在区属事业单位改革动员大会上的讲话

在事业单位改革动员大会上的讲话尊敬的领导、各位同事:大家好！我非常荣幸站在这里，参加我们事业单位改革动员大会，并作为一名代表，向大家致辞。

这是一个意义重大的时刻，我们的单位正在迈向新的阶段，而这次改革，是我们走向成功的一步。

首先，我想简单地回顾我们的历程。

我所在的单位，成立至今已经有30多年了。

这些年来，我们见证了公司和国家发展的许多重大时刻，我们也一直在为国家的发展和人民的福祉而不断努力。

这些年来，我们的单位也不断发展壮大，我们秉承“以人为本，服务为先”的理念，提供高质量的服务，赢得了群众的信任和赞誉。

但是，我们的单位也不可避免地面临了一些问题和挑战。

近年来，市场和环境的变化，对我们的企业管理和业务服务提出了更高的要求。

我们也发现，我们的一些工作方式和管理手段，已经跟不上时代的步伐，不能够适应发展的需求。

因此，我们必须紧跟时代，主动改革，才能更好地服务社会和人民。

正是出于这个考虑，我们的单位开始了改革行动。

这个改革不是简单的表面化，而是从制度、管理、服务等多个方面入手，深化对我们的企业文化和经营理念的认识，推进信息化建设，提高我们的服务和管理水平。

我们相信，只有通过改革，我们才能够更好地适应时代的需求，才能够保持我们的竞争力和活力。

这次动员大会的召开，是我们进一步推进改革的重要举措。

在这个会议上，我们将共同探讨我们的改革方向、目标和行动计划，分析我们面临的机遇和挑战，形成共识，凝聚力量，推进改革。

在展望未来的同时，我们也要清醒地认识到，改革是一项持久和艰难的工作，需要我们全体员工的共同努力。

每一位员工都是我们企业发展的重要组成部分，只有我们紧密协作，克服一切困难，才能够走向成功。

最后，我想再次向大家强调，我们面临的挑战是需要我们付出更多努力才能克服的。

但是，只要我们团结合作，齐心协力，为改革贡献我们的力量，我相信我们一定能够达到预期的目标，创造出更为辉煌的明天！谢谢大家！。

事业单位改革动员会上的讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，谢谢各位领导和同事们对本次事业单位改革动员会的关注和参与。

在这个重要的时刻，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表讲话，共同探讨事业单位改革的重大意义和具体举措。

我相信，在大家的共同努力下，本次改革一定能够取得圆满成功。

事业单位改革是党的十九大确定的重大决策部署，也是新时代推进国家治理现代化的一项重要任务。

这次改革要求我们全面深化改革、破除体制机制障碍、优化管理服务、提高工作效能，进一步激发广大干部职工的积极性、创造性和主动性，推动我国事业单位取得更大的发展。

首先，我们要增强担当意识，坚定信心。

事业单位改革是一项系统性、复杂性、长期性的任务，需要我们担负起重任。

我们要坚定对改革的信心，相信党和国家的领导，相信改革的正确性、必要性和可行性。

我们要以敢为人先的勇气，勇于担当首创精神，在实践中解决问题，推动改革落地生根。

其次，我们要深入理解改革的意义和目标，切实增强改革的主动性。

事业单位改革的核心目标是增强事业单位的活力、创造力和竞争力，提高服务质量和管理效能。

我们要结合自身工作实际，认真理解改革方向和重点，主动适应新时代要求，主动探索创新，主动提升业务水平和管理水平。

只有主动适应改革发展，我们的事业单位才能在新的时代背景下得到更好的发展和壮大。

第三，我们要注重组织、领导和沟通。

事业单位改革事关全局，需要有统筹协调的组织和领导。

我们要加强沟通与协作，形成改革合力。

各级领导要高度重视改革工作，制定切实可行的政策措施，为改革提供坚强保障。

同时，我们还要加强与下级单位、各部门和相关单位的沟通，充分发扬民主，倾听各方面的意见和建议，形成共识，实现改革的整体推进。

第四，我们要严肃工作纪律，确保改革顺利进行。

事业单位改革不仅仅是一项任务，更是一项过程，需要我们始终保持专注、认真和执行力。

我们要自觉遵守组织纪律和工作规程，认真履行职责，不推诿、不拖延，做到改革措施的精准落地和落实。

事业单位改革动员会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表公司领导班子，出席此次事业单位改革动员会，并在此向广大干部职工致以诚挚的问候！改革开放以来，我们国家在不断推进市场化改革，各行各业的改革也在持续深化。

事业单位改革作为其中的重要环节，一直备受关注。

为了推进全面深化事业单位改革，加强治理能力，激发内生动力，我们公司特召开此次动员会，号召广大干部职工全力以赴，以实践促改革，以改革促发展，推进我公司事业单位改革再上新台阶。

在此，我想谈到以下几个方面的问题：一、理顺思路，确保改革顺利实施作为一家事业单位，我们在改革的过程中，首要任务就是要理顺思路，形成清晰的改革路线图和规划。

各相关单位要把握当前形势和时代趋势，抓住机遇，统筹全局，高效推进各项改革措施的落实。

各部门要密切协作，形成合力，确保改革工作的顺利进行。

二、加强组织力，扎实推进改革任务推进改革，除了思路清晰外，还需要充足的组织力和高效的执行力。

因此，各个部门需要紧密合作，加强信息交流，确保改革方案得到全面实施。

我们要遵循法律法规，保证改革方案的合规性。

同时，我们要加强内部规范建设，健全组织机构，完善管理制度，严格执行制度，确保公司运行的稳定性、规范性和公正性。

三、打造一支人才战斗团队人才是一家企业最为重要的资源。

在改革的过程中，打造一支人才战斗团队是保证改革顺利推进的重中之重。

我们需要通过各种途径，吸引优秀人才加入我们的事业团队，从而建立一个资源丰富、素质优良、适应开放型经济市场占优地位的高素质干部队伍。

四、发掘价值，实现转型升级改革的根本目的是要实现企业的转型升级，让企业更好地适应市场化的竞争环境。

在推进改革的过程中，我们要注意真正发掘价值、改善质量、优化资源配置，朝着市场化、专业化、精细化的方向发展，从而实现企业的转型升级。

各位领导、同事们，改革不是一蹴而就的事情，需要我们多方面发力、长期坚持。

我相信在广大干部职员的共同努力下，我们一定能够推动我公司事业单位改革迈上新的台阶，为公司的发展注入新的活力和动力！谢谢大家！。

关于事业单位改革动员会讲话(精选范文多篇)事业单位改革动员会讲话3篇第1篇: 事业单位改革动员会讲话事业单位岗位设置动员工作大会讲话与事业单位招聘会讲词汇编事业单位岗位设置动员工作大会讲话同志们：县委、县政府决定召开全县事业单位岗位设置管理工作动员会议，主要任务是贯彻落实省、市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，安排部署全县事业单位岗位设置管理实施工作。

县委、县政府高度重视事业单位岗位设置管理工作，先后召开县委常委会、县长办公会议进行了专题研究，并制定了《__县事业单位岗位设置管理工作实施方案》。

下面，我就全县事业单位岗位设置管理工作讲三点意见：一、统一思想，充分认识做好事业单位岗位设置管理工作的重要意义自20*年开始，全县各级党政机关深入贯彻落实《公务员法》，对公务员进行了重新登记，并逐步推行了公务员工资和津补贴制度改革，目前全县《公务员法》入轨运行工作已全面完成，公务员工资和津补贴政策也已基本落实到位。

党中央、国务院在规范党政机关公务员管理的同时，对事业单位干部人事制度进行了积极探索，制定了一系列政策和措施，不断推进事业单位人事制度改革。

现在推行的事业单位岗位管理制度，就是在总结多年来事业单位管理经验的基础上，形成的一系列基础性制度。

这一制度的出台，充分考虑了改革开放以来特别是推进市场经济和法治政府、法治社会建设的过程中，原有的事业单位人事管理模式已不能完全适应社会事业发展的需要，必须进行改革。

通过改革，一方面加强对事业单位的科学化、规范化管理，另一方面进一步调动广大事业单位干部职工的工作积极性、主动性，更好地推进各项社会事业的发展。

因此，各乡镇、各部门和事业单位要充分认识做好这项工作的重大意义。

(一)实施事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的内在要求。

党中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和《关于进一步加强人才工作的决定》都明确提出，事业单位人事制度改革要以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，建立符合各类事业单位特点的人事管理制度，促进由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理的转变。

在事业单位改革动员大会上的致辞尊敬的各位领导、同事们：
今天，我们在这里召开了事业单位改革动员大会，为了推进我们事业单位的发展，为了更好地为人民服务而努力。

我在这里发表一些意见和感想，希望能够引起大家的共鸣和思考。

首先，我们需要深刻理解改革的意义和重要性。

政府对事业单位的改革一直是重要的工作之一。

改革事业单位是为了让我们更好地为人民服务，使我们工作更加有效率，更加科学化，这样才能实现更好的服务和建设。

我们必须认识到改革的重要性，要把改革作为一个系统工程，全局性、整体性地进行规划，全力以赴，使改革取得成功的实效。

其次，我们需要更加注重工作的质量和效率。

作为事业单位工作者，我们的职责就是为人民服务。

我们必须不断提高自己的技术能力，业务能力，注重工作的质量和效率。

我们应该从小事做起，从自身做起，从一点一滴开始，提高服务质量和效率。

我们的工作应该紧密围绕人民的利益展开，为人民服务，全心全意地服务他们，让他们得到更好的服务，更好地体验，更好地感受。

最后，我们需要增强团队意识和协作精神。

作为一个团队，我们必须保持团结、合作、互助的精神，才能真正做好我们的工作。

我们需要建立一套完整的团队协作机制，让每个人都能明确自己的职责、任务和工作重点，积极配合、相互支持。

我
们应该鼓励员工之间相互了解，相互学习，打破壁垒，拓宽视野，培养共同的文化氛围和团队协作精神。

总之，我们需要时刻牢记我们的使命，加强学习同思考，勇于创新和尝试，始终锐意进取，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接改革的挑战。

让我们共同努力，实现我们的目标，建设更加美好的未来。

谢谢大家！。

2024年事业单位分类改革工作会上的讲话一、事业单位分类改革的策略与考量事业单位构成了主体，职工人数占比超过百分之八十，各机构的职责任务、运作机制、服务对象及内部人事、分配制度各具特色。

改革涉及机构编制、财政、人事、分配、社会保障等多个层面，需协同推进。

因此，对从事公益服务的事业单位，应依据其特性，细分为不同的类别，实施精准的改革措施。

二、严格标准，处理好分类改革中的关键问题1. 监管类事业单位的划分应严谨审慎。

不能机械套用上下级模式，应结合本地区实际，具体问题具体分析。

某些省、市的监管类单位主要负责规划、政策制定及协调，而对应的区属单位可能主要承担技术性、服务性工作，应归为公益类。

2. 垂直管理部门的事业单位分类遵循分级管理原则，由区级负责。

这些单位的经费管理由地方负责，分类工作也应由当地处理。

各分局提出分类建议，由区事业单位分类办公室审核后报区编委审定。

3. 对分类意见不一致的情况，需深入分析、谨慎处理。

各主管部门应以职能为主要依据判断类别，严把初审关，分类办公室严格复核，确保集体研究，层层把关。

4. 镇(街道)事业单位可统一划为社会公益类。

鉴于其在之前的改革中已与党政内设机构综合设置，仅保留公共安全监管所，故本次分类可定为公益类。

5. 社会团体的分类要求明确。

协会等社会团体不应纳入事业单位范畴，应按照社团组织改革要求进行改革。

三、周密部署，确保事业单位分类工作顺利完成1. 强化领导，明确责任。

各主管部门需加强领导，成立工作小组，特别是单位多、情况复杂的部门，主要领导应亲自负责，明确任务，落实责任，加强协作，确保分类工作平稳推进。

2. 细致组织，稳步实施。

分类工作应根据事业单位的主要职责和需求，依据划分标准进行。

实施中需深入调研，广泛听取意见，确保职能定位准确，分类依据充分。

对于复杂情况，可采取逐步推进策略，妥善解决实施中出现的问题。

3. 制定详细计划，确保按时完成。

鉴于任务重、时间紧，各主管部门应按照区事业单位分类办公室的工作计划，合理安排，集中精力，确保分类工作按时完成。

在事业单位改革动员大会上的讲话深圳市副市长张思平（2006年7月7日）同志们：这次事业单位改革，是我市近年来继国有企业改革之后又一项涉及面广、影响深远的重要改革，市委市政府对这项改革高度重视，鸿忠、宗衡同志多次听取汇报，反复征求各方面的意见。

今天，市委市政府召开事业单位改革动员大会，正式启动这项改革。

会上鸿忠书记还要作重要讲话，宗衡市长也要进行具体部署。

下面，我先就事业单位管理体制改革有关内容作一些说明。

一、加快进行事业单位改革是实现政府转型，发展社会主义市场经济的迫切要求二十多年来，我国的改革开放事业取得了巨大的成就，初步建立了社会主义市场经济体制，国民经济保持快速健康发展，人民生活水平显著提高，综合国力大大增强，中国和平崛起的战略目标正在稳步推进。

但是，由于种种原因，当前我国经济社会领域也存在着一系列突出矛盾、问题，亟需解决和突破。

人民群众对收入分配差距拉大、政府提供的公共产品不足、看病难、看病贵、上学难、住房难及社会腐败等问题反应强烈，社会不稳定因素在逐步积累。

这些问题和矛盾，只能靠在坚定不移地深化改革、加快发展的过程中加以解决。

而加快政府行政体制的改革和政府职能的转变，为社会提供更多的公共产品和公共服务，已经成为当前完善社会主义市场经济体制的关键环节。

事业单位是政府利用公共资源，向人民群众提供公共产品和公共服务的主要载体和公共平台，加快事业单位的改革，提高政府提供公共产品和服务的能力，提高公共服务的质量和效率，是推动政府行政管理体制改革，实现政府职能的转变，解决当前社会生活中各种矛盾和问题，完善社会主义市场经济体制，建设和谐社会的迫切需要。

深圳作为经济特区，肩负着为全国改革开放提供试验的特殊使命，改革创新是“深圳的根”、“深圳的魂”，也是深圳长期发展的动力所在。

因此我们要继续发扬特别能改革、特别能开放、特别能创新的新特区精神，勇当改革开放的排头兵，全力推进事业单位改革，积极为全国行政体制和公共管理体制改革探索新路子，试验新模式，承担起特区应当承担的历史使命。

在事业单位人事制度改革动员会上
的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我们召开事业单位人事制度改革动员会，为加快推进人事制度改革进程，我们需要全力以赴，齐心协力，共同推动人事制度改革的深入落地。

当前，我国的经济社会发展面临巨大挑战，而事业单位则是国家良性发展的重要组成部分。

为提高事业单位服务质量、工作效率和管理水平，促进事业单位健康发展，加快人事制度改革进程是必须的。

首先，我们要明确人事制度改革的方向。

我们要对症下药，根据当前事业单位面临的实际问题，确立改革方向，从体制机制、管理制度、人才培养等多方面入手，促进人员流动，打破部门之间的隔阂，实现资源共享，提高绩效考核机制，完善激励机制等。

其次，我们要提高改革的自觉性和主动性。

在改革过程中，我们必须树立正确的态度，认真贯彻落实改革任务，不断完善自身的工作能力与思想意识，不断调整与优化自身的工作流程，创造无愧于新时代的成绩与奉献。

最后，我们要高度重视人才队伍的建设和人力资源的优化。

在新时代下，我们必须从人力资源的角度着眼，打破传统行政式管理的限制，建立一个更为灵活的人事管理机制，注重培养有能力、有责任心的人才，以有效提升事业单位的管理水平。

各位领导、各位同事们，人事制度改革是我们事业单位发展的必经之路，它不仅关系到各领域的发展，更关系到我们事业单位的成败。

让我们携起手来，共同努力，共同挑起这个重担，为建设更美好的新时代作出我们的贡献！。

2023年事业单位改革动员会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！很高兴能够在2023年事业单位改革动员会上与大家共聚一堂，一起探讨事业单位改革的重要议题。

作为我们新时代下的事业单位，我们面临的挑战和机遇都是前所未有的，因此，我们必须认真对待改革这一大事，积极主动迎接变革，以适应新时代的发展要求。

首先，我想明确指出，事业单位改革是当前国家发展的必然要求。

改革向来是我国不断进步与发展的动力之源，只有不断改革创新，才能不断满足人民对美好生活的向往。

随着新时代的来临，我国发展进入了一个全面建设社会主义现代化国家的新阶段，事业单位改革也必将步入一个崭新的发展路径。

因此，我们必须深刻理解改革的紧迫性和必要性，主动拥抱改革，并积极参与其中。

那么，面对改革，我们的首要任务是要进行自我革命。

我们要始终保持理论创新和实践创新的决心和勇气，努力适应新时代的发展要求。

在此，我提出以下几点希望大家共同努力：一、增强改革的思想自觉。

改革是一场涉及全局的深刻变革，必须从思想上对改革充分认识和理解。

我们要具备正确的价值观和政治立场，坚定理想信念，坚定维护改革工作大局的信心和决心。

只有始终坚持改革创新的方向，才能在改革的浪潮中不断前行。

二、加强组织协调与合作。

改革是全局性的协同行动，需要统筹协调各项工作，摒弃各自为战的局面。

我们要发扬团结合作的精神，加强跨部门、跨单位的合作和沟通，形成一个系统的改革合力。

只有凝聚起所有人的智慧和力量，才能共同推动改革事业不断取得新的进展。

三、提高专业水平和素质能力。

改革要求我们能够适应新的发展需求，因此我们必须进行学习和提升自己的知识和技能。

我们要加强专业培训，提高工作能力和素质水平，增强自己在改革中的竞争力。

只有不断提高自己，才能更好地适应和引领改革的发展。

四、保持工作的稳定性和连续性。

改革是一个漫长而复杂的过程，需要我们保持稳定的工作状态，确保改革的顺利进行。

我们要遵守工作纪律，保持勤勉敬业的作风，积极履行自己的职责和使命。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在区属事业单位改革动员大会上的讲话课件 7同志们：深化事业单位改革，是区委、区政府贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神的一项重大决策，也是贯彻落实全市事业单位改革动员大会和区委七届八次全体（扩大）会议精神的重要举措，更是大力推进富民强区进程的一项重大任务。

今天召开这次会议，主要是对我区事业单位改革工作进行动员和部署，从这次会议开始，我区事业单位改革进入整体部署、重点推进阶段。

下面，我就深化事业单位改革工作讲几点具体意见。

一、充分认识深化事业单位改革的重要意义和现实背景当前，我区正处于实现超常发展、快速崛起的重要时期，深化全区事业单位改革，培植更多富有活力的发展主体，激活人才资源，进一步增强体制机制的活力，对于实现我区经济和社会发展战略任务，具有十分重要意义。

(一)深化事业单位改革是转变政府职能、实现政事分开的必然要求。

事业单位职能与行政管理存在着本质上的区别。

从我区目前事业单位的现实情况看，政事不分的弊端十分明显。

一是许多事业单位的服务职能逐渐弱化，而管理职能却不断强化，并与行政机关的职责、工作方式趋于一致，导致了行政执法主体的混乱，影响了行政效能和政府形象。

二是政府部门长期把事业单位看成机关延伸和附属物，对事业单位包揽过多，一定程度上抑制了多渠道办事业，干扰了市场的公平竞争。

三是政府部门对事业单位管得过多过细，管理方式和手段单一，使事业单位缺少必要的用人、分配自主权，缺乏生机和活力。

这些弊端不仅直接制约了事业单位的发展，而且影响到全区经济社会发展的大局。

解决这些弊端，要求我们必须深化事业单位改革，推行政事分开，将事业单位中应该由行政机关承担的职能归还给行政机关，把一些行政单位属于社会性和服务性的职能予以剥离。

(二)深化事业单位改革，是优化产权结构，形成事业投资主体多元化的客观需要。

在全市分类推进事业单位改革工作会议上的动员部署讲话，
600字
尊敬的各位领导、各位参会代表，大家下午好！
今天，我们在这里出席“全市分类推进事业单位改革工作会议”，此次会议召集的人员和议题皆为全市重要的联系纽带。

事业单位改革是我国改革开放以来推进市场化改革的重要举措。

我市事业单位改革工作启动至今，受到全市社会各界的关注、支持和帮助，取得了一定成效。

要深入研究国家改革发展规律，深入把握中央、省、市政策部署，认真抓好事业单位改革工作，深化改革，切实树立改革有方向、有序前行的新思路，推动事业单位改革进程有序快速推进。

首先，要加强统筹协调，科学制定实施方案，把握好改革政策，严格执行程序,形成有效的指导和管理体系。

其次，要充分发挥政府、社会和事业单位的职能作用，明确改革的内容、思路、目标和步骤，着力破除制度性障碍，推动改革步伐不断加快。

此外，要严格落实绩效考核，建立健全完善机制，确保改革目标达成，把各项改革工作落实到位。

最后，要加强改革宣传，把改革政策传达到基层，广泛宣传改
革成果，促进改革事业的广泛开展和深入发展。

尊敬的各位领导、各位参会代表，最后，我衷心祝愿，在我们的共同努力下，将事业单位改革工作推进得更加有序有效，为我们的经济社会发展作出应有的贡献！
谢谢大家！。

xx县长在全县事业单位改革动员大会上的讲话同志们：今天的会议是继**乡事业单位机构改革试点后，对全县乡镇事业单位机构改革工作进行全面动员和部署的一次十分重要的会议，这次会议标志着我县乡镇事业单位改革序幕全面拉开。

今年5月，**乡党委、政府按照县委、县政府要求，立足自身实际，坚持公正、公开、公平的原则，积极稳妥地完成了事业单位机构改革试点工作，从近期运行的情况看，效果较好，不仅精干了队伍，提高了办事效率，同时也减轻了财政和农民负担，巩固了税费改革成果，也为全县乡镇事业单位机构改革的全面实施提供了经验。

这次会议上花园乡有一个专题书面交流，希望同志们回去后结合本单位实际情况认真消化和借鉴。

这次会上还下发了乡镇事业单位改革的实施意见和一些配套文件，既有政策规定，又有具体操作要求，也希望大家认真学习和把握，并迅速抓好落实。

下面，我根据县委、县政府研究的意见，重点讲三个方面问题。

一、审时度势，充分认识推进乡镇事业单位机构改革的重要意义当前，我国正进入一个重要的历史转折时期，党的十五大为我们跨世纪发展指明了前进的方向，描绘了宏伟的蓝图。

按照建立和完善社会主义市场经济体制的要求，必须深入进行经济和社会各个领域的改革，包括党政机构、企业单位和事业单位在内的全方位改革。

乡镇事业单位是国家整个组织机构系统的一个组成部分，肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重责任，对实现跨世纪的宏伟目标，起着十分重要的作用。

在企业改革取得重大突破、党政机构改革迈出重要步伐之后，乡镇事业单位改革已势在必行。

因此，必须站在全局的高度，立足体制创新，加快农业社会化服务体系建设，促进农村经济和社会事业的快速发展，充分认识乡镇事业单位机构改革的重要性和紧迫性。

（一）进行乡镇事业单位机构改革，是推进农业服务体系建设的必然要求改革开放以来，我县各乡镇事业单位在农村两个文明建设中发挥了重要作用，乡镇事业单位的工作人员也为此付出了大量心血，这一点勿庸置疑。

在全区乡镇（街）事业单位改革动员会上的讲话根据区委决定,今天召开乡镇(街)事业单位改革工作专题会。

全区乡镇(街)综合配套改革,从2004年开始试点,去年在面上展开,目前乡镇(街)机关的改革已基本完成。

今天继续进行这项改革工作的再动员、再组织、再落实,主要任务就是传达贯彻上级精神, 总结前段工作,安排部署下步任务,将乡镇(街)事业单位改革向纵深推进,打好乡镇(街)事业单位改革的攻坚战。

所以需要再加力度、再加措施、再鼓干劲,确保按期完成全区的乡镇(街)配套改革任务。

区委、区政府对这次改革高度重视,会前多次召开专题会,在调查研究、学习借鉴外地好经验的基础上不断细化工作措施,昨天又专门听取了汇报。

刚才,建国、陈伟同志宣读的几个文件,是区委、区政府根据上级文件精神,结合我区实际制定的,也是下步推进乡镇(街)事业单位改革的指导性文件,请大家深刻领会,认真贯彻执行。

下面,我根据常委会讨论研究的意见,就怎样做好全区乡镇(街)事业单位改革工作再讲四个方面的问题。

一、认真学习,准确领会改革的政策精神对于乡镇(街)综合配套改革工作,省市领导一直高度重视,先后下发了一系列文件,特别是去年下半年以来,省市多次召开改革会议,省里还专门举办了全省市州、县(市、区)委书记改革培训班,中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声同志亲自担任辅导员,亲自作动员讲话。

市委、市政府从去年九月以来先后三次召开了各区区委书记、分管书记、乡改办主任座谈会,明确指出武汉市乡镇综合配套改革工作要走在全省的前列,并要求在今年四月底以前完成乡镇综合配套改革,标志就是“五个到位”。

对省市机关和领导的要求,各乡镇(街)、区直各部门一定要深入学习,认真吃透精神,重点把握好下面三点: 第一,要把握当前省、市工作的重心。

省委俞书记要求,各地要全力以赴,抓好当前农村工作中三件大事,即“乡镇综合配套改革”、“县域经济发展”、“农业产业结构调整”。

其中,乡镇综合配套改革又是重中之重。

一把手事业单位改革动员会上的实用讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这次一把手事业单位改革动员会上与大家共聚一堂。

首先，我要向大家表示诚挚的感谢和崇高的敬意，感谢大家一直以来为事业单位改革所做出的努力和付出。

同时，我也要郑重地告诉大家，当前的改革形势十分严峻，我们面临着许多挑战和困难，但只要我们团结一心，勇往直前，相信一定能够攻克难关，迎来更加辉煌的明天。

事业单位改革是目前我国改革进程中关键的一环，事关国家和民众的根本利益。

改革的目标是建立现代化事业单位管理体制，提高服务质量，增强办事效率，更好地满足人民群众的需求。

这是一项举国体制改革，并非一日之功，需要我们以更加务实、坚定的态度投入到改革中去。

首先，我们要坚定改革决心。

改革是解决各种问题、优化服务、提高效率的关键。

我们要保持头脑清醒，看到改革的迫切性和必要性，立足于事业单位改革的大局，主动承担起责任，勇于推动改革的落实。

其次，我们要加强组织和协调。

改革涉及面广，需要各级领导精心组织和细致安排。

我们要建立健全改革工作机制，加强与各部门的协调合作，共同分析问题、制定方案、推动实施，确保各项改革任务按时完成。

第三，我们要注重思想和理论引领。

事业单位改革是一项复杂的系统工程，需要我们深入思考和研究，不断提升自己的理论素养和专业能力，解放思想，开拓思路，勇于探索，勇于创新，为改革提供有力的理论和实践支撑。

最后，我们要密切关注改革的实际效果。

改革的方向是正确的，但具体实施过程中可能会面临各种问题和困难。

我们要从实际出发，尽可能地获取信息、收集反馈，及时调整策略和措施，确保改革取得实实在在的成果。

通过这次动员会，我相信大家已经深刻认识到了改革的紧迫性和重要性。

改革是一场长期斗争，需要我们9000努力奋斗，共同努力。

让我们携起手来，紧密团结，为事业单位改革而努力，为人民群众提供更好的服务，为我国的进步和发展贡献我们的力量！谢谢大家！。

在区属事业单位改革动员大会上的讲话同志们：深化事业单位改革，是区委、区政府贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神的一项重大决策，也是贯彻落实全市事业单位改革动员大会和区委七届八次全体（扩大）会议精神的重要举措，更是大力推进富民强区进程的一项重大任务。

今天召开这次会议，主要是对我区事业单位改革工作进行动员和部署，从这次会议开始，我区事业单位改革进入整体部署、重点推进阶段。

下面，我就深化事业单位改革工作讲几点具体意见。

一、充分认识深化事业单位改革的重要意义和现实背景当前，我区正处于实现超常发展、快速崛起的重要时期，深化全区事业单位改革，培植更多富有活力的发展主体，激活人才资源，进一步增强体制机制的活力，对于实现我区经济和社会发展战略任务，具有十分重要意义。

深化事业单位改革是转变政府职能、实现政事分开的必然要求。

事业单位职能与行政管理存在着本质上的区别。

从我区目前事业单位的现实情况看，政事不分的弊端十分明显。

一是许多事业单位的服务职能逐渐弱化，而管理职能却不断强化，并与行政机关的职责、工作方式趋于一致，导致了行政执法主体的混乱，影响了行政效能和政府形象。

二是政府部门长期把事业单位看成机关延伸和附属物，对事业单位包揽过多，一定程度上抑制了多渠道办事业，干扰了市场的公平竞争。

三是政府部门对事业单位管得过多过细，管理方式和手段单一，使事业单位缺少必要的用人、分配自主权，缺乏生机和活力。

这些弊端不仅直接制约了事业单位的发展，而且影响到全区经济社会发展的大局。

解决这些弊端，要求我们必须深化事业单位改革，推行政事分开，将事业单位中应该由行政机关承担的职能归还给行政机关，把一些行政单位属于社会性和服务性的职能予以剥离。

深化事业单位改革，是优化产权结构，形成事业投资主体多元化的客观需要。

长期以来，从中央到地方实行的事业单位政府单一投资的产权模式和主体结构，使事业单位既摆脱不了政府部门的行政干预，也难以解决旧体制下形成的运营效率低下问题。

2024年事业单位分类改革工作会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全区事业单位分类工作会议，主要任务是按照省市会议精神，积极推进全区事业单位分类工作，做到思想统一、认识到位。

前一阶段，区事业单位分类工作办公室对全区事业单位的编制、经费形式、实有人数、职能、业务范围等情况进行了调查模底，提出了具体的分类意见，分类工作领导小组多次召集下属事业单位比较多的主管部门领导征求意见，《镇海区事业单位分类工作实施意见》也已经区长办公会议讨论通过。

下面，我就做好全区事业单位分类工作提三点意见。

一、统一思想，进一步提高对事业单位分类工作重要性的认识事业单位分类工作是全面落实____和构建和谐社会的具体要求，全面落实____、构建社会主义和谐社会，要求我们以科学的、发展的眼光看待机构编制工作，使事业机构编制与社会主义市场经济体制的要求相统一，与经济政治文化社会发展的需要相协调。

从____年开始，我区根据省政府《____深化事业单位改革____》，按照分类分级推进事业单位改革的原则，对生产经营类事业单位改革工作进行了有效的探索和实践。

事业单位分类是深化事业单位改革最基础的工作，分类是为了合理界定现有事业单位的类别，健全事业单位的管理体制和运行机制，进一步促进事业单位的健康发展，分类不是为分而分，分类是为今后的改革服务，改革的目的是为了发展公益事业和公共服务，以满足人民群众对公共服务的需求。

目前事业单位存在设立容易，撤销和及时调整却较难的问题，如一些事业单位由于历史原因出现服务职能萎缩、任务不足、社会效益差，有的事业单位职责已经撤销或不能正常运作而依旧存在，而另一些因经济社会发展急需的事业机构却设置不到位。

近年来，我区逐步推开事业单位改革，____年，我区确立____家生产经营类事业单位，作为第一、二批转企改制单位，但到目前为止还有____家尚未改制，因此对事业单位实施分类，是加大事业单位职能整合力度，推进事业单位机构改革的一项重要基础性工作。

在市属事业单位改革动员大会上的讲话
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先我要感谢大家对这次市属事业单位改革动员大会的热情参与和积极支持，也希望通过今天的会议，能够凝聚起广大市属事业单位工作人员的智慧和力量，共同推动我市的改革事业不断向前发展。

改革是时代的前行之舟，也是事业发展的唯一出路。

当前，我市面临着改革压力和发展挑战，我们要坚定信心、积极行动，为市属事业单位改革做出应有的贡献。

首先，我们要强化使命意识，增强改革的紧迫感。

市属事业单位是服务社会、服务人民的重要力量，我们要深刻认识到自身的责任和使命，要为人民群众的利益而奋斗，为推动事业单位改革贡献自己的力量。

其次，我们要增强改革的主动意识，积极适应新形势下的要求。

事业单位改革旨在提高单位效能和服务水平，我们要紧跟时代发展的步伐，认真学习贯彻党的方针政策，掌握新知识、新技能，提升自身综合素质，不断适应和引领改革的潮流。

同时，我们要加强合作与沟通，形成改革合力。

改革是一个系统工程，需要各级领导的坚强领导，需要全体员工的共同努力，要形成统一认识、形成合力，共同推动改革落地生根，让事业
单位更好地为社会和人民服务。

最后，我要呼吁大家保持积极的心态，坚持向困难挑战发起冲击。

改革无论在历史上还是在现实中，都不是一帆风顺的。

我们要有历史耐心，有战胜困难的勇气，相信只要我们齐心协力、奋发进取，就一定能够取得改革的胜利。

让我们共同为市属事业单位的改革鼓与呼，共同为创造更加美好的明天奋斗不息！
谢谢大家！。

2023年全县事业单位改革动员会上的领导讲话亲爱的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向全县事业单位改革动员会表示热烈的祝贺。

此次改革动员会的召开，标志着我县事业单位改革工作迈出了重要的一步，也将为我县的发展注入新的动力。

在这个重要的时刻，我感到非常荣幸能够与大家一同出席，共同探讨与交流如何进行事业单位改革，并共同为全县的事业单位改革注入新的活力。

事业单位是我县公共事务中不可或缺的一部分，它们承担着社会保障、教育、公共文化、医疗卫生等重要职责。

然而，由于种种原因，一些问题逐渐出现了。

比如，在运行机制方面，我们的事业单位存在着过度依赖财政支持、决策机制不够灵活等问题；在管理制度方面，我们的事业单位存在着体制僵化、人事制度不够科学等问题；在队伍建设方面，我们的事业单位存在着人才流失、人员补充不足等问题。

为了解决这些问题，我们迫切需要进行事业单位改革。

事业单位改革的目的是实现事业单位运行机制与发展需求相适应，提高效率和服务质量，推动事业单位在经济社会发展中发挥更大的作用。

改革不仅要求我们对事业单位的管理体制进行创新，更要求我们用创新的思维推动事业单位的发展，实现管理变革、体制变革和思维变革。

首先，我们要把握改革的方向。

我们要坚持问题导向，依据实际情况，分析问题的根源并提出解决方法。

同时，我们要把握改革的目标，明确改革后事业单位所应具备的特征和功能，为改革提供清晰的方向。

其次，我们要加强顶层设计。

一个好的改革需要有科学的顶层设计，它可以为改革提供统一的思路和框架，使得改革的步调更有节奏感。

我们要创新体制机制，推动事业单位的管理体制和运行机制改革，解决制度的僵化、不适应实际的问题。

另外，我们要注重改革的实施。

改革需要一步一步地进行，不能急于求成。

我们要根据实际情况，提出切实可行的改革方案，并逐步落实。

同时，我们要注重改革的实效，通过改革推动事业单位的发展和转型升级，提高服务效能和质量。

最后，我要强调，事业单位改革不仅仅是一个组织的工作，更是一项全员参与的事业。

2024年在水利事业单位改革动员大会上的讲话各位同仁：今日召开的会议，旨在全面动员和部署水利系统事业单位改革工作，这一举措标志着我局事业单位改革工作进入了一个全新的阶段。

今年____月，____单位遵循区委、区政府的指示，依据水利局的改革方案，紧密结合实际情况，秉持公正、公开、公平的原则，成功开展了事业单位改革试点。

从近期运行情况来看，成果显著，不仅优化了团队结构，提升了工作效率，更为全系统其他事业单位的改革提供了宝贵的经验。

以下，我根据区委、区政府《____全面推进事业单位改革的实施方案》，就几个关键问题进行阐述。

一、深刻理解事业单位改革的重要意义1. 进行水利事业单位改革，是保证生存和发展的关键抉择。

近年来，随着农村经济的快速发展与产业结构的调整，水利事业单位面临诸多挑战：2. 加快事业单位改革，是构建高效经济社会运行机制的迫切需求。

我们必须加快步伐，建立符合事业单位特点的管理制度，激发单位和个人的创新动力。

当前，水利事业单位已进入解决深层矛盾、创新动力机制的关键时期，形势要求我们加快改革步伐。

3. 人才资源在水利经济发展中的重要作用不容忽视。

目前，人事管理制度未能充分调动人才的积极性与创造性，限制了人才潜能的发挥。

改革的根本目的是解放和发展人才的智慧力、科技力、文化力和创造力，发挥其在经济社会发展中的推动作用。

4. 加快水利事业单位改革，是单位自身发展的迫切需要。

自____年以来，水利系统事业单位为适应自身发展需求，已开展多种形式的改革，并取得一定成效。

但由于多种原因，一些长期存在的问题尚未根本解决，如人员进出机制不畅、职务升降机制不灵活、待遇差异不明显等。

这些问题严重影响了单位的内部凝聚力和外部竞争力，迫切需要通过改革加以解决。

二、明确事业单位改革的指导思想和基本原则根据区委、区政府关于事业单位改革的总体要求，本次改革旨在通过制度创新和配套改革，构建布局合理、结构完善、职责明确、管理科学、运转高效的事业单位体系。