安全工器具管理规定及考核办法标准范本

安全工器具管理规定及考核方法一、目的和适用范围为了保障企业员工在工作过程中的人身安全和资产安全，并确保工器具的正常运行和有效管理，订立本规定。

本规定适用于公司的全体员工，包含正式员工、临时工和实习生，在公司内部实在实施。

二、安全工器具的定义1.安全工器具是指用于保护员工人身安全，并确保工作环境的安全设备或工具，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、耳塞等。

2.安全工器具还包含用于防备和处理紧急情况的设备或器具，包含灭火器、急救箱等。

三、安全工器具管理要求1.公司将依据工作风险评估结果，确定员工必需使用的适当的安全工器具。

员工在工作过程中必需佩戴和使用相关的安全工器具，严禁违规操作。

2.公司将定期进行安全设备和工器具的检查，确保其正常运行。

发现有损坏、过期、失效或无法正常使用的安全工器具，应立刻报告并更换。

3.公司将为员工供应必需的安全工器具，并保证其质量符合国家标准和相关法律法规的要求。

4.员工个人应妥当保管和使用所供应的安全工器具，不得私自更换或损坏。

5.员工需要对使用的安全工器具进行清洁和维护，确保其功能正常。

6.公司将为员工供应必需的安全培训和引导，确保员工正确佩戴和正确使用安全工器具。

7.公司将建立安全工器具台账，并对各部门、岗位和员工使用情况进行记录和管理。

四、安全工器具考核方法1.公司将依据工作风险评估结果，订立安全工器具的考核标准和相应的考核方法。

2.安全工器具考核内容包含但不限于以下几个方面：–安全工器具的配备情况和符合性，包含种类、数量、规格等。

–安全工器具的使用情况和正确性，包含佩戴使用是否规范、配戴位置是否正确等。

–安全工器具的维护情况和有效性，包含定期清洁、维护和修理或更换情形等。

3.考核方法将包含但不限于以下几个方面：–定期进行安全工器具的检查和测试，对员工使用情况进行抽查或全面考核。

–培训和教育员工正确佩戴和使用安全工器具的方法和要求。

–对于违反安全工器具管理规定的员工，将采取相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、罚款或停职等。

安全工器具管理规定及考核方法模板第一章总则为确保企业生产过程中的工作安全，并最大程度地减少事故发生的可能性，提高职工的安全意识和工作技能，订立本规定。

本规定适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同工、临时工、派遣工等。

第二章安全工器具管理第一节安全工器具的供应和管理1.企业将依据作业场合的特点和工作任务的要求，合理配置必需的安全工器具，并供应给员工使用。

2.安全工器具的管理、保养、更新由安全保卫部门负责。

3.安全工器具的编号和领用记录由安全保卫部门进行登记，确保工器具的使用和归还的记录清楚。

4.员工领取安全工器具后，应对其进行检查，确保工器具的完好无损，并在使用前进行调试和试验，确保其正常工作。

第二节安全工器具的使用和保养1.员工在使用安全工器具时，应遵从操作规程，确保安全工器具的正常使用。

2.使用安全工器具时，应保持清洁，并定期进行保养和维护，发现问题及时修理或更换。

3.安全工器具使用过程中，应注意操作步骤，防止因操作欠妥而导致事故的发生。

4.安全工器具在使用过程中，如发现异常情况或存在安全隐患，应立刻停止使用，并向安全保卫部门报告。

第三节安全工器具的存放和保管1.安全工器具应统一存放于指定的仓库或库房，避开随便放置和乱堆乱放。

2.仓库或库房应保持干燥、通风，并定期进行清理和消毒，确保安全工器具的存放环境符合卫生要求。

3.安全工器具的存放位置应明确标识，以便员工快速找到所需的工器具，并避开错取或遗失。

4.安全工器具的保管人员应具备相关专业知识和操作技能，并严格依照规定的程序和要求进行保管。

第三章安全工器具考核方法第一节安全工器具考核目标1.提升员工对安全工器具的管理和使用意识，减少工器具的损坏和丢失情况。

2.提高员工使用安全工器具的技能和操作水平，减少因操作欠妥导致的事故发生。

3.激励员工乐观参加工器具的管理和保养工作，提高整体安全管理水平。

第二节安全工器具考核内容1.安全工器具的管理情况，包含领用登记记录、归还情况、存放位置等。

安全工器具管理考核办法范文一、考核目的安全工器具是保障职工人身安全的重要保障措施之一。

为了提高职工对安全工器具管理的重视程度，规范安全工器具使用和管理，减少事故发生、确保职工生命财产安全，制定本考核办法。

二、考核范围本考核办法适用于所有使用安全工器具的部门和岗位。

三、考核内容1. 安全工器具配备情况考核：（1）检查各部门、岗位所需的安全工器具是否齐全；（2）检查安全工器具的年审情况；（3）检查安全工器具的数量是否满足需求；（4）检查安全工器具的质量是否符合标准。

2. 安全工器具使用情况考核：（1）检查各岗位是否有正确使用安全工器具的操作规程；（2）检查职工是否按照规程正确使用安全工器具；（3）检查是否有职工违规使用或私自调整安全工器具的情况。

3. 安全工器具维护情况考核：（1）检查各岗位是否有安全工器具维护保养制度；（2）检查安全工器具的维护保养记录；（3）检查安全工器具的维修记录；（4）检查安全工器具的报废记录。

4. 安全工器具培训情况考核：（1）检查是否有安全工器具使用和管理培训计划；（2）检查岗位职工是否按计划接受培训；（3）检查安全工器具使用和管理培训效果。

五、考核方式1. 定期检查（1）每季度对各部门进行安全工器具配备情况考核；（2）每季度对各岗位进行安全工器具使用情况考核；（3）每半年对各岗位进行安全工器具维护情况考核；（4）每年对各岗位进行安全工器具培训情况考核。

2. 不定期抽查不定期对各部门、岗位进行安全工器具的使用和管理情况抽查，抽查比例不低于总数的10%。

3. 反馈和整改对考核发现的问题，及时反馈给相关部门和人员，并要求其在规定的时间内进行整改。

整改不到位的，依据公司相关规定进行处理。

六、考核结果和奖惩措施1. 考核结果（1）按优秀、良好、合格、不合格等等级对各部门、岗位进行考核评定；（2）考核结果由考核组进行评定，并报告给上级领导和职工。

2. 奖惩措施（1）对于优秀和良好等级的部门、岗位，可给予表扬奖励；（2）对于不合格等级的部门、岗位，要进行整改，并视情况给予相应的处罚。

安全工器具配备、管理及使用规定范本一、目的和适用范围为了加强工作场所的安全管理，确保员工的人身安全和健康，制定本规定。

本规定适用于公司内所有员工以及使用工器具的使用者。

二、安全工器具的配备要求1. 各部门需要根据工作任务的特点和风险情况，配备相应的安全工器具。

2. 安全工器具的选用应符合国家相关标准和规定，并保证质量可靠。

3. 安全工器具的数量应适应实际需求。

遇到特殊情况需要加大配备数量时，部门应及时申请并经批准后进行采购。

三、安全工器具的管理1. 各部门需要设立专门的工器具管理人员，负责对安全工器具的管理和监督。

2. 安全工器具需统一编号并建立台账。

包括工器具的名称、型号、数量、存放位置、领用情况等信息。

3. 安全工器具应定期检查和维护，确保其功能完好。

如发现有损坏、失效或过期的安全工器具，应及时予以报废或更换。

4. 安全工器具存放的地方应干燥、通风，并远离火源、易燃物等。

存放位置应清晰标识，便于管理和使用。

5. 安全工器具需定期进行盘点，确保数量和使用情况的准确记录，并报告管理人员。

四、安全工器具的使用规定1. 所有员工需进行必要的安全培训，了解并掌握安全工器具的正确使用方法和注意事项。

2. 使用安全工器具前，需仔细检查其是否完好，如有异常应及时报告并更换。

3. 使用安全工器具时，需按照正确的操作方法进行，严禁私自改动或擅自使用不符合规定的工器具。

4. 使用结束后，需将安全工器具归还到指定的存放位置，并且保持其清洁和整齐。

五、安全工器具的报废处理1. 安全工器具达到使用寿命或经工作环境、外力等因素破损、失效时，应及时报废。

2. 报废的安全工器具需进行标识，并按照规定的程序进行处置。

严禁私自擅自处置。

六、安全工器具的责任追究1. 对于未按规定配备或使用安全工器具的违规行为，会进行相应的处罚，必要时给予纪律处分。

2. 对于未按规定管理或维护安全工器具导致事故发生的责任人，将追究其相关的法律责任。

安全工器具管理考核办法范本一、考核目的本考核办法的目的是为了加强对安全工器具的管理，确保其使用与维护的有效性和安全性，降低因工器具管理不善而导致的安全事故发生的风险。

二、考核内容1. 安全工器具的配备2. 安全工器具的使用3. 安全工器具的保养与维修4. 安全工器具的存放与管理三、考核标准1. 安全工器具的配备（1）根据工作岗位的特点和需求，合理配备必要的安全工器具；（2）安全工器具的数量充足，并且能满足员工的实际使用需要。

2. 安全工器具的使用（1）员工能正确使用各类安全工器具，并具备相应的专业技能；（2）员工在使用安全工器具时，能够正确选择合适的工器具，并灵活运用。

3. 安全工器具的保养与维修（1）员工能正确按照要求保养和维修安全工器具；（2）员工能定期检查安全工器具的使用状况，并及时处理发现的问题。

4. 安全工器具的存放与管理（1）安全工器具应按照规定的要求进行分类存放，避免混乱；（2）安全工器具应放置到指定的位置，避免遗失和损坏；（3）安全工器具的存放区域应保持整洁干净，以便及时发现问题。

四、考核方式1. 考核内容的选择根据实际工作需要和具体岗位需求，选择合适的考核内容进行评估。

2. 考核标准的制定根据实际情况和国家相关标准，制定出合理的考核标准。

3. 考核方式的确定可以采用书面考核、口头考核、实操考核等多种方式，确保全面评估员工的能力和实际水平。

五、考核周期与频率1. 考核周期安全工器具管理考核一般每年进行一次，可以根据实际需要进行相应调整。

2. 考核频率可以根据实际情况和需要，进行定期考核或不定期考核。

六、考核结果与处理1. 考核结果的评定根据考核标准和考核结果，评定员工的考核成绩。

2. 考核结果的等级划分根据考核成绩的综合得分，划分等级，例如：优秀、合格、待提高等。

3. 考核结果的处理（1）优秀员工予以表扬和奖励，以激发其积极性和主动性；（2）合格员工予以肯定和鼓励，同时提出改进意见和建议；（3）待提高员工应制定具体的培训计划，并进行相应的指导和辅导。

安全工器具配备、管理及使用规定范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条安全工器具是指用于保护员工人身安全并保障工作安全的工具和设备。

第三条安全工器具的配备、管理及使用必须遵守本规定。

第四条安全工器具的配备、管理及使用适用于所有本单位及合作单位的员工。

第五条本规定的具体执行办法由本单位安全生产管理部门负责制定。

第二章安全工器具的配备第六条安全工器具的配备应根据员工的工作环境、工作岗位、工作内容等因素进行科学合理的安排。

第七条安全工器具的配备包括但不限于以下内容：（一）头盔：适用于高空作业、机械施工、工矿企业等环境；（二）防护眼镜：适用于化工、焊接、打磨等环境；（三）耳塞、耳罩：适用于噪音环境；（四）防护手套：适用于化工、机械加工等环境；（五）防护鞋：适用于建筑工地、工矿企业等环境；（六）呼吸器：适用于有毒有害气体环境。

第八条安全工器具的配备数量应根据员工人数、工作需求等因素进行合理确定。

第九条安全工器具的配备应符合国家标准和相关行业规定。

第十条安全工器具的配备应在员工进入工作岗位之前完成，并保证配备的齐全和数量充足。

第三章安全工器具的管理第十一条安全工器具应进行专门管理，确保其完好、有效。

第十二条安全工器具的管理责任由本单位安全生产管理部门负责。

第十三条安全工器具的管理包括但不限于以下内容：（一）对安全工器具进行清点和检查，确保配备的齐全和数量充足；（二）定期维护保养，确保安全工器具的正常使用；（三）新员工入职时进行安全工器具的培训和指导；（四）对安全工器具进行使用记录和台账管理；（五）发现安全工器具损坏或失效时及时报废或更换；（六）建立安全工器具库房，统一管理。

第十四条安全工器具库房应具备防火、防潮、防盗等安全设施，并定期清理整理。

第十五条安全工器具的领用须留有登记记录，领用员工应签字确认。

第十六条安全工器具库房应由专人管理，不得私自携带工器具离开库房。

安全工器具管理规定及考核方法为了确保企业生产经营的安全和有效进行，保障员工的人身安全和资产安全，提高工作效率，订立本安全工器具管理规定及考核方法。

一、总则1.本规定适用于本企业全部部门及各类岗位的员工。

2.安全工器具包含但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜、防护服等个人防护用品。

3.全部员工有权要求企业供应符合安全要求的工器具，并有责任正确佩戴、使用及保养维护。

4.企业管理层负责落实工器具管理制度，各部门负责具体执行和监督。

二、安全工器具的供应与管理1.企业负责为全部员工供应符合安全标准的工器具，并对其进行定期检测、维护和更新。

2.企业应依据员工的工作岗位和作业环境，合理配备相应的工器具，并保证其数量充分。

3.各部门负责对领用的工器具进行登记，包含购置日期、型号、序列号等信息，并建立相应档案。

4.员工领用工器具后应进行自查，确认完好后方可使用，如发现有损坏或无法正常使用的，应及时上报更换。

5.领用的工器具仅供本人使用，不得私自调拨或借给他人使用。

三、安全工器具的佩戴与使用1.全部员工在工作场合必需佩戴符合相关标准的安全工器具，特殊情况需要例外的，须经上级主管批准。

2.各部门负责定期组织员工开展安全工器具的佩戴与使用培训，确保员工掌握正确的佩戴方法和使用技巧。

3.在执行不安全作业时，必需全程佩戴相应工器具，如未佩戴或佩戴不正确的，一经发现将立刻停工整改。

4.工作完成后，员工应及时将安全工器具归还到指定位置，不得随便放置或私自保存。

5.不得将佩戴安全工器具作为虚假记录、敷衍塞责的行为，一经发现将严厉处理。

四、安全工器具的保养与维护1.员工领用的安全工器具，应负责做好日常的保养和维护工作，确保其状态良好。

2.安全工器具使用过程中发现损坏或质量问题的，应立刻上报，并按规定程序更换或修理。

3.依据工器具的不同需要定期进行维护保养，包含但不限于清洁、润滑、更换部件等。

4.员工在佩戴安全工器具过程中发现问题，应自动向上级反映，及时解决问题，并提出改进看法。

安全工器具管理规定及考核办法模版一、管理规定1. 工具管理责任1.1 公司安全主管负责制定并实施工具管理规定，负责安排和监督各部门执行情况。

1.2 各部门负责人负责组织并执行工具管理规定，确保工具的存放、使用和维护符合规定。

2. 工具台账2.1 每个部门都应建立工具台账，记录所有的工具信息，包括编号、名称、规格型号、使用部门、存放位置等。

2.2 工具台账应定时更新，确保记录的准确性。

3. 工具存放管理3.1 工具应按照规定的存放位置进行存放，且不得随意更改。

3.2 工具存放区域应保持整洁，工具应按照规定的类别分区放置，并标明使用部门和存放位置。

3.3 工具存放区域应定期进行巡查，确保工具无遗失或损坏。

4. 工具借用管理4.1 所有借用工具需填写借用登记表，并由领导审批。

4.2 借用工具的人员须对工具进行妥善保管，并按时归还。

4.3 借用工具的人员如发现工具损坏或失效，应及时报告，并承担相关责任。

5. 工具维护管理5.1 使用工具前，应检查工具的完好性，并按照规定的方法和频率进行维护。

5.2 工具维护人员应定期对工具进行检修和保养，并记录维护情况。

5.3 如发现工具需要维修或更换，应及时报告相关部门，并按照规定的流程进行处理。

二、考核办法1. 工具管理规定的执行情况1.1 检查工具台账的完整性和准确性，是否定期更新。

1.2 检查工具存放区域的整洁程度和工具分类是否符合规定。

1.3 检查工具借用登记表的填写情况和领导审批的完整性。

1.4 检查工具维护记录的情况，包括维护的频率和维护结果。

2. 工具使用情况的考核2.1 检查工具的使用情况，是否按照规定的方法和频率进行操作。

2.2 检查工具的损坏和报废情况，是否及时报告和处理。

2.3 检查工具的利用率和使用效果，是否存在浪费或低效的情况。

3. 工具管理团队的考核3.1 检查工具管理团队的组织和协调情况，是否能够有效监督各部门的执行情况。

3.2 检查工具管理团队的培训和交流情况，是否能够提高工具管理的水平和效果。

安全工器具管理规定及考核办法安全工器具的管理规定及考核办法是保障工作场所安全的重要措施。

以下是一个简单的安全工器具管理规定及考核办法的范文，以供参考。

安全工器具管理规定一、管理目标确保工作场所的安全工器具能够及时提供给员工使用，保证其完好、可靠。

减少安全工器具的损坏和丢失，提高工作效率，减少事故发生的风险。

二、管理责任1.公司安全部门负责安全工器具的购买、保管、分发及维修等工作的组织协调。

2.各部门负责安全工器具的使用和保管工作。

三、安全工器具的种类根据实际工作需要，公司将根据不同岗位的需求，提供相应的安全工器具。

主要包括：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、耳塞等。

四、购买、保管和分发1.安全工器具的购买由安全部门负责，凭购买凭证进行登记和保管。

2.各部门在需要时提出安全工器具的申请，安全部门根据实际需求及时调配。

3.领用安全工器具的员工必须签字确认，并负责保管和使用，不得私自挪用、损坏或丢失，必要时应及时报告安全部门。

五、安全工器具的维护和检查1.员工使用安全工器具前应自行查验，如有破损或失效的情况，应及时报告安全部门，并更换新工器具。

2.安全部门将定期检查工作场所的安全工器具，确保其完好、可用。

六、安全工器具的储存和更新1.安全工器具必须存放在指定的储物柜、仓库或指定位置，保证其整洁、清晰可见。

2.安全工器具的更新周期一般为一年，建议使用一年后进行更换。

七、安全工器具的考核办法1.考核指标及权重(1) 安全工器具的保管情况：40%包括安全工器具的储存和更新情况、使用完好情况等。

(2) 安全工器具的使用情况：40%包括员工是否按规定使用安全工器具、使用时是否正确佩戴等。

(3) 安全工器具的维修情况：20%包括安全工器具的维护和保养情况、及时报告破损或失效情况等。

2.考核周期每月进行一次考核，合格率达到90%以上。

3.考核结果和奖惩措施根据考核结果，对表现良好的部门和个人进行奖励，对不合格的部门和个人进行处罚，直至停用相关工器具。

安全工器具管理办法范文第一章总则第一条为规范安全工器具的管理，确保安全工作的顺利进行，根据《劳动法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位所有使用安全工器具的职工。

第三条安全工器具指的是用于预防、控制事故和职业病的各种工器具，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

第四条安全工器具管理负责人是本单位负责安全工器具管理的具体人员。

第五条安全工器具管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，做到安全防护措施到位、使用维护合理、检修维护及时。

第二章安全工器具的配备和选用第六条本单位应当根据工作需要，对所需安全工器具进行科学合理的规划选用，确保每位职工都能得到合理的安全工器具配备。

第七条安全工器具的选用要符合国家标准和行业标准，具有相应的保护性能和质量保证。

第八条对于高度作业、有机溶剂作业、高温作业等特殊环境，应当选用符合特殊要求的特殊安全工器具。

第三章安全工器具的发放和管理第九条本单位应当根据职工的工种、工作岗位和工作内容，制定相应的安全工器具的发放方案。

第十条安全工器具应当按照统一的计量单位进行编码标识，建立一套完整的安全工器具管理系统。

第十一条安全工器具的领取发放应当经过安全管理部门的确认，并由职工签字确认。

第十二条职工拿到安全工器具后，应当自行保管和使用，不得私自转借给他人，发生丢失要及时上报安全管理部门。

第四章安全工器具的使用和维护第十三条职工在使用安全工器具时，应当按照操作规程正确佩戴和使用，并严禁私自改装和拆卸。

第十四条职工在使用安全工器具期间，应当经常对其进行检查和检修，确保其功能完好。

第十五条安全工器具在使用过程中出现故障或损坏，应当及时维修或更换。

第十六条职工在使用安全工器具时发现安全隐患，应当立即报告安全管理部门，停止使用，并配合安全管理部门进行事故调查和处理。

第五章安全工器具的验收和报废第十七条新购置的安全工器具应当经过安全管理部门严格验收，合格后方可发放和使用。

安全工器具管理规定及考核方法一、总则为了确保企业员工的人身安全和工作环境的安全，提高工作效率，减少劳动事故的发生，特订立本《安全工器具管理规定及考核方法》（以下简称“本规定”）。

二、管理标准2.1 负责人的责任1.部门负责人应对其部门的安全工器具管理负责，并定期检查审查工器具的完好程度。

2.部门负责人应确保工器具的有效使用，防止滥用和丢失。

3.部门负责人应委派专人负责工器具的登记、借用和归还。

2.2 安全工器具登记1.企业应建立统一的安全工器具登记台帐，包含工器具名称、规格型号、数量、采购日期、存放位置等信息。

2.新购买的安全工器具应及时登记，每个工器具应配备唯一的编号。

3.已报废、丢失或损坏的工器具应及时注销。

2.3 安全工器具存放管理1.全部的安全工器具应统一存放在指定的仓库或区域，并做好明确的标识。

2.工器具应依照类别、规格进行分类存放，保持整齐有序。

3.仓库或区域应定期检查，清理过期工器具及维护和修理报废的工器具。

2.4 安全工器具借用与归还1.部门负责人或委派的专人应填写借用申请表，登记借用的安全工器具的名称、数量、借用人员、借用期限等信息。

2.借用期限不得超出三个工作日，如需要延长借用时间，需重新申请并经批准。

3.借用人员应妥当使用工器具，不得私自调整或拆卸。

4.工器具归还时，借用人员必需进行登记并经负责人或专责人员确认。

2.5 安全工器具维护与保养1.借用人员在使用工器具前，应检查工器具是否完好，并做好相应的保养和维护工作。

2.对于长期未使用的工器具，应进行定期检查和保养，确保其正常运转。

3.发现工器具有问题或损坏时，应及时上报并进行修复或更换。

2.6 安全工器具报废1.严禁私自将工器具报废。

2.维护和修理无法修复或实现使用寿命的工器具，经负责人或专责人员审批后，方可报废。

3.报废的工器具应进行统一处理，不得随便丢弃或私自处理。

三、考核标准3.1 安全工器具管理考核1.部门负责人的安全工器具管理本领和执行情况将被纳入考核范围。

安全工器具管理规定及考核办法一、总则为了保障工作人员的安全健康，提高工作效率，减少工作事故的发生，制定本规定及考核办法。

二、安全工器具的管理1. 公司应根据工作需要，配备适量的安全工器具，包括但不限于安全帽、安全鞋、耐酸碱手套、护目镜等。

安全工器具必须符合国家标准及相关法规要求。

2. 公司应成立安全工器具管理委员会，负责制定安全工器具的采购、分发及更新等事务。

3. 公司应建立安全工器具使用登记制度，每位员工使用工器具前必须进行登记，包括领取日期、使用期限等。

4. 公司应定期组织安全工器具的检查与维护，确保其正常使用。

对于有损坏或失效的工器具，应及时予以修复或更换。

5. 员工在使用安全工器具时，应正确佩戴并严禁私自更换或停用。

如发现有员工有私自改变使用工器具的行为，应及时纠正并进行教育。

6. 公司应定期组织安全工器具的培训，增加员工对工器具使用的认识和技能，提高使用效率。

三、安全工器具的考核办法1. 考核内容包括员工的安全工器具使用情况、工器具的完好情况、工器具的更新情况等。

2. 定期检查员工是否正确佩戴安全工器具，以及工器具的使用情况。

如发现有员工严重违反使用规定的，应予以警告或纪律处分，情节严重者可以追究其法律责任。

3. 根据工器具的使用期限和使用情况，制定合理的工器具更新计划，并按照计划进行更换。

4. 工器具的维修和保养工作应有专人负责，按照规定的程序和方法进行，确保工器具的使用寿命。

5. 对于安全工器具管理不达标的部门或个人，应进行通报批评，并要求其整改，如不整改的，应追究其责任。

四、奖惩措施1. 对于安全工器具管理表现出色的部门和个人，应予以嘉奖，并给予适当的奖励。

2. 对于安全工器具管理不达标的部门和个人，应进行通报批评，并根据情况给予相应的处罚措施。

3. 公司应建立健全的奖惩制度，确保员工对于安全工器具管理的重视程度。

五、附则本规定及考核办法自发布之日起生效，如有需要修改的，应经公司管理层审批并下发通知。

安全工器具管理规定及考核方法模板第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的人身安全和工作环境的安全，合理、有效地管理和使用安全工器具，特订立本管理规定。

本规定依据相关法律法规、行业标准及企业实际情况订立。

第二条适用范围本管理规定适用于企业全体员工，并与企业其他管理规定相衔接。

第三条定义1.安全工器具：指用于保护员工在工作过程中免受人身损害的各类设备、用品和装备。

2.监管部门：指负责安全工器具监管的部门，如企业职能部门。

第四条原则1.安全第一原则：保障员工人身安全为首要目标。

2.法律遵守原则：严格遵守相关法律法规，不得违反安全工器具使用规定。

3.统一标准原则：统一订立和执行安全工器具管理标准，确保全员遵守。

4.乐观防备原则：重视安全培训和事故防备，防患于未然。

5.责任倒查原则：明确各级责任，倒查责任，推动责任落实。

第二章安全工器具的分类和管理第五条安全工器具的分类依据使用特性和工作场景，将安全工器具分为以下几类： 1. 头部保护类：如安全帽、防护眼镜等。

2. 呼吸防护类：如防尘口罩、防毒面具等。

3. 手部防护类：如防护手套、防静电手套等。

4. 脚部防护类：如安全鞋、防静电鞋等。

5. 身体防护类：如防护服、防晒霜等。

6. 职业病防护类：如噪音防护器、防护耳塞等。

7.其他类：依据工作场景特殊需求而设计的安全工器具。

第六条安全工器具的采购1.企业应依照工作需要，确保安全工器具的充分供应。

2.采购安全工器具时，应选择具备生产许可证和合格检验报告的产品，并与供应商签订合同。

3.安全工器具的采购由监管部门负责，依据实际需求进行统一采购和管理。

第七条安全工器具的领用和归还1.员工在开始工作时，应向所属部门领取相应的安全工器具，并如数归还。

2.领用和归还安全工器具需记录员工的姓名、工号、领还日期等相关信息。

3.领用的安全工器具经过检查后方可使用，归还时应保持良好状态。

第八条安全工器具的保养和维护和修理1.员工应依据工作需要，合理使用和保养安全工器具。

安全工器具配备、管理及使用规定范本一、概述本文旨在制定安全工器具配备、管理及使用规定，以确保员工在工作中的安全。

安全工器具的配备、管理及使用对于预防事故的发生至关重要，因此有必要制定相应的规定。

二、安全工器具的配备1.每个工作岗位都应根据相应的安全要求配备必要的安全工器具。

2.安全工器具的配备应根据工作环境、操作风险等因素进行评估，确保配备的工器具能够满足工作的需求。

3.安全工器具的配备应符合国家相关标准和法规要求，并经过检测合格。

三、安全工器具的管理1.每个部门负责人应指定专人负责安全工器具的管理工作。

2.专人应定期检查和维护安全工器具，确保其处于良好的工作状态。

3.每个安全工器具应有相应的标识和编号，便于管理和追溯。

4.安全工器具应存放在专用的仓库或柜子中，保证其安全和完整性。

四、安全工器具的使用1.使用安全工器具的员工应接受相关的培训，了解工器具的正确使用方法和注意事项。

2.使用安全工器具时，应仔细检查其是否完好无损。

3.使用安全工器具时，应按照操作规程进行操作，严禁超负荷使用。

4.使用安全工器具时，应采取相应的防护措施，如佩戴防护眼镜、手套等。

5.禁止将安全工器具私自借给他人使用，必要时应向专人申请。

五、安全工器具的维护1.使用安全工器具后，应及时进行清洗和保养，以保证其性能和寿命。

2.如果发现安全工器具存在故障或损坏，应立即停止使用并报告专人。

3.定期对安全工器具进行维修保养，确保其处于良好的工作状态。

六、安全工器具的更新和淘汰1.安全工器具应定期进行技术评估和性能验收，确保其符合工作要求。

2.安全工器具达到使用寿命或无法修复时应及时进行更替。

3.安全工器具在淘汰前应进行清理和退役处理，避免对环境造成污染。

七、安全工器具的责任追究1.对于故意破坏或不当使用安全工器具造成事故的，应依法追究责任。

2.对于未按规定使用、保养和管理安全工器具的员工，应给予相应的纪律处分。

八、附则1.本规定适用于本单位所有员工，违反本规定的行为将被严肃处理。

安全工器具管理规定及考核办法一、管理规定工作场所是一个安全与环境交织的地方，危险和安全的因素同时存在于这里。

为了保障员工的生命安全和身体健康，保护企业的财产和经济利益，必须通过规范工器具的使用和管理来保证安全生产。

因此，制定一份安全工器具管理规定十分必要。

1、范围本规定适用于工厂的生产和办公场所，包括引进、使用和管理各类生产、办公所必备的工器具。

2、目的制定本规定主要目的是为了规范公司生产、办公中使用的所有工器具的管理，防止由于工器具管理不规范引发的伤害事故和对公司经济的影响。

3、基本要求1.公司应设立专门的负责管理安全工器具的人员或相关工作岗位；2.所有工器具必须符合国家或行业标准；3.对于用电量较大的电动工具，在使用前，要检查电线、插头、接头和电动工具的外壳等有无破损或漏电现象；4.工器具必须在使用前进行检查，如发现故障或异常，必须停止使用，并立即报告；5.年终对所有工器具进行例行检查和保养，及时更新和淘汰老化设备；6.在使用过程中，必须随时保持清洁，并定期加工维护以保证正常使用；7.个人工具归个人使用，不得借给他人，更不得使用借他人的工具；8.工具必须保管在指定的固定地点，不得随意放置。

4、责任和惩罚1.负责安全工器具管理的人员应及时检查工器具的状况，并对维护不到位、使用不当、保管不严格等问题进行追责；2.违反本规定的人员，根据轻重程度进行相应的记过、降职、开除甚至医疗赔偿等惩罚。

二、考核办法1、考核标准1.工器具的用途、种类、名称、位置、数量、使用标准等；2.工器具的状况、保养、维护、保管、更新更换等；3.工器具的使用方法、安全操作等。

2、考核内容1.对于每位员工，应分别考核工器具的知识掌握水平、保养维修方法、安全使用等方面的知识；2.对于岗位考核，需要考核员工掌握的具体工作中需要工器具的种类、用途、名称、位置等，并进行实际操作考核。

3、考核形式1.考试形式。

工器具管理人员会通过考试的方式进行考核，考试后根据成绩给出相应的奖励措施，以激励员工努力学习；2.实际操作。

安全工器具管理考核办法模版一、考核目的和依据1. 考核目的：本考核办法的目的是为了有效管理和使用安全工器具，提高工作场所的安全性和生产效益。

2. 考核依据：本考核办法的依据包括国家相关法律法规、安全生产管理制度以及企业安全管理规定等。

二、考核内容1. 安全工器具的购置和验收（1）根据工作场所的实际需要，合理制定安全工器具的购置计划；（2）参照相关标准和规范，选购符合质量要求的安全工器具；（3）严格按照验收标准对购置的安全工器具进行验收，确保其质量和功能符合要求；2. 安全工器具的存放和保管（1）制定合理的安全工器具存放和保管制度；（2）建立便于管理和检查的安全工器具存放区域；（3）确保安全工器具的存放位置明确、整齐，并进行标识；（4）制定安全工器具借用和归还制度，并进行记录和核实；3. 安全工器具的定期检查和维护（1）建立定期检查和维护制度，确保安全工器具的正常使用和运行；（2）制定安全工器具的维护保养计划，定期进行检修和保养；（3）对发现的安全工器具问题进行及时处理和修复，确保其正常使用；4. 安全工器具的报废和更新（1）制定安全工器具报废标准和程序，确保安全工器具报废的及时性和有效性；（2）定期检查安全工器具的使用寿命和性能，根据实际情况进行更新和更换；（3）对报废的安全工器具进行合理处理，确保其不会对环境造成污染和危害；三、考核要求1. 责任制度（1）明确安全工器具管理的责任部门和责任人；（2）建立完善的安全工器具管理责任制度，并将其落实到各级管理人员；2. 制度规范（1）制定并完善安全工器具管理制度，明确管理程序和要求；（2）宣传和培训安全工器具管理制度，确保员工熟知并遵守；3. 安全工器具购置和验收（1）按照采购计划和需求合理购置安全工器具；（2）严格按照验收标准对购置的安全工器具进行检验和验收；4. 安全工器具存放和保管（1）合理规划安全工器具存放区域和位置；（2）建立安全工器具借用和归还制度，确保安全工器具的完好和及时归还；5. 定期检查和维护（1）按照制度要求，定期对安全工器具进行检查和维护；（2）及时处理和修复发现的安全工器具问题，确保其正常使用；6. 报废和更新（1）按照报废标准和程序，及时报废安全工器具；（2）根据实际情况，及时更新和更换安全工器具；四、考核方法1. 文件审核：审核相关文件，包括安全工器具管理制度、购置和验收记录、存放和保管记录、定期检查和维护记录、报废和更新记录等，以检查制度是否健全和落实情况是否符合要求。

安全工器具管理规定范本第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，减少事故发生的可能性，提高工作效率，切实落实安全工器具的管理，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工和所有的安全工器具。

第三条安全工器具的管理应以预防为主，防范为重点，并注重事后处理和应急措施。

第四条安全工器具的责任人员应认真履行职责，确保安全工器具的正常使用。

第五条本规定的目的是为了规范安全工器具的管理制度，做好安全工器具的维护和保养工作。

第二章安全工器具的分类和用途第六条安全工器具按照使用范围和用途可分为防护设备、调试工具、检查工具和维护工具等。

第七条防护设备主要包括头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，用于预防和减少意外事故对身体的伤害。

第八条调试工具主要包括万用表、电工螺丝刀、电钻等，用于电器设备的修理和调试。

第九条检查工具主要包括测量仪器、照明设备等，用于检查设备的工作状态和亮度。

第十条维护工具主要包括工具箱、电动工具等，用于设备的维护和维修。

第三章安全工器具的选择与购买第十一条安全工器具的选择应符合国家标准和行业标准，保证其质量和安全性能。

第十二条安全工器具的购买应通过正规渠道，选择有信誉和口碑的供应商。

第十三条安全工器具的购买前，应进行充分的市场调研和比较，确保选购到适用的工器具。

第十四条安全工器具的购买应遵循经济合理、性能可靠和价格公正的原则。

第十五条安全工器具的采购、验收应有明确的流程和程序，确保工器具的质量和数量准确无误。

第四章安全工器具的登记和归还第十六条公司对所有安全工器具进行登记管理，包括名称、型号、生产日期、领用人员、归还日期等信息。

第十七条所有安全工器具的领取应填写领用登记表，并在领用时对工器具进行检查确认。

第十八条安全工器具的归还应在使用完毕后及时归还到指定的仓库，并填写归还登记表。

第十九条安全工器具的使用人员应妥善保管和使用工器具，不得私自借用或转借他人。

第二十条安全工器具的损坏或丢失，应及时向责任人员报告，并按照规定进行修理或赔偿。

安全工器具管理规定及考核办法范文安全工器具管理规定：1. 安全工器具的购买应符合国家、行业和企业的相关标准，并保持合格证明文件。

2. 企业应设立专门的安全工器具管理部门或指定专人负责，确保安全工器具的合理配置、使用及检修。

3. 安全工器具应按照规定的摆放位置存放，工人使用后应及时放回指定位置。

4. 安全工器具的标识应清晰明确，并配备标识说明使用方法、注意事项等相关信息。

5. 安全工器具的使用人员应经过培训并具备相应的操作证书，并且在使用前应进行检查确认器具的完好性。

6. 安全工器具的检修和维护应按照规定的周期进行，确保其正常使用。

7. 安全工器具出现故障或损坏时，应及时报修或更换，并进行相应的记录和报告。

8. 对于未按规定使用或管理安全工器具的人员，应依照企业规定进行相应的纪律处罚。

安全工器具考核办法：1. 定期进行安全工器具的使用培训和考核，确保使用人员掌握操作方法和注意事项。

2. 考核内容包括使用人员对安全工器具的识别、正确使用方法、日常维护保养等方面的能力。

3. 考核方式可以采取书面测试、实际操作等形式，考核结果进行记录，并作为绩效考评的一项重要内容。

4. 对于考核不合格者，应进行重新培训，并在一定时间内进行复查考核。

5. 考核结果应及时反馈给相关人员，并对合格者予以奖励或认可。

以上是一些通用的安全工器具管理规定及考核办法，不同企业可能会根据自身情况进行相应调整和补充。

在实际操作中，还应加强对安全工器具的监督管理和日常维护，确保其始终处于良好的使用状态。

安全工器具管理规定及考核办法范文（2）第一章总则第一条为规范公司的安全工器具管理，确保公司员工的人身安全和财产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第三条公司对安全工器具管理实行“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，所有使用的安全工器具必须严格遵守本规定。

第四条安全工器具包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等。

安全工器具管理考核办法模版第一章总则第一条为规范安全工器具管理考核工作，提高安全工器具管理水平，更好地保障员工的人身安全和工作环境安全，特制定本办法。

第二条本办法适用于所有使用安全工器具的单位。

第三条安全工器具管理考核是指对单位内部安全工器具管理情况进行检查、评估、考核和整改的过程。

第四条安全工器具管理考核的目标是确保安全工器具的齐全、有效使用和定期维护，防止因工器具问题引发的安全事故和事故损失。

第五条安全工器具管理考核的原则是全员参与、周期性进行、问题导向和持续改进。

第二章考核内容第六条安全工器具管理考核内容包括但不限于以下方面：1. 安全工器具的购置和选用情况；2. 安全工器具的领用、归还和记录情况；3. 安全工器具的使用和维护情况；4. 安全工器具的检验和测试情况；5. 安全工器具的存放和保管情况；6. 安全工器具的更新和淘汰情况；7. 安全工器具的培训和宣传情况。

第三章考核方法第七条安全工器具管理考核采用定期检查的方式进行。

第八条考核的周期为每年两次，分别在年中和年底进行。

第九条考核由专门组织负责，组织机构由单位安全部门或相关管理部门负责。

第十条考核采用现场检查、文件查阅、问卷调查等多种方法进行。

第十一条考核结果由专门组织进行汇总和评估，并制定整改计划。

第四章考核要求第十二条员工应严格遵守单位的安全工器具管理制度和规定，保证安全工器具的正常使用和维护。

第十三条员工应定期检查和保养个人使用的安全工器具，并及时报告有问题的工器具。

第十四条员工应积极参加安全工器具管理的培训和宣传活动，提高管理意识和技能。

第十五条各级管理人员要切实履行安全工器具管理的职责，推动整改措施的落实和工器具管理的改进。

第十六条单位安全部门要加强对员工的日常监督和检查，发现问题及时纠正，并报告上级主管部门。

第十七条安全工器具管理考核结果应及时向相关人员和部门通报，鼓励先进，批评不足，激励改进。

第五章考核计划和整改措施第十八条每年初制定本年度的安全工器具管理考核计划，明确考核的具体内容和时间安排。