公务用车维修定点项目投标书

公务用车维修定点项目投标书（此文档为word格式,下载后您可任意修改编辑！）某某市2017年度公务用车维修定点采购项目（招标编号：gxcg17-12696）投标文件（商务+技术响应文件）投标包段：第二包综合维修企业投标公司：某某某某高级汽车维修有限公司地址：某某市某某区江桥工业园区日永路28号3幢联系电话：传真：目录商务响应文件技术响应文件相关证明文件商务响应文件一、投标函致：某某市政府采购中心（招标人名称）根据贵方某某市2017年度公务用车维修定点（gxcg17-12696）（项目名称、招标编号）采购的招标公告及投标邀请，罗某某总经理（姓名和职务）被正式授权代表投标人（投标人名称、地址），向贵方在电子投标系统中提交投标文件1份。

据此函，投标人兹宣布同意如下：1.按招标文件规定，我方的投标总价为（大写）元人民币。

2.我方已详细研究了全部招标文件，包括招标文件的澄清和修改文件（如果有的话）、参考资料及有关附件，我们已完全理解并接受招标文件的各项规定和要求，对招标文件的合理性、合法性不再有异议。

3.投标有效期为自开标之日起 _ 90__日。

4.如我方中标，投标文件将作为本项目合同的组成部分，直至合同履行完毕止均保持有效，我方将按招标文件及政府采购法律、法规的规定，承担完成合同的全部责任和义务。

5.如果我方有招标文件规定的不予退还投标保证金的任何行为，我方的投标保证金可被贵方没收。

6.我方同意向贵方提供贵方可能进一步要求的与本投标有关的一切证据或资料。

7.我方完全理解贵方不一定要接受最低报价的投标或其他任何投标。

8.我方已充分考虑到投标期间网上投标会发生的故障和风险，并对可能发生任何故障和风险造成的投标内容不一致、利益受损或投标失败，承担全部责任。

9.我方同意网上投标内容均以电子投标系统开标时的开标记录表内容为准。

我方授权代表将对开标记录进行校核及勘误，授权代表不进行校核及勘误的，由我方承担全部责任。

10.为便于贵方公正、择优地确定中标人，我方就本次投标有关事项郑重声明如下：（1）我方向贵方提交的所有投标文件、资料都是准确的和真实的。

（2）我方不是采购人的附属机构。

（3）我方最近三年内因违法行为被通报或者被处罚的情况：无（4）以上事项如有虚假或隐瞒，我方愿意承担一切后果，并不再寻求任何旨在减轻或免除法律责任的辩解。

11、服务和价格承诺（1）报价方面：我方承诺工时费、材料的优惠率，优惠率以某某市汽车维修行业协会报备的收费标准为基准。

我方承诺：工时费的优惠率=1-（报备工时费-投标工时费）/报备工时费*100%，优惠率在服务期限内不得降低。

我方承诺实际维修收费按照下列结算公式计算：实际维修收费结算公式=工时费（报备的工时单价×结算工时定额×工时费的优惠率）+材料进价×（1+投标报价的材料进销差率%）+外加工费（2）服务承诺方面：（1）为公务车辆提供快速维修通道。

（2）确保维修质量。

（3）配件材料应符合国家标准。

（4）维修费用按实结算，不得重复收费，不得虚增项目。

（3）其它：在本项目定点采购有效期内，我方不得降低在投标时承诺的优惠价格和服务质量。

在保证同等质量和服务水平的基础上，我方承诺维修报价不高于其同期向其他不特定消费者和用户所报出的价格。

采购人实际支付的维修价格以投标报价为最高限价。

地址：某某市某某区江桥工业园区日永路28号3幢电话、传真：邮政编码：开户银行：某某银行真新支行银行账号：投标人授权代表签名：投标人名称（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日二、开标一览表项目名称：某某市2017年度公务用车维修定点招标编号： gxcg17-12696说明：（1）综合报价计算公式为（综合报价=投标工时单价+1*（1+投标材料进销差率），综合报价按“综合报价构成明细表”计算得出。

，所有价格均系用人民币表示，单位为元，精确到个数位。

（2）中高级技术人员人数按“企业在职从业人员及其技术资格一览表”中的中高级人数汇总得出。

（3）投标人应按照《项目概况及招标需求》和《投标人须知》的要求报价。

（4）开标一览表内容与投标文件其它部分内容不一致时以开标一览表内容为准。

投标人授权代表签字：投标人（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日三、综合报价构成明细表说明：（1）所有价格均系用人民币表示，单位为元/年，精确到个数位。

（2）投标人应按照《项目概况及招标需求》和《投标人须知》以及行业定价要求报价。

（3）投标人应根据分类报价费用情况编制明细费用表并随本表一起提供。

（4）分项目明细报价合计应与开标一览表报价相等。

投标人授权代表签字：投标人（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日四、资格条件及实质性要求响应表项目名称：某某市2017年度公务用车维修定点包号： gxcg17-12696投标人授权代表签字：投标人（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日技术响应文件一、报价承诺我方承诺工时费、材料的优惠率，优惠率以某某市汽车维修行业协会报备的收费标准为基准。

我方承诺：工时费的优惠率=1-（报备工时费-投标工时费）/报备工时费*100%，优惠率在服务期限内不得降低。

我方承诺实际维修收费按照下列结算公式计算：实际维修收费结算公式=工时费（报备的工时单价×结算工时定额×工时费的优惠率）+材料进价×（1+投标报价的材料进销差率%）+外加工费。

投标人授权代表签字：投标人（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日我方承诺以下服务内容：（1）为公务车辆提供快速维修通道。

（2）确保维修质量。

（3）配件材料应符合国家标准。

（4）维修费用按实结算，不得重复收费，不得虚增项目。

投标人授权代表签字：投标人（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日（1）我方承诺本项目在定点采购有效期内，不降低投标时承诺的优惠价格和服务质量。

在保证同等质量和服务水平的基础上，对投标报价不得高于其同期向其他不特定消费者和用户所报出的价格。

采购人实际支付的维修价格以投标报价为最高限价。

（2）我方承诺满足市财政局将要求相关单位使用公务卡结算费用，为此，提供刷卡设备。

（3）我方承诺定点维修纳入电子集市管理，做好相应配合工作。

投标人授权代表签字：投标人（公章）：日期： 2016 年 11 月 30 日四、企业基本管理制度序言第一条本企业旨在“为社会做贡献，为员工谋利益”，争创国际一流的现代化安防企业。

第二条本企业员工须以主人翁态度关心企业的发展，充分体现“企业是军队、企业是学校、企业是家庭”的团队精神。

第三条全体员工的首要职责就是为客户提供热情周到和卓有成效的满意服务，因此，必须把“服务、服务、再服务”——即领导为下属服务，二线为一线服务，全员为客户服务——的经营宗旨落实到每一位员工的实际工作中。

第四条为了不断提高企业的经营与管理效率，全体员工必须自觉服从“民主集中制”原则，团结协作，令行禁止。

第一章人事管理第五条员工的聘用1．全体员工一律施行聘用制，其聘用原则是“面向社会、公开招聘、严格筛选、强化培训、全面考核、择优录用”。

2．应聘人员必须认真填写应聘人员登记表，并提供本人的身份证、户籍证明、职称证书、专业资格证书、学历证书的原件和复印件，以及两张本人一寸彩色免冠照片。

3．应聘人员须通过本企业制定的“应聘人员资格考查和能力测试”，有关考查和测试的标准由总部统一制定。

4．应聘初选合格者必须参加本企业统一组织的岗前培训。

参训人员须交纳200元培训保证金，培训合格者方能被本企业正式聘用。

5．本企业正式聘用的员工，一律实行劳动合同制。

凡本企业录用的员工，均须与企业签订劳动合同。

6．员工试用期及转正规定应聘人员被本企业正式聘用后，填写员工履历表，即进入试用期。

试用期一般为三个月，特殊情况可适当延长，但最多不超过六个月。

试用期满合格者即转为正式员工，本企业将其交纳的培训保证金全额返还；试用期满不能胜任本职工作者，或在试用期内严重违纪者，即按劳动合同之规定解除劳动关系。

7．转正的员工自转正之日起享受本企业正式员工的一切待遇。

8．终止劳动合同的试用期员工须按本企业的规定办完有关手续方能离职。

第六条员工的任用1．本企业按人尽其才的原则，根据企业的实际发展需要以及员工的个人能力、专业特长和工作态度，适当安排工作岗位，并委任工作职务。

2．本企业有权调整员工的工作，并由行政人事部门正式下达工作调动通知书。

3．员工在何岗位工作就应当自觉承担何岗位的责任，并享受何岗位的待遇。

4．本企业鼓励员工创造性的工作，对工作绩效突出者予以特别奖励。

5．员工在其工作岗位上成绩优异并具有协作精神和组织能力者，本企业将适时晋升其职务：反之，凡不能胜任本职工作且经帮助仍不能胜任者，本企业将予以降职，直至解聘。

6．凡员工的晋升或降职均由行政人事部门正式下达职务调整通知书。

第七条员工的解聘1．员工自愿辞职的须按劳动合同的有关规定办理辞职手续。

否则，本企业将按其擅自离职处理。

凡自愿辞职、擅自离职或被本企业勒令辞职者，自其离开本企业之日起两年时间内，不得在安防行业内的其他企业工作，否则本企业有权要求其承担违约的经济赔偿责任。

2．本企业因经营生产条件发生重大变化需要辞退员工时，应提前15天通知员工。

凡因此被辞退的员工，本企业按国家有关规定给予补偿。

3．员工严重触犯国家刑律被判刑的，或严重违犯本企业规章制度并使本企业财产或名誉造受严重损害的，本企业可即时将其除名。

除了不予其任何补偿外，本企业还有权要求当事人赔偿相应的经济或名誉损失。

4．员工达到退休年限者，本企业安排其退休，并按国家有关规定为其提供退休待遇。

5．员工有下列情形之一者，本企业有权令其停职。

员工停职期间，停发一切薪酬，其在本企业的工作年限中断。

A．员工本人患病且病假假期超过三个月者；B．触犯国家刑律而被国家司法部门羁押或提起公诉者；C．违反企业规章制度，造成较大不良影响，并且不认错改过者；6．员工离职或解职须按如下程序办理离职手续。

A．到行政人事部门领离职通知书；B．办理工作及物品移交手续；C．经本企业各部门负责人签字确认；D．本企业主管领导签字批准。

E．上述各项手续完成后，当事人方可离职。

第八条普通员工的岗位基本要求1．年龄在18周岁以上，身体健康，符合国家规定的用工条件。

2．具有较强的事业心和职业道德，具有勤奋钻研精神。

3．具有中专或相当于中专的文化水平。

4．听从领导指挥，服从管理人员的工作安排。

5．具有两年以上的企业实践经验。

第九条技术人员的岗位基本要求1．符合普通员工的全部条件。

2．能够独立完成汽车维修和检测等方面的项目主管工作。

3．能够单独使用汽车维修检测仪器和专用检测工具，同时熟练掌握关于国家规定的汽车维修相关标准。