小组合作学习中的几种常见性问题
新课程强调学习方式的转变。
由于能合理地利用竞争机制，形成良好的人际关系，促进学生人格的健全发展，合作学习成为了本次课程改革积极倡导的学习方式之一。
它是体现新课程理念、推进教育教学改革的课堂教学模式。
新课程强调，教学是教与学的交往、互动，师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充，在这个过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，丰富教学内容，求得新的发现，从而达到共识、共享、共进，实现教学相长和共同发展。
交往昭示着教学不是教师教、学生学的机械相加，传统的严格意义上的教师教和学生学，将不断让位于师生互教互学，彼此将形成一个真正的“学习共同体”。
在这个共同体当中，“学生的教师和教师的学生不复存在，代之而起的是新的术语：教师式学生和学生式教师。
教师不再仅仅去教，而且也通过对话被教，学生在被教的同时，也同时在教。
他们共同对整个成长负责。
”对教而言，交往意味着人人参与，意味着平等的精神交流。
对学生而言，交往意味只主体性的凸显，个性的表现，创造性的解放。
对教师而言，交往意味着上课不是传授知识，而是一起分享理解；上课不是单向的付出，而是生命活动、专业成长和自我实现的过程。
交往还意味着教师角色定位的转换：教师有教学中的主角转向“平等中的首席”。
从传统的知识传授者转向现代的学生发展的促进者。
可以说，创设基于师生交
往的互动、互惠的教学关系，是本次教学改革的一项重要内容，也就是我们所期待的课堂。
一、小组合作学习的几个误区：
（1）将小组合作理解为小组讨论。
我们经常可以看到这样的教学场景：当教学进行到某一环节时（通常是教师的提问无人应答，教学进行不下去时），教师便会要求学生“几个人讨论讨论怎么回答这个问题”。
这时，有的学生按照教师的要求发表自己的看法，但往往是你说你的，我说我的；有的学生则利用这个机会说闲话。
这样的小组讨论浊在明确的团体目标指引下的群体学习行为，教师使用它，只是为了使教学能顺利地进行下去，其出发点和归宿是完成教师对教学的设计（以教师为中心）。
这种小组讨论不是真正意义的上小组合作学习。
（2）自由放任，缺乏监控。
有些教师上课伊始便布置合作学习任务。
在学生进行合作学习时，有的教师退至教师的一侧耐心等待，有的教师如蜻蜓点水般在各学习小组间游走。
小组合作学习结束后，教师开始依次听取各小组的汇报，汇报完毕，课堂教学活动便宣告结束。
在这样的课堂上，教师可有可无，小组合作学习处于一种缺乏监控的自由放任的状态。
（3）少数人学习，多数人休闲。
其表现形式有二：一是少数人学习，多数人游离。
小组合作学习时，学习好或者性格外向的学生频频发言，其他人则成为“多余人”，坐在那里静听；小组
汇报时，真正发言的仍是那一两个学生。
在这样的课堂上，参与合作学习的只是少数几名学生，大多数学生则游离于学习过程之外。
二是少数人学习，多数人搭车。
二、避免合作学习走入误区的几点做法：
（1）认真学习相关的理论知识，转变教师观念，形成适合自己教育教学风格的教学模式，防止囫囵吞枣、邯郸学步，穿新鞋走老路。
（2）正确掌握小组合作学习的操作要领。
小组合作学习是一种有系统、有结构的教学组织形式。
一般来讲，小组由4—6人组成。
目前，大多数学校采取的是异质分组的办法（小组成员的学习能力、学习兴趣、个性不尽相同）。
每个成员在小组中都要被赋予特定的职责。
如“主持人”要掌握小组学习的进程，安排发言顺序；“记录员”要记录小组学习的过程和结果；“检查员”要检查小组成员的学习情况，确认每位成员都完成了学习任务……为了培养学生多方面的能力，可让小组成员定期交换分工。
小组合作学习的一般步骤是：组内成员自学→在“主持人”的协调下学生依次发表意见→若经过争论后大家的意见仍不统一，则由“记录员”记录下来，待小组汇报时提交全班讨论。
（3）注意发挥教师的主导作用于，加强对合作学习的监控。
教师要深入到学习小组中，参与学生的学习活动，对学生在合作学习中出现的问题进行指导，注意随时监控合作学习的进程和质量，帮助学生掌握相互合作、交流的方法。
此外，教师还可以通过测试的方法，检验学生合作学习的质量，并将检测结果同激励评价优秀合作学习小组结合起来。
（4）制定适宜的小组合作学习目标。
小组合作学习的精髓是通过生生互动求得小组成员的共同进步。
在合作学习过程中，小组成员不仅要努力达到个人目标，而且要帮助同伴实现目标，通过相互协作，完成共同的学习任务。
所以采用小组合作学习模式，要求教师以学习小组为单位制定学习目标，只有小组成员都完成自身的学习任务，小组学习目标才算最终达成。
（5）建立激励性评价机制，培养小组成员的合作精神。
研究结果表明，激励性评价机制的建立是培养学生的合作精神，提高学生学业成绩的关键因素之一。
在对小组合作学习的情况进行评价时，“小组合作表现”是评价的主要指标。
它包括：小组成员的差异性、小组成员分工的合理性、小组成员的合作方式、小组成员的参与度、集体研究活动的形式、个人对集体学习的贡献等。
教师要将激励性评价指标颂给学生，并定期引导学生对小组合作学习的情况进行评价。
案例一：这样的‘合作学习’不要也罢”：
这是一节科学课，教师正组织学生完成“物体下沉”的实验。
实验前，教师首先已为大家准备了木块、吸管、泡沫、铝箔等材料，请各小组先挑选其中一种，然后在小组内合作完成“物体下沉”的实验。
老师布置实验一结束，各小组就忙开了。
只见其中一组同学马上你争我夺起来，有的抢木块，有的夺泡沫，有的……
一番抢夺之后，紧接着是“让我先做”“让我先做”的一阵喧闹。
大约两分钟后，一位男生终于获得了第一个做实验的机会。
也许是太激动了，他显得有点手忙脚乱，漂着的木块刚放上两个塑料小方块就沉了下去。
这时，旁观者的指责立刻纷至而来，随后是七手八脚，重新开始……然而，几番努力总不见成功，一位早等得不耐烦的同学建议：“这个实验太难了，我们换做‘鸡蛋上浮’（此为后面的实验，老师还未布置）的实验吧！”就在这时，传来老师的口令“停”，随后是大组交流实验情况，只听老师说：“请实验成功的小组交流你们的收获……”
这堂课的教学目标，除了“让学生明白物体下沉的科学道理”以外，还应包括“让学生在自主、合作、探究的过程中学会合作，培养学生刻苦钻研、知难而进的学习品质”。
而且后一个目标对学生的发展意义更大。
但教师虽然安排了合作学习的形式，却没有重视小组活动的质量。
在教师的心目中，得出一个正确的实验结果远胜于一切。
说得透彻些，教师虽然为学生“穿上”了合作学习的“新鞋”，可“走的”依然是从前那条“老路”。
三、进行小组合作、研究性学习的几种实施方式：
（1）比较异同。
即向学生提供内容上互相关联的一组学习材料，让学生对其相同点、不同点进行探究，展开研究性学习。
通过这种方式，可以让学生在课堂上展开积极主动、生动活泼的研究性学习，思维活跃，在研讨、探究、辩驳中闪烁出许多可贵的创造性思维的火花。
（2）评价鉴赏。
即对已有的结论、课外材料或课文，让学生大胆地进行品头论足、评价鉴赏，阐明自己的观点，进行研究性学习。
（3）观点争鸣。
即对课本中或教师自己选择的课外材料中存在争议的观点，让学生大胆发表自己的见解，努力阐明理由，在观点争鸣中开展研究性学习。
（4）焦点争论。
即由教师提出焦点问题，或鼓励学生自己去发现有研究、讨论价值的焦点问题，在小组中展开讨论探究，进行研究性学习。
（5）质疑问难。
即在学习中从学生的疑难问题起步，放手让学生提出自己不懂的问题，大家讨论解决。
（6）“专家”研讨。
即让学生就某方面问题大量查阅资料、充分准备，撰写研究报告，在“专家研讨会”上，进入专家角色，展开研究学习。
（7）实验操作。
即对有实验操作内容的课文或学习材料，让学生自己模拟，进行实验操作，在具体的体验过程中开展研究性学习。
（8）社会调查。
即采用“社会调查”的实践方式，让学生发现问题，就问题展开社会调查，进行研讨。
（9）学科融合。
即抓准本学科与其它各学科的融合点，让学生从这些融合点出发，大量涉猎其它学科中的相关知识，展开专题研究活动，撰写研究论文。
总之，小组合作学习的良好学习品质不是一朝一夕就能形成的，要通过不断的指导，长期的熏陶，通过相互探讨，不断反思、校正，才能逐步走向成熟。
