人力资源需求申请表
科室/部门
申请日期
科室员工情况
类别
人数 医 教/研 护 药 技 非专业员工 及其他 总数
现有人数
需求人数
申请理由 口增设职位从而增加人员 职务描述：
□原职位增加人力
口储藏人力
口员工流失（附名单）：
□其他
任职要求 性别
年龄
学历
专业
职称
经验、培训经历、专业知识及技能
科室领导签名：年 月日
岗位编制
签名：年 月日
职能部门意见：
签名：年 月日
医院意见:
年 月日 签名:
签名:
人力资源需求申请表(完整版)
一、申请部门信息
- 部门名称：
- 部门负责人：
- 部门联系方式：
二、岗位信息
岗位名称：
岗位职责描述：
岗位要求（包括技能、经验和学历要求）：
岗位人数：
三、申请理由
请在此处详细说明为什么需要新增或替换该岗位，包括以下方面:
1. 部门工作量增加或变更
2. 人员流失或调岗导致的缺口
3. 其他原因（请列明）
四、预期效益
请在此处描述新增或替换该岗位所带来的预期效益，包括以下方面:
1. 岗位职能对业务流程的影响
2. 团队合作和工作效率的提升
3. 其他效益（请列明）
五、人力资源需求预算
请在此处列明新增或替换该岗位的人力资源需求预算，包括以下方面:
1. 薪资和福利预算
2. 培训和发展预算
3. 其他预算（请列明）
六、申请人
- 姓名：
- 职位：
- 联系方式：
七、审核意见 - 审核人：
- 审核日期：
- 审核意见：
八、批准意见
- 批准人：
- 批准日期：
- 批准意见：
以上是《人力资源需求申请表(完整版)》的内容，请按照表格要求填写相关信息并提交申请。
Last update:2013年1月 人力资源需求申请表
申请部门 招聘岗位 招聘人数
需
求
原
因
及
聘
用
条
件 招聘要求：
1、 性别：
2、 年龄：
3、 婚姻状况：
4、 学历、职称：
5、 专业：
任职要求：
1、基本要求
2、主要职责
3、其他（可附加职位说明书）
用人
单位
意见 需求原因：
部门意见：
签名： 日期：
主管领导意见：
签名： 日期：
行政人事部：
签名： 日期：
总经理：
签名： 日期：
公司行政人事部意见 编制审核：编制内 □ 编制外 □
招聘渠道：内部调配□ 外部招聘□ 其它□
签名： 日期：
公司领导意见
签名： 日期：
人力需求申请表
申请部门 申请岗位 希望到职日期
用
人
部
门
填
写 补员渠道：
○ 内部招聘 ○ 外部招聘 ○ 两者皆可
需求原因：
新增岗位（请附岗位说明书） ○离职补充
○人力不足（岗位职责增加请附岗位说明书） ○人才储备
原岗位编制人数：______ 现有人数：_______ 本次申请人数：________
任职资格：
学历： 专业： 职称： 岗位证/资格证：
性别： 电脑： 语言： 工作经验：
其他知识/技能/素质要求：
岗位职责（简要概述）：
部门负责人：
年 月 日
用人部门主管领导意见
年 月 日
主管人事
领导意见
年 月 日
总经办意见
年 月 日
人力资源部
备案受理
年 月 日
注:1.本表经用人部门负责人、用人部门主管领导、主管人事领导及总经办审核后生效。
2.人员到岗日期距人员申请日期至少需间隔30天（招聘储备最低周期）。
3.人力资源部会根据申请引进人员的岗位，进行储备评估，如需延迟招聘周期，将及时与用人部门沟通。
记录名称：人力需求申请表 记录编号：QP-621-01 版本/次：A/0 第 1 页 共 1 页
人力需求申请表
申请部门 申请日期 要求到职日期
拟增补
人员职务 部 职位人员编制情况
编制人数： 现有人数： 拟增补人数：
申请原因
职务具
体要求 性别要求 男 女 不限 年龄要求：
学历要求 专业要求
工作经验 工作技能
其他要求
工作描述
主要工作任务：
审
批
栏 部门经理 副总 总经理 人力资源部
招聘形式 现场招聘 网上招聘
登报招聘 推荐方式
其它方式
备 注
记录名称：人力需求申请表 记录编号：QP-621-01 版本/次：A/0 第 1 页 共 1 页
人力需求申请表
申请部门 申请日期 要求到职日期
拟增补
人员职务 部 职位人员编制情况
编制人数： 现有人数： 拟增补人数：
申请原因
职务具
体要求 性别要求 男 女 不限 年龄要求：
学历要求 专业要求
工作经验 工作技能
其他要求
工作描述
主要工作任务：
审
批
栏 部门经理 副总 总经理 人力资源部
招聘形式 现场招聘 网上招聘
登报招聘 推荐方式
其它方式
备 注
