社区劳保工作计划范例

2024年社区劳动保障工作计划范文一、加强就业培训，增强就业能力。

通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。

多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。

对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。

在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。

四、加强规范化管理工作、____全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。

八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。

做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。

做好灵活就业人员社保补贴申请和《再就业优惠证》的办理工作。

2024年社区劳动保障工作计划范文以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真____就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。

高举以人为本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现街道社区劳动者充分就业，为创建和谐社会，和谐江山作出贡献。

结合本社区实际，特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划如下：一、加强基础管理，完善社区就业服务制度。

按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。

进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

二、做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。

积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

社区要定期对居民开展创业培训班，对对低保失业人员开展就业指导讲座。

使他们通过培训，拓宽了眼界，增强了创业意识，减少了创业风险，鼓舞了自主创业的信心，为本辖区顺利完成创业型小区工作目标起到助推作用。

三、组织好社区下岗失业人员参加劳务交流大会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道,提高社区下岗失业人员应聘的成功率。

四、积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而努力，争创服务性社区和充分就业社区。

2024年社区劳动保障工作计划范文（2）一、加强就业培训，增强就业能力。

通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。

2024年社区劳动保障工作计划格式范本-、明确工作目标，加强工作责任心____年我街道劳动保障工作的主要指标任务是（详细数据等待上级部门下达）：（一）城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态率%,新增农村劳动力转移就业人数人；（二）完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人；（三）完成社会养老保险征缴人；（四）完成城镇居民医疗保险征缴人；（五）新型农村合作医疗保险征缴人；（六）征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。

二、突出重点，做实各项工作（一）认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。

认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

（三）及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

（四）继续做好城乡居民社会养老保险工作。

加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作；并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法“两网化”建设工作。

配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。

发放工资集体协商协议、审查意见书等。

通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

（七）努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

（八）抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。

包括社区居民和农村失地人员两大块。

（九）做好军队退役人员转岗上岗工作。

（十）积极做好各项培训工作。

通过抓好上述措施的落实，确保我街道劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结以往的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，努力开创劳动保障工作新局面。

2024年社区劳动保障工作计划格式范本（二）一、提升自身业务能力好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。

2024年社区劳动保障工作计划范本2023一、背景和目标随着城市化的加速发展，社区的发展变得越来越重要。

社区劳动保障是社区发展的基础，也是社区居民生活质量的保障。

因此，社区劳动保障工作的健全和完善，对于推动社区经济发展、提高社区居民素质和促进社会和谐稳定具有重要意义。

我们制定社区劳动保障工作计划2023的目标是：确保社区居民的劳动权益得到有效保障，提升社区居民的生活质量，加强社区居民的劳动素质和就业能力。

二、工作内容和具体措施1. 建立健全社区劳动保障制度- 完善社区劳动合同制度，建立劳动合同签订和履行记录系统。

- 加强社区劳动纠纷调解机构建设，提高社区劳动纠纷解决效率。

- 加强劳动保护监督，确保社区企业和个体劳动者的合法权益。

- 加强社区劳动保障政策宣传，提高社区居民对劳动保障政策的知晓度和适用能力。

2. 促进社区就业和创业- 加强就业服务，为社区居民提供就业信息、培训和介绍服务。

- 支持和引导社区居民创业，提供创业指导和融资支持。

- 建立就业创业基地，为社区居民提供创业场所和创业资源。

- 加强就业和创业政策宣传，提高社区居民的创业意识和创业能力。

3. 提升社区居民的劳动素质- 加强职业培训，为社区居民提供职业技能培训和继续教育机会。

- 开展劳动教育，提高社区居民的劳动观念和劳动技能。

- 举办技能比赛和展示活动，激发社区居民的学习兴趣和创新能力。

- 加强职业指导，帮助社区居民规划职业发展，提升就业竞争力。

4. 加强劳动保障工作组织和管理- 完善社区劳动保障组织机构，明确工作职责和权责。

- 建立健全社区劳动保障督查制度，加强对工作落实情况的监督和评估。

- 加强与相关部门和社会力量的合作，提高劳动保障工作的资源整合和协同效应。

- 加强人员培训，提升社区劳动保障工作人员的专业素质和服务能力。

三、工作进度和保障措施1. 制定详细的工作计划和时间安排，确保各项工作按时进行。

2. 建立健全工作台账和档案管理，做好工作记录和信息归档。

2024年社区劳动保障工作计划样本一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到____人，其中城镇下岗失业人员再就业____人，“困难人员安置____人”，农村劳动力转移就业要达到____人，其中有组织的____人。

职业培训达到____人，技能鉴定____人，安置公益岗位____人，新办网点____户，纳人员____人，用工信息采集80条320岗。

推荐有创业培训意愿的人员____人，小额贷款推荐____人，失业扩面____人，创业示范社区____个，充分就业社区____个。

用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。

二、突出重点，做实各项工作（一）认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。

认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

（三）及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

（四）继续做好城乡居民社会养老保险工作。

加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法“两网化”建设工作。

配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。

发放工资集体协商协议、审查意见书等。

通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

（七）努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

（八）抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。

包括社区居民和农村失地人员两大块。

（九）做好军队退役人员转岗上岗工作。

（十）积极做好各项培训工作。

2024年社区劳动保障工作计划样本为切实增强失业人口的再就业能力，并进一步优化居民社会保险、就业及企业退休人员管理等劳动保障体系的建设，我们依据省、市、区、街道各级相关文件精神及会议部署，结合本社区劳动保障工作的具体实际，特制定本年度劳动保障体系建设计划如下：一、强化就业培训，提升就业竞争力。

通过广泛开展针对失业人员的职业技能培训和创业指导，增强其市场适应性和就业竞争力。

二、拓宽就业渠道，加大就业服务力度。

积极对接各类就业单位，多渠道、多途径为下岗失业人员提供岗位推荐服务。

一方面，密切关注街道劳动保障站和区就业局发布的就业信息；另一方面，加强与辖区内用工单位的沟通与合作，及时获取用工需求和空岗信息，并建立长期稳定的合作机制，为失业人员就近就地就业创造有利条件。

同时，针对社区内家政服务需求，优先推荐具备相关工作经验、素质较高的失业人员，确保服务质量和用户满意度。

三、鼓励自主创业，宣传落实优惠政策。

对于具备创业条件的失业人员，我们将积极鼓励其自主创业，并通过上门送政策、送信息、送服务的方式，将再就业的各项优惠政策和条件传达至每一位有需求的失业人员。

同时，引导他们参加市、区组织的创业培训，并为其创业过程提供必要的支持和帮助。

四、加强规范化管理，践行服务宗旨。

在劳动保障工作中，我们将始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关注失业人员的生活状况，积极帮助他们解决生活中的实际困难。

同时，加强工作规范化管理，确保各项政策措施得到有效落实。

五、精准掌握失业人员就业信息。

通过全面细致的调查摸底工作，及时、准确地掌握失业人员的就业意愿、技能特长等信息，并将其全部录入电脑系统，实行分类管理，为精准施策提供有力支持。

六、优化失业人员求职服务。

为失业求职人员提供多样化、灵活性的就业服务，包括信息提供、岗位推荐等。

同时，加强对失业人员家庭的走访慰问工作，对于特殊困难家庭给予重点帮扶和适当救济。

七、丰富退休人员精神文化生活。

通过组织开展各类政治、文体活动等方式，丰富退休人员的精神文化生活。

社区劳动保障工作计划通用14篇社区劳动保障工作计划1一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。

职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。

推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。

用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。

二、突出重点，做实各项工作（一）认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。

认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

（三）及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

（四）继续做好城乡居民社会养老保险工作。

加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法“两网化”建设工作。

配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。

发放工资集体协商协议、审查意见书等。

通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

（七）努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

（八）抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。

包括社区居民和农村失地人员两大块。

（九）做好军队退役人员转岗上岗工作。

（十）积极做好各项培训工作。

社区劳动保障工作计划2一、社保工作1、保险种类多，各种保险政策性都比较强，从事社保工作时间不长，在以后的工作当中我一定要把各类保险政策性问题理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解释清楚。

2024年社区劳动保障工作计划范文以构建充分就业社区为核心，进一步强化社区劳动保障平台的建设，细致落实就业再就业政策，以更有效地促进下岗失业人员的再就业。

高举以人文本的服务旗帜，确立以人文本的就业服务理念，提升社区就业服务的品质与效率，实现街道社区劳动者的充分就业，为构建和谐社会、和谐江山贡献力量。

结合本社区的实际情况，特制定本年度创建充分就业社区的工作计划如下：一、加强基础管理，完善社区就业服务制度。

遵循就业服务制度化、专业化、社会化的原则，推进“以人为本”的就业服务。

进一步建立健全社区公共就业服务制度，完善服务功能，优化服务措施和方法，提升服务品质与效率。

二、加强再就业宣传工作，提升社区群众的再就业意识。

作为社区再就业工作者，直接面对的是基层群众，必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识水平、技能状况，有针对性地加强就业、再就业政策的宣传工作。

积极搜集用工信息，广泛宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业意识。

社区应定期为居民举办创业培训班，为低保失业人员提供就业指导讲座。

通过培训，拓宽他们的视野，增强创业意识，降低创业风险，激发自主创业的信心，为本辖区实现创业型小区工作目标提供助力。

三、组织社区下岗失业人员参与劳务交流大会，把握就业机会。

针对各类用工招聘会，要及时搜集信息，了解用工条件，力求在最短时间内将就业信息传递给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和渠道，提高社区下岗失业人员应聘的成功率。

四、积极创建充分就业社区，广泛开展就业工作，千方百计收集适合失业人员就业的用工信息，进一步营造关心、支持、帮助失业人员再就业的良好社会氛围，为创建充分就业社区工作而不懈努力，争创服务性社区和充分就业社区。

2024年社区劳动保障工作计划范文（二）为确保____年度各项工作的顺利实施，并全面达成市劳动保障局下达给我镇劳动保障所的目标任务，现依据我镇实际情况，特制定以下工作计划：（一）统一思想认识，明确镇劳动保障工作的重要性与必要性，深刻理解工作的目标与意义。

2024年社区劳动保障工作计划标准范本一、指导思想以和区委____为指导，积极____和____。

以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量；以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，提高农村的保障水平；以推进劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益；以创建文明行业为重点，努力改进工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满意度，树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。

充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用，推进我区新郊区新农村建设。

二、工作目标1、继续推进新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位____万个，其中非农就业____人，城镇失业登记数控制在市政府规定____个以内。

2、完成农民工职业技能培训____万人，其中本区户籍农村富余劳动力____人。

3、自主开发____个青年就业实习基地，实习人数达到____人。

4、新增非正规就业劳动组织____户，新增就业岗位____个，非正规就业劳动组织转制为企业____户。

5、进一步加大"镇保"推进力度，年内争取全面完成原镇、村办改制企业由"农保"向"镇保"的转移工作，"镇保"参保人数达到____万人。

6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。

7、进一步扩大"综保"覆盖面，"综保"参保人数____万，月均参保人数____万。

8、推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到____%以上。

三、重点工作促进就业方面：1、推进积极的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任体系。

会同有关部门共同细化和推进"双困"人员就业援助、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的办法和措施，强化就业政策的绩效评估；进一步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。

2024年社区劳动保障工作计划范本一、工作背景分析2024年是社区劳动保障工作的关键时期。

随着国家经济发展和人口结构变化，社会保障的需求和压力逐渐增加。

社区作为最基层的组织单位，承担着为社区居民提供劳动保障服务的重要责任。

因此，建立健全社区劳动保障工作计划，提高服务水平和效能，确保居民的基本权益得到保障，具有重要意义。

二、工作目标1. 提高劳动保障服务的覆盖率：加强社区居民对劳动保障政策的宣传力度，提高居民对劳动保障权益的了解，提高劳动保障服务的覆盖率。

2. 加强劳动法律法规的培训和宣传：通过开展劳动法律法规知识培训和宣传活动，提高社区居民对劳动法律法规的了解和遵守，减少违法用工现象。

3. 完善劳动保障制度：加强社区劳动保障制度建设，确保劳动保障政策的执行落实，有效保护劳动者的合法权益。

4. 加强社区劳动保障队伍建设：提高社区劳动保障从业人员的素质和能力，提升服务水平，更好地为居民提供劳动保障服务。

三、工作计划1. 加强宣传力度（1）开展劳动保障宣传月活动：每年4月份举办劳动保障宣传月活动，开展劳动保障政策的宣传和普及，提高居民对劳动保障政策的了解。

（2）建立劳动保障政策宣传栏：在社区内设置劳动保障政策宣传栏，定期发布最新的劳动保障政策和法律法规信息，提供劳动保障咨询服务。

2. 加强劳动法律法规培训（1）邀请专业律师开展劳动法律法规培训：每年定期邀请专业律师到社区开展劳动法律法规培训，提高居民对劳动法律法规的了解和遵守。

（2）组织开展劳动法律法规知识竞赛：组织社区居民参加劳动法律法规知识竞赛，提升对劳动法律法规的学习热情和积极性。

3. 完善劳动保障制度（1）建立社区劳动保障协商机制：建立社区劳动保障协商机制，定期组织劳动者、用人单位和相关机构代表进行协商，解决劳动保障方面的问题。

（2）完善社区劳动仲裁服务：建立健全社区劳动仲裁服务机构，提供劳动仲裁的咨询和调解服务，解决劳动纠纷。

4. 加强社区劳动保障队伍建设（1）定期开展培训和学习交流活动：定期组织社区劳动保障从业人员参加培训和学习交流活动，提高专业素质和能力。