违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、除名等处理。

（2）打架斗殴、偷窃等行为，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。

五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2023员工宿舍管理制度(完整版)2023员工宿舍管理制度(完整版)1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

二、管理制度：1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。

2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。

4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。

内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。

严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。

6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。

7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。

电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。

8.未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。

9.不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。

晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。

员工宿舍管理制度经典范文酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。

三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。

（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。

（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。

3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。

（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。

（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。

4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。

（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。

（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。

5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。

（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。

6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。

（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。

四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。

五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

酒店员工宿舍管理制度范文一、背景酒店员工宿舍是为员工提供居住的场所，既是员工工作生活的基本保障，也是酒店形象管理的重要组成部分。

为了确保员工宿舍的管理秩序和良好居住环境，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍管理原则1. 公平公正原则：宿舍管理要公平、公正，不偏袒任何员工，不许搞任何形式的歧视和不公正对待。

2. 安全第一原则：宿舍管理要确保员工的人身安全和财产安全，建立健全的安全管理制度和紧急事故应急预案。

3. 共建共享原则：宿舍是员工的家，员工们应共同维护宿舍的整洁和秩序，形成互帮互助的良好风气。

4. 预防为主原则：宿舍管理要以预防为主，加强宣传教育，提高员工的法律意识和安全意识。

三、宿舍分配1. 分配原则：宿舍的分配遵循公平、合理、安全、方便的原则，以员工工作职务、婚姻状况、性别等因素进行综合考虑。

2. 换宿规定：员工如需换宿，需提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可执行。

四、宿舍安全管理1. 门禁管理：宿舍区设置门禁系统，每位员工持有效身份证件和门禁卡进出。

无关人员严禁进入宿舍区域。

2. 防火安全：禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火，安装有烟雾报警系统。

员工在离开宿舍时需确保电器设备关闭，切勿乱扔烟蒂和纸屑。

3. 消防通道畅通：宿舍通道保持畅通，严禁堆放垃圾、杂物等物品。

4. 安全设施检查：定期对宿舍的安全设施进行检查，确保灭火器、逃生通道等设施的有效性。

五、宿舍卫生管理1. 日常清洁：员工应自觉保持宿舍的卫生清洁，定期进行扫地、擦窗等清洁工作。

2. 垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶内，不得将垃圾乱扔或堆放在宿舍外。

每日垃圾清理由专人负责。

3. 病媒生物防治：员工应定期打扫宿舍，保持宿舍的卫生环境，避免病媒生物滋生。

4. 公共区域卫生：员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，保持走廊、楼梯间、洗衣房等的清洁。

六、宿舍设施设备管理1. 设备维修：员工如发现宿舍的设施设备出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由相关部门进行维修。

酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。

凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。

（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。

2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。

3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。

4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。

5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。

6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。

（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。

2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。

3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。

4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。

5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。

6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。

7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。

8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。

9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。

10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。