下载文档原格式
2024年江苏全日制劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同。
合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应根据岗位的工作要求，按质按量完成甲方规定的工作任务。
具体岗位职责及要求按甲方制定的岗位说明书执行。
工作地点在江苏省内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
具体由公司考勤制度规定执行。
第四条：甲方按规定给予乙方享受法定节日假、婚假等带薪假期。
休假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址]法定代表人或委托代理人（签字）：[法人亲笔签名] 联系电话：[公司联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话] 邮箱地址：[公司邮箱地址] 签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工亲笔签名]身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话（非直系亲属亦可）] 邮箱地址：[员工邮箱地址]（此栏可以不填写）签订日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同背景及双方信息根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，结合江苏省的实际情况，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同。
甲方为用人单位，乙方为劳动者。
宜兴市劳动合同模板劳动合同甲方：（签约单位名称）乙方：（签约人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《宜兴市劳动合同示范文本》及相关法规，甲、乙双方签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同有效期为（合同期限），自（日期）至（日期）止。
1.2 本合同如期满，甲乙双方均有权决定是否续签。
经双方商议，续签合同应当签订书面协议。
第二条工作任务2.1 乙方应按照甲方安排的工作任务认真履行合同规定的岗位职责，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应当在工作中严格遵守国家法律法规和公司制度，尊重集体和个人的权利和利益，保守甲方的商业机密，严守保密协议。
2.3 乙方应当加强业务学习和知识储备，不断提高业务水平和能力，为公司的发展作出贡献。
第三条工资和福利待遇3.1 甲方应按照国家有关规定，向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金等工资福利。
3.2 甲方应当为乙方提供工作条件和保障，如提供合适的工作场所、必要的工具设备和安全保护措施。
第四条工作时间和歇息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，认真履行工作职责。
4.2 甲方应当赋予乙方合法休假，如年休假、带薪休假和病假等。
如乙方需要请假应提前告知甲方，并经允许后才干请假。
第五条双方违约责任5.1 如乙方未能按照合同规定认真履行岗位职责，违反公司制度或者公序良俗，甲方有权根据有关规定赋予乙方批评教育、警告、罚款、降级或者开除等相应的处罚。
5.2 甲方如未能按照合同规定向乙方支付劳动报酬，或者未能履行合同规定的其他义务，应按照有关规定承担相应的违约责任。
第六条合同解除6.1 乙方如因个人原因需要解除合同，应当提前30天向甲方提出申请。
经甲方允许后，签订书面协议，正式解除合同。
6.2 甲方在乙方严重违反劳动合同的情况下有权解除合同，但应当符合法律规定和程序要求。
第七条争议解决7.1 本合同在执行过程中如发生争议，甲、乙双方应当商议解决。
7.2 无法商议解决的，双方可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者诉讼解决。
宜兴劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同的期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。
具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方岗位工资、绩效奖金、加班费等根据甲方制定的薪酬制度执行。
3. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、医疗补助、交通补贴等。
六、劳动保护1. 甲方应保障乙方依法享有劳动安全卫生保护的权利，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动法》规定的解除或终止劳动合同的情形，按相关法律法规执行。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
宜兴市全日制劳动合同书范本一、合同当事人甲方：（用人单位）__________ 法定代表人：__________乙方：（劳动者）__________ 身份证号码：_____________二、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，劳动期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.本合同自劳动者入职之日起生效，用人单位和劳动者应在入职前签订本合同。
未签订书面合同的，按无固定期限劳动合同处理。
三、职务、工作内容及工资待遇1.劳动者应当根据用人单位的用人需要，履行与所聘岗位相适应的职务，完成各项工作任务。
2.工作地点：______。
3.工资待遇：（1）基本工资：_______元/月。
（2）绩效工资：_______元/月。
（3）工作餐补贴：_______元/天；（4）交通补贴：_______元/月；（5）其他补贴：_______元/月。
4.工资支付时间为每月的_______日，劳动者应当按期领取工资。
四、工作时间与休息1.每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
2.法定节假日和星期日为休息日，依法休假日工资待遇按照国家规定执行。
3.如劳动者需要加班，应当经过用人单位的同意，并按照国家规定支付相应的加班费。
五、社会保险1.劳动者应按国家规定参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴纳标准、比例和金额，按照宜兴市有关规定执行。
3.劳动者应按照规定缴纳本人和用人单位的社会保险（或缴纳全额社会保险费用），并且保证所提供的社会保险信息真实、准确、全面。
六、劳动合同解除1.本合同期满或者劳动者提前_____日书面通知用人单位，本合同自动终止。
2.除本合同约定的情形外，下列任何一方当事人都有权解除本合同：（1）劳动者因工作岗位调整、合同变更等原因，符合国家法律、法规、规章、政策规定的离岗、离职条件的；（2）劳动者因身体、职业病等原因，不能从事原合同约定的工作并经有关劳动能力鉴定机构鉴定不宜继续从事该项工作的；（3）劳动者违反国家法律法规规定，严重违反本合同约定的；（4）应当依照法律、法规规定解除劳动合同的其他情形。
宜兴市人社局劳动合同甲方（用人单位）：宜兴市人力资源和社会保障局乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自年月日至年月日，共计年个月。
1.3 工作地点：宜兴市二、工作内容2.1 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
具体金额双方协商确定。
3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间和休息休假4.1 甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
五、劳动保护和职业健康5.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 甲方应关注乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。
对从事有害作业的乙方，应按照相关规定给予适当的岗位补贴。
六、培训和晋升6.1 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供培训和学习机会。
6.2 甲方应建立完善的晋升机制，根据乙方的工作表现和能力，给予乙方晋升和发展的机会。
七、解除和终止合同7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
7.2 乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期满，双方未达成续签协议的。
宜兴全日制合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本全日制劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额为____元/月。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方依法享受甲方提供的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 对可能产生职业病危害的岗位，甲方应事先告知乙方，并采取有效的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方的劳动纪律和规章制度不得违反国家法律、法规的规定。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
8.2 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
宜兴劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方________部门，从事________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
三、劳动报酬及支付方式与时间（一）甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。
（二）甲方每月__日以货币形式发放工资。
（三）乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照相关法律规定执行。
四、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方购买社会保险。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准以及医疗待遇，按照相关规定执行。
（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
六、劳动合同的解除和终止双方协商一致，可以解除本合同。
符合法律规定情形的，一方有权解除本合同。
七、劳动争议处理及其他（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（二）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
宜兴劳动合同书合同编号：日期：甲方（雇主）：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方拥有合法经营资质及具备用工需求，乙方愿意为甲方提供劳动力，在双方平等自愿、公平公正的基础上，经协商一致，达成如下劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.如甲方与乙方另有约定，双方可协商一致延长或终止合同。
第二条劳动岗位及工作内容1. 甲方根据业务需要，安排乙方担任以下劳动岗位：（详细介绍乙方的劳动岗位、工作职责和权限）2. 乙方需遵守甲方的劳动纪律，严守工作岗位，完成甲方安排的工作任务，并按时上下班。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为（详细介绍具体上班时间和下班时间）。
2. 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假。
3. 乙方如需请假，需提前向甲方请示并得到批准，未经批准擅自请假属违约行为。
第四条工资与福利1. 甲方应按时足额支付乙方工资。
具体工资标准为（详细介绍工资构成、发放方式和结算周期）。
2. 甲方应向乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利，并及时办理相关手续。
3. 甲方如需调整工资标准和福利待遇，应提前通知乙方并征得其同意。
第五条保密条款1. 乙方在受雇期间及离职后，对于甲方商业秘密、技术等机密信息应予以保密。
2. 乙方严禁将甲方商业秘密、技术等机密信息泄露给任何第三方。
第六条违约责任1. 甲方或乙方任何一方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方因故障未能按时履行工作职责，应提前向甲方请假并说明理由。
第七条解除合同1. 乙方在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：(1) 乙方严重违反甲方的劳动纪律；(2) 乙方严重失职，致使甲方遭受重大损失；(3) 乙方涉嫌违法犯罪行为；(4) 乙方患职业病或因非工伤原因无法继续从事本岗位工作。
本劳动合同自正本签字生效，并以双方各执一份为凭。
宜兴市劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主单位全称）地址：（办公地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方进入甲方工作所签订的劳动合同内容如下：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。
第二条工作内容乙方根据甲方的安排和调度，从事以下工作内容：（详细描述工作内容）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：（办公地址）。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）上午（时间）至下午（时间），共计（小时）小时。
2. 甲方根据公司情况和乙方的工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，并承担因此引起的相应费用。
3. 乙方享有法定节假日以及甲方规定的带薪年假，具体休假时间和规定另行通知。
第五条薪酬和福利待遇1. 甲方将按照乙方所从事的工作内容和工作时间，支付乙方相应的薪酬，并按照国家相关法律法规规定缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体约定如下：（列举具体福利待遇，如奖金、补贴等）第六条保密条款1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，并对享有知名度、商誉和商业利益有损害的行为负责。
2.乙方在解除本劳动合同后，仍应对甲方的商业秘密进行保密。
第七条解除合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同：a) 违反本合同约定，严重失职或擅自离职；b) 有丧失劳动能力或从事不适合本岗位工作的情形。
2. 在解除合同时，甲方应按照国家相关法律法规和本合同的约定向乙方支付相应的经济补偿。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可通过法律途径解决。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（年）（月）（日）起生效。
宜兴劳动合同模板一、甲方，（用人单位名称）。
地址，（用人单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
统一社会信用代码，（统一社会信用代码）。
二、乙方，（劳动者姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，就甲方录用乙方的事宜，订立本合同。
四、工作内容及要求。
1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4. 乙方应当积极配合甲方的工作，维护甲方的企业形象。
五、工资及福利待遇。
1. 甲方保证乙方按时发放工资，工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。
六、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当严格遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应当定期组织劳动安全培训，提高乙方的安全意识和防范意识。
七、劳动合同期限及解除。
1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（年）（月）（日）。
2. 乙方在试用期内，甲方有权解除合同。
试用期为（月）。
3. 本合同期满，甲乙双方如无异议，可续签新的劳动合同。
4. 本合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（月）通知对方，并经协商一致。
八、其他约定。
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，（年）（月）（日）日期，（年）（月）（日）。
以上是宜兴劳动合同模板，希望能够对您有所帮助。
全日制劳动合同书
甲方（用人单位）
单位名称：
单位住所：
工商登记注册类型：
法定代表人或者主要负责人：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生年月：
文化程度：
户籍所在地：
现居住地址：
居民身份证号码：
社会保障个人编号：
就业登记证编号：
联系电话：
宜兴市人力资源和社会保障局印制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法合同》及有关法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一．劳动合同期限
甲乙双方约定按下列第_________种方式确定劳动合同期限
（一）有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限的劳动合同：自年月日起。
（三）以完成______________________工作任务为劳动合同期限：自年月日起至完成本项工作任务之日止（不得约定试用期）。
实行试用期的，试用期至________年____月____日起至_________年____月____日止（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。
试用期包含在劳动合同期限内。
二．工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方安排，经过协商，从事________________________________岗位（工种）工作。
在_____________________________________履行。
如甲方变动乙方的工作内容、工作地点，应双方协商一致，并变更劳动合同。
（二）甲方对乙方的工作要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三．工作时间和休息休假
（一）根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况，依法约定执行以下第___项工时制度。
1、标准工时制度； 3、综合计算工时工作制（需经劳动保障行政部门批准）。
2、计件工作制度； 4、不定时工作制（需经劳动保障行政部门批准）；
执行标准、计件工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同；执行不定时工作制度的，工作和休息休假和乙方自行安排。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方应工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四．劳动报酬
（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资（包括加班加点工资）。
（二）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动（含试用期），乙方的工资为每月_______元（甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准）。
（三）甲方确定每月______日为发薪日，并向乙方提供工资清单，由乙方签字确认。
（四）甲方根据企业经营效益、市政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方
工资。
乙方的工资做增长办法按照______（①工资集体协商协议；②内部工资正常增长办法）确定。
五．社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应当负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障局行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。
六．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须为乙方提供符合国假规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按规定为乙方进行健康检查。
（二）甲方应当按照国家关于女职工、未成年的特殊保护规定提供保护。
（三）甲方对可能产生职业病危的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七．规章制度
甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。
乙方应遵照执行。
八．协商条款（违反国家法律、法规的条款无效）
经甲乙双方协商一致，同意选择第______项约定条款。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竟业限制的事项，并在劳动合同约定或签订保守商业秘密的专项协议。
（二）由甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当签订服务期协议，明确双方权利义务。
（三）甲乙双方需要约定的其他事项：_____________________________________________ ______________________________________________________________________________。
九．劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。
十．违反劳动合同的责任
（一）劳动合同一经依法订立具有法律约束力。
任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
（二）甲乙双方违反约定的违约行为，应承担违约金___________元人民币（对劳动者仅限于劳动者违反服务期约定和违反竟业限制约定的两种情形。
十一．劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方要求的一方应当自劳动争议发生日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十二．其他
（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）本合同未尽事宜,均按国家相关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
（三）本合同解除或终止时，用人单位应当同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（签名）：
或委托代理人（签名）：
年月日年月日
宜兴市劳动和社会保障局
劳动合同鉴证章
鉴证员：鉴证日期：
劳动合同变更协议
经双方协商一致，同意变更劳动合同相关内容如下：
_______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（签名）：
或委托代理人（签名）：
年月日年月日。
