学术部规章制度

学术部规章制度学术部规章制度一、引言学术部作为学校重要的学术组织，承担着培养学术素养和推动学术发展的使命。

为了保持学术部的正常运行、规范学术活动的开展，制定和完善学术部规章制度显得尤为重要。

本文将全面介绍学术部规章制度的内容和意义，旨在为学术部成员提供指导，并促进学术事业的繁荣发展。

二、学术部组织和职能（一）组织架构：学术部由部长、副部长和若干科研小组组成。

部长负责整体规划和协调工作，副部长负责协助部长工作，科研小组负责开展具体学术研究。

（二）职能：学术部的主要职能包括：组织学术研讨活动，撰写学术论文，参与学术竞赛，并定期向学校和社会公开学术成果。

三、学术部成员的权利和义务（一）权利：学术部成员享有参与学术研究的机会，提升学术素养和科研能力的权利。

他们有权利参与科研项目的申报和承担，参与学术讲座和研讨会。

此外，他们还享有在学校和社会公开发表学术论文的权利。

（二）义务：学术部成员应遵守规章制度，积极参与学术研究活动，并按时完成分配的任务。

他们应保护学术成果的独立性和真实性，不得抄袭或伪造学术论文。

并严格遵守学术道德规范，维护学术界良好的学术风气。

四、学术研究项目管理（一）项目申报：学术部定期发布科研项目的征集通知，成员可根据自身特长和兴趣自愿参与。

项目申报时需提交详细的研究方案和预期目标，经部长审核后决定是否立项。

（二）项目实施：立项的项目需要制定详细的实施计划，明确任务目标和负责人，并按时汇报项目进展情况。

在项目实施中，成员有义务相互协作，共同克服困难，推进项目的顺利进行。

五、学术论文撰写和发表（一）论文撰写：学术部鼓励成员积极投入学术研究，撰写高质量的学术论文。

论文须符合学术规范，注重实证研究和创新思维，确保学术成果的独立性和原创性。

（二）论文发表：学术部会定期组织学术交流活动，为成员提供发表论文的平台。

未发表的论文需要经过严格的审核和修改，确保内容准确、逻辑清晰、表达得体。

学术发表应尊重版权规定和学术道德规范。

学术部门工作制度范本一、总则第一条为保障学术部门的健康运行，提高教育教学质量和科研水平，制定本制度。

第二条学术部门是学校教育教学和科学研究的重要机构，应坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，为国家的经济建设和社会发展培养高素质的人才。

第三条学术部门应注重学术队伍建设，优化学术环境，加强学科交叉融合，提高学术创新能力，促进学校整体学术水平的提升。

第四条学术部门应建立健全内部管理制度，明确职责分工，提高工作效率，确保学术活动的顺利进行。

二、学术队伍建设第五条学术部门应根据学校发展规划和学科布局，制定学术队伍建设规划，优化学术队伍结构。

第六条学术部门应注重学术带头人的培养和引进，选拔具有较高学术水平和影响力的学术带头人，带领学科发展。

第七条学术部门应加强青年教师的培养，提供培训、学术交流等机会，提高青年教师的教学和科研能力。

第八条学术部门应建立健全学术评价体系，客观公正地评价教师的教学和科研成果，激励教师积极投身学术研究。

三、教育教学第九条学术部门应根据学校人才培养目标，制定和完善人才培养方案，确保教育教学质量。

第十条学术部门应开展课程建设，注重课程体系的整体优化，提高课程教学质量。

第十一条学术部门应加强实践教学，培养学生动手能力和创新精神，满足社会对高素质人才的需求。

第十二条学术部门应积极开展教育教学改革与研究，不断提高教育教学水平。

四、科学研究第十三条学术部门应根据学校科研发展规划，制定科研工作计划，组织教师开展科学研究。

第十四条学术部门应加强科研团队建设，促进学科交叉融合，提高科研创新能力。

第十五条学术部门应鼓励教师申报各级科研项目，争取科研经费支持，推动科研成果的产出。

第十六条学术部门应建立健全科研成果评价和奖励制度，激发教师的科研积极性。

五、学术交流与合作第十七条学术部门应积极开展国内外学术交流与合作，提高学术影响力。

第十八条学术部门应加强与企业、科研机构等合作，促进产学研结合，服务国家经济建设和社会发展。

学术部工作规章制度范文开会制度1.负责传达开会通知的人员务必把开会的时间和地点准确地传达给每一位成员。

2.不允许出现迟到早退的现象。

若有因重要事而不能与会或迟到的成员须提前请假并说明情况。

3.开会期间，成员需认真思考、积极讨论，完美解决待处理问题。

4.开会期间，不允许随便聊天，尽量在最短的时间内把问题解决，提高效率。

5.对会上提出的任务分配持有异议者请及时提出，以免对后续工作造成影响。

开会的目的是把每个人的智慧集中在一起，因此希望所有与会成员都能积极响应，遵守开会制度。

工作制度1.要求分配到每个人的任务务必按时完成，以免对整个活动的开展造成影响。

2.要求每位成员拥有团队意识，在完成个人任务后积极为整个集体贡献力量。

3.每次活动的基本工作流程为：策划书撰写、海报（条幅）制作及张贴、照相或摄像、会议记录及活动总结，下面就分别明确各部分成员职责。

策划书撰写:负责人员一定要把策划书的内容处理得当，安排合理。

海报（条幅）制作及张贴：负责人员一定要把握简洁大方、主题鲜明的设计原则，张贴要求及时。

照相或摄影：负责人员需要掌握好一定得拍摄技巧，选取合适的角度清晰地展现活动的内容与主题，活动结束后一定要把工作人员与嘉宾合影留念。

另外，负责人员要坚守职责，凡部门成员一起策划、开会、组织活动或者聚会，都要留下相应的照片。

会议记录：负责人员要求把握住会议的要点，记录详细，尤其把活动中的突发事件记录明确。

活动总结：负责人员一定要上交及时，以免延误宣传。

网络页面整理更新：负责人员要求有强的责任心，每次活动结束后要求把内容及时更新，包括上传照片和更新活动总结。

每隔一段时间要求更新活动大事记，纳新结束后及时更新历届成员列表等。

4.活动结束后，成员须在留言板上留下自己的心得或者建议。

学术部需要大家的共同努力才能继续前进，希望每位成员都能尽心尽职，把学术部建设得更加美好，共同创造一个团结的新集团！。

学术部条例：（一）指导思想：1.部门全称为吴玉章学院团委学生会学术部。

2.学术部作为吴玉章学院团委学生会的重要部门，直接对吴玉章学院团委、学生会主席团负责；3.学术部的主要任务：引导建设吴玉章学院的良好学风，团结协作精神。

协助同学参与各种竞赛，开设各种相关讲座。

（二）部门组织结构：部长一名、副部长两名、干事若干。

（三）部门守则：1.学术部实行部长负责制以及分工负责制。

各成员应积极高效、保质保量地按时完成上级交给的任务。

不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任；2.部门成员应服从本部和学生会工作的要求，积极承担并完成本部和上级分配的任务。

当学生会遇到临时任务和重大活动时，予以积极配合；3.学术部开展活动时，应与学生会其它部门通力合作，所有学习竞赛部成员应积极服从负责人的安排，保持与其他部门的良好关系。

（四）部门职能：1.学术部长期致力于学院的学风建设，各项有关学风建设工作具体有：（1）及时了解学生学习方面的情况并向学院有关领导反映；（2）协助学院开展教学质量检查；（3）组织收集并帮助解决教学中的问题。

2.学术部应致力于开展各项特色与品牌的亮点活动，由于部门的学习与竞赛之结合的性质，组织开展有利于学习和促进良好学风建设的各类活动以及促进学风交流的各种学习和考试经验交流会。

3.部门特色活动：（1）致力于开展各种服务于同学们学习与考试上的讲座(如四六级讲座，出国英语讲座等)；（2）致力于组织各种激励和提高同学们发挥自己学习能力的竞赛（如英语演讲比赛，数学建模竞赛等）；（3）致力于组织各种学习经验交流活动以带动同学们的学习积极性和学院的学风建设（如保研、出国经验交流会等）。

（五）成员要求：1.严格遵守校规校纪、学生会各项制度，要有明确的组织观念、纪律观念，塑造良好的学生干部形象，不得损坏学生会和学院形象；2.保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开拓新思路、开创工作新局面；3.与各部门的同学保持密切联系，建立良好的学生群众基础，全心全意为学院同学服务；4.在学习上起模范带头作用，合理处理好学习与工作的关系，力求做到工作出色、学习优秀，两者相互促进；5.热情对待同学，鼓励同学们认真学习和积极参加竞赛，带动全学院学习风气；6.积极配合院学生会的工作，在学院学生会工作中起带头作用。

学术科技部部门规章制度第一章总则1.马克思主义学院分团委学生会学术科技部隶属于马克思主义学院分团委和院学生会主席团，部门负责组织马克思主义学院全体师生的学习文化活动。

为了加强马克思主义学院分团委学生会学术科技部工作的规范化、制度化，并确定处理内部事务的程序和原则，特制定本制度。

2.学术科技部作为马克思主义学院分团委学生会的重要组成部分，旨在改善大学学习氛围，丰富校园学术类活动，勤勤恳恳的履行着本部职能:关心我院同学们的学习状况，及时反馈并协助分团委学生会解决相关问题，努力提供学术交流机会，营建一个良好的学习深造的校园氛围。

同时学术科技部注重与学生会其他部门之间的沟通，注重与各学院学术科技部的交流，坚持自我完善，提高我部成员的思考能力、应变能力、组织能力和沟通能力，从而更好地为马克思主义学院全体师生群体服务。

第二章部门机构1.部门设置学术科技部设部长1名，副部长3名，干事8名，任期一年。

2.部长职能①出席学院分团委学生会例会，及时传达例会主席团布置的任务，并按要求组织完成。

负责部门成员间的工作关系协调和人员调动。

②定期召开部门内部工作会议，及时传达教务部门及分团委学生会例会的有关精神。

定期召开内部交流会议，强化内部团结。

③出色完成学院分团委学生会布置的各项工作，配合学院教学秘书完成各项任务，并协调帮助其他部门开展工作。

④了解学生的学习情况，制定工作计划，合理分配工作并监督、总结工作。

3.副部长职能①配合部长开展工作，各副部长分别负责不同领域的工作，既分工又合作，并将工作合理分配给学术科技部干事。

②监督部内成员工作，能提出建设性的意见和建议。

③配合部长安排好办公室、教室值班，排班做到合理有序。

4.干事职能①服从部长及副部长的安排，将分配到的任务保质保量的按时完成。

②参加日常会议，因故不能到场者，应事先向部长或副部长请假。

③能提出建设性的意见和建议，为部门可持续发展做出贡献。

④团结协作，注重效率，热情服务学院老师和同学。

学术部规章制度学术部规章制度一、部门概述学术部是本校学生会下属的一个部门，负责组织和指导校内学术活动，促进学术交流与发展，提高学生学术素质。

本规章制度旨在规范学术部的运行和管理，明确各项工作的责任和权限。

二、部门设置与职责1、部门设置：学术部由主任、副主任、若干组长和部员组成，主任负责学术部的整体工作，副主任协助主任，组长负责具体的分工工作，部员协助组长完成各项任务。

2、部门职责：a：组织学生学术讲座、研讨会、学术大赛等活动，并配合各院系举办学术活动；b：策划并组织学生学术论坛，邀请专家学者进行学术交流；c：组织开展学术调研活动，提供学术资源和信息；d：组织学术期刊的编辑和出版工作；e：协助其他部门组织学术活动。

三、部门运行与管理1、部门会议：学术部每月召开部门例会，主任主持会议，副主任协助，组长和部员参加。

会议讨论学术部工作的进展情况，确定下一阶段的工作计划和目标。

2、工作制度：a：学术部成员按期限完成分配的工作任务，确保任务质量和进度；b：部门成员间密切配合，及时沟通和汇报工作进展；c：加强学习，不断提高学术专业知识和管理能力；d：团队建设，促进部门内部凝聚力和团队精神。

四、工作流程1、活动策划：a：收集和分析学生的学术需求和意见，确定学术活动的类型和内容；b：确定活动的时间、地点和参与人员，制定详细的活动计划；c：联系相关人员和单位，协商合作事宜，确保活动的顺利进行。

2、活动组织：a：根据活动计划，分工合作，落实各项准备工作；b：编制活动宣传资料，利用各种宣传渠道进行宣传；c：确保活动场地、设备和材料的准备，保证活动的顺利进行。

3、活动评估与总结：a：活动结束后进行评估，根据反馈意见和参与者的建议进行改进；b：撰写活动总结报告，记录活动过程和成果，提交给学生会领导。

五、附件：（待添加具体附件）六、法律名词及注释：1、学术活动：指学术讲座、研讨会、学术大赛、学术论坛等与学术相关的各类活动。

2、学术期刊：指由学生学术部编辑和出版的与学术研究相关的期刊。

学术部规章制度学术部规章制度⒈组织结构和职责⑴学术部的组织结构⑵学术部的职责和职能⒉学术活动管理⑴学术活动的定义⑵学术活动的组织与安排⑶学术活动的审批程序⑷学术活动的宣传与推广⑸学术活动的经费管理⒊科研项目管理⑴科研项目的申请与立项⑵科研项目的执行与管理⑶科研项目的成果和文件归档⑷科研项目的评估与验收⒋学术论文发表管理⑴学术论文的撰写与选择⑵学术论文的修改与完善⑶学术论文的投稿与发表⑷学术论文的知识产权保护⒌学术资料与图书管理⑴学术资料的收集与整理⑵学术资料的存储与管理⑶图书馆的管理与服务⑷图书借阅与归还规定⒍学术交流与合作⑴学术交流活动的组织与安排⑵学术交流的资助与支持⑶学术合作的机构与方式⑷学术交流的成果与总结⒎学术奖励与评定⑴学术奖励的设立与评定⑵学术奖励的申请与审批⑶学术奖励的表彰与颁发⑷学术成果的评定与认定⒏学术部的职工管理⑴学术部职工的招聘与录用⑵学术部职工的培训与考核⑶学术部职工的激励与福利⑷学术部职工的纪律与处分附件：⒈学术活动申请表⒉科研项目立项申请表⒊学术论文投稿须知⒋图书借阅记录表⒌学术交流申请表⒍学术奖励申请表⒎学术部职工培训记录表法律名词及注释：⒈学术活动：指学校或学术机构组织的学术性会议、讲座、研讨会等活动。

⒉科研项目：指学术部组织的具有科研性质的研究项目。

⒊学术论文：指学者或研究人员根据实验或研究成果撰写的具有学术性质的文章。

⒋学术资料：指与学术研究相关的各类文献、数据和资讯。

⒌图书馆：指学校或学术机构设立的图书馆，提供图书借阅和知识服务。

⒍学术交流：指学者之间或学术机构之间进行的学术思想、研究成果等方面的交流与合作。

⒎学术奖励：指对在学术研究方面做出突出贡献的个人或团队进行的表彰与奖励。

学校学生会学术科技部管理制度一、学术科技部的任务和职责1.组织学术报告和讲座。

组织邀请学术界和科研领域的专家学者来校进行学术报告、讲座或座谈会，以促进学生对新知识的学习和了解。

2.组织创新科技竞赛。

组织学生参加学科竞赛、科技竞赛和创新实践活动，营造创新创业氛围，培养学生的科学研究和创新能力。

3.建设科技创新平台。

搭建学生的创新创业平台，提供科研设备和资金支持，为学生提供创新实践的机会和条件。

4.组织学术论坛和科技展览。

组织学术交流和科技成果展览，提供一个学生展示和交流成果的平台，促进学术与科技的交流与合作。

二、学术科技部的组织结构学术科技部由部长、副部长和若干个学术科技干事组成。

其中，部长和副部长由学生会中产生，学术科技干事的选拔方式由部门负责人决定。

三、学术科技部的工作机制1.定期召开部门会议，讨论并制定学术科技部的工作计划和任务分配。

2.部长负责对学术科技部的工作进行协调和管理，副部长负责协助部长完成工作任务。

3.学术科技干事根据部门工作计划，分工合作完成学术活动和科技项目的组织与策划。

4.学术科技部每学期开展一次综合评估，对学术科技干事的工作进行评价，并根据评估结果进行干事的奖惩和干事调整。

四、学术科技部的培训和学习1.学术科技部要定期开展培训会，邀请学术界和科研领域的专家学者为干事进行学术和科技知识培训。

2.干事要定期参加与学术科技部工作相关的学术交流会和科技活动，不断提高自身的学术和科技水平。

3.学术科技部可以组织干事定期进行学术报告和讲座，提高干事的表达和演讲能力。

五、学术科技部的权益和义务1.学术科技部享受学生会的权益，包括经费、场地、设备和资源的支持。

2.学术科技部要按照学生会的要求，完成学术科技部的工作任务，保证学术和科技工作的顺利进行。

3.学术科技部要严格遵守学生会的规章制度，保护学生会的声誉，并加强与其他部门的协作与合作。

总结：学校学生会学术科技部的管理制度是为了规范和促进学术科技工作的开展，提高学生的学术和科技素质。

学术部部门制度一、总则1.学术部作为大学生瞭望社领导下的一个职能部门，负责大学生瞭望社学术部分的活动组织。

2.学术部必须在法学院学生科、大学生瞭望社、以及学术部部长的领导下开展工作。

二、学术部的宗旨及发展方向活跃学术气氛,加强学术交流,增强创新意识,提高学术水平三、学术部部门结构部长一人、副部长一到两人、干事若干学术部组织的管理四、学术部部长负责协调学术部日常管理工作，统筹部门工作。

学术部副部长协助部长管理好部门工作，带好实习干事，培养其能力五、干事的职责与工作1.学术部目前没有独立的例会制度，活动前要召开会议，进行活动相关事宜的分配2.与各部门成员相互交流熟识，协调帮助各部门的工作3.加强同兄弟社团的联系4.积极地开展参加本部门的常规活动，创新思维，做出本社团本部门的风格特色；办好本部门的特色活动，不断创新。

5.干事本身要有部门责任感，社团荣誉感。

6.积极配合好部长的工作，参与学生社团活动的组织管理7.开会不得迟到，早退，有事必须提前请假8.定期上交活动总结、心得以及建议六、学术部活动的管理（一）、大学生讲坛的活动管理办法1.大学生讲坛是由法学院学生科主办，由大学生瞭望社承办的常规活动，在活动中必须使用“法学院大学生讲坛”字样，任何人任何情况不得随意修改或篡改。

2.“大学生讲坛”所有权归法学院所有，最终解释权归法学院。

3.主讲者以在校大学生为主；讲坛内容积极向上、关注大学生本身；不得离开学术这一主题。

不得有违“博学、博爱，立人、达人”的校训。

4.在活动举行之前，相关的人员必须提交活动策划和经费计划书，存档。

5.指定到个人确定讲坛的地点，确定主题、时间，通知宣传部的干事制作宣传海报，并在活动三天前粘贴出去6.指定人联系邀请主讲人（最好不要多人联系）7.给社联以及各兄弟社团发送邀请函，（根据活动的规模要求考虑是否给会员发送邀请函）8. 活动进行之前，活动相关负责人要布置好活动现场，确保设备齐全运行正常，以及安排好嘉宾，记者等人的坐席9.有学术部.专职人员负责管理，社团全体人员有权利及义务对讲坛工作进行协助管理、策划及监督，以促讲坛工作的顺利有序进行。

学术部部门制度一.部门宗旨：营造学术气氛活跃学术思想促进学术交流提高学术水平二•部门职责1、负责每个工作日到院办的教务事室值日，辅助老师做好各项教务工作。

2、负责我院的学风建设工作，通过紧密联系各班学委，及时了解同学们的学习情况，组织举办一些关于学习的活动，增添我院的学习氛围，营造一个良好的学习环境，提高同学的学习积极性，降低我院学生的重考、重修率。

3、协助团总支学生会其他部门，共同合作完成我院的大型活动。

4、做好校学术部安排下来的各项工作，与其他院系的学术部做好联系互助的工作，共同提高学校的学习气氛。

5、做好一年一度的学委评议的工作及干部的培训、考察工作，以及我部的推优工作。

三.部门成员组成正部长1名；副部长2名；部门助理若干名。

四.职责分配1、正部长职责：①负责抓好部门的组织建设和组织管理工作，统筹协调各项工作安排,积极促进和其他部门的联系。

②定期参加学院内部部长例会，及时向上级汇报工作情况和工作设想，为学院发展出谋划策。

③定期召开部门例会，做好上传下达工作。

④营造和谐的部门内部环境，以提高大家的工作积极性。

任务分配尽量平均，让每个人都能得到锻炼。

⑤负责每学期开始的招新工作。

如工作确实需要，可在必要时候吸纳部门助理。

⑹负责撰写园艺园林学院学院团总支学生会学期工作计划和学期工作总结。

2、副部长：协助正部长及时做好各项活动的总结、会议的记录,协助部门各项活动的进行以及干部培训的指导工作。

认真管理部门的事务，协助开展工作，及时提出意见和建议。

3、助理：听从部长的安排，积极参与学院的各项活动,接受指导与培训,积极跟其他部门交流学习，跟各班学委保持密切联系，及时向部长反馈意见或提出自己的建议或对本部门改进的意见。

五.部门要求1、本部所有成员任何时候，任何地点工作都要有礼貌。

部长要关怀各位师弟师妹，不能摆架子；各位师弟师妹对各位师兄师姐有礼貌，见面要亲切打招呼，不得背后诋毁师兄师姐。

2、对被要求出席例会或活动的本部门成员因准时参加，不得迟到，更加不得无故请假、缺席。