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行政管理专科就业前景行政管理专科的就业前景可以说是非常广阔的。
行政管理专业是管理学的一门重要专业，涉及到组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等多个方面的知识和技能。
随着社会经济的不断发展和管理体制的不断完善，对行政管理专业人才的需求也越来越大，就业前景也越来越好。
首先，行政管理专科可以选择的工作岗位非常多。
毕业后，行政管理专科毕业生可以选择就业于政府机关、事业单位、企事业单位、社会团体、外资企业等各类组织机构，也可以选择从事非营利性组织的管理工作。
根据自己的兴趣和实际情况，可以选择从事人力资源管理、财务管理、市场营销、公共关系、外事管理、公共事务管理等各个方面的工作，更有些人可以选择创业，开办自己的企业。
其次，行政管理专科所学的知识和技能非常实用。
行政管理专科课程设置比较全面，既注重理论学习，又注重实践能力的培养。
课程设置包括管理学、行政学、法学、经济学、统计学、社会学等多个方面的知识。
这些知识和技能对于行政管理工作来说是非常必要的，能够帮助毕业生更好地适应工作环境，提高工作效率。
再次，行政管理专科有较高的发展空间。
行政管理专科毕业生在初入职场时，只是作为基层管理人员，但随着工作的积累和经验的丰富，他们可以逐渐晋升为中层管理人员甚至高层管理人员，承担着更大的管理责任。
对于敢于创新和不断提升自身能力的行政管理专科毕业生来说，晋升的机会是相对较多的。
最后，行政管理专科的就业前景还受到国家和地方政府的政策支持。
随着我国经济社会的不断发展，各级政府机关纷纷加大对行政管理专业的人才引进和培养力度，积极创造各种机会和条件，为行政管理专科毕业生提供更多的就业机会和发展空间。
总之，行政管理专科的就业前景是非常广阔的。
但是，就业不仅仅取决于学历和专业背景，更需要根据自身兴趣和能力去选择适合自己的职业发展道路。
希望每位行政管理专科的学生，在学习期间不仅要注重知识的学习，更要提升自己的综合素质，培养实际操作能力和团队合作精神，不断提高自己在职场中的竞争力，为自己的未来就业做好充分的准备。
行政管理专业介绍及就业前景分析行政管理专业作为一门重要的社会科学学科，致力于培养具备行政管理理论和实践能力的专业人才。
本文将对行政管理专业的介绍和就业前景进行分析。
一、行政管理专业介绍1.专业概述行政管理专业是以政府及公共组织为研究对象，培养学生具备政府和公共组织内行政管理的相关知识，包括组织行为、人力资源管理、财务管理、决策分析等。
2.专业课程设置行政管理专业的课程设置涉及政府和公共组织管理的各个方面。
主要包括公共行政学原理、行政管理学原理、公共政策分析、行政法与法律制度、公共组织行为学等。
3.专业特点行政管理专业注重培养学生的管理能力和实践能力。
通过实践教学和实训活动，使学生能够熟悉和掌握行政管理实际操作，提高解决实际问题的能力。
二、行政管理专业的就业前景1.政府部门就业行政管理专业毕业生可以选择进入政府部门工作，从事行政管理、行政办公、政策研究等工作。
政府部门的稳定职业前景和较高的福利待遇是吸引行政管理专业学生的主要原因之一。
2.企事业单位就业行政管理专业的毕业生还可以选择进入企事业单位从事行政管理和行政事务工作。
企事业单位需要专业人才来进行组织管理、人力资源管理、财务管理等工作。
3.公共政策研究机构就业公共政策研究机构需要具备行政管理理论和实践经验的人才来进行政策研究和咨询工作。
行政管理专业的毕业生可以选择进入这些机构从事相关工作。
4.非营利组织就业行政管理专业的毕业生还可以选择进入非营利组织从事行政管理和公共服务工作。
这些组织需要专业人才来进行组织管理和项目运营等工作。
5.创业就业行政管理专业的毕业生具备组织、管理和决策能力，可以选择创业就业。
他们可以开办管理咨询公司、培训机构等，为企事业单位提供管理咨询和培训服务。
总之，行政管理专业的就业前景广阔，毕业生可以选择进入政府部门、企事业单位、公共政策研究机构、非营利组织，或者选择创业就业。
随着国家发展和社会进步，对行政管理专业人才的需求将会不断增加。
2023年行政管理专业就业前景调查报告2023年行政管理专业就业前景调查报告一、调查方式和对象本调查通过问卷调查和实地访谈的方式，对我国部分高校行政管理专业毕业生进行了调查。
二、调查结果1. 就业率调查显示，行政管理专业毕业生的就业率高。
有96%的毕业生在大学毕业后的一年内就已找到了合适的工作。
2. 就业方向调查显示，行政管理专业毕业生就业方向主要分为四类：政府机关、企事业单位、非营利组织和教育机构。
政府机关是行政管理专业毕业生的首选就业方向，有近40%的毕业生选择进入政府机关工作。
其中，人事、财务、行政等岗位是政府机关招聘行政管理专业毕业生的主要岗位。
企事业单位也是行政管理专业毕业生的主要就业方向之一，有30%的毕业生选择进入企事业单位工作。
其中，人力资源、行政管理、公共关系等岗位是企业招聘行政管理专业毕业生比较普遍的岗位。
非营利组织也逐渐成为行政管理专业毕业生的就业选择，有15%的毕业生选择进入非营利组织工作。
其中，基金会、慈善组织、公益组织等是非营利组织中比较受行政管理专业毕业生欢迎的岗位。
教育机构是行政管理专业毕业生的就业方向之一，有10%的毕业生选择进入教育机构工作。
其中，大学、中学、培训机构等是教育机构中比较受行政管理专业毕业生欢迎的岗位。
3. 就业薪酬调查显示，行政管理专业毕业生的平均月薪在4000元至8000元之间，6成以上的毕业生月薪在5000元至7000元之间。
4. 就业优势调查显示，行政管理专业毕业生具有以下就业优势：（1）系统的管理知识体系行政管理专业涵盖了组织行为、管理心理学、行政法律、公共关系、行政伦理等多方面的知识，使毕业生具备系统的管理知识体系。
（2）优秀的沟通能力行政管理专业注重培养学生的沟通能力和协调能力，毕业生能够较好的与部门领导、员工、外部合作伙伴等进行协调和沟通。
（3）优秀的组织能力行政管理专业毕业生对各类组织的运作机制比较了解，对组织、协调、管理等方面的能力相对较强。
行政管理专业的发展前景如何行政管理专业是一门涉及组织管理、决策分析、政策制定和人力资源等方面的学科，一直以来都是备受关注的热门专业之一。
随着社会的不断进步和发展，行政管理专业的前景也越来越广阔。
首先，行政管理专业对人才的需求量不断增加。
行政管理专业的毕业生可以在政府机构、企事业单位、非营利组织、教育机构等各种组织机构中就业。
随着我国经济社会不断发展，政府的职能和服务需求也日益增长，这就对行政管理专业的专业人才提出了更高的要求。
政府部门需要有能力的行政管理人才来协助政府制定政策和管理资源，同时还需要具备一定专业知识和才能的管理人员来提高组织效率和提升服务质量。
其次，行政管理专业的发展前景还受到国家发展战略的影响。
随着我国“一带一路”倡议的实施以及国内外经济合作的深化，行政管理领域在推动国内外合作、提供服务和管理方面的需求也将大幅增长。
比如，该专业专业人员可以参与地方政府的对外交往与合作，协助政府制定和落实与相关国家的协议和政策，推动地方的经济社会发展。
同时，它还可以为企事业单位提供相应服务，协助其处理政府关系、开展项目合作和参与国际市场竞争。
再次，行政管理专业还受到国家治理体系和治理能力的提升的影响。
国家治理体系和治理能力的提升是一个深入的系统工程，需要管理人才在组织管理、政策制定、决策分析、公共服务等方面提供支持。
随着我国政府治理理念转变和转型，行政管理专业人员将承担更多的责任和任务。
政府需要有能力的行政管理人才来推动政府机构的改革和创新，提高政府的运行效率和服务质量，推动国家治理能力的持续提高。
最后，行政管理专业的发展前景还受到全球化和数字化的影响。
全球化的发展使得国家之间的联系和交流进一步加深，需求各个国家的行政管理人员具备跨文化交流和国际经验。
而数字化的发展则对行政管理方式和工具提出了更高要求，需要专业人士熟悉和掌握新的信息技术和管理工具。
因此，行政管理专业的培养将越来越注重实践能力的培养和创新思维的培养，以适应日益复杂和多变化的管理环境。
行政管理专业就业前景随着社会的发展，行政管理职业已经成为越来越多人的选择。
随着国家对行政管理的投入不断增加，行政管理专业逐渐走入人们的视野。
那么，行政管理专业的就业前景如何呢？首先，目前行政管理领域很多企业的行政管理职位需求较大。
因为企业在运营过程中，需要对公司的行政事务进行组织和管理。
如果没有管理专业的人员来运作，企业的经营和管理工作将会受到很大的困扰。
因此，在政府部门、大型企业以及中小企业中，行政管理职位都有很大的就业需求。
其次，随着社会对公共服务的高需求以及对社会服务的持续改善，公共管理行政管理专业也是具有广阔的就业市场前景。
在这一领域，公共管理是重点。
因为公共管理在很多方面都需要行政管理来配合，负责具体事务的执行和落实。
第三，想必大家都知道，随着网络时代的到来，互联网行业拥有了数不胜数的企业和机会。
因此，在互联网行业也有很多行政管理职位的就业需求。
众所周知，互联网行业的企业运营速度非常快，行政管理人员通常会为公司开辟创新思路、创造执行计划、协助解决矛盾等等大有裨益。
第四，在中外合作的企业中，很多工作涉及到外籍人士的到来，行政管理人员通常要负责这些外籍人士的招注、住宿以及离境方面的事宜。
因此，在中外合作行业中，行政管理职位的需求也是不可忽视的。
除此之外，还有一些需要行政管理人员进行管理的部门，例如医院、学校、科研院所等等，在这些领域，专业的行政管理人员会为其提供有效的服务。
总的来说，行政管理职位具备的市场需求比较大，也越来越受到人们的青睐。
最后，作为选择行政管理这门专业的学生，他们应该时常关注就业信息、行业发展趋势等方面的趋势。
行政管理为企业提供管理能力和组织能力，这对于其选择行政管理这一专业是非常必要的。
在今后的社会发展中，中国的行政管理行业有很大的变革空间，同时也面临这很多的挑战和发展问题。
因此，专业人才在这一领域将面临很大的机遇和挑战。
总地来说，行政管理职业具备广阔的就业前景，其作用和职责在企业管理和社会稳定方面发挥着非常重要的作用。
行政管理专业就业前景【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政管理以后就业前景行政管理专业是一个广泛且实用的专业，涉及到政府机关、企事业单位、非营利组织等各类组织的运行与管理。
随着我国社会经济的发展，行政管理专业的就业前景也越来越好。
下面将从政府机关、企事业单位和非营利组织三个方面来分析行政管理专业的就业前景。
首先，行政管理专业毕业生在政府机关的就业前景广阔。
政府机关是行政管理专业毕业生的重要就业方向，特别是国家行政机关以及地方政府机关。
在这些机关中，行政管理专业毕业生可以从事行政事务、行政管理、行政执法、行政监察等岗位。
政府机关是一个庞大的组织体系，需要大量的专业人才来管理和执行各项工作，因此，行政管理专业毕业生的就业前景会比较乐观。
其次，企事业单位也需要大量的行政管理专业人才。
随着市场经济的发展，各类企事业单位在规模和数量上都得到了大幅度的增加，而行政管理专业正是培养这些单位中的管理人才的重要专业之一。
在企事业单位中，行政管理专业毕业生可以从事人力资源管理、办公行政管理、项目管理等工作。
随着企事业单位的发展，对行政管理专业人才的需求也会逐渐增加，因此，行政管理专业毕业生在企事业单位的就业前景也是较好的。
最后，非营利组织也是行政管理专业毕业生的就业选择之一。
非营利组织包括社会团体、基金会、公益组织等各类组织，这些组织的运行与管理同样需要行政管理专业的人才。
行政管理专业毕业生可以在非营利组织中从事项目管理、组织管理、财务管理等工作。
近年来，我国社会的发展和进步，使得非营利组织的数量和规模都有了较大的增长，对行政管理专业人才的需求也在增加。
总的来说，行政管理专业的就业前景是较好的。
政府机关、企事业单位和非营利组织都需要行政管理专业的人才，而随着我国社会经济的发展，对这些人才的需求会越来越大。
此外，行政管理专业的就业范围广泛，可以从事不同类型的工作，使得毕业生具有较高的就业竞争力。
因此，选择行政管理专业是一个具有很好就业前景的选择。
行政管理学就业方向及前景引言行政管理学作为一门综合性的学科，旨在培养学生的行政管理能力和公共事务处理能力。
随着社会的不断发展和改革开放的深入推进，行政管理学的就业方向和前景变得更加广阔。
本文将探讨行政管理学的就业方向以及未来的前景。
行政管理学的就业方向1.政府机关：政府机关是行政管理学专业毕业生的常见就业方向。
政府机关涉及各个层级，从中央政府到地方政府，都需要行政人员来负责各项行政事务的管理和执行。
行政管理学毕业生可在政府机关中担任行政人员、行政管理人员、行政主管等职位，参与政策制定、管理人员培训、公共事务处理等工作。
2.非营利组织：行政管理学毕业生还可以选择在非营利组织中就业。
非营利组织包括慈善机构、社会福利机构、教育机构等，这些组织需要专业的行政管理人员来协助组织的日常运作和管理。
行政管理学毕业生可以在这些组织中担任行政经理、项目经理等职位，负责组织的战略规划、项目管理、资源调度等工作。
3.企业管理部门：随着市场竞争的日益激烈，企业管理部门对于行政管理人员的需求也逐渐增加。
企业管理部门需要专业的行政管理人员来协助企业日常的行政事务，如人力资源管理、财务管理、项目管理等。
行政管理学毕业生可以在企业管理部门担任人力资源经理、行政经理等职位，参与企业的决策制定和管理工作。
行政管理学的前景1.就业市场广阔：随着经济的发展和社会的进步，行政管理学专业毕业生的就业前景广泛。
政府机关、非营利组织和企业管理部门对于行政管理人才的需求不断增加，行政管理学毕业生可以有多种选择，并有机会在不同领域发展自己的专业能力。
2.职业晋升空间大：行政管理学专业毕业生从基层行政岗位起步后，逐渐积累经验和能力，可以向高级行政管理职位发展。
在政府机关、非营利组织和企业管理部门中，行政管理人员可以通过不断学习和提升自己的能力，晋升为高级行政经理、首席行政官等高级管理职位，并参与更重要的决策和管理工作。
3.薪资待遇优厚：相比其他专业，行政管理学专业毕业生的薪资待遇相对较高。
行政管理专业就业方向及前景分析引言行政管理专业是一门培养管理人才的学科，其就业方向和前景备受关注。
本文将对行政管理专业的就业方向和前景进行分析，并给出一些建议。
就业方向就业方向是指行政管理专业毕业生可以从事的工作岗位。
行政管理专业的就业方向主要包括以下几个方面：1.政府机关：行政管理专业毕业生可以在各级政府机关从事行政管理工作，如人力资源管理、财务管理等。
2.企事业单位：行政管理专业毕业生可在各类企事业单位从事行政管理相关工作，如人力资源部门、行政办公室等。
3.非营利组织：行政管理专业毕业生可以选择进入非营利组织从事行政管理工作，如NGO、基金会等。
4.外企合资企业：行政管理专业毕业生可以选择进入外企合资企业从事行政管理工作，如人力资源管理、项目管理等。
前景分析行政管理专业的就业前景较好，主要有以下几个原因：1.综合能力需求：行政管理专业培养学生具备综合能力，包括管理、沟通、组织等方面。
这些能力在各个行业和组织中都是必需的，因此毕业生的就业前景广阔。
2.政府机关的需求：政府机关是行政管理专业毕业生的重要就业方向，随着社会的发展，政府机关的规模不断扩大，对行政管理专业人才的需求也逐渐增加。
3.企事业单位的需求：随着市场经济的发展，企事业单位对行政管理专业人才的需求也在不断增加。
这些单位需要行政管理专业毕业生来协助管理工作，提高运营效率。
4.收入前景优越：行政管理专业毕业生的收入水平相对较高，尤其是在一线城市就业的机会更多，薪资也更为可观。
建议对于行政管理专业的学生，在就业方向选择和提升就业竞争力方面，有以下建议：1.提前规划：在大学期间就应该提前规划就业方向，并根据目标方向调整自己的学习和实践经历，积累相关实践经验。
2.多实习实训：通过参加实习实训，积累实际工作经验，并与行业人士建立联系，提升自己的就业竞争力。
3.主动学习：不断提升自己的专业知识和技能，关注行业发展动态，参加培训和学习课程，增加自己的综合能力。
行政管理专业就业方向及就业前景一、行政管理专业概述行政管理是指通过制定规章制度、组织管理、资源配置和决策实施等方式，协调和管理组织内部的各种关系，促进组织实现既定目标的过程。
行政管理专业培养学生掌握行政管理的相关理论和实践技能，使其在政府机关、企事业单位等组织中能够胜任行政管理工作。
二、行政管理专业就业方向1. 政府机关：行政管理专业学生可以选择在各级政府机关中从事行政管理工作。
他们可以通过参与政策制定、人事管理、绩效考核等工作，为政府提供决策支持和管理服务。
2. 企事业单位：各类企事业单位对行政管理人才的需求也很大。
行政管理专业毕业生可以在企业的人力资源部门、行政部门、综合管理部门等部门中担任行政经理、人力资源经理、总务主管等职位，负责组织管理、人事管理、绩效管理等工作。
3. 社会组织：非营利组织、社会团体等社会组织也需要行政管理专业人才来管理和协调各项事务。
毕业生可以选择在社会组织的组织管理、项目管理、资源整合等领域发展。
三、行政管理专业就业前景1. 就业前景广阔：行政管理专业的就业前景非常广阔。
政府机关、企事业单位、社会组织等各类组织都需要行政管理人才来协调管理内部事务，促进组织的发展。
随着社会进步和发展，行政管理专业的需求将会更加旺盛。
2. 薪资待遇良好：行政管理专业的毕业生在就业市场上相对较为稳定，薪资待遇也相对较好。
政府机关和大型企事业单位常常提供相对较高的薪资和福利待遇，同时也有较好的晋升空间。
3. 职业发展前景广泛：行政管理专业毕业生在工作中可以不断积累管理经验，提升自己的管理能力。
他们可以根据自身兴趣和特长，在行政管理领域的各个方向中选择进一步发展，包括人力资源管理、项目管理、绩效管理等。
4. 可拓展行业领域多样化：行政管理专业毕业生所掌握的行政管理知识和技能，在不同的行业领域都能够找到应用。
无论是金融、教育、医疗、文化等行业，都需要行政管理人才来协调管理内部各种关系。
总结来说，行政管理专业的就业方向包括政府机关、企事业单位和社会组织等。
论行政管理专业的就业前景摘要: 21世纪以来，我国高校的扩招政策产生了数量的大学毕业生，由于我国经济发展的速度与扩招的速度不对称，就业难的问题开始显现。
而行政管理专业的就业难问题在所有专业毕业生中是最为突出的专业之一，对此我们需要加大研究力度，分析当前行政管理专业学生就业现状以及影响就业的主要原因，制定有利于本专业的发展的对策。
关键词：行政管理专业;影响因素；就业前景;目录1 现阶段我国大学生整体的就业状况 (5)1.1 我国大学生面临越来越严重的就业形势。
(5)1.2 我国大学生的培养与市场需求不平衡。
(5)2 我国行政管理毕业生就业现状与发展前景 (5)2.1 行政管理专业的发展状况 (5)2.2 行政管理毕业生就业前景 (6)2.21 行政管理专业的培养特点 (6)2.22 行政管理毕业生的就业选择 (6)2.2.3 行政管理专业大学生公共部门就业方向 (6)2.2.4 行政管理专业大学生私企业就业方向 (7)2.2.5行政管理专业毕业生的就业观念与就业结构 (7)3 影响行政管理毕业生就业的因素 (8)3.1国家的人才培养模式 (8)3.2 高校人才培养模式 (8)3.3 行政管理专业毕业生的择业观念 (8)4 解决就业难的几点建议与意见 (9)4.1毕业生就业难建议 (9)4.1.1 从高校角度而言 (9)4.1.2 从政府方面看 (9)4.1.3 从用人单位角度看 (9)4.1.4 从毕业生方面看 (9)4.2 加强就业合作，增进应用技能培养 (10)4.3 优化课程体系，满足就业能力需求 (10)4 结束语 (10)参考文献： (11)1 现阶段我国大学生整体的就业状况1.1 我国大学生面临越来越严重的就业形势。
从1999年高校开始扩招导致大学生数量剧增以来，就业难的问题随之提到章程上来。
由于我国从1999年以来的高校扩招政策，每年毕业生成几何倍数增长。
为了解决当前大学生就业难的问题，国家出台了很多优惠政策。
比如“三支一扶”、招录大学生村官等等，确实解决了一批大学生的就业问题，但对于庞大的大学毕业生队伍来说，这是远远不够的。
但是根据我国家庭的金融统计结果表明，2012年到2014年，我国大学毕业生就业形势继续恶化。
比如在2012年，我国大专以上毕业生的就业率达到96.2%，而到了2014年，就业率还达不到92%，这说明我国毕业生的就业压力进一步加大了。
1.2 我国大学生的培养与市场需求不平衡。
我国大学生就业形势在国家宏观调控、优惠政策落实等有一定缓和，但是就业压力大的基本面没有改变。
这是因为高校扩招政策的实施。
高校扩招为我国国民整体素质提高有了很大帮助，为我国的经济建设提供了人才支撑。
但是大量的扩招同时，学生的素质大打折扣，并且没有把高校建设、教师队伍建设提上日程，这就更使大学生的教育更不上时代发展的要求。
在大学生就业难的大背景下，我国反而出现了巨大的人才缺口，比如餐饮、汽车设计、路桥建设等行业人才十分紧缺。
但在如此激烈的竞争环境下，毕业生去北京、上海、广州等发达地区的热情依然没有消退，与基层人才缺乏的情景产生了鲜明对比。
由于很大比例的大学生在校期间并没有做好职业规划，在就业市场上一次次遭遇挫折，而考研、考公务员等成了不少毕业生回避就业难的一大选择。
2 我国行政管理毕业生就业现状与发展前景2.1 行政管理专业的发展状况我国行政管理专业本科专业在1986年武汉大学、郑州大学等高校设立之后开始快速发展，历经20余载，我国行政管理专业的建设事业红红火火。
在2016年6月前，行政管理专业已在全国近350多所院校开设，这足以看出我国对此专业的高度重视。
由于该专业的本来特点，它是培养应用型、复合型的人才专业，但现实的就业状况，对这个专业来说是十分残酷的。
从全国本科100多个专业2016年的毕业生就业率排行可以看出，我国行政管理专业综合排名第70名，这与本专业大学生美好的就业愿望背道而驰，而且本专业知名高校的大学生就业率远远高于普通院校，这就是说，更多的院校行政管理专业的毕业生就业状况十分糟糕。
对于已经就业的行政管理专业毕业生来说，就业并不是很理想。
比如2015年、2016年郑州大学行政管理专业的毕业生，就业率并不低，但是就业满意度却都不足10%，这就是说所有的行政管理专业的就业情况不容乐观。
由于我国行政管理专业人才的培养与其他专业人才的培养模式一样，并没针对性，所以行政管理专业的大学生并不能胜任人才市场提供的岗位。
另一方面，我国行政事业单位加大了机构改革，要求提高工作效率，减少了人员编制，因此行政管理专业人才进入的机会更加渺茫，增加了就业的难度。
2.2 行政管理毕业生就业前景2.21 行政管理专业的培养特点针对人才市场的需求特点，我认为行政管理专业应加大对大学生爱国主义培养，加大对国家政策的学习研究，掌握行政管理专业的理论知识、基础的管理技术，培养专业的管理能力，同时不断加强开拓进取与创新意思的培养。
针对国家行政机关事业单位的培养，应更加注重得智体美等全面的发展，尤其是加大对行政实务的管理能力的培养与基本的行政科研能力的提高。
同时也可以鼓励专业大学生继续考研，考博等。
2.22 行政管理毕业生的就业选择一是继续深造,以后能够从事行政管理的研究行业。
二是考公。
由于我国行政机关事业单位招录的人数并不多，随着毕业人数的递增，而且每年参加考试的人数逐年递增，录取人数的减少，最重要的是行政管理专业在考公方面并没与相对的优势，因此这个方向的路将越来越难走。
三是到大城市寻找更多的就业机会。
由于行政管理学生并没有实践经验，他们缺乏理论应用实践的能力，达不到企业的用工要求，只能选择行政管理相关的专业进而“被就业”。
四是通过考取编制、会计从业证等，实现转行。
比如湖北武汉大学的部分学生通过考取教师资格证，再经过招教考试从事教育行业，当上了一名人民教师。
综上所述，很多院校的行政管理专业毕业生遇到了同样的困境。
2.2.3 行政管理专业大学生公共部门就业方向公共部门对行政管理专业大学生的就业影响,由于我国经济社会的快速发展，社会变革剧烈，行政管理专业顺应国家形式，不断更新教育理念，迎接新时代就业形势的挑战。
而行政管理专业学生遇到的问题主要表现在以下几个方面：第一，公共部门对行政管理人才的需求量减少。
由于行政管理专业以培养行政管理人才为主要任务，对准的方向主要是国家党政机关、国有企业单位，而这些部门的准入门槛非常高，不是仅仅具有管理知识与能力的大学生就能进入。
在逢进必考的时代，国有单位部门对招录的人员必须经过考试，因此行政管理专业的毕业生没有优势通过考试，同时它们的报考规定越来越严格。
第一，专业要求严格。
公共部门需要大量的其他专业人才，而对行政管理专业人才的要求只占了一小部分。
比如2012年国考中只有2个百分点的行政管理专业职位，这对于庞大的行政管理毕业生来说，考上国考的机会实在是太渺茫了。
第二，基层工作经历的要求。
近年来，国家招录人才很大比例留给具有一定基层工作年限与年限的人员。
第三，国有企事业单位对毕业生的吸引力增强。
由于国有企事业单位良好的福利待遇，大量毕业生纷纷涌入，这就导致了行政管理专业毕业生面临更紧迫的就业压力。
2.2.4 行政管理专业大学生私企业就业方向由于我国中小型的私企越发具有活力，它们对我国大学生的就业产生了积极的作用，尤其是对企业管理专业的大学生有大量的需求，这对企业管理专业大学大学生就业有很大的帮助。
2.2.5行政管理专业毕业生的就业观念与就业结构(1)行政管理的概念变化由于“行政”的概念从最初的专指政府从事的活动，不仅不包括私企单位的行政部门的活动，也不包括立法、司法部门的活动，变得更加宽泛。
而后来美国政治家古德诺认为，立法与司法机关的政务活动都可以叫做行政活动。
最后以怀特等的意见说，所有国家机关与企事业单位的管理政务活动都可以叫做行政，这明显扩大行政的概念。
到了现阶段，行政管理泛指所有组织对本单位的政务处理，明显把公共的概念排除在外。
无论是公共单位还是私人企业，都要依靠行政管理处理大量政务。
而行政机构对组织、单位的运转起着中枢神经般的作用，一旦行政管理部门崩溃，整个组织或单位都不能正常运转，因此行政管理是企业最重要的活动。
(2)私企的巨大需求导致毕业生择业观念转变。
由于公共部门并不能有效安置大量的行政管理毕业生，因此中小私人企业成为众多行政管理毕业生的最重要选择。
由于行政管理工作的重要性，它需要专业的行政管理人才才能胜任，这就为广大的行政管理毕业生提供了就业的平台，同时由于工作的重要性，企业为毕业生提供的待遇也很丰厚，不少毕业生对此也是非常满意。
由于每个企业单位都会进行行政管理，因此从理论上讲每个企业都会对行政管理企业专业的人才产生需求。
从2010年到2012的毕业生就业方向来看，私人企业提供的行政类职位排名第三位，可见行政管理专业有充足的就业岗位。
(3)由于巨大的行政管理专业人才的需求，私人企业对口吸收了一半以上的行政管理专业毕业生，这其中的绝大多数是地方高校毕业的人才。
综上所述我国行政管理毕业生的公共部门就业状况并不理想，但是企业单位的就业形势一片大好，但仍需高校改变教学模式与培养方向以适应当前时代的变化，仍需国家制定相应的政策改变毕业生扎堆聚集北上广等不良的就业现状，更需毕业生改变就业观念，树立正确的择业观。
3 影响行政管理毕业生就业的因素我国出现大学生就业难现象，原因有很多，第一是跟我国招生政策。
第二是的高校人才培养模式与专业的内在不足。
第三是大学生自身的问题。
最后也是最重的是国家经济社会的发展水平有限，因此必须从多个层面共同努力才能解决就业难的问题。
3.1国家的人才培养模式1999年我国高校普遍采取扩招的国家政策，每年的毕业生急剧增多，为了增强自身的竞争力，更为了寻找更好的就业环境，每年都会有一半以上的毕业生选择考验，也有不少毕业生放弃了公务员与国企部门的招聘，这又加剧了失业率的上升。
3.2 高校人才培养模式由于高校培养的人才出现大量剩余，而人才市场又出现了巨大的专业人才缺口，这不得不说这种现象的发生与高校的人才培养模式有直接的关系。
而行政管理专业人才的培养也是这种状况。
部分院校为了跟上全国发展的形势，盲目模仿、盲目设立行政管理专业，其实其没有足够的师资资源，匆匆上岗，对学生进行满堂灌教学，不经历实践的教师加上不实践的学生，培养出的不实践的人才，可想而知，就业状况肯定不理想。
3.3 行政管理专业毕业生的择业观念而绝大多数行政管理专业学生并不看好中小城市的企业或几层单位的服务岗位，它们认为自己呆在国家行政机关事业单位才能发挥自己的价值，因而不符合实际情况的就业观念是就业失败的最重要原因。
3.4由于我国经济社会发展的现状，提供的工作岗位也是有限的陡然增多的大学生，增加了社会就业的压力，更突破了岗位的容纳能力。
