IBM对大客户的管理总结
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2024年大客户工作总结2024年,作为市场部的一员,我全力以赴地参与了大客户工作,在与大客户的密切合作中,我积累了许多宝贵的工作经验和成长。
在这一年里,我主要完成了以下几个方面的工作:一、全面了解大客户需求作为大客户的负责人,我首先花费大量的时间与大客户进行沟通,了解他们对我们公司产品的需求和期望。
通过与大客户的面对面交流,我深入了解了他们的改进和发展方向,从而为我们的产品调整和重新设计提供了有益的建议。
二、建立稳固的合作关系在与大客户合作的过程中,我不仅仅是一个销售员,更是一位合作伙伴。
我与大客户建立了良好的合作关系,始终保持积极的态度和专业的服务。
通过与大客户的沟通和交流,我不断提高了自己的沟通能力和协调能力,使我们的合作更加顺利和高效。
三、提供个性化的解决方案针对大客户的需求,我与团队共同研发了一系列个性化的解决方案,确保我们的产品能够完全满足大客户的需求。
这些解决方案不仅解决了大客户的痛点和问题,还提供了全面的改进和优化建议,赢得了大客户的高度认可和信任。
四、及时跟踪和解决问题在与大客户的合作中,难免会出现问题和困难。
我及时跟踪了解到了这些问题,并积极与团队一起寻找解决方案。
我与大客户保持紧密的沟通,及时解决了他们所遇到的问题,提高了客户满意度,并保持了长期的合作关系。
五、开展市场推广活动为了更好地宣传和推广我们的产品,我与团队一起策划和开展了一系列市场推广活动。
我们参加了行业展览会、举办了产品说明会等,通过与客户面对面的交流,增加了产品的知名度和影响力。
总的来说,2024年的大客户工作充满挑战和机遇。
通过与大客户的密切合作,我不仅提高了自己的技能和素质,也为公司的发展带来了积极的影响。
我将继续努力,为公司的大客户工作做出更大的贡献。
重大客户管理工作总结报告重大客户管理工作总结报告为了加强与重大客户的关系,挖掘更多的商机和合作机会,我作为销售团队的一员,负责重大客户的管理工作。
在过去的一年中,我积极推进了与重大客户的合作,并取得了一定的成果。
下面是我对这一年来重大客户管理工作的总结:一、重大客户的准确定位在进行重大客户管理工作之前,我们首先需要明确什么样的客户是重大客户。
通过对市场的调研和与销售团队的讨论,我们明确了重大客户的定义,并进行了分类和排序。
这样的准确定位和分类使得我们能够更有针对性地开展与重大客户的合作。
二、建立良好的沟通渠道在与重大客户的合作中,沟通是非常重要的一环。
我们通过建立定期的会议和电话沟通的机制,与客户保持了良好的沟通渠道。
同时,我们也注重及时解决客户遇到的问题和难题,确保客户的需求得到及时满足。
三、深入了解客户需求了解客户的需求是重大客户管理工作的核心。
我们通过与客户的沟通和调研,不断深入了解客户的需求,并根据其需求提出解决方案。
通过定期的客户满意度调查,我们也能够及时了解客户对我们产品和服务的评价,并根据反馈信息进行改进和优化。
四、拓展业务合作通过与重大客户建立良好的合作关系,我们也得到了更多的商机和合作机会。
在与客户的合作过程中,我们积极主动地为客户提供解决方案和建议,帮助客户解决问题。
同时,我们也利用客户的资源和渠道,拓展了我们的业务范围,取得了一定的业绩。
五、团队合作重大客户管理工作需要团队协作和共同努力。
在过去的一年中,我与团队成员密切合作,相互支持和协作,共同推动了与重大客户的合作。
通过分享经验和交流,我们提高了工作效率,同时也不断吸取经验教训,不断改进和优化工作方法。
在未来的工作中,我将继续努力,进一步加强与重大客户的合作。
我将继续学习和提升自己的专业知识和能力,提高自己的工作质量和效率。
同时,我也将继续加强与客户的沟通和互动,不断了解客户的需求,并提供更好的解决方案和服务。
相信在团队的共同努力下,我们的重大客户管理工作将会取得更好的成果。
行业客户(大客户)销售和客户管理研讨时间: 2000年9/29 9:30—12:00 AM 14:00---17:30PM 地点: TCL电脑科技公司会议室主讲:范宇(IBM大中华区公共事业部总经理)主题:行业客户(大客户)销售和客户管理举办单位: TCL信息产业集团参加人员: TCL信息产业集团/TCL电脑科技/上海天时公司/瀚林汇软件/信息技术公司(惠州)各销售相关人员及部分副总纪录整理:TCL电脑科技人力资源部潘诺麟目录1、作为销售管理者应具备的7个S2、IBM的销售模式3、客户性格分析和探讨4、IBM怎样运行一笔真正的生意5、提问和研讨6、经验分享一、作为销售管理者应具备的7个S个人观点:IBM曾经的销售组织架构:存在的问题: 1、销售人员对大客户只是做品牌机的销售。
2、忽略了大客户本身其他的需求。
3、大客户其他需求包括:网络;咨询;资讯;业务整合等等。
结论:现在不再是单一品牌机销售的时代,是一个需求整合的销售时代。
二、 IBM的销售模式个人观点:1、产品的功能、优势会给客户带来的好处,必须和客户探讨。
例如: A:本系列跑车马力大。
曹总,您经常深圳广州两地来回跑,时间相当宝贵,本款车能为您节约时间。
B: 本电视是双向插头。
王总,您经常需要在北京、上海、广州等地跑生意,还经常搬家,我们的电视是双向插头到哪都能用,即使出国也不担心。
2、拿到客户最终的承诺。
例如:下个礼拜我将准备好的合同书拿给您过目。
我回去核实一下价格,后天早上将拿给您确认。
3、客户经常会有不同的声音,我们需要管理不同的声音。
例如: TCL的电脑太贵了!分析:这句话的意思包涵的内容非常广:想杀价;想了解价格的构成;希望附送其他配件;希望提供培训服务;希望送出国指标等等。
建议做法: 1、不要立即正面回答问题。
2、提出进一步问题,了解对方真正的需求点,问题背后的动机。
3、对症下药,给出解决方案。
4、对于不能即时给与答复的客户,可以先认同客户意见,提出回公司和领导商量等的缓兵之计。
重大客户管理工作总结随着市场竞争的加剧,企业对于重大客户的管理工作变得愈发重要。
重大客户通常指的是对企业业务具有重要影响力和贡献的客户,他们的满意度和忠诚度直接关系到企业的长期发展。
因此,有效地管理和维护重大客户关系成为了企业管理工作中的重要一环。
首先,重大客户管理工作需要建立完善的客户档案和信息管理系统。
通过对重大客户的详细信息和历史交易记录进行记录和整理,企业可以更好地了解客户的需求和偏好,从而有针对性地进行服务和营销。
同时,建立客户档案也有助于及时发现客户的变化和需求,为企业及时调整经营策略提供依据。
其次,重大客户管理工作需要建立专业的客户服务团队。
这个团队需要具备专业的沟通技巧和业务知识,能够及时、准确地回应客户的需求和问题。
同时,客户服务团队需要具备协调能力,能够协调企业内部资源,为重大客户提供定制化的解决方案。
另外,重大客户管理工作还需要建立稳固的合作关系。
企业需要通过不断的沟通和交流,建立起与重大客户之间的信任和合作关系。
同时,企业需要不断地提升自身的服务水平和产品质量,以满足重大客户的需求,从而巩固合作关系,提升客户的忠诚度。
最后,重大客户管理工作需要进行有效的绩效评估和反馈。
企业需要建立客户满意度评估体系,通过定期的客户满意度调查和反馈,了解客户对企业服务的评价和需求,及时调整和改进管理工作。
同时,企业还需要建立客户忠诚度评估体系,通过客户的忠诚度数据,评估重大客户的忠诚度和价值,为企业的决策提供依据。
总的来说,重大客户管理工作是企业管理中的重要一环,需要建立完善的客户档案和信息管理系统,建立专业的客户服务团队,建立稳固的合作关系,以及进行有效的绩效评估和反馈。
只有通过不断地改进和提升,企业才能更好地管理和维护重大客户关系,实现长期稳定的发展。
重大客户管理工作总结
随着市场竞争的加剧,企业对于重大客户管理的重视程度也越来越高。
重大客户不仅在销售额上占据着重要地位,更重要的是他们对于企业品牌形象和市场影响力的贡献。
因此,重大客户管理工作显得尤为重要。
在过去的一年里,我们公司在重大客户管理方面做了大量工作,取得了一定的成绩。
在此,我将对我们公司的重大客户管理工作进行总结,并提出未来改进的方向。
首先,我们公司在重大客户管理方面取得的成绩主要体现在以下几个方面,一是加强了对重大客户的服务意识,建立了专门的重大客户服务团队,确保对重大客户的及时响应和满意度;二是建立了完善的重大客户档案管理系统,对重大客户的需求和偏好有了更深入的了解,能够更好地为其提供个性化的服务;三是通过定期的客户满意度调研,及时了解重大客户对我们产品和服务的评价,为产品和服务的改进提供了重要的参考。
然而,我们也意识到在重大客户管理工作中还存在一些不足之处,需要进一步改进。
首先,我们在重大客户管理方面的专业化水平还有待提高,需要加强员工的专业培训,提高服务水平和质量;其次,我们需要加强对重大客户的关系维护,建立更加紧密的合作关系,促进长期合作和共赢;最后,我们还需要进一步完善重大客户管理的制度和流程,确保管理工作的规范和有效性。
综上所述,重大客户管理工作是企业发展中不可或缺的一部分,我们公司在这方面取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和不足。
我们将进一步加强对重大客户管理工作的重视,不断改进和完善管理工作,为更好地满足重大客户的需求,提升企业的竞争力和市场影响力做出更大的努力。
行业客户(大客户)销售和客户管理商讨目录1、作为销售管理者应具备的7 个 S2、IBM的销售模式3、客户性格剖析和商讨4、IBM如何运转一笔真实的买卖5、发问和商讨6、经验分享一、作为销售管理者应具备的7 个 S销售组织结构Structure技术文化风格Skills Style个人看法:IBM以前的销售组织架构:2-3 个技术支持人员大客户存在的问题: 1 、销售人员对大客户不过做品牌机的销售。
2、忽视了大客户自己其余的需求。
3、大客户其余需求包含:网络;咨询;资讯;业务整合等等。
结论:此刻不再是单调品牌机销售的时代,是一个需求整合的销售时代。
此刻的销售组织架构:二、 IBM 的销售模式明确 (Clarify)要点 (Empathise)探 (Test)真 (Genuine)除去解打破劣大客背景确买卖的成功大客存在的需求剖析大客的向客要承要求⋯⋯ .:假 (Assumptive)一步一步靠近目(Step by step)供给可性方案Alternative和状况。
束!个人看法:1、产品的功能、优势会给客户带来的利处, 一定和客户商讨。
比如: A :本系列跑车马力大。
曹总,您常常深圳广州两地来回跑,时间相当可贵,本款车能为您节俭时间。
B:本电视是双向插头。
王总,您常常需要在北京、上海、广州等地跑买卖,还常常迁居,我们的电视是双向插头到哪都能用,即便出国也不担忧。
2、拿到客户最后的承诺。
比如:下个星期我将准备好的合同书拿给您过目。
我回去核实一下价钱,后天清晨将拿给您确认。
3、客户常常会有不一样的声音,我们需要管理不一样的声音。
例如:TCL 的电脑太贵了!分析:这句话的意思海涵的内容特别广:想杀价;想认识价钱的组成;希望附送其余配件;希望供给培训服务;希望送出国指标等等。
建议做法: 1 、不要马上正面回答下列问题。
2、提出进一步问题,认识对方真实的需求点,问题背后的动机。
3、因材施教,给出解决方案。
4、关于不可以即时给与回复的客户,能够先认可客户建议,提出回企业和领导商议等的金蝉脱壳。
重大客户管理工作总结在当今竞争激烈的商业环境中,重大客户管理是企业发展中至关重要的一环。
重大客户不仅拥有巨大的商业价值,而且往往也是企业发展的关键推动力。
因此,有效地管理和维护重大客户关系对企业的长期发展至关重要。
在过去的一年中,我们公司在重大客户管理工作上取得了一定的成绩,同时也遇到了一些挑战。
接下来,我将对过去一年的重大客户管理工作进行总结,以及对未来工作的展望和规划。
首先,我们公司在过去一年中成功地维护了大部分重大客户关系,实现了销售额的稳步增长。
我们通过定期的客户拜访和沟通,及时了解客户的需求和反馈,积极解决客户遇到的问题,并及时提供优质的售后服务。
这些努力不仅增强了客户对我们公司的信任和忠诚度,也为我们赢得了更多的业务机会。
其次,我们在重大客户管理工作中也遇到了一些挑战。
一些重大客户的需求较为复杂,对我们的产品和服务提出了更高的要求。
同时,一些竞争对手也在积极争夺这些重大客户,增加了我们的市场竞争压力。
因此,我们需要不断提升产品和服务的质量,以满足客户的需求,并加强对竞争对手的监控和应对。
在未来的工作中,我们将继续加强对重大客户的管理和维护。
首先,我们将深入了解客户的需求和期望,不断提升产品和服务的质量,以满足客户的需求。
其次,我们将加强团队的协作和沟通,提高客户服务的响应速度和效率。
最后,我们将加强对竞争对手的监控和分析,及时调整市场策略,保持竞争优势。
总之,重大客户管理工作是企业发展中至关重要的一环。
过去一年,我们在重大客户管理工作中取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战。
在未来的工作中,我们将继续加强对重大客户的管理和维护,提升产品和服务的质量,保持竞争优势,实现更好的业绩。
相信在全公司的共同努力下,我们的重大客户管理工作会取得更大的成就。
重大客户管理工作总结报告
近年来,随着市场竞争的日益激烈,企业对于重大客户的管理工作变得愈发重要。
重大客户不仅在销售额上占据重要地位,更在品牌影响力、市场份额和企业发展战略上扮演着关键角色。
因此,有效地管理和维护重大客户关系成为企业发展的关键一环。
在过去的一年中,我们公司在重大客户管理工作上取得了一定的成绩。
首先,
我们加强了对重大客户的分析和挖掘,通过深入了解客户需求和行为习惯,为他们量身定制了更加个性化的服务和产品。
其次,我们建立了专门的重大客户管理团队,通过定期的沟通和交流,及时解决客户遇到的问题,提高了客户满意度和忠诚度。
此外,我们还不断优化了客户管理流程和系统,提高了工作效率和管理水平。
然而,我们也面临着一些挑战。
首先,随着市场变化和竞争加剧,客户需求也
在不断变化,我们需要更加灵活和敏锐地把握市场动态,及时调整服务和产品。
其次,客户管理工作需要更多的跨部门合作和协调,我们需要进一步加强内部沟通和协同,提高整体服务水平。
基于以上情况,我们提出了以下改进措施,一是加强市场调研和客户分析,及
时了解客户需求和市场趋势;二是加强内部协作和沟通,建立更加高效的跨部门合作机制;三是加强员工培训和技能提升,提高服务水平和专业素养。
总的来说,重大客户管理工作是一个持续改进和提升的过程,我们将继续加大
投入,不断完善客户管理体系,提高客户满意度和忠诚度,为公司的可持续发展做出更大的贡献。
重大客户管理工作总结范文重大客户管理工作总结。
近年来,随着市场竞争的日益激烈,企业对于重大客户的管理工作显得尤为重要。
重大客户不仅在销售额上占据着较大比重,更在企业形象和市场影响力上扮演着重要角色。
因此,对于重大客户的管理工作需要更加细致和专业。
在过去的一段时间里,我们公司在重大客户管理工作上取得了一定的成绩,同时也积累了一些经验和教训。
首先,我们要重视重大客户管理工作的战略性。
重大客户不仅仅是一个销售对象,更是一个长期合作伙伴。
因此,我们需要将重大客户管理工作纳入公司整体发展战略中,从而为重大客户提供更加全面和专业的服务。
我们需要建立起一支专门的重大客户管理团队,他们将负责与重大客户建立稳固的关系,了解客户需求,及时解决问题,以及为客户提供定制化的解决方案。
其次,我们需要加强对重大客户的跟踪和维护。
重大客户的需求是多变的,他们对产品和服务的要求也更加严格。
因此,我们需要建立起一个完善的客户信息管理系统,及时了解客户的最新需求和动态,以便我们能够及时调整我们的产品和服务,以满足客户的需求。
同时,我们也需要建立起一个反馈机制,及时了解客户对我们产品和服务的满意度,以便我们能够及时改进和提升我们的服务质量。
最后,我们需要加强对重大客户的关系维护。
重大客户的关系维护工作是一个长期的过程,需要我们不断地投入精力和资源。
我们需要建立起一套完善的客户关系管理制度,以确保我们能够及时、准确地了解客户的需求,并为客户提供更加专业和个性化的服务。
同时,我们也需要加强对客户的沟通和互动,以建立起更加紧密的合作伙伴关系。
总的来说,重大客户管理工作是一项需要长期投入和精心打理的工作。
只有我们能够加强对重大客户的关注和管理,才能够在市场竞争中立于不败之地。
希望我们能够在今后的工作中不断总结经验,不断提升自身的管理水平,为公司的发展做出更大的贡献。
行业客户(大客户)销售和客户管理研讨时间:2000 年9/29 9:30 —12:00 AM 14:00---17:30PM地点:TCL 电脑科技公司会议室主讲:范宇(IBM 大中华区公共事业部总经理)主题:行业客户(大客户)销售和客户管理举办单位:TCL 信息产业集团参加人员:TCL信息产业集团/TCL电脑科技/上海天时公司/瀚林汇软件/信息技术公司(惠州)各销售相关人员及部分副总纪录整理:TCL电脑科技人力资源部潘诺麟目录作为销售管理者应具备的7个S1、2、IBM 的销售模式客户性格分析和探讨3、4、IBM 怎样运行一笔真正的生意提问和研讨5、6、经验分享作为销售管理者应具备的7个S个人观点: IBM 曾经的销售组织架构:系统StrategSystems共享价值SHARED VALUES技能文化风格SkillsStyle员工Staff策略销售组织 结构Structure存在的问题:1、销售人员对大客户只是做品牌机的销售2、忽略了大客户本身其他的需求。
3、大客户其他需求包括:网络;咨询;资讯;业务结论:现在不再是单一品牌机销售的时代,是一个需求整合的销售时代。
现在的销售组织架构__________________________________________________大客户销售代表负责大客户各专业技术部门所有公司员工都必须了解和支持销售IBM的销售模式调查研究:你将做什么?(行为)你将说什么?(竞争力)为什么而去?(意图)争取销售权利大客户背景大客户存在的问题需求分析大客户的结论向客户要承诺特征/作用(它是什么?)优势(有什么作用?)顾客产品关系制订一套计划销售前准备(Prepare)i 打开销售之门(Open)处理拒绝卜需求分析(Needs)解决方案(Propose)/[促成业务(cios®要求明确(Clarify)强调重点(Empathise)试探(Test)真实(Ge nuine)消除误解-突破劣势确认生意的成功假设(Assumptive)对客户的益处(对客户意味着什么?)处理业务——合理性(Business ------ r ati onal )处理人际关系--情绪性一步一步接近目标(Step by step)提供可选择性方案Alter native问题和情况。
结束!个人观点:1、产品的功能、优势会给客户带来的好处, 必须和客户探讨。
例如:A :本系列跑车马力大。
曹总,您经常深圳广州两地来回跑,时间相当宝贵,本款车能为您节约时间。
B: 本电视是双向插头。
王总,您经常需要在北京、上海、广州等地跑生意,还经常搬家,我们的电视是双向插头到哪都能用,即使出国也不担心。
2、拿到客户最终的承诺。
例如:下个礼拜我将准备好的合同书拿给您过目。
我回去核实一下价格,后天早上将拿给您确认。
3、客户经常会有不同的声音,我们需要管理不同的声音。
例如:TCL 的电脑太贵了!分析:这句话的意思包涵的内容非常广:想杀价;想了解价格的构成;希望附送其他配件;希望提供培训服务;希望送出国指标等等。
建议做法: 1 、不要立即正面回答问题。
2 、提出进一步问题,了解对方真正的需求点,问题背后的动机。
3、对症下药,给出解决方案。
4、对于不能即时给与答复的客户,可以先认同客户意见,提出回公司和领导商量等的缓兵之计。
实例演练:(过程要平滑,千万不能顶死,因为客户永远是对的)客户:要求数字电视上安装IC 卡。
销售人员: 1 、请问为什么您需要在数字电视上安装IC 卡呢?2 、TCL 销售人员用专业的眼光,行业的趋势,对市场发展的了解和对数字及IC 卡的概念上的解释,说服客户。
3、仍无法解决,告诉对方,请给我一天的时间让我回去了解后,明天再来拜访您。
三、客户性格分析和探讨。
以事为主特点:演员型性格的客户予人好感,健谈,情绪和感情外露。
因为他们是以人为主,所以和他们建立良好的个人关系非常重要。
此类客户做决策比较快。
为人处事相对比较极端。
对待此类客户:适当调整决策速度,以免客户因快速决定而后悔。
结果型性格的客户意志坚决果断,行动迅速,目标主导。
所以对结果要求明确,不需要过多的细节分析。
对待此类客户:强调结果所能引起的作用,带来的效果。
教授型性格的客户深思熟虑、善于分析,严肃有目标,追求完美,有责任心。
所以对事情的来龙去脉要求详细、周全,细节化。
相信过程准备充分,结果一定是完美的。
对待此类客户;准备详细的资料和数据,以及相关的细节,同时客户想不道的部分也要充分准备。
老好人性格的客户性格低调,平和,易相处,所以对销售人员态度好,认为销售资料也周全,就是不能最终做决定。
对待此类客户:努力帮助他们尽快做决定。
如何识别各种类型的例子分析:母亲不同意孩子再喝可乐,原因是可乐伤牙。
演员型性格的孩子:打碎玻璃,表示不满。
结果型性格的孩子:妈妈不给,立刻去找爸爸,不放弃追求,行动顺速。
教授型性格的孩子:苦思冥想,靠什么方法,说什么好话,能够到达目的。
老好人性格的孩子:软磨硬泡。
游戏:六人一组,每个小组中每个人员的责任和工作不同,相互不可以用言语、和书写表达各自的职责范围,可以用手势等其他方式。
六个人共同完成一项工作:建一座宝塔。
游戏总结:1、公司中每个员工都在负责不同的工作,都有各自不同的目标,但是他们的工作都是为实现公司大目标而设立的。
每个员工是否清楚的明白公司的大目标是什么,对其小目标的更好地实现是具有极其重大的意义。
2、每个员工在完成同一个大目标前,有效的沟通是非常有必要的,正如“磨刀不误砍柴工” 。
3、在工作中,每个员工是平等的,无论你完成的工作责任大小,都一样的重要,都一样应受到平等的尊敬。
四、IBM 是怎样运行一笔真正的生意问题: 1、 你的公司是怎样创造生意机会和吸引客户, 同时提高销售额? 2、 你的公司如何保持客户忠诚度的? 3、 你的公司如何反映市场变化的? 4、你的公司如何适应市场的发展?客户的分类及对策:1、忠诚型客户:对公司产品忠诚,但是销售成长不大对策: 加强和保证客户售后服务满意度。
2、 快速增长型客户 :销售增长非常快。
计划建 议控制和成对策:将销售人员增多,保证全面周到的销售和服务。
3、睡眠型客户:曾经是公司的客户,但是现在没有新的业务和增长。
对策:为他创造新的需求,创造新的消费。
4、值得培养和重视的客户。
对策:积极跟进,确保将信息和服务及时通告对方。
IBM 的服务:对客户有价值的事我们都做。
“立项”应了解的资料:1、客户的背景资料(包括成立时间,地点,长期合作伙伴等)2、客户的组织结构(包括人员岗位结构,下属分公司情况等)3、客户目前正在进行最大的项目4、IBM的机会在哪?切入口在哪?5、竞争对手的分析。
6、IBM的切入的详细时间计划。
7、IBM在这个项目上能有什么利益。
五、提问和演讨问:在销售计划方面,如何能够把握计划预测的准确性?答:在IBM 计划是不脱离实际的。
IBM做计划的时间非常长,一般9月份开始做第二年的计划。
综合及分析行业的数据,指导工作计划的制定。
如,行业对明年预测表明:明年行业销售平均增长为18%。
IBM 明年的销售计划不能低于18%,一般按25%为基础做计划,以便确保明年的市场份额。
另外,公司的资源和销售挂钩。
根据公司提供相关资源的比例,销售将按定量提高计划。
一般销售计划包括:月计划;季度计划;半年计划;全年计划。
问:在提高客户满意度方面的经验。
答: 1 、设立客户满意度指标。
2、每个主管对队员的客户满意度考核3、公司对每个主管的客户满意度考核4、部门经理对每个队员进行实战考试,做到人人过关5、给客户做培训,管理客户的期望值6、建立CALL CENTER专人统计部门投诉率。
同时定时和大客户联系,提前将问题发现,将被动变主动问:IBM是否有建立资源平台?如何管理公司的资源?答:IBM有建立资源平台。
例如:我们的客户划分为银行系统和非银行系统的客户:整合为共享的资源建立公共资源平台六、经验分享:做主管最重要的是:1、完成目标2、建立团队,依靠团队3、提高技能和单兵作战能力以上3 个方面都要平衡发展,否则:1、重视完成年度目标,忽略其他两个方面。
结果:短时间内可能有突破,时间长会明显出现问题2、重视团队建设,忽略其他两个方面。
结果:团队和和气气,就是没有业绩。
3、重视技能提高,忽略其他两个方面。
结果:独立作战,谁也看不上谁。