临时用工劳动合同简单范本四(二篇)

临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。

正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。

乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。

每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。

其中：加班费：元。

上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

临时用工协议简单版甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。

双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

1.合同有效期限____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________________________________________。

3.合同期限至于_____工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_____。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息____小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。

但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

临时工的劳动合同范本甲方：__________乙方：__________根据《____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务1.乙方在甲方从事____工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________________;2.___________________________________________________________。

五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方____至____个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过____个月(含____个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

公司临时用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同为临时用工劳动合同，合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，岗位名称为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________元/月，支付方式为______。

（请根据实际情况填写）2. 甲方每月______日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、处分等。

八、合同的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3. 本合同到期即终止。

九、违约责任1. 甲乙方双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照法律、法规的规定和本合同的约定承担。

篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

2024年临时用工合同范例甲方：_____乙方：_____鉴于国家相关法律、法规及规章制度的指导，结合_____工程的实际需求，甲乙双方在平等自愿、充分协商的基础上，达成以下合同：一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自____年____月____日起生效。

二、工作内容乙方同意按照甲方的工作需求，并经过甲方认可后，自行寻找并从事_____工作。

乙方应严格遵守甲方的合法要求，确保按时完成规定的工作数量，并达到既定的质量标准。

三、劳动保护与劳动条件1. 甲方有义务对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训与教育。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持有相应的上岗证书。

如有违章操作导致的损失，将扣除当事人相应的工资。

四、劳动报酬乙方的劳动报酬采取计量制，即多劳多得。

具体工作现场签证结算，平时支付生活费，余额将在春节前全额付清。

乙方须每月与承包人（班组负责人）核算工资，如有异议，须在当月____日前向项目部提出，逾期将按照承包人（班组负责人）核算的工资执行。

五、社会保险和福利乙方作为甲方的临时聘用职工，其社会保险和福利已在劳动工资报酬中考虑，由其自行缴纳和处理。

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项规章制度。

甲方有权根据国家的有关规定或用人单位的规章制度，对乙方进行奖励或惩处。

工地严禁打架斗殴，如有发生，个人至少罚款____元，班组至少罚款____元。

七、劳动合同的变更、解除、终止和延续劳动合同的变更、解除、终止和延续条件及程序，将按照国家相关法律、法规、规章的规定执行。

乙方无故旷工____天，将自动解除合同。

八、违约责任本合同依法签订后，双方必须严格履行。

如有违约，应承担相应的违约责任。

九、其他事项本合同未尽事宜，将按照国家有关规定执行。

如国家没有相关规定，双方将通过协商解决。

十、合同生效本合同经双方签字（盖章）后生效。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

2024年临时用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[详细地址]法定代表人/负责人：_________________[姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]住址：_________________[详细住址]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作任务。

2. 具体工作内容详见附件《工作任务清单》。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据工作内容、工作量和工作表现确定。

具体薪酬标准见《薪酬标准表》。

2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2. 乙方有权拒绝执行违法、违规或危害乙方安全的工作指令。

3. 甲方应避免乙方接触职业性危害因素，如无法避免，应告知乙方并采取必要的防护措施。

六、社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。

临时用工合同协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金或提成。

3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延发放。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险。

2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

临时工劳动合同简单范本5篇篇1临时工劳动合同简单范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用临时工进行工作，乙方愿意接受甲方聘用为临时工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方不得擅自离岗、逾期未归或旷工缺勤，如有特殊情况需请假须提前请示甲方，并取得甲方同意。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自私设其他业务或与其他单位合作。

二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产车间。

三、报酬和结算方式1. 乙方的工资按照当地最低工资标准计算，工资将于每月的10日结算，银行转账或现金发放。

2. 乙方需提供真实的个人信息，并能够提供证明材料，以便甲方核实乙方的身份和资格。

四、工作保险1. 乙方在工作期间如发生意外伤害，甲方将按照相关规定享受工伤保险赔偿。

2. 乙方应配合甲方的工作安全管理，遵守工作安全规章制度，确保自身和他人的人身安全。

五、终止协议1. 乙方在履行工作职责过程中如发生严重违纪、工作质量不合格或不履行约定任务的，甲方有权解除协议。

2. 乙方需提前15天书面通知甲方解除协议，如遇特殊情况需要提前解除合同，需提前3天书面通知甲方，并根据实际情况协商处理。

六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给任何第三方，否则须承担法律责任。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

2. 本协议的任何修改和补充须经双方同意并签字确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是一份关于临时工劳动合同的简单范本，双方在合同签署前务必详细阅读协议内容，确保双方权益得到保障。

愿双方合作顺利，共同发展进步。

简单临时工劳动合同范本（必备5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年企业临时工劳动合同简单版单位所有制性质：____电话号码：____地址：____乙方（工人）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____依据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》），____（甲方）因生产工作需求，特招用____（以下简称乙方）为临时（季节）工。

为明确双方权利与义务，保护劳动关系双方的合法权益，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守。

一、合同期限本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，本合同即行终止。

二、生产（工作）任务1. 合同期内，乙方同意根据甲方生产工作需要，至____车间（部门）从事临时性生产（工作）。

2. 甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出以下具体要求：(1) ____(2) ____三、劳动保护和劳动条件甲方应遵循国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，致力于改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，确保乙方的安全与健康。

甲方将对乙方进行安全生产知识教育及技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇1. 甲乙双方依据《暂行规定》第五条，商定执行____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____。

2. 若因甲方原因导致停工停产，甲方应按日支付乙方待工费。

3. 乙方在甲方工作期间所享受的劳动保险、福利待遇等，依据《暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4. 乙方在政治上应与甲方固定工享受同等待遇。

五、合同的解除（一）甲方在以下情况下可解除合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）后不能从事原工作，且无法胜任甲方另行安排的工作的；2. 乙方违反劳动纪律及规章制度，经教育后仍无改进的；3. 乙方被依法追究刑事责任的；4. 甲方宣告破产或濒临破产并处于整顿期间的。