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乡镇卫生院管理规章制度范本为了加强卫生院的工作管理,特此需要设立管理制度来对员工进行规范化管理。
下面是由给大家带来的乡镇卫生院管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！乡镇卫生院管理规章制度范本篇1(1)医务人员进入发热门诊应戴工作帽、穿工作衣和隔离裤、换鞋，操作护士进行治疗、护理工作时应穿隔离衣。
医务人员的手接触病人的排泄物或查体、治疗、护理后，一定要进行手的消毒与清洗。
(2)每日进行消毒巾湿扫床铺，一床一巾，用消毒液擦抹床头柜，一柜一巾；地面用消毒拖地及紫外线照射，每日二次。
(3)检验采血一人一针一带一巾，严格防止交叉感染。
(4)严格使用一次性医疗用品的管理，使用后的一次性医疗用品必须毁形消毒后集中处置。
(5)医疗废物严格按照《医疗废物管理条例》进行处置。
凡被污染的物品或医疗用品必须按照先浸泡消毒、再清洗、再消毒或灭菌的原则进行处理。
(6)病人的便器使用一次性的。
如不是一次性的用含氯消毒液浸泡消毒。
(7)病人的排泄物和分泌物及洗涤污水流入下水道后，需经污水处理达到消毒要求后才能排放。
(8)打扫厕所的清洁用具与其它场所的清洁用具严格分开。
(9)使用后的物品严格按照先消毒、后清洗、再消毒或灭菌的原则进行处理。
使用后的一次性医疗用品必须毁形消毒再放人医疗废物塑料袋中送往医院指定的地方集中处理。
乡镇卫生院管理规章制度范本篇2一、疫苗使用要有计划性，根据每月接种日安排，准确合理地制定用苗计划。
二、疫苗使用应遵循“足量、适量”的原则，既不能紧缺也不能浪费。
三、疫苗领发手续要完备，使用要有详细登记，包括名称、规格、批号、效期、产地、领苗日期及数量等，帐目要清楚，帐物要相符。
四、疫苗领用一般每月一次，接种门诊用苗有剩时，如冷藏条件具备，在效期内转下次使用。
五、疫苗使用应严格执行有关规定，活疫苗开启半小时，灭活疫苗开启1小时，即应废弃。
六、疫苗应按规定的温度贮存和运输。
七、疫苗应由专人管理，按品名、批号效期，分类整齐存放，短效期先用，长效期后用。
基层卫生院护理规章制度（必备5篇）基层卫生院护理规章制度第1篇一、奖励制度1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。
2、见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。
3、服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。
4、及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。
5、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。
6、每个季度或全年全勤。
7、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。
8、无院内感染发生，医疗废物管理规范。
9、每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励。
10、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。
二、惩罚制度1、违反护士仪表规范的。
2、上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。
3、在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。
4、穿工作服外出的。
5、在岗期间医疗废物不分类，混放的。
6、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症，对意外事故或重大事件未及时报告的。
7、未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。
8、未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。
9、不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。
10、值班时脱岗造成严重后果的。
基层卫生院护理规章制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行指导工作，护士长负责全面教学质量管理。
乡镇卫生院规章制度（实用6篇）乡镇卫生院规章制度（1）为认真贯彻落实国家发改委《价格法》精神，规范我院物价收费管理工作，落实不规范收费责任追究制，结合我院实际情况，制定本制度：1、医院各项医疗服务价格和药品价格必须按规定采用上墙、咨询服务等方式进行公示，自觉接受社会的监督。
2、医院各科室必须严格执行价格主管部门制定的价格政策，按规定的收费标准收费。
3、医院的各项收费要严格按"应收则收，应收不漏，不该收的坚决不收"的原则执行。
严禁分解收费项目、擅自提高收费标准、巧立明目收费。
4、各科室需要开展新的医疗项目，或需要对现有医疗服务项目增加新的内容时，应先写出可行性论证报告，并对医疗收费标准提出初步意见后报财务科，由财务科牵头按有关规定组织论证、核算成本，并拟定建议收费标准，按规定程序报物价部门审批后方可进行收费。
5、医院的所有收费，必须由财务科开具合法的正式收据，严禁任何科室和个人出具非正式收据（或不出具收据）向病人及病人家属收取各种费用。
6、凡医疗服务价格有变动的，价格主管科室和信息科应在规定的时间内更新价格库。
7、医院的一切收入必须上交财务科，严禁任何科室私设小金库。
8、严格执行住院病人一日清单制和门诊病人一方清制度。
严格退费、退药相关制度。
9、各科室负责人负责医疗服务价格和药品价格管理工作。
凡是病人在查询系统中发现的问题或提出的疑问，均应按首问负责制的原则及时给予答复和解决，不得相互推诿。
10、全院职工应共同遵守本制度。
如有违反本制度规定，将按有关规定，给予通报批评并处罚。
乡镇卫生院规章制度（2）为了进一步规范医院收费行为，加强医疗服务价格管理，提高收费价格管理的责任意识，维护广大群众的利益，根据上级有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。
一、责任追究的范围1、不向患者提供医疗服务价格明细清单；2、提前或推迟执行医药、服务价格政策；3、擅自增删收费项目或自定价格标准或提高医疗服务价格标准；4、超越“除外内容”的范围或增加卫生材料品种或重复使用医用材料按一次性材料收费或分解项目收费；5、无医嘱或重复收费或超医嘱规定内容、范围和时间收费；二、责任追究程序1、物价员自查处理程序：物价员应根据《物价管理制度》，经常对医院整个医疗活动中所发生收费事项进行督查，若发现有违规行为，及时提出整改意见并督促整改。
卫生院门诊规章制度一、概述为了规范卫生院门诊工作，提高医疗服务质量，保障患者的权益，制定本规章制度。
二、门诊开放时间1. 卫生院门诊的开放时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 假日门诊时间为每天上午8:00-12:00。
三、挂号及就诊流程1. 患者需携带有效身份证件前往科室挂号处进行挂号。
2. 患者如有门诊医生预约，可直接前往对应科室就诊。
3. 排队顺序按挂号时间先后顺序，提醒患者按时就诊，以免耽误其他患者的就诊。
4. 患者在就诊时需主动告知医生自己的病情、病史等必要信息，配合医生进行诊断治疗。
5. 医生在就诊时应认真听取患者的病情描述，进行详细检查和诊断，并根据患者的实际情况进行有效的治疗。
6. 患者就诊完毕后需接受医生的嘱咐，如需复诊等后续治疗，患者需按医生要求提前预约。
四、就诊秩序1. 就诊时患者需保持耐心，遵守医生和护士的指导，不得在诊室内大声喧哗。
2. 患者在排队等候就诊时，不得随意插队，如有特殊情况需提前向医务人员说明，得到许可后方可插队。
3. 就诊结束后患者需及时离开诊室，不得在诊室内逗留。
五、医疗纪律1. 医生在工作中应遵守医疗纪律，如违反纪律将受到严肃处理。
2. 医生在诊断治疗过程中应尊重患者的隐私权，保护患者的隐私信息。
3. 医生应保持专业素养，维护医疗秩序，不得利用职权谋取私利或对患者进行不当行为。
4. 医生应按规定开立处方，不得滥用药品或随意更改药品种类和数量。
5. 医生和护士应做好医疗记录工作，确保患者的病历信息准确完整。
六、急诊服务1. 卫生院设有急诊科室，24小时接受急危重症患者就诊。
2. 急诊科医生应及时对患者进行初步救治，并根据病情安排进一步治疗工作。
3. 患者急诊就诊时需提供真实有效的病情描述和自身基本信息，配合医生进行救治。
七、结算规定1. 患者就诊结束后需到收费处结算医疗费用，如有医保卡需提供卡号进行刷卡结算。
2. 患者需主动索要收据和处方，确保医疗费用的准确性。
乡镇卫生院工作规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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卫生院规章制度
《卫生院规章制度》
卫生院作为医疗机构，其规章制度是保障医疗质量、维护医疗秩序的重要手段。
卫生院规章制度主要包括院务管理制度、医疗服务规范、医患关系管理等内容。
首先，院务管理制度是卫生院规章制度的基础。
它涉及到卫生院的组织结构、内部管理、财务管理等多个方面。
例如，卫生院应该设立院务委员会，明确院长、副院长、各科室主任的职责和权利，建立健全的财务管理制度等。
其次，医疗服务规范是卫生院规章制度的核心。
这方面的规定包括了医疗服务的流程、医疗安全管理、医疗质量管理等内容。
例如，卫生院应该建立患者就诊流程，规定医护人员的行为规范，确保医疗设备的安全使用等。
另外，医患关系管理也是卫生院规章制度中不可或缺的一部分。
医患关系的良好与否直接关系到医疗服务质量，卫生院应该建立明确的医患交流机制，规范医务人员的行为，保护患者的合法权益，预防医患矛盾的发生。
总的来说，卫生院规章制度是卫生院运行的基本准则，是医疗秩序的守护者，也是患者权益的保障者。
只有不断完善和执行这些规章制度，才能保障医疗服务的质量和安全，维护医患关系的和谐稳定。
卫生院医疗质量管理规章制度为了提高卫生院医疗服务的质量，确保患者的安全和满意度，制定了以下卫生院医疗质量管理规章制度。
一、总则1.本规章制度是卫生院医疗质量管理的基本制度，适用于全院医务人员。
二、医疗质量管理的目标和原则1.目标：提供安全、高效、合格和满意的医疗服务。
2.原则：a.患者为中心：以患者满意度为导向，为患者提供全面、连续、协调、安全的医疗服务。
b.综合管理：通过全员参与医疗质量管理，实现全方位和全过程的质量管理。
c.持续改进：持续开展医疗质量评估和改进工作，不断提高医疗质量。
三、医疗质量管理的组织和职责1.卫生院领导：负责医疗质量管理的整体规划、组织和实施，落实医疗质量管理的责任。
2.质量管理部门：负责协调和组织医疗质量管理工作，开展质量监测、评估和改进工作。
四、医疗质量管理的内容和程序1.医疗工作标准a.制定医疗服务规范和操作规程，确保医务人员的行为符合专业准则和法律法规。
b.强化医务人员的诊疗知识和技术培训，提升医疗服务水平。
2.医疗质量监测和评估a.建立医疗质量监测指标体系，定期进行医疗质量评估。
b.开展不良事件和医疗差错的报告和分析，采取相应的纠正和预防措施。
3.医疗质量改进a.建立医疗质量管理改进机制，定期召开医疗质量改进会议。
b.组织相关培训和教育活动，提高医务人员的服务意识和质量意识。
4.患者安全管理a.加强患者安全宣传教育，提高患者和家属的安全意识。
b.建立医疗事故和突发事件的报告和处理制度，做好事故的调查和处理工作。
五、医疗质量管理的监督和检查1.质量管理部门定期对各科室的医疗服务质量进行检查和评估。
2.监督和检查结果及时向领导层报告，并制定改进措施，确保质量管理工作的有效实施。
六、奖惩制度1.对医疗中发现的不合格或不符合规定的行为，依法进行惩戒。
2.对医疗质量管理工作中的先进个人和团队进行表彰和奖励。
七、附则1.本规章制度的解释权归卫生院领导层所有，并定期进行修订和完善。
卫生院各项规章制度卫生院是一个重要的医疗机构，为了保证医疗服务的安全和质量，需要建立一系列的规章制度。
下面是一些卫生院常见的规章制度，供参考。
一、入院制度1.入院登记：病人入院前需进行登记，包括个人基本信息、疾病病例、医疗费用等。
2.入院检查：病人入院后需进行体格检查、相关实验室检查等，以确定确诊和治疗方案。
3.入院告知：对病人和家属进行入院告知，包括病情、治疗方案、住院费用、院内规章制度等。
二、医疗服务制度1.诊疗流程：规定医生和病人之间的诊疗流程，包括初诊、检查、确诊、治疗、随访等环节。
2.医疗记录：规定医生在病历中记录病情、诊疗方案、治疗过程等内容，确保医疗过程的可追溯性。
3.医疗质量评估：建立医疗质量评估体系，对医生和医疗服务进行定期评估和反馈，确保医疗质量。
三、药品管理制度1.药品采购：规定药品采购程序，包括选型、比价、采购、验收等环节，确保药品质量和价格合理。
2.贮存和运输：规定药品贮存和运输条件，包括储存温度、湿度、光照等要求，保证药品的有效性和稳定性。
3.药品配置和发放：规定药品配置和发放的程序，包括配药、核对、签字等环节，避免药品配发错误。
四、感染控制制度1.感染防控：建立感染控制委员会，制定感染防控方案，包括手卫生、环境消毒、医疗废物管理等。
2.医护人员防护：规定医护人员佩戴防护用品的情况和要求，包括口罩、手套、护目镜等，确保医护人员不受感染。
3.感染监测和报告：建立感染监测系统，定期对医院内感染情况进行监测和报告，及时采取控制措施。
五、收费制度1.收费标准：规定医疗服务的收费标准，包括挂号费、诊疗费、手术费等，确保收费公平合理。
2.收费方式：规定病人缴纳医疗费用的方式，包括现金、刷卡、医保等，避免收费过程中的纠纷。
3.收费管理：建立收费管理制度，确保医院医疗费用的合理性和合规性，防止违规收费行为。
综上所述，卫生院的规章制度包括入院制度、医疗服务制度、药品管理制度、感染控制制度和收费制度等方面，通过建立和执行这些制度，可以确保医疗服务的安全和质量。
卫生院各项规章制度
一、工作时间。
1.1. 上班时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
1.2. 值班医生和护士需按照医院排班表进行轮班工作，确保24小时有人在岗。
二、岗位责任。
2.1. 医生需严格按照医疗流程和规范进行诊疗工作，确保医疗质量和患者安全。
2.2. 护士需认真执行医嘱，做好护理工作，确保患者的舒适和安全。
三、医疗安全。
3.1. 所有医务人员需严格遵守医疗操作规范，做好手消毒和器
械消毒工作。
3.2. 医疗废物需按照规定分类处理，确保医疗环境的清洁和卫生。
四、患者权益。
4.1. 对待患者需尊重和关爱，保护患者的隐私和个人信息安全。
4.2. 医务人员需遵守医疗纪律，严禁违规行为，确保患者的合
法权益。
五、纪律规定。
5.1. 医务人员需服从医院管理，听从领导安排，不得擅自离岗
或迟到早退。
5.2. 违反规章制度的医务人员将受到相应的纪律处分，严重者
将移交相关部门处理。
六、其他规定。
6.1. 医务人员需参加医院定期的培训和考核，不断提升专业水平和服务质量。
6.2. 医院将定期进行规章制度的宣传和培训，确保每位医务人员都能够严格遵守规定。
以上规章制度为卫生院全体医务人员必须遵守的基本规定，违反者将受到相应的处理。
希望全体医务人员能够严格遵守，共同维护医院的正常秩序和良好形象。
卫生院管理规章制度（精选5篇）卫生院管理规章制度11、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。
2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取费用的5倍罚款，同时给予科主任2倍连带责任罚款，再次发现给予开除处理。
3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、诊治者，必须报请院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款300元。
4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。
未经院长允许，如有私自检查，一经发现，给予当事人处以该费用的3倍罚款，同时给予科主任1.5倍连带责任处罚。
医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠的，都必须经过院长院长签字同意后方可优惠（注：直系家属指员工配偶、子女和双方父母，其他亲属关系不属于直系家属范围）。
5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣，发现一次给予当事人处以该项金额的3倍处罚。
6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮酒，须经主管院长同意，中层以上人员须经院长同意。
违反此项规定者，发现一次罚款500元；第二次再违犯者加罚1.5倍，第三次开除。
对饮酒后影响工作，造成医疗事故（含交通事故）的，除给予经济处罚外，造成的所有后果均由本人全部负责，院方不承担任何责任。
7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟，发现违反此项规定人员每次罚款20元。
8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗；严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄手机；违犯一次罚款100元，违犯多种情况者叠加处理，情节严重者解聘处理。
9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都不得与患者及其家属发生争吵，否则，视情节决定给予严肃处理。
10、严格执行首问负责制，做到有问必答。
不得以任何借口对患者冷、硬、顶，不得以任何形式推诿患者，发现一次给予经济处罚100元。
11、应积极参加医院组织的各类活动，无故不参加者每次罚款100元。
12、爱护公共财产，凡因个人不负责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚。
卫生院规章制度Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GTXX县XXX卫生院规章制度二○○七年二月一日XXX卫生院关于调整防、妇、儿、保人员及临床人员的决定根据会卫有关精神，由于本院从事防疫、妇幼保健的专职人员工作调动等原因，结合本院的防疫、保健工作人员、临床工作的运转带来一定的困难，为确保工作的顺利开展，现对防保、妇幼保健人员及临床人员进行调整，调整决定如下：一、防疫、妇幼保健专职人员：二、临床工作人员：XXX卫生院关于科室组长任命的决定根据有关文件精神，为加强医院科室量化管理，全面发展卫生事业，领导班子要年轻化、知识化、专业化的要求；再据其人的德、智、才、体德知识分析选拔五位任科室组长负责人，现决定如下：XXX原任命人员从年月日后不再履职，现任命人员从年月日起开始履职。
此决定XXX卫生院年月日（注：以上人员因工作调动或其它变动，由相应人员顶替）XXX卫生院机构成立、人员组成的决定为提高服务质量、拓宽服务领域、抓住机遇、搞活经济、体现民主，贯彻执行党的方针、政策，定期研究，探讨工作项目、日程。
解决院内外各项大型工作事务，定期监督检查医院和各环节的卫生工作。
为此，决定成立思想政治工作领导小组（即院务会）、医疗质量管理小组、急诊抢救小组、会诊小组、护理质量管理小组，院内感染控制小组、药政管理小组、经济领导小组，其机构人员如下：一、思想政治工作领导小组（即院务会）组长：二、医疗质量管理小组：组长：三、急诊抢救组：组长：三、会诊小组：组长：四、护理质量管理小组：组长：六、院内感染控制小组：组长：七、药政管理小组：组长：八、经济领导小组：组长：（注：以上各组人员因工作调动或其它变动者，由相应人员顶替）会泽县XXX卫生院规章制度（2007年1月1日）为了保证医院正常工作秩序，加强医院管理，加强行风建设，进一步改善服务态度，提高服务质量，使医护人员业务水平和思想道德素质有一个新的提高；为促进医院全面发展，“以人为本”、“以病人为中心”、“以质量为核心”的服务宗旨及理念不断深入人心，是使两个效益得到同步发展的载体。
根据医院实际，参照有关文件规定，特拟定下列规章制度在全院执行。
第一章劳动纪律第一条上班迟到或早退1至10分钟罚款元，11至30分钟元，30分钟以上按旷工一天处理。
旷工一天扣除当月活工资及超时劳务费，并给予待岗处理，因旷工所造成的一切后果全由当事人负责，医院不负任何责任。
迟到、早退、旷工由科室组长及时上报院办，不及时上报者，则科室组长连同违规职工一起处罚。
第二条溜（串）岗10-30分钟扣元，30分钟以上按旷工处理，累计3次降一级职称享受最低档案待遇（最低职称者待岗6个月）。
凡因迟到、溜班、换班、早退所引起的一切医疗纠纷及事故全由当事人负责，医院不负任何责任。
第三条开会、学习等迟到3分钟以上扣元，无故不参加职工会及学习一次扣元，累计3次按旷工一天处理（请假、上班有事者例外）。
第四条上班时间看小说、发短信、玩游戏、做私活、吃零食者发现一次扣元。
第五条当天上班期间不允许酗酒（医院安排接待客人例外），发现酗酒上班一次扣元，所引起的一切医疗纠纷及事故全由当事人负责，累计3次年底考核“德”项扣10分。
第六条医院职工一律服从医院领导及科室组长工作安排，不服从者医院不再安排工作，自谋出路。
第七条科室组长未能带领全科室人员认真执行医院的各项管理措施或执行力度不够，甚至弄虚作假影响工作开展的，一经查实，免去科室组长职务，并根据情节给予处罚。
第八条医护人员上班时必须仪表端庄，着装整齐，要求穿戴工作衣、帽，佩戴上岗证，不准戴首饰、穿拖鞋、留长指甲，违者发现一次扣元。
第九条各科室人员上班期间互相抵班要取得科室组长（护士长）同意，若私自更换班、抵班者，帮助上班的扣除当月一天的平均工资及超时劳务费，主动换班、抵班者按旷工处理，若发现差错由抵班人员负责。
第十条医院职工不准参与黄、赌、毒、传播淫秽物品活动，违者没收有关物品，视其情节给予罚款元解为待聘人员，并年底考核定为不合格。
被公安机关通报或处罚者，一次性给予待岗一年以上，被行政拘留或收审者，在拘留、收审期间停发全部工资，单位根据书面检查认识情况，必要时上报上级给予行政处罚。
第十一条各科室必须于当月1日前向财务室上报上月各科室领料、加班统计、科室人员量化分值，1日前向院办上报上月门诊人次、住院人次、手术人次等。
违者，延迟一天罚款元，三天后上月量化工资及超时劳务费无偿奉献给医院，不再发放。
第十二条享受电话费补贴的人员必须24小时开机（给5分钟更换电池时间），发现关机一次或不接电话一次扣元（以打电话人员提供的间隔5分钟的两次时间、情况为准），因联系不上延误诊治所引起的一切事故追究个人责任。
第二章医德医风第十三条医护人员在接诊病人时必须热情、态度和蔼、精心诊治，若出现冷、硬、推、顶病人的现象，一次罚款元，累计两次待岗处理。
第十四条严格执行“十不准”：即一不准收受红包，二不准收患者礼物，三不准接受患者及家属宴请，四不准搭车开药，五不准克扣患者药品，六不准私自提价，七不准擅自收费，八不准随意乱用药，九不准当班时吃东西，十不准推诿病人。
若违反其中一条及以上者，视情节给予相应的罚款或待岗处理。
（一）科室（包括防保组）不得擅自收费，一切诊疗活动必须开处方收费，若违反规定，立即待岗、停发工资。
待岗期间不计履职时间，违规记入个人档案，退完所收费用并处元的罚款，写出书面检查，根据检查认识情况决定复岗时间。
（二）发现搭车开药一次，罚款所开药品金额的10倍，待岗1个月。
不是合理检查、合理用药，乱开大处方加重病人负担者，除赔偿病人的不合理开支，并处1-3倍的罚款。
（三）医护人员克扣病人药品一次，罚款所扣药品金额的10倍，扣除当月工资，待岗3个月，上报县卫生局及党委、政府加重处理，并向社会通报，写出书面检查，根据书面检查认识情况决定待岗时间，认识不深刻继续待岗。
（四）上班时间除可以饮用开水外，不准吃任何东西，违者发现一次扣元，累计3次给予年底考核“不合格”。
第十五条挑拨患者及家属与医护人员争吵，无论造成事故大小，一律给予待岗处理。
第十六条病人无理取闹时，在场医院职工必须给予协调，并及时报告院办，若熟视无睹、事不关己，则年终考核定为不称职。
第十七条窗口科室发生服务不热情，不周到一次罚款元，与病人争吵一次罚款元，并记录入档，两次者给予待岗3个月处理。
第十八条在接近下班前接诊的病人，必须给予妥善处理后方可离开，若出现处理不善或患者取不到药等现象，每次处罚当事人元。
因自行离岗所引起的一切医疗纠纷及事故全由当事人负责。
第十九条严格执行保密性医疗制度，因泄漏医疗机密所造成的经济损失，由泄密者全部承担，同时处元的罚款，并追究相应的责任。
第三章外出进修学习第二十条安排外出进修学习人员，严格按照双方签订的协议履职，非经医院同意中途废除者，一切费用由个人承担。
第二十一条科室负责人在科室做好工作的情况下，可优先进修或读书。
第二十二条写过调动申请的不在安排进修学习。
第二十三条外出进修学习人员享受全额档案工资，进修费给予报销，享受春节过节费及烤火费，其余费用自理。
公费进修人员进修期间不享受单位福利待遇。
第四章职责第二十四条医务人员必须认真遵守各项工作制度和操作规程，因违反操作规程所引起的一切医疗纠纷和事故，后果等全由当事人负责，同时视其情节给予罚款或待岗处理。
第二十五条供业务技术操作的机械设备应加强管理保养，如因保养、管理不当，所造成的损失由管理者承担相应的损失金额。
第二十六条对所管理的物品（如药品、单据、钞票等）损失、亏损或利用工作之便变卖所管理的物品者，医院根据原因，当事人承担损失亏损的100％，情节严重者，上报党委、政府和卫生局处理。
所管药品未按进购管理制度执行致药品过期失效者，承担亏损金额的100％。
第二十七条凡在职、离（退）休人员，未经批准取得合法手续，私自从事或参与诊疗、药品经营活动，按会政发[1997]76号文件规定，给予停职停薪处理。
因私自参与诊疗活动所发生的任何医疗事故及后果全由当事人负责，医院不负任何责任。
第五章医疗文书及票据管理第二十八条所出具的病情证明、出生证明、出院证明等与事实不符造成后果的，除承担责任外，处予当事人元的罚款，待岗6个月。
严格各种票据及医疗文书管理，发生丢失及弄虚作假现象，根据情节轻重给予当事人200-1000元罚款，并追究相应的责任。
第二十九条处方当日有效。
过期应由医师更正署名日期后方可有效，每张处方仅限一人。
严禁以甲病人名字给乙病人开方取药。
造成后果责任自负，并处罚元。
第三十条病历管理：病历是患者入院后，医生病情诊断治疗的记录，是患者健康档案的组成部分，不能向社会公开，医护人员必须妥善保管，无关人员不得随便查阅。
如发现无关人员随意查阅及丢失，当班人员必须承担发生的后果责任。
并给予处罚元。
第三十一条急诊病历一律按24小时记录，每项医嘱、治疗及病程记录均需注明时间。
如因此发生其它后果责任，当班人员必须承担所发生的后果责任，并给予处罚元。
第三十二条一切检查报告都必须真实具体，禁止弄虚作假，违者一次处元的罚款，并承担一切后果。
第三十三条凡医院出具的医疗收费票据,必须如数出具,如发生随意出具,除处以出具票据金额的10倍罚款外,另加处元,当事人必须承担所出票据产生的其它后果.第六章相关的几个重要制度及措施第三十四条医院作息制度（一）院办、防保组上班时间：1）白班：上午：8：00——11：00下午：2：00——5：302）星期六、星期天正常上班（特殊情况除外）（二）住院部上班时间：1）白1班：8：00－12：002）白2班：12：00－18：003）夜班：18：00－8：00（三）门诊上班时间：上午8：00——18：00（四）上下班时，门诊、住院部要做好病人、药品及器械的交接签字手续。
（五）全院职工业务学习时间：每周星期日晚上19：00——21：30（当天休息、出差、上班有事、请假者例外），学习相关业务知识及文件精神。
（六）全院职工卫生大扫除时间：每周星期一早上8：00——干净止（职责及措施详见院内卫生保洁制度）。
第三十五条医院保洁制度医院内外环境及病房的保洁由清洁工专人负责打扫，全院职工参与管理和共同维护的原则进行，创建清洁、优美、文明的医院环境，具体要求如下：1、每周星期一早8：00由全院职工进行卫生大扫除，范围包括院内外、生活区及各科室的环境卫生，不参加者或迟到5分钟以上者扣50元。
2、各科室内外卫生由值班人员清扫，每天1—2次，做到窗明洁净，物品摆放整齐，墙壁无积尘、蜘蛛网，桌面无灰尘，地面无垃圾、圬物残迹。
如检查不干净，扣当班人员和使用人员各扣元。
3、清洁区及病房每天拖地一次，清扫二次，检查发现不卫生每次扣元。
