BH 操守准则 Version-2015
一般来讲，一个公司的职业道德准则包括以下几个方面：公司资产与保密、报告与沟通、工作关系、商务活动、客户供应商关系、竞争关系、利益冲突、关于个人隐私、公开发表意见，希望大家能分享自己公司的准则，也可以讨论一下这个话题。
公司员工职业操守准则
目 录
1、公司规则
2、公司资产与保密
3、报告与沟通
4、工作关系
5、商务活动
6、客户供应商关系
7、竞争关系
8、利益冲突
9、关于个人隐私
10、公开发表意见
附 件：
确认回执与年度签署表
（一）怎样看待《操守准则》
我们在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。
《操守准则》的目的是：使每一个公司员工清楚地知道，公司期望并要求您在业务活动中体现出守法和诚信，恪守一定的行为标准。
《操守准则》的基础是：守法和诚信。遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。
《操守准则》与公司其他规章制度和公司规则的关系是：《操守准则》是规范员工所有业务行为的原则性要求，其他规章制度中的相关规定可以视为《操守准则》的细化和补充，不能违反《操守准则》中的基本原则。公司规则是《操守准则》的重要内容，单列为第一条准则。
公司对《操守准则》的态度是：
这 是一份对包括公司总裁到普通员工都有约束力的文件。每个公司员工，不论其工作地点和岗位，应把遵守《操守准则》作为在公司工作的基本责任，也是在公司工作 的前提。即使是上级有令，您也不能在工作中违法或采取不诚信的行为。如果违反这些《操守准则》，您将可能受到包括辞退在内的处罚。
绝不姑息任何违反《操守准则》的行为。公司决不姑息任何违背《操守准则》的言行。对任何不合法和不诚信的情况，员工有责任向公司报告，公司将立即调查。
绝不允许报复和威胁如实汇报情况的员工。每个员工有责任如实反映情况并配合调查，我们将为您保密，并绝不容忍任何人对您采取报复或威胁行为。
银行员工学习职业操守心得体会 参加工作之后进入信用社成为一名普通员工要也遵守自己制定《员工守则》这次在全国颁布实施统一《员工职业操守》意义非常深刻它是员工从业履职基本规范和基本行为准则完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合基础上制定这对引导员工正确处理利益冲突进一步加强内部管理提升员工良好社会公信力树立信用社良好社会形象有着积极促进作用通过学习我认为认真执行《员工职业操守》规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准需要；积极贯彻《员工职业操守》不仅有利于提高全行员工整体素质加强员工队伍建设而且对构建防范道德风险和操作风险长效机制夯实管理基础培育健康和谐企业文化树立和保持信用社良好形象有着深远意义 这次颁布《员工职业操守》定位准确概念清楚重点突出进一步规范了员工从业履职应遵循职业操守明确了员工职业行为底线和界限是我们信用社从业履职的基本准则和基本要求认真贯彻执行《员工职业操守》对于提高全行员工的整体素质树立和保持信用社良好的形象构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要意义在新形势下广泛开展职业操守教育活动很有必要只有加强员工职业操守建设提升员工的思想境界才能激发员工的工作热情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务自觉遵纪守法才能确保信用社的改革顺利进行和业务蓬勃发展一、加强员工职业操守教育是信用社改革发展的需要也是防范风险案件的迫切要求员工是企业的宝贵财富和价值源泉信用社的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍如果我们严格规范职业行为工作态度好服务质量高始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规遵章守纪；廉洁从业亲友回避；优质服务公平竞争；以人为本情趣健康我们就会赢得广大顾客的信任和支持促进各项业务的发展同时也增强了信用社的知名度树立了信用社新形象各项工作的开展就会事半功倍因此只有加强员工职业操守建设才能提升员工的思想境界激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务遵纪守法始终站在改革的前列确保信用社改革的顺利进行和业务的蓬勃发展 通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度诚实守信、遵章守纪的行为规范廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念是员工职业行为的准绳加强职业操守建设能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任并内化为内心的道德信念明确自己职业行为的底线和界限明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么预见到自己行为可能带来后果自觉约束自己的职业行为形成以恪守职业操守为荣违背职业操守为耻的企业文化形成防范道德风险和操作风险的长效机制推动信合事业持续健康发展
第三篇 银行业从业人员职业操守
第10章 《银行业从业人员操守》概述
类别 内容 概念
宗旨 为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业健康发展，制定本职业操守。 职业行为：从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。
职业操守：职业行为规范的总称。
2007年2月9日，银行业协会全体会员大会通过《银行业从业人员职业操守》
从业人员 指在中国境内设立的银行业金融机构（指在境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构及政策性银行。非银行金融机构如金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司及货币经纪公司也适用）工作的人员。劳务派遣或外包公司委派到银行业金融机构中工作的人员也属此范畴。
适用范围 银行业从业人员应遵守本职业操守，并接受所在机构、银行业自律组织、监管机构和社会公众的监督。 银行业从业人员应在从业生涯中恪守诚信、合规、尽职的职业价值理念。
第11章 银行业从业基本准则
准则 内容
诚实信用 银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品德正直，恪守诚实信用的原则。
守法合规 银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范（《中国银行业自律公约》、《中国银行业反商业贿赂承诺》及本职业操守等）及所在机构的规章制度。
专业胜任 银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。
勤勉尽职 银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。
保护商业秘密与客户隐私 银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。
公平竞争 银行业从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。
第13章 银行业从业人员与同事
准则 内容
尊重同事 银行业从业人员应当尊重同事，不得因同事的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况、身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害。禁止带有任何歧视性的语言和行为。尊重同事个人隐私。工作中接触到同事个人隐私的不得擅自向他人透露。尊重同事的工作方式和工作成果，不得不当引用、剽窃同事的工作成果，不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁。
员工职业操守准则
第1条：中联职业操守底线
每位员工都必须遵守中联职业操守底线，违背中联职业操守底线您将受到包括辞退在内的处罚，内容如下：
（1）不得利用工作之便谋取私利。
（2）不得收受客户及供货商红包和佣金。
（3）不得泄露公司的商业机密。
（4）不得蓄意散布谣言，搬弄是非和破坏公司成员团结关系。
（5）不得偷盗或侵占公司和同事的财物。
（6）不得利用职权打击报复他人。
第2条：资产与保密
（1）每位员工都有义务和责任确保公司的资产安全，并保证公司的资产仅限于用于开展公司的业务，这些资产包括电器设备、办公用品、技术资料、经营用品、专利资料、秘密信息和其他资源等。
（2）在您办理离职手续时，您应自觉归还与交接所执有公司给您的资产，包括文件、资料及任何含有公司信息的媒介，不得再泄漏或使用公司的秘密信息、生产工具、办公用品、保管的设备设施及钥匙等。
（3）遵守公司《员工保密承诺书》的条款规定。
第3条：报告与沟通
（1）正确、坦诚、如实的工作报告是每位员工应尽的基本责任，这里的工作报告涉指您在工作中或业务活动中所取得的或产生的信息记录，如工作记录、报销凭据、请假理由等相关信息资源等；任何不诚实的工作报告如虚假的费用报销单、不实的考勤记录都是绝对禁止的。
（2）禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告或误导接收资料的工作人员，由此产生严重的法律效果，您将受到公司追究的法律责任。
（3）每位员工都有责任向您的上司、人资部或公司总经办成员报告您在公司内发现或察觉不公平或不诚信的言行，公司将给予保密并进行调查，配合调查和如实反映情况是每位员工的基本责任。
（4）沟通是工作得以顺利进行的保障，每位员工都应从维护公司利益的大局出发，平等换位的思考，进行友好协作的有效沟通，不得以权压人。当沟通出现争议时，应遵循下级服从上级、少数服从多数或以请示上司处理的原则。
