HRis aoutsourcing • This comprehensive high-level
personnel agency services. Human service agencies and personnel outsourcing companies signed an agreement to regulate the party rights and obligations of trusteeship period, and the need to provide outsourced HR services. • 这是一种全面的高层次的人事代理服务。 这是一种全面的高层次的人事代理服务。 人才服务机构与企业签订人事外包协议以 规范双方在托管期间的权利和义务， 规范双方在托管期间的权利和义务，以及 需要提供外包的人事服务项目。 需要提供外包的人事服务项目。
The prevention of HR outsourcing risk's countermeasure analyzes防 防 范人事外包风险的对策分析
• Case analysis
• 会元公司，成立于1995年2月，是中国较早成立的专业人 会元公司，成立于 年 月 才公司。经过十年的时间，会元不断发展创新， 才公司。经过十年的时间，会元不断发展创新，迄今为止 举办各种大型招聘会800多届。近年来，会元通过资本收 多届。 举办各种大型招聘会 多届 近年来， 购不断扩大市场规模，目前旗下已拥有四家人才市场， 购不断扩大市场规模，目前旗下已拥有四家人才市场，已 经成为“中国最大的民营人才市场” 经成为“中国最大的民营人才市场”。随着公司业务与规 模的不断扩大，各业务部门总是抱怨人手不够， 模的不断扩大，各业务部门总是抱怨人手不够，同时部分 员工抱怨工作饱和度不够，薪资偏低， 员工抱怨工作饱和度不够，薪资偏低，年终奖金分配不合 各业务部门经常大规模招聘， 理。各业务部门经常大规模招聘，但是看不到业绩的大幅 上升。尤其明显的一个现象是： 上升。尤其明显的一个现象是：与公司一起成长起来的大 量老员工，常常以功臣自居，人浮于事、 量老员工，常常以功臣自居，人浮于事、效率低下的现象 慢慢浮出水面。 慢慢浮出水面。公司管理层认为这种现象源于长期以来公 司没有一套合理的绩效考核体系， 司没有一套合理的绩效考核体系，薪资不能很好地与绩效 挂钩，最终导致了这种现象的出现。 挂钩，最终导致了这种现象的出现。 • 公司管理层经过分析决定实行外包
