无领导小组面试+情景面试完整案例

mba无领导小组面试案例题以下是几道常见的MBA无领导小组面试案例题：1.瑞幸咖啡成立6个月身价10亿美元，成为新零售的独角兽相关案例。

问题：瑞幸咖啡是否能够持续成功。

2.领导问：董事长给一群中层干部开会，想开个玩笑让大家放松下，就指着旁边的鱼缸问大家看到了什么。

有一个人特别踊跃的说：领导，是虾。

董事长生气的离座往外走，这个人站起一再的说：领导，虾啊，领导，虾啊，领导，是虾啊！问题：对这个事情有什么看法。

3.漫画最后一课，老师说你们再看看书，我再看看你们。

根据这个漫画策划一种产品或者服务，说明广告文案，推广策划思路，广告语等，广告语不能用漫画中的文字。

4.百度AI发布会的泼水事件相关案例。

问题：如何看待。

5.苹果与微软股票回购的相关案例。

6.华为鸿蒙系统发布的相关案例。

问题：买还是不买。

以下是几个可能的MBA无领导小组面试案例题：1.创新项目选择：给定一系列创新项目，让小组成员讨论并选择一个最有前景的项目。

要求小组成员在讨论中积极发表意见，并能够听取和尊重他人的观点。

2.市场竞争分析：给定一个行业内的市场竞争格局，让小组成员分析各竞争者的优势和劣势，预测市场竞争趋势，并提出相应的战略建议。

3.资源配置问题：给定一组资源（如人力、财力、物力等），让小组成员讨论如何合理配置这些资源，以最大限度地提高企业效益。

要求小组成员在讨论中充分考虑各种因素，并能够提出切实可行的方案。

4.企业并购问题：给定一桩企业并购案例，让小组成员讨论并购的利弊，分析并购风险，并提出相应的风险管理建议。

要求小组成员在讨论中能够从多个角度出发，全面地分析问题。

5.领导风格与团队管理：给定一种领导风格，让小组成员讨论这种领导风格对团队管理的影响，并选择一种最适合当前团队情况的领导风格。

要求小组成员在讨论中能够理性分析问题，并提出合理的观点。

以上案例题仅供参考，具体题目可以根据不同学校的MBA项目要求和面试官的喜好而有所不同。

在面试中，考生应该积极发言，发表自己的观点，同时也要尊重他人的意见，认真听取他人的观点，并能够从中提炼出有价值的见解。

案例海上自救情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。

据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。

救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。

问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。

请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。

附：排序用的物品指南针小收音机(一台)剃须镜航海图(一套)饮用水巧克力(二公斤)蚊帐二锅头酒(一箱)机油钓鱼工具(一套)救生圈驱鲨剂(一箱)压缩饼干(一箱)15米细缆绳30平方尺雨布一块案例自选题目进行讨论将面试考生5～8人分成一组，从下面题目中选择一个进行讨论，并同时将讨论情况记录下来。

(1)一个领导干部最重要的任务是什么?(2)怎样才能提高下属的工作积极性?(3)中国加入WTO对于国家行政机关工作人员的思想有什么影响?(4)聘请外国教练来华执教对于中国足球的未来发展有什么影响?(5)中国如何才能成为世界强国?无领导小组讨论案例时间30分钟，案例：沉船救生概况：一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。

船上有16人，可唯一的一只小船只能载6人，哪6个人应救上船呢？请给下列16人排序。

即首先获救的为一号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。

船长男36船员男38盲童（音乐天才）男17某公司经理男34副省长（博士）男42省委副书记女42省委副书记的儿子（研究生、数学尖子）男24某保险公司销售员女20生物学家（获国家重大科技进步奖）女51生物学家的女儿（弱智）女14公安人员女25某外企外方总经理（白种人）男38罪犯（孕妇）女25医生男38护士（同性恋者）女25因抢救他人而负伤的重病人（昏迷）女25无领导小组面试假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理，负责你公司在深圳的所有直属专卖店的客户服务工作。

无领导小组面试案例在现代企业管理中，无领导小组已经成为一种新型的工作组织形式。

相比传统的领导者-成员模式，无领导小组更加注重团队合作和自我管理能力。

因此，对于企业来说，如何面试和选拔适合无领导小组工作的人才就显得尤为重要。

下面，我们将通过一个面试案例来探讨如何有效地选拔适合无领导小组工作的人才。

面试官，你好，请问你对无领导小组有什么了解吗？面试者，无领导小组是一种自我管理的工作组织形式，成员之间平等合作，没有固定的领导者。

团队成员需要具备良好的沟通能力、自我激励能力和问题解决能力。

面试官，那么请你举例说明一次你在无领导小组中解决问题的经历。

面试者，我曾经在大学的课程项目中参与了一个无领导小组，我们需要共同完成一个研究报告。

在合作过程中，出现了意见分歧，我通过与其他组员充分沟通，找到了问题的根源，并提出了解决方案。

最终，我们成功地完成了报告，并取得了好成绩。

面试官，你认为在无领导小组中，团队成员之间应该具备哪些能力？面试者，我认为团队成员应该具备良好的沟通能力，能够与他人有效地交流和协作；自我激励能力，能够自主地完成工作任务并保持积极的工作态度；问题解决能力，能够在团队合作中及时有效地解决问题并提出建设性意见。

面试官，假如你在无领导小组中遇到了一个和你意见不合的成员，你会怎么处理？面试者，我会首先尝试与该成员进行沟通，了解他的想法和立场，并寻求共识。

如果无法达成一致，我会寻求其他团队成员的意见，并通过民主投票或者其他方式来解决分歧，以确保团队工作的顺利进行。

面试官，你认为无领导小组的优势和劣势分别是什么？面试者，无领导小组的优势在于能够充分调动团队成员的积极性，减少了管理层的压力，提高了工作效率。

但劣势在于可能出现意见不合、决策困难等问题，需要团队成员具备更高的自我管理能力和团队合作能力。

面试官，谢谢你的回答，我们会尽快通知你面试结果。

通过以上面试案例，我们可以看出，选拔适合无领导小组工作的人才需要注重其沟通能力、自我激励能力和问题解决能力。

无领导小组面试案例小组面试是一种相对比较新型的面试方式。

区别于传统的一对一面试，无领导小组面试是指由若干位参加面试的人员组成一个小团体，在没有面试官亲自掌控的情况下，共同完成一些面试任务，来考查其个人的综合能力和团队协作能力。

以下是一个典型的无领导小组面试案例：某公司正在招聘一名销售经理，已经初选出若干候选人，然后安排了一场无领导小组面试，要求候选人通过这场面试来进一步展示其团队协作和销售能力。

面试任务：公司的产品是一款名为“蓝天无限”的洗衣液。

你们所在的小组承担以下任务：1. 设计一份销售计划，将这款产品推广到年轻家庭市场中。

2. 创造一份广告宣传视频，用十秒钟的时间向消费者展示“蓝天无限”为什么是一款与众不同的产品。

3. 为这款产品设计一款广告标语。

面试流程：1. 面试官介绍面试任务并给予十分钟讨论时间。

2. 各小组依据讨论结果，分别进行销售计划、广告宣传视频和广告标语的设计。

3. 之后，面试官会就各小组作品进行点评和提问。

4. 最后，各位候选人可以自由陈述和回答面试官的问题。

面试流程中的关键环节：1. 小组讨论时间候选人们在落袋为安的情况下，突然被组成了一个团队，并被赋予了一项比较复杂的任务。

小组讨论时间就是给这些陌生人互相熟悉和互相了解的时间。

在这段时间内，候选人们可以通过自我介绍、分享个人经验和设立未来的规划等方式建立起小组内的协作关系。

2. 团队协作一切的任务都要依赖于良好的团队协作，小组成员必须通过有效的沟通、协作和分工来达成任务目标。

这是整个面试过程中最重要的一个环节。

不同的候选人会有不同的想法，但只有通过搭建一个自由且开放的沟通和协作平台，让所有成员都有机会参与到讨论中来，小组的成果才能获得最大化的发挥。

3. 表达能力在面试流程中，候选人需要有较强的表达能力，首先是小组之内的讨论，通过自己独特的观点和提出的有效建议来对任务进一步推进。

而后，在面试官点评的过程中，候选人需要以清晰流畅的语言来阐述自己的想法，向面试官展示自己的沟通、协作和表达能力，以获得更多的分数。

案例海上自救情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。

据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。

救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。

问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。

请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。

附：排序用的物品指南针小收音机(一台)剃须镜航海图(一套)饮用水巧克力(二公斤)蚊帐二锅头酒(一箱)机油钓鱼工具(一套)救生圈驱鲨剂(一箱)压缩饼干(一箱)15米细缆绳30平方尺雨布一块案例自选题目进行讨论将面试考生5～8人分成一组，从下面题目中选择一个进行讨论，并同时将讨论情况记录下来。

(1)一个领导干部最重要的任务是什么?(2)怎样才能提高下属的工作积极性?(3)中国加入WTO对于国家行政机关工作人员的思想有什么影响?(4)聘请外国教练来华执教对于中国足球的未来发展有什么影响?(5)中国如何才能成为世界强国?无领导小组讨论案例时间30分钟，案例：沉船救生概况：一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。

船上有16人，可唯一的一只小船只能载6人，哪6个人应救上船呢？请给下列16人排序。

即首先获救的为一号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。

船长男36船员男38盲童（音乐天才）男17某公司经理男34副省长（博士）男42省委副书记女42省委副书记的儿子（研究生、数学尖子）男24某保险公司销售员女20生物学家（获国家重大科技进步奖）女51生物学家的女儿（弱智）女14公安人员女25某外企外方总经理（白种人）男38罪犯（孕妇）女25医生男38护士（同性恋者）女25因抢救他人而负伤的重病人（昏迷）女25无领导小组面试假设你是一家名牌空调厂商深圳营销中心的客户服务经理，负责你公司在深圳的所有直属专卖店的客户服务工作。

1.现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏，不停漏水。

寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（2分钟的阅题时间，16分钟的小组讨论，2分钟的总结陈词）2、假设您是市政府信息处的工作人员。

信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。

下面有两条信息：信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。

市政府一直没有重新给菜市场安排场地。

这样，该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。

居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工资。

本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。

现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。

1．请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？2．各小组成员发表自己的意见，对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。

3．然后选举一位代表，汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。

（一）西天取经题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><!--[endif]-->专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

乘气球离岛一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6个人存活：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3、医学家：今年研究艾滋病的治疗方案，已经取得突破性进展4、宇航员：即将远征太空，寻找适合人类居住的新星球5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉这时，逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

那么，应该由谁乘坐气球离岛呢？无领导小组讨论模拟一、无领导小组讨论面试指导语大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。

希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。

考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。

在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。

注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。

讨论时间为40分钟。

二、无讨论的主题“鹏程小学”是否应该撤销？三、题目的背景材料某大城市外来务工人员较多，为了解决外来务工人员的子女就学问题，一些外来务工人员子弟学校开办了，“鹏程小学”就是其中之一。

但是由于外来务工人员收入不高，所以学校的教育设施比较简陋，师资力量薄弱，卫生状况很差。

而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案，属于擅自开办。

根据教育部门已有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。

但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女将面临失学辍学的危险。

现在该城市教育部门对此事作了认真地研究，在研究中出现了如下两种意见四、情境要求1、撤销鹏程小学的教学资格。

2、破例保留鹏程小学的教学资格。

如果你们是该城市教育部门的负责人，将按哪种意见处理？请你们首先用5分钟的时间，从上述两种意见中选择一种并将选择的结果及简要理由写在答题卡上交给考官。

在考官说讨论开始之后再进行讨论，讨论时间为40分钟。

五、讨论的任务1、经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，即你们认为是撤销，还是保留鹏程小学的教学资格（记住：只有一项选择）2、小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。

小组或集体面试—无领导小组讨论、头脑风暴（题目+详解）1. 现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏，不停漏水。

寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况：1. 将军，男，69 岁，身经百战；2. 外科医生，女，41 岁，医术高明，医德高尚；3. 大学生，男，19 岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4. 大学教授，50 岁，正主持一个科学领域的项目研究；5. 运动员，女，23 岁，奥运金牌获得者；6. 经理人，35 岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7. 小学校长，53 岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8. 中学教师，女，47 岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（2 分钟的阅题时间，16 分钟的小组讨论， 2 分钟的总结陈词）2、假设您是市政府信息处的工作人员。

信息处的重要职责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。

下面有两条信息：信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。

市政府一直没有重新给菜市场安排场地。

这样，该小区的居民就要到距离小区很远的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。

居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不出工资。

本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市利税大户。

现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是否能够投产。

由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。

1．请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？2．各小组成员发表自己的意见，对于不同的观点进行辩论后得出一个统一的意见。

3．然后选举一位代表，汇报你们小组的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。

（一）西天取经题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。

无领导小组（群面试题）《面包与记者》[范文]第一篇：无领导小组(群面试题)《面包与记者》[范文]面包与记者假设你是公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

第二篇：过期面包与难民情景面试题以下的面试题是笔者从HR的论坛中看到的，觉得非常不错，跟大家分享下哈将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式：B=f(P，E)。

这个公式的意思是说：一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Personality)与其当时所处情景或环境(Environment)的函数。

换句话说，候选者面试时的表现是由他们自身的素质和当时面对的情景共同决定的。

如果考官能够恰当地选择情景并保证情景对不同候选者的一致性，那么，不仅可以诱发候选者的相应行为，而且能够说明候选者行为的不同是由其素质不同所致。

如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上，准备到偏远的地区把这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。

请问你，你会怎么样处理这件事情，既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

o注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。

这种面试题是没有标准答案的，它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。

经典无领导小组面试案例（五篇范文）第一篇：经典无领导小组面试案例经典无领导小组面试案例经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏，不停漏水。

寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）经典案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题）假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。

在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

经典案例三：荒岛逃生（世界500强LGD 面试题）私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。

这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

角色分配：孕妇：怀胎八月发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球生态学家：负责热带雨林抢救工作组流浪汉经典案例四：能力和机遇（世界500强LGD面试题）能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。

无领导小组面试案例在现代企业管理中，团队合作能力被认为是非常重要的一项素质。

然而，在一些特殊情况下，组织可能会面临没有明确领导的小组。

本文将通过一个面试案例，探讨无领导小组面试的情景以及参与者表现的要点。

案例背景：某公司决定进行无领导小组面试，并邀请了五位候选人参与。

候选人包括：张小明、李丽、王华、赵磊和刘芳。

面试过程将分为四个环节：自我介绍、小组讨论、案例解决和总结发言。

每个环节的表现都将成为评估候选人的参考依据。

以下是每位候选人在面试过程中的表现：1. 自我介绍环节：- 张小明：自信、清晰地介绍了自己的背景和技能，并强调了自己在团队合作方面的能力。

- 李丽：自我介绍简洁明了，表达流畅，突出了自己在沟通和协作方面的优势。

- 王华：自我介绍时结合了一些个人经历，展示了自己的领导才能以及解决问题的能力。

- 赵磊：自我介绍过程中展示了开朗的性格和积极的心态，但对团队合作的表达略显含糊。

- 刘芳：自我介绍简洁明了，突出了自己的学术背景及研究成果。

2. 小组讨论环节：面试官给出了一个关于如何提高团队效能的问题，让候选人进行讨论。

在这个环节中，候选人展示了他们的团队合作能力和解决问题的方法。

- 张小明：在小组讨论中扮演了引导讨论的角色，积极主动地发表自己的观点，并帮助团队整合不同意见。

- 李丽：充分发挥了自己的沟通能力，耐心倾听他人观点，并能够妥善处理团队内部的分歧。

- 王华：在小组讨论中表现出领导风格，大胆提出创新性观点，并能够有效地组织团队成员的意见。

- 赵磊：在小组讨论中做出贡献，但较少引领团队，并未能很好地处理团队内部的分歧。

- 刘芳：在小组讨论中沟通能力突出，善于总结并整合不同观点，为团队提供了很多有价值的建议。

3. 案例解决环节：面试官为候选人提供了一个具体案例，让他们通过团队合作来解决。

在这个环节中，候选人展现了他们的问题解决能力和团队合作的实际操作。

- 张小明：在案例解决中展现了较强的解决问题的能力，善于发现团队成员的优势并加以利用，使团队在有限时间内迅速找到解决方案。

无领导小组面试案例经典分析第一篇：无领导小组面试案例经典分析小组讨论案例分析第一个：题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏，不停漏水。

寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）排序需要标准，当游戏规则确定之后自然就可以玩。

她的标准有两个：一：对社会的贡献。

二：自救能力。

在这样的标准下，教授，大学生，教师等排得较前。

为了表示和她的不同，我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。

是我们小组大概的讨论过程：JL一开始就提出利用其中前三分钟进行标准的重新确定，这是最重要的，而且也是必须的。

在订立标准的时候，其实难度不算大，在这样的问题下，“对社会的贡献”是我们的首选，而“自救能力”也毫无意外紧跟在后面，最后考虑的是年龄以及性别等因素。

RN提出可以将里面的人进行分类。

这也是接下来应该做的步骤。

我们的讨论结果是：教授和大学生属于“科技类”，经理人归入“经济类”，医生当属“医学类”，而“教育类”的则有校长，老师。

最后，将军和运动员并入“无人认领领域”，当作例外进行考虑。

在对社会的贡献的大前提下，再将分类进行排序：科技，经济，教育，医学，例外。

（原因阐述：科学技术是第一生产力；经济是上层建筑的基础，发展才是硬道理；建国军民，教育为先，国家要发展，还靠新一代；医学，例外，屈后）科技，教授和大学生。

无领导小组面试万能模板范文一、开场破冰。

嗨，各位小伙伴们！很开心能和大家一起参加这次无领导小组面试呢。

我叫[名字]，今天咱们可得好好合作，把这个讨论整得热热闹闹又有条有理的。

就像一群超级英雄组队打怪一样，每个人都发挥自己的超能力。

二、积极倾听他人观点并记录。

刚才听大家都说得特别好。

[同学1]提到了从成本方面去考虑我们的这个方案，这真的很实际，毕竟钱不是大风刮来的嘛。

还有[同学2]说的关于用户体验的重要性，这就像给我们的方案注入了灵魂，如果用户体验不好，那这个方案就像没放盐的菜，寡淡无味。

我在听的时候都仔细记下来了，感觉大家的思路都给我很多启发。

三、清晰表达自己的核心观点。

我呢，也有一些自己的小想法想和大家分享。

我觉得咱们这个事情啊，最关键的是要抓住“快、准、稳”这三个字。

“快”就是要快速做出决策和行动，就像抢红包一样，手慢无。

现在市场变化那么快，机会稍纵即逝。

“准”呢，就是要精准定位我们的目标受众或者问题核心。

比如说我们是做一个产品推广，那得知道到底哪些人会对这个产品感兴趣，可不能像无头苍蝇乱撞。

“稳”就是要确保我们的计划执行起来稳稳当当的，每个环节都能衔接好，别像那种走两步就散架的小破车。

四、对不同意见的协调与融合。

我听到有些小伙伴有不同的意见，比如说[同学3]觉得我们应该更注重创新而不是求稳。

这其实也很有道理啊，创新就像给我们的方案打了一针兴奋剂，能让我们脱颖而出。

那咱们能不能这样呢？在保证基本框架稳定的情况下，大力挖掘创新点。

就像盖房子，地基要稳，但是房子的外观设计和内部功能可以玩出很多新花样来。

把稳和创新这两个看似矛盾的点融合起来，说不定能产生意想不到的效果呢。

五、推动讨论进程并适时总结。

咱们讨论也有一会儿了，我感觉我们已经有了不少很棒的想法。

但是我们得朝着一个更完整的方案前进。

我建议咱们可以先确定一个大框架，就像搭一个骨架一样。

比如说，先确定我们的目标、主要执行步骤，然后再往里面填充细节，像给骨架添上肌肉和皮肤。

无领导小组面试主要类型及例题第一篇：无领导小组面试主要类型及例题“无领导小组讨论法”面试主要类型及例题一、开放式问题开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。

主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。

例如：你认为什么样的领导是好领导？关于此类问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答，可以列出很多的优良品质。

对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

例如：怎样看待“美”B1.我认为，外表美与心灵美相比，心灵美更重要。

B2.外表美当然是美，但单纯的外表美只能存在于画面或照片上，在现实生活中是无法独立存在的，他必须，也只有依附于心灵美，才能真正显得“光彩照人”。

B3.外表美是阶段性的，会衰变；心灵美是永久性的，永远光彩熠熠。

B4.单纯的外表美只有欣赏价值，内在的心灵才有“使用价值”，它是通过言行来体现的，可以划归“能力范畴”。

B5.外表美是先天的，它只能属于一部分人，甚至是一小部分人，而心灵美则是后天的，如同一个人的能力一样，是可以教育培养的，人人都可以通过努力拥有。

B6.外表美相当于一个物品的精美包装，它的价值是使拥有者置身于同类群体中能较早引起外界注意，但如果没有内在美在其中，也就好像“伪劣商品”华美包装，打开后，“败絮其中”一暴露，金玉其表无法存在，而且容易适得其反。

例如：如何理解幸福感（幸福指数）幸福感是人们超越了物质享受的更广泛的正向主观感受。

幸福指数是衡量这种感受具体程度的客观指标数值，是社会良性、健康运行的指标，也是社会心理的综合指标以及衡量社会效益的重要尺度。

科学地监测幸福指数,有助于建设社会主义和谐社会。

观点一：发展经济并非终极目的，而是一种手段。

看一个社会发展和谐与否，不能仅仅看经济增长，更应该关注社会总体主观幸福感的增长状况。