衢州市引进高层次人才教育券 - 衢州人才网

2024年浙江省衢州市技能人才评价考评员考试题库（教材精选）1、判断题（共280题）1. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）2. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）3. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）4. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）5. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）6. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）7. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）8. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）9. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）10. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）11. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）12. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）13. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）14. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）15. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）16. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）17. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）18. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）19. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）20. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

2024年浙江省衢州市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。

(A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号(C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号2. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本3. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合B 、条块结合C 、多面结合D 、多元结合4. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。

A 、1B 、2C 、3D 、45. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。

A 、技术督查B 、人事督查C 、组织督查D 、工作督查6. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准B 、试卷摸板C 、组卷模型D 、鉴定要素细目表7. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。

A 、培训管理司B 、培训就业司C 、培训教育司D 、管理培训司8. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ）。

A 、职业≥工种≥岗位B 、岗位≥工种≥职业C 、工种≥职业≥岗位D 、职业=工种=岗位9. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和（ D ）个主要工作环节。

A 、8B 、9C 、10D 、1110. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。

A 、社会化B 、企业化C 、标准化D 、市场化11. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表12. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。

2024年浙江省衢州市技能人才评价考评员考试题库考核精选1、单选题（共100题）1. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ）。

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①②③⑤⑥B 、②③C 、①②③④⑤⑥D 、②③④2. 职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。

A 、识记B 、应用C 、技巧D 、能力3. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度4. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年5. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（ D ）相结合。

A 、人才管理B 、科技管理C 、培训管理D 、技术管理6. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。

A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板7. （ A ）是构成技能的重要因素。

A 、智能B 、心态C 、脑力D 、态度8. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合B 、条块结合C 、多面结合D 、多元结合9. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格10. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。

A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性11. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。

A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂12. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。

A 、考评人员B 、监考员13. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构B 、鉴定要素细目表C 、操作模型D 、组卷模型14. 以下哪项（ A ）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。

关于2005年度衢州市“115人才工程”培养人员选拔结果的公示经个人申报，单位（部门）推荐，专家评议，市“115人才工程”联席会议办公室审核，市“115人才工程”联席会议审定，确定余建新等85人为市“115人才工程”第二层次培养人员，伊岚等346人为第三层次培养人员，现予公示。

公示时间：2006年3月6日-2006年3月12日（共7天）。

如发现有下列情况之一，请在公示时间内与市115联席会议办公室联系，电话：3081769。

1、属公务员身份；2、2003年以来有过严重的违纪、违法行为，曾受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；3、不在专业技术岗位工作或已调离衢州；4、在申报过程中有弄虚作假行为；5、其他需要反映的情况。

衢州市“115人才工程”联席会议办公室2006年3月6日2005年度衢州市“115人才工程”培养人员入选名单一、理工类1、第二层次（28人）余建新江山化工股份公司周黎旸巨化氟化学有限公司谢方友巨化集团发展规划部周永清巨化集团公司周强巨化集团公司廖为宏巨化集团公司热电厂龚贤洪巨化集团公用分公司曹润生巨化集团技术中心徐诚巨化集团技术中心王春江巨化建化有限公司魏涛开化合成材料公司徐国明龙游绿得农药化工公司朱巨军衢州公安局网监支队翁天海衢州杭甬变压器有限公司饶太水衢州市规划计设院金桂花衢州市环境监测站谢咸颂衢州学院吾国强衢州学院马晓丽衢州学院张剑慈衢州学院吕梅蕾衢州学院汪贵发万向硅峰电子股份公司王小呈浙江氟化学有限公司侯章德浙江工程设计公司江国荣浙江衢州宇光炭业有限公司祝小雄浙江上洋机械有限公司李喜平浙江天昊药业有限公司徐小岗浙江天昊药业有限公司2、农科类（6人）黄良水常山县农业局严明江山林业勘察设计队程清明开化县林业开发公司余春江开化县农科所吴柏林龙游林业种子管理站卢王印衢州农作物技术推广站3、教育类（15人）姜发兵江山中学徐小燕柯城区教文体局教研室赖忠华龙游中学童志斌衢州二中龚荣星衢州二中林筱华衢州二中包朝龙衢州二中陈新福衢州清泰外国语学校赖建斌衢州市技工学校胡兴余衢州市教育局教研室蒋宏达衢州市教育局教研室林炳伟衢州一中阮巧玲衢州一中徐衍昌衢州一中郑德荣衢州中专4、社科类（10人）毛芳美衢州市群众艺术馆丁鼎棣衢州电大朱祥平衢州电视台侯英杰衢州人民广播电台葛志军衢州日报社占剑衢州市博物馆徐建文衢州市群众艺术馆周保平衢州学院郑文山衢州学院姜裕富中共衢州市委党校5、医药卫生类（12人）陈震宏衢州市妇幼保健院徐生根江山市中医院吴国伟开化中医院胡江衢化医院周武英衢化医院陈卫国衢州疾病预防控制中心王小林衢州疾控中心周江文衢州市人民医院戴凌云衢州市人民医院何仁尧衢州市卫生监督所杨友发衢州市中医院邱根祥衢州医药卫生科技情报所6、经营管理类（14人）程玉明浙江上洋机械有限公司胡增仁浙江康德药业集团公司江海林浙江海力集团王敏良浙江仙鹤特种纸有限公司吴启寿浙江开化元通硅业公司蒋善武浙江开关厂有限公司吴伟荣衢州伟荣药化有限公司江国庆浙江宇光炭业有限公司叶新华衢州元立金属制品公司章正红衢州纺织有限责任公司詹端平浙江四通轴承集团徐春林浙江江山化工股份公司王金火浙江红火集团毕胜利龙游塔恩纸业有限公司二、第三层次1、理工类（111人）伊岚常山供电局邵炳炎常山县供电局刘洪同国土资源局衢江分局杨晓明国土资源局衢江分局刘耀林杭金衢高速公路衢州管理处姜振军江山变压器有限公司李江峰江山华通开关有限公司祝道章江山化工股份公司王日洪江山化工股份有限公司郑朝武江山化工股份有限公司饶金土江山化工股份有限公司毛梅萍江山建筑工程质监站徐水升江山三友电子有限公司毛红英江山市城市规划设计院祝华宏江山市城市规划设计院王志军江山市城市规划设计院陆超巨化电石有限公司周燕巨化电石有限公司楼阳晓巨化电石有限公司陶荣华巨化电石有限公司江光木巨化公用分公司供电所江亚平巨化公用公司供电所郭世春巨化股份氟聚厂厉德宝巨化股份公司电化厂机魏志强巨化股份公司合成氨厂余中平巨化股份公司硫酸厂陆荣福巨化股份有限公司方林木巨化合成氨厂莫利平巨化合成氨厂计控中心郑琪敏巨化合成氨厂质检科蒋崇文巨化集团朱建芳巨化集团电石公司辛晓丰巨化集团工程公司叶晓茹巨化集团工程有限公司郭哲巨化集团工程有限公司魏春华巨化集团工程有限公司叶幼青巨化集团工程有限公司余考明巨化集团公司氟聚厂郑积林巨化集团公司合成氨厂曹华巨化集团公司检测部杨少兰巨化集团公司锦纶厂魏秀芳巨化集团公司热电厂姜国强巨化集团公司热电厂方建巨化集团公司热电厂陈坚巨化集团公司热电厂金映昭巨化集团公司热电厂赵永顺巨化集团公司热电厂沈迅波巨化集团公司热电厂陈利民巨化集团公司生产部徐雪峰巨化集团公用分公司安春凯巨化集团公用分公司赵志平巨化集团公用分公司张文革巨化集团技术中心张士林巨化集团技术中心郑林树巨化集团技术中心吴伟敏柯城区教文体局翁建新龙游绿得农药化工公司汪颖俊龙游县水利局周土香龙游县水利局叶宏波龙游县水利局郭然衢州电大鲍日勤衢州电大洪慧华衢州电大沈文晋衢州电大杨辉衢州电力局姜孝仓衢州广播电视发展公司陆良贤衢州广电传输网络中心叶秋安衢州建筑工程管理处曾涛衢州煤矿机械总厂公司方水明衢州煤矿机械总厂公司骆国平衢州煤矿机械总厂公司夏会法衢州申光电器有限公司程明亮衢州申光电器有限公司秦刚衢州市电力局陈元月衢州市规划局柯城公局王春芸衢州市电力局调度所张国泉衢州市广播电视局陈小明衢州市规划局徐轶群衢州市规划设计院徐水平衢州市环境监测站杜欣衢州市建设造价管理站洪雁衢州市政工程管理处谢建伟衢州学院胡志仙衢州浙西工程设计院陈晓敏衢州浙西工程设计院姜明汉衢州浙西工程设计院朱苏成衢州浙西工程设计院汪根富双港管委会刘土生万安塑料有限公司楼春兰万向硅峰电子有限公司柴春波浙江贝林实业集团管威民浙江贝林实业集团朱斌浙江贝林实业集团韦敏光浙江工程设计公司刘建新浙江工程设计公司金小梅浙江工程设计公司王涛浙江工程设计公司朱萍浙江工程设计有限公司陈克文浙江光华器材公司高志平浙江光华器材有限公司姜勇浙江红五环机械公司付神进浙江虎山集团舒玉斌浙江开关厂有限公司高嵩浙江开关厂有限公司吕珍梅浙江开关厂有限公司余永高浙江开山股份有限公司王振华浙江绿源木业衢州分公司叶土才浙江绿源木业衢州分公司黄剑虹浙江上洋机械有限公司甘建仁浙江上洋机械有限公司蒋建祥浙江上洋机械有限公司2、农科类（25人）陈才清江山林业技术推广站柴茂林江山林业局林木种苗站杨远晶江山农技110办公室姜家彪江山农技推广中心徐大连江山农技推广中心周江明江山农技推广中心周利顺江山农业机械管理总站吴增军江山植保植检站余海根开化农业技术推广中心项小敏柯城农业局种子管理站徐国行柯城区林业局翁水珍柯城区农业局何润云柯城区政府蔬菜办张德明龙游林业种子管理站余德才龙游森防站孔宪洪衢江农业局畜牧兽医站吴鹏举衢江农业局畜牧兽医站刘菊仙衢江农业综合开发办甘宏信衢江农业综合开发办何阳鹏衢江区林业局祝小林衢江区林业局李增加衢江区廿里农技中心站刘慧琴衢州市农科所叶永能衢州市畜牧兽医站翁锡良市农业局畜牧兽医站3、教育类（115人）刘振泉常山县第一中学徐良英常山县天马二小余小陆常山县文峰小学郑洪根常山一中金利政江山滨江高级中学童井雄江山滨江高中徐学忠江山凤林镇初中陈小红江山实验小学王爱萍江山实验小学徐崇芬江山实验小学傅淑玲江山实验小学徐小寅江山实验小学严晓鸿江山市滨江高级中学毛筱敏江山市城关中学祝萱芳江山须江镇中山路小学姜建华江山职业中专张容江山职业中专吴根华江山中学姜军江山中学毛建强江山中学范东晖江山中学王彩玉巨化第二中学饶雪文柯城区姜家山初中徐有香柯城区教工幼儿园余明春柯城区教文体局电教站姜春林柯城区教文体局教研室毛晓明柯城区教研室徐伟祥柯城区尼山小学梅建伟柯城区实验小学叶海涛柯城区实验中学方国雄柯城区书院中学廖丽萍柯城区新华小学刘秀芬柯城区新华小学梅芳柯城区新世纪学校毛飞飞柯城区新世纪学校胡慧新柯城区兴华中学赵瑞芳柯城区兴华中学翁芳柯城区兴华中学包美珍龙游城关初中王立新龙游城关初中王汝琴龙游茂外国语学校钱益军龙游县佛乡中心小学黄幸福龙游县湖镇启明小学胡志发龙游县湖镇中学樊玉祥龙游县教育局教研室刘智松龙游县桥下小学叶志仪龙游县石佛乡中心小学应平鸽龙游县实验小学诸葛建军龙游县西门小学杨庆才龙游中学梅黎红龙游中学刘伟龙游中学何柏松龙游中学姜慈龙衢江工贸职业技术学校徐雪明衢江区第一小学黄钦荣衢江区杜泽中学叶土木衢江区云溪小学祝智力衢州电大冯俊衢州二附小叶小秋衢州二附小陈晓平衢州二附小王红宇衢州二附小姚忠平衢州二附小张苏法衢州二中钟菊莲衢州二中叶勇贵衢州二中翁胜华衢州二中陈建姣衢州二中舒小军衢州二中李惠新衢州二中徐淑章衢州二中姚春生衢州二中周金元衢州三中齐银妹衢州三中杜珍花衢州三中王锡渭衢州三中陈萍衢州三中季永青衢州三中王兆宝衢州三中余志鸿衢州三中危雨花衢州三中张丽红衢州三中何豪明衢州市航埠中学蓝兴武衢州市航埠中学何晓红衢州市花园中学王胜衢州市花园中学赵燕衢州市技工学校于伟萍衢州市交通技术学校张小根衢州市聋哑学校冯金宝衢州市聋哑学校彭雪卿衢州市实验学校严丽萍衢州市实验学校吕虹衢州市实验学校王文森衢州市实验学校姜荣根衢州市实验学校朱美英衢州市实验学校邓士成衢州市实验学校崔巍青衢州市实验学校江兰花衢州市实验学校金莲花衢州市实验学校李小园衢州市委党校黄智英衢州一中聂晓云衢州一中周蕾丽衢州一中周晓天衢州一中余洋洲衢州一中刘永前衢州一中朱建军衢州一中黄日新衢州一中胡春亮衢州一中邵洪平衢州一中陈伯洪衢州一中徐雪斌衢州一中徐斌衢州中专郑军衢州中专4、社科类（14人）朱德明柯城基础设施投资公司周帅衢州电大王强华衢州电大何天华衢州电视台何忠衢州人民广播电台毛水华衢州日报社钱进衢州日报社莫晓卫衢州市群众艺术馆周水仙衢州市委党校朱汉清衢州市委党校严云鸿衢州学院汤春山市博物馆吴红雨中共衢州市委党校吴春根中共衢州市委党校5、医药卫生类（64人）高玲娟常山县妇幼保健院李芳常山县妇幼保健院林木青常山县人民医院吴来德常山县人民医院周英姿常山县人民医院王贤菊常山县人民医院孙剑虹常山县中医院徐小平常山县中医院陆良玉江山市妇幼保健院吴国正江山市人民医院毛兆光江山市人民医院宋光太江山市人民医院王伟华江山市人民医院谢淑华江山市卫生监督所伍丽华江山市中医院王忠良开化中医院吴卫林柯城区城南医院刘根芳柯城区妇幼保健院吴宏树柯城区花园卫生院兰建良龙游县中医院何其俊龙游县中医院傅巧琴龙游县中医院张荣祥龙游云翔肿瘤医院张东泉衢化医院王冰衢化医院林海衢化医院夏利花衢化医院赖长春衢化医院高建蓉衢化医院张伟文衢化医院张立刚衢化医院楼丽君衢州人民医院姜小琴衢州市第三医院叶根英衢州市妇幼保健医院吴兴荣衢州市妇幼保健院许巧华衢州市妇幼保健院舒青青衢州市妇幼保健院陈洁瑛衢州市妇幼保健院金奇志衢州市人民医院胡炜衢州市人民医院田明飞衢州市人民医院石峰衢州市人民医院武金才衢州市人民医院周迎帜衢州市人民医院章跃武衢州市人民医院屠晓鸣衢州市人民医院张剑英衢州市人民医院刘敏衢州市人民医院许宁衢州市人民医院毛思红衢州市人民医院余晓衢州市人民医院钟松阳衢州市人民医院邱菊生衢州市人民医院杜救衢州市卫生监督所郑群衢州市卫生监督所徐国强衢州市卫生监督所李华衢州市中医医院朱慧萍衢州市中医院严雪忠衢州市中医院徐卉衢州市中医院王水有衢州市中医院谢伟衢州市中医院朱晓萍衢州学院于少东浙江为康制药有限公司6、经营管理类（16人）徐忠辉江山虎集团张志强江山开发区发展投资公司吴建农江山三友电子有限公司骆勇江山三友电子有限公司乔建平江山三友电子有限公司何峰江山市大华建筑工程公司祝森根江山市红盖头食品厂吴樟生巨化电石有限公司张渭庆巨化新联化工有限公司徐卫东柯城区城南医院周良龙游绿得农药化工公司李卫华衢州广电传输网络中心叶景桥浙江001集团有限公司姜文龙浙江恒达纸业有限公司王国水浙江天蓬畜业有限公司吴健常山国家税务局。

衢州市人事劳动社会保障局关于2011年第一期市属事业单位公开招聘工作人员的公告发布日期：2011-5-9 阅读人数：30987衢州市人事劳动社会保障局关于2011年第一期市属事业单位公开招聘工作人员的公告市级各部门、市属事业单位：为满足事业单位对工作人员的需求，拓宽高校毕业生就业渠道，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，进一步推进人事制度改革。

根据2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人事劳动社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）和《关于〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》（衢市人劳公〔2011〕8号）精神,现将2011年第一期市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划根据各单位申报需求，经审核， 2011年第一期市属事业单位公开招聘工作人员29人。

其中：管理岗位4人；专业技术岗位25人（具体计划详见附表）。

二、招聘的范围1、应届普通高校毕业生招聘：面向2011年浙江省内普通高校本科毕业生和2011年衢州市生源毕业生。

2、社会人员招聘：面向衢州市常住户口的人员。

户籍以2011年5月18日所在地为准。

3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员（毕业证书、学位证书须在2011年9月30日前取得），面向全国可不受户籍和生源限制。

4、市土地整理中心的测绘岗位招聘面向全国不受户籍和生源限制。

5、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校的毕业生，取得毕业证书后按社会人员报考。

6、事业单位在编在职人员报考须经本单位主管部门同意。

三、报考条件1、遵守国家宪法、法律、法规；2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；3、身体健康；4、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

青田硕士人才引进补贴政策
为了促进我县硕士研究生人才引进和企业用人需求的匹配，提高我县人才队伍的整体素质和竞争力，特制定了青田硕士人才引进补贴政策，具体如下：
一、对象范围
本政策所适用的硕士研究生人才，包括应届毕业生和已毕业不满五年的硕士研究生，且已在我县从事全职工作。

二、申请条件
1.具有硕士研究生及以上学位，学历属于硕士研究生及以上；
2.非本地户籍，且最近两年内在户籍所在地没有享受过其他地方的同类人才引进政策。

三、补贴标准
对符合申请条件的硕士研究生，一次性给予5万元的人才引进补贴，其中，引进单位给予3万元，县直补贴给予2万元。

四、申请流程
1.硕士研究生须携带相关材料至所在单位人力资源部门办理引进手续；
2.引进单位将引进申请材料报送我县人社局人才处；
3.我县人社局人才处组织相关机构认真受理，对符合条件的人才进行综合评估，择优予以补贴；
4.补贴资金直接划拨至企业和个人。

以上是《青田硕士人才引进补贴政策》的主要内容，欢迎符合条件的硕士研究生前来申请。

关于催办转正定级手续的公告〔第四十五期〕关于催办转正定级手续的公告〔第四十五期〕按照《国家教育委员会、劳动人事部〈关于发出〈高等学校毕业生见习暂行方法〉的通知〉》〔［87］教学字022号〕文件规定，普通中专、普通高校毕业生见习期满一年后，需办理转正定级、职称初定手续。

以下毕业生〔见附件〕的见习期已满，请及时到市人才交流中心办理转正定级手续；符合申报初定职称条件的人员，还需申报办理职称初定手续。

具体办理程序和要求请查阅“衢州人才网〞人事代理栏目。

特此公告。

附：1、名单学校名称衢州职业技术学院桂林电子科技大学台州职业技术学院浙江万里学院湖北第二师范学院温州医学院温州医学院华中师范大学温州职业技术学院安徽理工大学浙江工业大学温州医学院仁济学院绍兴文理学院元培学院衢州职业技术学院西华大学华东师范大学绍兴文理学院乐山师范学院江南大学温州医学院湖州师范学院湖南大学姓名胡梦迪黄倩龚瑜胡斯佳毛晶晶姜雯周金红徐艳徐影影杨利萍张嘉琪方昀叶丽玲胡梦捷郑睿行郭云凤杨铁铮傅文燕王琳吴振威狄杨周峰性别女女女女女女女女女女男女女女男女男女女男女男学历大专本科大专本科大专本科本科本科大专本科本科本科本科大专硕士硕士本科本科本科本科本科本科介绍信时间 2022-9-1 2022-9-1 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-2 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 2022-9-3 浙江万里学院英国纽卡斯尔大学四川农业大学浙江师范大学浙江中医药大学滨江学院长沙理工大学院城南学院长沙理工大学城南学院鄂州职业大学浙江传媒学院浙江交通职业技术学院浙江师范大学浙江师范大学温州职业技术学院武汉科技学院东北财经大学安徽大学上海海关学院海南大学暨南大学南华大学浙江万里学院黑龙江工程学院黑龙江工程学院浙江建设职业技术学院宁波大学科学技术学院浙江工业大学南京审计学院昆明医学院海源学院浙江大学荆州职业技术学院浙江工业大学吉林工程技术师范学院温州职业技术学院海南大学北京有色金属研究总院湘潭大学南京大学南京信息工程大学浙江万里学院武汉科技学院外经贸学院衢州职业技术学院中国人民大学杭州师范大学钱江学院郑文汉李静雷义王恺尔郑轲高键张维程龙朱梦真叶斌刘旭徐士志郑梨霞蓝露梅郑继萍胡树生江玮徐丽霞许航萍王月霞徐于晨胡茂坤胡聪南姜振裘陈霞徐红香程晨柴丹清汪滨李月萍方建军李国庆曾雪花方建春方庆王宝峰杨宇谭正卿张睿严海霞陈峰周榜元叶媛男女男男男男男男女男女男女女男男男女女女男男男男女女女女男女男男女男男男女男女女男男女本科硕士本科硕士本科本科本科大专本科大专硕士硕士大专本科硕士硕士大专本科本科本科本科本科本科大专本科硕士本科本科本科大专硕士本科大专本科硕士硕士硕士本科本科本科大专硕士本科 2022-9-4 2022-9-42022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-4 2022-9-7 2022-9-7 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-8 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-9 2022-9-102022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-10 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-11 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-14 2022-9-15 2022-9-15 2022-9-16 金华职业技术学院昆明理工大学三江学院浙江师范大学华东师范大学浙江师范大学华南师范大学安徽师范大学华中师范大学江西师范大学浙江师范大学浙江工商大学江西师范大学中南大学沙市职业大学江西城市职业学院中南民族大学衢州职业技术学院浙江万里学院北华大学吉林建筑工程学院海南大学武汉商贸职业技术学院浙江师范大学中国科学技术大学四川师范大学金华职业技术学院衢州职业技术学院衢州职业技术学院浙江大学宁波理工学院上海中医药大学南京中医药大学湖州师范学院黑龙江大学荆楚理工学院广州大学宜春学院武汉科技学院外经贸学院武汉科技大学浙江大学东南大学成贤学院云南大学咸宁学院吴迪青潘炳龙余彩云郑婵娟刘楚金文松陈一晖潘宝白龙飞钟雷徐金丽徐飞刘玉青赵升姜小芳施哲婷王笑丹杨燕平黄晓锐许敏陈秀明叶模军张阳刘卉卢文柴静媛王美云汪小丽张晓霞王楚楚赵桂侠王延辉吴奇王惠珠徐清龙朱思佳林叶杨娟卢建叶旭飞钱辉徐艳陈晓翠男男女女女男男男男女女男男男女女女女男女男男女女男女女女女女女男女女男女女女男男男女女大专本科本科本科本科本科本科硕士本科本科本科硕士硕士硕士大专大专本科大专本科本科大专本科大专硕士硕士本科大专大专大专本科硕士硕士本科硕士大专本科本科本科本科本科本科本科大专2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-16 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-17 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-18 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-21 2022-9-22 2022-9-22 2022-9-22 三峡大学中北大学嘉兴学院南昌大学浙江越秀外国语学院华东理工大学中北大学四川大学沙市职业大学浙江理工大学山西医科大学杭州电子科技大学浙江工商大学杭州商学院郧阳师范高等专科学校武汉科技大学城市学院西安科技大学浙江工业大学之江学院青岛农业大学绍兴托普信息职业技术学院南京审计学院中国人民公安大学中国人民公安大学中国刑事警察学院中国刑事警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江警察学院浙江工商大学浙江警察学院浙江警察学院徐翼许晓艳李菲毛安雄徐雯叶俊王宇星徐飞陈玉芳徐伟郝晓刚尹凌鹏余斯静洪燕宇许涛徐莉泉童萍周宇徐蕾徐婷婷徐俊胡洪真杨毅成林育全张小峰王力徐向晖孔霆姜骋孙超俊蒋志恒郑旷章家靖余振华吴小青郑胜霞熊青木蓝子煜朱俊熊海平洪前晟汪昕王健峰女女女男女男男男女男男男男男男男女男女女男男男男男男男男男男男男男男男女男男男男男男男本科硕士本科硕士大专本科硕士本科大专本科硕士硕士本科大专本科本科本科本科大专本科本科本科本科本科大专大专大专本科大专大专大专大专大专大专本科本科大专大专大专大专本科大专大专 2022-9-222022-9-23 2022-9-23 2022-9-23 2022-9-24 2022-9-24 2022-9-25 2022-9-25 2022-9-25 2022-9-27 2022-9-27 2022-9-27 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-28 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 浙江警察学院浙江工商大学浙江工商大学浙江警官职业学院杭州电子科技大学浙江警官职业学院浙江警官职业学院浙江警官职业学院衢州职业技术学院山东工商学院广东外语外贸大学咸宁职业技术学院武汉科技大学城市学院宁波天一职业技术学院徐辰洋陈最魏燕梅童星张天勋肖竹邢焕晟杜珂沈逸吴菁菁吴云雷詹鹃榕林洁余桃红男男女男男男男男女女女女男女大专本科本科大专本科大专大专大专大专本科本科大专本科大专 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-29 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2022-9-30 2、专业技术职称申报程序〔须知〕衢州市人才交流中心2022年9月6日。

舟山市用人单位高技能人才需求调查问卷尊敬的领导：您好!感谢贵单位长期以来对我校职业教育工作的大力支持，感谢您拨冗接受调查。

我们向您保证调查所得数据将只作为我校职业教育的调研及改进教学、管理水平之用，不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！向您表示衷心的感谢!技师学院一、基本信息1.贵单位名称：_________________________________________________________________2.您所在部门：__________________________________________________________________二、用人情况与需求调研（请在相应选项的□内打“√”或在______ 上填写相关内容）（一）企业用人现状1.贵单位员工总数_______________人，其职职校毕业生__________________人，大学毕业生_____________________人。

2.贵单位招收的职校毕业生岗位任职情况：3.贵单位录用职校毕业生时会优先考虑（限选2项）□基本素养□专业知识□操作技能□工作实践经历□外语水平□计算机应用能力□其他4. 职校、大学毕业生在进入贵单位后需要培训多少时间才能独立工作：职校毕业生：□无□﹤1月□1-3月□3-6月□﹥6月培训内容包括:_______________________________________________大学毕业生: □无□﹤1月□1-3月□3-6月□﹥6月培训内容包括:_______________________________________________5.在招聘中大学院校毕业生时贵单位最看重毕业生的哪些素质, 请在下面的数字前打勾,1代表最不重要,5代表最重要(1)专业理论知识□1 □2 □3 □4 □5(2)专业实践能力□1 □2 □3 □4 □5(3) 执行能力□1 □2 □3 □4 □5(4) 团队合作能力□1 □2 □3 □4 □5(5)自主学习能力□1 □2 □3 □4 □5(6)问题解决能力□1 □2 □3 □4 □5(7)时间管理能力□1 □2 □3 □4 □56.职校毕业生的薪资范围（工作1年后）：职校毕业生：□1500-3000元□3000-5000元□5000-7000元□≥7000元大学毕业生：□1500-3000元□3000-5000元□5000-7000元□≥7000元（二）企业人才需求情况1.贵单位对职校毕业生的需求约为________人/年，对大学毕业生的需求为________人/年。

衢州市申请人才津贴及奖励操作手册一、使用步骤（一）申请步骤（申报端）（1）百度搜索进入“浙江政务服务网”，点击页面左上方进行站点切换，切换至衢州市站点，下拉页面至“特色创新”专区，找到并进入“衢州市政策信息服务平台”.qz./front/index?webId=71&jurisCode=330801（2）选择“市本级”，进入“人才政策”板块搜索选择，或在“政策申请”根据筛选条件搜索，或直接在搜索栏输入所要申报的政策名称关键词，找到相应政策可查看“申报指南”，在“申报材料”栏若有相关文件可下载查看。

（3）点击“我要申报”，人才津贴每人只能申报一项, 若可申报多项人才津贴，请择优申报。

企业申报选择“法人申请”。

（4）按表单填写企业/个人信息，企业需添加个人信息的，可选择模板下载填写信息，通过“Excel导入”，也可点击“增加一行”进行添加。

（5）添加成功后会在下方自动生成申请人信息，点击左侧“资料完善”，补充人才申报信息并按照提示上传所需佐证附件，相关证件在拍摄或者扫描过程中要确保清晰整洁（请以PDF格式上传）。

（6）完善信息并确认后提交，若未填写完整也可点击“暂存'，待再次填写完整后进行提交。

提交后可在“办理进度”中查看具体人员的审批状态。

若办件被驳回，可点击页面右上角“企业名称”-“用户信息”-“查看办理进度”- “重新申报”，点击对应的申请奖励名称，可查看办理意见。

根据意见修改并于下月11-20日系统开放时重新提交。

(-)审批步骤(审批端)(1)企业发起申请后，相关审批主管部门审批人员会收到短信提醒。

(2)登录衢州市政策信息服务平台后台管理系统(), 直接通过“钉钉扫码”/ “浙政钉扫码”登录，或点击右下角“返回旧版登录”，使用已提供的账号密码进行登录。

进入政策信息服务平台后，在“申报管理”-“待办事项”菜单可查看企业申报情况。

(3)主管部门审批，由企业选择的主管部门相关审批人员进行审批，对企业申报上来的人员可以通过“详情”单独审批，也可以勾选后一键通过，并填写审批意见。

2024年浙江省衢州市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）1、单选题（共300题）1. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。

A 、职业活动内容B 、国家职业标准C 、鉴定工种的内容D 、职业工作流程2. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。

A 、工人技术等级制度B 、工人工资等级制度C 、工人技能等级制度D 、工人岗位等级制度3. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。

A. 65B.70C.75D.804. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制5. （ C ）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

A 、特征参数B 、鉴定细目表C 、层次属性D 、鉴定点代码6. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长7. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A 、应知B 、记忆C 、理解D 、应用8. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。

A 、30B 、32C 、34D 、369. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥10. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规11. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。

A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分12. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A 、水平规则B 、层次规则C 、要素规则D 、难度规则13. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

2024年浙江省衢州市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）2. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）3. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）4. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）5. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）6. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）7. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）8. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）9. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）10. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）11. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）12. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）13. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）14. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）15. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）16. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）17. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

衢州市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见【法规类别】毕业分配【发文字号】衢政发[2012]31号【发布部门】衢州市政府【发布日期】2012.07.06【实施日期】2012.08.06【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件衢州市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见（衢政发〔2012〕31号）为进一步做好普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，促进我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和《浙江省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（浙政发〔2011〕61号）精神，结合我市实际，提出如下意见：一、积极拓展高校毕业生就业领域和就业岗位（一）积极拓展就业领域，为高校毕业生提供更多的就业机会。

各地要加快转变经济发展方式，在推进战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业发展中，着力培育新的就业增长点，积极拓展就业领域，扩大就业范围，开发一批适合高校毕业生就业的工作岗位。

大力发展具有增长潜力的生产性服务业和生活性服务业，建立产业转型升级与促进高校毕业生就业良性互动的长效机制，为高校毕业生提供更多的就业岗位。

（二）鼓励中小企业积极吸纳人才，发挥就业主渠道作用。

各地要进一步改善中小企业发展环境，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微利企业和创新型科技企业，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作紧密结合，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。

利用当前“招工难”的倒逼机制，促进企业加快转型升级，鼓励中小企业优化用工结构、实施人才储备战略、加大高校毕业生使用和培养力度。

对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数20%（超过100人的企业达10%）以上的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受50%的财政贴息，贴息期限最长不超过2年。

浙江省衢州市《政治理论及党务知识测试》事业招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题2. 改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进。

“摸着石头过河”就是（）。

A、摸规律，从实践中获得真知B、摸规律，把握国情C、改革开放D、改革创新【参考答案】A3. 股票是股份公司发给股东作为已投资入股的证书与索取股息的凭票。

以下关于股票的描述错误的是（）。

A、所有股票都能上市流通B、购买股票是一项无确定期限的投资C、股票有价格、能买卖，可以作抵押品D、股票市场前景暗淡，股价不断下跌，称为熊市【参考答案】A4. 不满（）周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A、十B、十四C、十六D、十八【参考答案】B5. 下列有关文学常识的表述，不正确的是（）。

A、“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也”出自《孙子兵法》B、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的作者是刘禹锡C、“蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽”的作者是王籍D、“满招损，谦受益”出自《尚书》【参考答案】A6. 下列诗句的出处和评价人物对应正确的是（）。

A、三阳交泰产群生，仙石胞含日月精——《西游记》——孙悟空B、壮士英雄艺略芳，挺身直上景阳冈——《水浒传》——武松C、伐吴未克身先死，秋草长遗阆地愁——《三国演义》——关羽D、清明涕送江边望，千里东风一梦遥——《红楼梦》——迎春【参考答案】A7. 下列关于法系的说法错误的是（）。

A、英美法系，又称普通法法系，是以英国自中世纪以来的法律，特别是以它的普通法为基础而发展起来的法律的总称B、大陆法系，又称民法法系，是以罗马法为基础发展起来的法律的总称。

大陆法系以民法为典型，包括法国法系和德国法系C、中华法系又称“中华体系”，是与罗马法系、英美法系并列的法系之一，是以周礼、儒学、唐律为母法发展起来的中国法律体系，以儒家思想为理论基础，以礼法结合、德主刑辅为基本特征D、法国法系是以1804 年《法国民法典》为蓝本建立的，强调个人权利；德国法系是以1896 年《德国民法典》为基础建立的，强调社会利益【参考答案】C8. 中国近代史中曾发生过：①南昌起义；②黄花岗起义；③金田起义；④二次革命。

2014年度引进人才奖励发放人员名单公示根据衢委发[2012]25号和衢委人才[2012]4号文件精神,经个人申报、用人单位确认、主管部门初审，市委组织部、市人力社保局、市财政局等部门复核，现将2014年度引进人才奖励发放人员名单予以公示。

公示时间从2015年4月7日起到2015年4月23日止，共15天。

联系电话：3074625、3085629。

附：2014年度引进人才奖励发放人员名单中共衢州市委组织部衢州市人力资源和社会保障局2015年4月7日2014年度引进人才奖励发放人员名单公示申请项目及金额（单位：万元）序号姓名单位人才津贴购房补贴安家补助1 魏朋衢州市自考办 52 梁培培衢州二中 53 郝培德衢州二中 54 张峰衢州市人民医院0.875 205 邱水玮衢州市人民医院 56 张蕴衢州市疾控中心 57 张斐斐衢州市疾控中心 58 何明平衢州学院 1.5 209 赵俊华衢州学院0.5 2010 李欣衢州学院 1.5 2011 谢长雄衢州学院 1.125 2012 张睿衢州学院0.625 2013 蔡建臣衢州学院0.875 2014 许晓威衢州学院0.625 2015 王婷静衢州学院 1.5 2016 鲁红权衢州学院 1.5 2017 曹文明衢州学院0.25 2018 王新翠衢州学院 1 2019 周玉翠衢州学院 2 2020 张立平衢州学院0.375 2021 贺庆衢州学院0.625 2022 盛旖旎衢州学院 523 董多衢州学院 524 刘新颖衢州学院 525 于亚东衢州学院 526 王后玉衢州学院 527 冯宝安衢州学院 528 王伟衢州学院 529 杨洋衢州学院 530 卢文杰衢州学院 531 吴兰兰衢州学院 532 王曼霖衢州学院 5衢州绿色产业集聚区规33 王佳敏5划编制中心衢州绿色产业集聚区科5 34 吴志明技产业中心衢州绿色产业集聚区公35 吕喆5共资源交易中心衢州绿色产业集聚区产36 薛丁文5业研究中心衢州华友钴新材料有限37 万紫5公司浙江东氟塑料科技有限38 徐承宗5公司浙江东氟塑料科技有限5 39 厉瑾公司浙江东氟塑料科技有限40 翁露露5公司41 李凌衢州职业技术学院0.5 2042 姜莉苑衢州职业技术学院 543 郑孝怡衢州职业技术学院 544 李芸衢州职业技术学院 545 张晨恺衢州职业技术学院 546 王刚衢州职业技术学院 547 祝惠一衢州职业技术学院 548 江达飞衢州职业技术学院 549 张茜衢州职业技术学院 550 张翔衢州职业技术学院 551 齐健衢州职业技术学院 552 江德权衢州市农作物技术推站 553 刘丽丽衢州市农科院 554 郭勤卫衢州市农科院 555 邵晓伟衢州市农科院 556 方一超衢州市食品药品检验所 5衢州市交通设计有限公57 毛阿立5司衢州市交通运输局服务58 杨佳颖5中心衢州市城乡规划设计研59 徐静5究院衢州市城乡规划设计研60 高云娥5究院衢州市质量技术监督检61 王冬冬5测中心衢州市质量技术监督检5 62 黄增阳测中心衢州市特种设备检验中5 63 刘国良心64 胡杭衢州市信安湖管理处 5衢州市水利水电勘测设65 蒋碧5计有限公司66 严丽衢州市水利水电勘测设 5计有限公司衢州市水利水电勘测设67 杨凯5计有限公司衢州市中小企业服务中5 68 薛烽心69 张国兴衢州市园林管理处 5衢州市政府投资项目建70 曹勇帅5设中心浙江衢州水业集团有限5 71 吴莲莲公司浙江衢州水业集团有限72 王尧5公司73 曲红娟衢州市环境监测中心站 1.5 8 10衢州市固体废物监督管5 74 滕玲玲理中心75 陈郑之中共衢州市委党校 576 邱春燕衢州市电子政务中心 577 瞿凛衢州仲裁委员会秘书处 578 徐骏衢州市法学会 579 龚骏超衢州市土地储备中心 5衢州市职业技能鉴定中80 张茜5心衢州市绿色产业集聚区81 江柳依5人力资源保障所衢州市国有企业监事管82 吴雪芳5理中心衢州市国有企业监事管5 83 刘畅理中心。

衢州市人民政府办公室关于印发衢州市电子商务人才大培训三年行动计划(2015—2017)的通知【法规类别】电子商务【发文字号】衢政办发[2015]64号【发布部门】衢州市政府【发布日期】2015.08.28【实施日期】2015.08.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10衢州市人民政府办公室关于印发衢州市电子商务人才大培训三年行动计划（2015-2017）的通知（衢政办发〔2015〕64号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《衢州市电子商务人才大培训三年行动计划（2015-2017）》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

衢州市人民政府办公室2015年8月28日衢州市电子商务人才大培训三年行动计划（2015-2017）为贯彻落实全市电子商务发展推进大会精神，加快推动我市电子商务追赶跨越发展，建立多领域、分层次的电子商务人才培养体系，提升电子商务队伍素质，为广大电商企业投资创业营造更好的发展环境，结合我市电子商务发展实际，制定如下行动计划。

一、总体目标力争通过三年努力，到2017年全面完成培训各类电子商务人才50万人次以上的总目标。

分年度目标为：--2015年：完成电子商务培训14.3万人次，其中知识普及培训14.1万人次，专业人才和高级人才培训2000人次。

--2016年：完成电子商务培训18.16万人次，其中知识普及培训17.91万人次，专业人才和高级人才培训2500人次。

--2017年：完成电子商务培训18.16万人次，其中知识普及培训17.91万人次，专业人才和高级人才培训2500人次。

二、基本原则（一）坚持政府引导和市场运作相结合。

充分发挥政策导向作用，积极搭建公共培训平台，提升师资力量水平，构建人才评价认证体系，建立关键业绩指标考核（KPI）；依托市场化培训专业机构，开展多点多形式有针对性、实效性的培训实践，形成电商企业、培训机构、政府三级联动的人才培训体系。

衢州市人民政府办公室关于表彰2006年度市人才工作
先进单位的通报
文章属性
•【制定机关】衢州市人民政府
•【公布日期】2007.03.14
•【字号】衢政办发[2007]23号
•【施行日期】2007.03.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
衢州市人民政府办公室关于表彰2006年度市人才工作先进单
位的通报
（衢政办发〔2007〕23号）
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：
2006年，各地各部门高度重视，措施有力，积极推进人才工作，进一步营造有利于各类优秀人才脱颖而出和充分施展才能的良好环境，涌现出了一批先进单位。

为表彰先进，树立典型，进一步推进我市人才工作，通过组织考评，并经市政府同意，决定对2006年度衢州市人才工作先进单位予以通报表彰。

具体名单如下：
江山市人才交流中心
衢江区人才交流中心
衢州学院（筹）
衢州二中
衢州市人民医院
巨化集团公司人力资源部
浙江巨桑家私有限公司
衢州恒顺化工有限公司
浙江001集团有限公司
浙江江山化工股份有限公司
浙江常山精密集团有限公司
浙江华康药业有限公司
万向硅峰电子股份有限公司
浙江电瓷厂有限责任公司
浙江仙鹤特种纸有限公司
希望受表彰的单位再接再厉，进一步加大人才工作力度，为促进我市经济社会又好又快发展作出更大贡献。

二○○七年三月十四日。

2024年浙江省衢州市技能人才评价考评员考试题库考核精选1、单选题（共300题）1. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师2. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换B. 集训C. 回避D. 督导3. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。

A 、职业活动内容B 、国家职业标准C 、鉴定工种的内容D 、职业工作流程4. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识5. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一6. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56B 、65C 、50D 、607. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

A 、X 、Y 、ZB 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5D 、1、2、38. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国9. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者10. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。

A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证11. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ），对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。

(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员12. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。

A.第一方认证B. 第二方认证C. 第三方认证D. 双方认证13. 考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。

2024年浙江省衢州市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 按照标准化（ B ），通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的2. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理3. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。

A、10B、20C、30D、404. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20B 、25C 、30D 、355. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数B 、试卷之间等值性系数C 、试卷之间区分系数D 、试题之间区分系数6. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一7. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本8. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制9. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高10. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。

技能人员职业资格共有（B）项目。

A、45B、81C、198D、14011. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案B 、核定鉴定成绩，办理证书程序C 、建立证书查询系统D 、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统12. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。