工厂12项职业卫生管理制度

关于工厂卫生管理制度工厂卫生管理制度是指为了保障工厂内员工健康和生产环境的卫生状况而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是关于工厂卫生管理制度的几个方面：1. 卫生设施与设备：工厂应提供充足的洗手设备、卫生间和清洁设备，并确保其正常运行和维护。

2. 卫生管理和培训：工厂应建立完善的卫生管理制度，并进行员工培训，使他们了解卫生标准、操作规程和个人卫生习惯的重要性。

3. 垃圾处理：工厂应建立卫生垃圾分类和处置制度，确保垃圾妥善处理和回收利用，避免对环境造成污染。

4. 病假管理：工厂应建立健康管理制度，对患病员工进行及时查验、诊断和治疗，并妥善处理病假申请和假期调配。

5. 食品安全控制：工厂应建立食品安全管理体系，确保食品的合理储存、加工、分发和消费，并定期检测食品相关指标，防止因食品污染而导致的疾病。

6. 环境卫生：工厂应保持车间、办公区域和公共空间的清洁和整洁，消除积水、垃圾、尘土和异味，定期进行卫生清洁和消毒工作。

7. 职业病防治：工厂应建立职业卫生管理制度，对职工的职业健康状况进行监测和评估，采取相应的预防措施，减少职业病发生。

最后，工厂卫生管理制度的执行需要由专门的卫生管理人员负责，定期对制度进行评估和审核，并及时纠正和改进不足之处。

这样能够有效地提升员工健康和生产环境的卫生水准，保障生产安全和质量。

关于工厂卫生管理制度（二）一、目的：做好对生产过程的质量控制，确定生产过程及影响生产过程质量和安全的诸因素，并使每一生产过程处于受控状态，以确保生产出合格产品。

二、范围：本制度适用于生产车间各个工序。

三、具体资料以及要求：1.进车间前，务必穿戴整洁规范的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

2.生产作业人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。

不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间，以防止污染食品，引起质量隐患。

3.手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都务必把双手洗净才能进行工作。

工厂的卫生如何管理制度（范文格式12篇）工厂的卫生如何管理制度篇1一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网(工作帽)头发不允许外露，口罩应遮住口鼻(包括参观人员);2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗;3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒(包括中途外出);4、在生产领域内不允许进食、喝水(喝水可在指定地方)、酗酒、吸烟;5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm;6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机(指定区域除外);7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间;8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套;9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒;10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰;11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染;12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录;13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。

二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒;2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置;3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修;维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去;设备上的油污要及时清理，并保持无异味;4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁;5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。

三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理;2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位;3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用;4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放;5、生产使用的毛巾和清洁卫生(擦门、窗、门帘、墙壁等)用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染;6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。

厂子规章制度卫生管理第一章总则第一条为了规范厂子内部卫生管理，保障员工健康，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于厂子全体员工，所有员工均应遵守。

第三条厂子内部卫生管理包括但不限于厂房卫生，食品安全，员工个人卫生等方面。

第四条厂子领导应严格执行本规章制度，对于违反规定的员工做出相应处理。

第二章厂房卫生管理第五条厂房内设有专门的卫生管理人员，负责厂房内部卫生维护和管理。

第六条厂房内部应定期清洁卫生，包括地面、墙壁、天花板等各个角落。

第七条厂房内设置专门的垃圾分类投放区域，员工应按要求将垃圾分类投放。

第八条厂房内设有专门的通风系统，保持空气清新，避免空气污染。

第九条厂房内设有卫生间，应保持干净整洁，经常进行清洁消毒。

第十条厂房内设有饮用水设施，应定期进行清洗消毒，并定期送样检测水质。

第三章食品安全管理第十一条厂子食堂应设有专门的厨房和餐厅，负责员工的饮食供应。

第十二条食堂内设有专门的食品储藏室和加工区域，严格按照食品安全标准操作。

第十三条食品储存区域应定期进行清洁消毒，保持食品安全。

第十四条食堂内设有专门的餐具清洗区域，餐具应定期清洁消毒，避免交叉污染。

第十五条食堂应定期进行食品安全培训，提高员工对食品安全的重视。

第四章员工个人卫生管理第十六条员工应保持个人卫生，保持清洁整洁，穿着整洁。

第十七条员工应定期进行身体检查，保持身体健康。

第十八条员工患有传染病应及时请假，以免传染给其他员工。

第十九条员工应注意饮食卫生，不随意吃路边摊食品，避免食物中毒。

第二十条员工应定期更换衣物，避免霉菌滋生。

第五章违章处理第二十一条对于违反本规章制度的员工，厂子领导应给予批评教育，严格要求改正错误。

第二十二条对于严重违反规定的员工，可以纳入厂子黑名单，甚至开除处理。

第六章附则第二十三条本规章制度解释权归厂子所有，如有修改，须经厂子领导同意。

第二十四条本规章制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守。

以上为厂子规章制度卫生管理详细内容，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护厂子卫生环境，保障员工健康。

工厂各项卫生管理制度一、总则为加强工厂卫生管理，确保生产过程中员工的健康和生产环境的卫生；制定本管理制度。

二、管理机构工厂应设立卫生管理部门，专门负责卫生管理工作。

卫生管理部门应指派专人负责卫生管理工作，并定期组织开展卫生培训和检查工作。

三、卫生管理人员卫生管理部门应配备专业卫生管理人员，具有相关卫生管理知识和经验。

卫生管理人员应定期接受相关培训，不断提升自身的卫生管理能力。

四、卫生检查1. 工厂应定期组织卫生检查，检查内容包括生产车间、办公楼、餐厅、卫生间等场所的卫生情况；员工的个人卫生情况；生产设备、生产原料等的卫生情况。

2. 卫生检查记录应详细记录检查日期、检查内容、检查结果、整改措施等信息，确保问题能及时发现并解决。

3. 发现问题应及时整改，整改情况应及时跟踪，确保问题得到有效解决。

五、员工卫生保健1. 员工应保持个人卫生，每日洗手，保持服装整洁，不得携带宠物进入生产场所。

2. 工厂应定期组织员工健康检查，及时发现员工健康问题并采取相应措施。

3. 工厂应提供充足的饮用水和洗手设施，保障员工饮用水和洗手的卫生。

六、食品安全管理1. 餐厅食品应符合相关卫生标准，保障员工饮食安全。

2. 餐厅应定期接受卫生检查，确保食品安全。

3. 餐厅应配备专业食品加工人员，保障食品加工的卫生。

七、卫生宣传教育1. 工厂应定期开展卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工卫生意识。

2. 工厂应设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报，提醒员工注意个人卫生和生产环境的卫生。

八、应急处理1. 工厂应制定应急预案，建立应急处理机制，做好各类突发事件的应急处理工作。

2. 工厂应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

九、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的行为，工厂应及时进行处理，对违规人员进行教育和处罚。

2. 多次违规或严重违规的人员应进行严肃处理，直至辞退。

十、制度执行1. 工厂应建立健全的卫生管理制度，确保各项制度得到有效执行。

企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，预防职业病发生，促进安全生产的正常进行，企业依法建立和实施的一套管理制度。

钢厂车间卫生管理制度一、车间卫生管理责任制度1. 工厂总经理是车间卫生管理的最高责任人，负责制定和监督执行车间卫生管理制度。

2. 车间主任是车间卫生管理的具体责任人，负责指导、监督和检查车间的日常卫生工作。

3. 班组长是负责本班组的卫生管理工作，负责监督并组织本班组的卫生工作。

二、车间卫生管理制度1. 车间日常清洁（1）要求车间工作人员每天在上班前和下班后进行车间卫生清洁工作。

（2）对工作间、设备及地面进行及时清扫，保持车间干净整洁。

（3）定期清洗车间内的排水沟、下水道等设施，确保畅通和清洁。

2. 废弃物处理（1）工作人员要自觉做到分类投放，将废弃物按照有害、可回收、厨余等分类投放。

（2）设立废弃物收集点，并定期清理和清运废弃物。

（3）对有害废弃物要严格按照规定进行处理，不得随意丢弃。

3. 防止污染（1）对于可能产生污染的设备和工艺，要设立专门的防护设施，确保工作环境的清洁。

（2）加强对化学品等有害物质的管理和储存，确保不会对环境造成污染。

（3）定期开展环境检测，对空气、水质等进行监测，确保符合相关标准。

4. 消防安全（1）要求车间内设置必要的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。

（2）开展消防知识培训，确保每个员工都能熟练掌握灭火器的使用方法及逃生技巧。

（3）加强火源管理，禁止在易燃易爆场所吸烟或使用明火。

5. 健康保障（1）车间要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况符合相关标准。

（2）要求员工佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，提高工作安全性。

（3）定期开展健康知识宣传，引导员工养成健康的生活习惯。

6. 安全生产（1）对车间内的设备和设施进行定期维护和检查，确保其正常运转。

（2）对作业人员进行安全生产培训，提高员工对于安全生产的意识和技能。

（3）加强对事故隐患的排查和整改，及时消除隐患，确保生产过程安全。

以上就是钢厂车间卫生管理制度的主要内容，通过严格执行这些制度，可以有效提升钢厂车间的卫生管理水平，保障生产安全和员工健康。

工厂职业卫生管理制度是指为了保护工人职业健康，预防和控制工作场所的职业病，制定的一套管理规定和措施。

这种制度主要包括以下几个方面的内容：1. 职业卫生组织机构管理：建立健全职业卫生管理组织，明确职责分工，确保职业卫生工作的顺利开展。

2. 环境监测与评价：进行工作场所的职业卫生环境监测，包括空气质量、噪声、灰尘、化学物质等的监测与评价，确保工作场所的环境符合国家职业卫生标准。

3. 职业危害因素评估与控制：对工作岗位上可能存在的各种职业危害因素进行评估，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个体防护等。

4. 职业健康监护：建立工人的职业健康档案，定期进行职业健康检查，监测工人的健康状况，并及时采取措施保护工人的健康。

5. 职业卫生培训与教育：对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的职业卫生意识，掌握相关知识与技能，做好个人的职业卫生防护。

6. 职业卫生事故和职业病监测与报告：建立职业卫生事故和职业病监测与报告制度，及时发现和报告职业卫生事故和职业病病例，采取相应的防范和控制措施。

通过建立和完善工厂职业卫生管理制度，可以有效预防和控制工作场所的职业病，保护工人的职业健康，提高工作环境的安全性和舒适度。

工厂职业卫生管理制度（二）是为了保护工人的身体健康和提高工作环境质量，制定的一套管理规定和措施。

以下是一份工厂职业卫生管理制度的主要内容：1. 目标和原则：- 目标：保护工人的身体健康，提高工作环境质量。

- 原则：科学预防、综合管理、重视教育、持续改进。

2. 职责和义务：- 工厂负责人：制定和实施职业卫生管理制度，确保其有效运行。

- 管理人员和员工：遵守职业卫生管理制度，积极参与相关培训。

3. 工作环境评估：- 定期进行工作环境评估，包括噪声、灰尘、化学物质等对员工健康的影响。

- 每次评估后，采取必要的措施改善工作环境。

4. 工作场所卫生：- 定期进行工作场所卫生检查，包括清洁、通风、消毒等方面。

- 彻底清理和处理有害废物和污染物。

工厂卫生管理制度为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化管理，特制定本卫生管理制度。

一、室内外1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂;2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾;3、生产区、食堂生垃圾要及时清理，进水口垃圾由夜班值班人员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清运;4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

二、室内1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁;2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味;3、个人衣着整洁，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室内安静有序。

三、设备1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘;2、设备四周地面干净、无积水、积油;3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫干净，发现一次扣当天工资____元。

值班记录填写制度一、值班人员在填写值班记录时，应按照规定，按时、按实填写，能够反映生产设备的运行状况。

二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，持续记录表(本)干净整洁。

三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。

四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应在备注上注明原因：如故障、检修、备用或停用等。

五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作资料，对不经常开启的设备注明原因。

六、各表格为按实按时填写，发现漏填、错填一次扣当天工资____元。

七、本月记录表(本)填写完毕后，应移交给综合科整理存档。

工厂卫生管理制度（2）一、背景和目的工厂卫生管理制度是为了保障员工的健康和安全，防止疾病的传播和工伤事故的发生而制定的一系列管理规定和措施。

本制度旨在确保工厂卫生工作的顺利进行，提高工厂卫生管理的水平，保障员工的身体健康，促进工厂的可持续发展。

工厂职业卫生管理制度模版一、总则本制度根据国家相关法律法规和职业卫生管理要求，旨在保护工厂员工的身体健康，促进工作环境安全、卫生和舒适，确保员工身心健康和工作质量。

二、管理机构1. 建立职业卫生管理领导小组，由厂长、总经理或工厂负责人担任组长，相关部门负责人以及职业卫生专家等组成。

2. 职业卫生管理领导小组负责制定、落实和监督职业卫生管理计划，并定期召开会议进行评估和改进。

三、职业卫生评估1. 工厂应定期对工作岗位进行职业卫生评估，确保工作环境符合国家卫生标准要求。

2. 职业卫生评估结果应记录并定期报告职业卫生管理领导小组。

四、岗位预防措施1. 工厂应制定针对各岗位的职业卫生预防措施，明确操作规程和必备个人防护用品。

2. 操作岗位应进行化学品风险评估，对高风险工作岗位的工人进行专项检查，并做好相应的职业卫生保护措施。

五、个人防护1. 工厂应向员工提供必要的个人防护用品，并确保知晓正确佩戴和使用方法。

2. 工厂应对个人防护用品进行定期检查和维护，并及时更换损坏或过期的个人防护用品。

六、工作环境卫生1. 工厂应定期进行工作环境卫生检查，确保工作区域干净整洁。

2. 工厂应加强室内空气质量管理，确保通风良好，防止空气污染。

七、职业病防治1. 工厂应建立健全职业病防治体系，制定职业病防治措施及应急预案，确保职业病防治工作有序进行。

2. 工厂应定期开展职业病体检，及时发现职业病病人并提供相应的医疗保障和康复治疗。

八、员工培训1. 工厂应定期组织职业卫生知识培训，提高员工对职业卫生的认知和防护意识。

2. 新入职员工应进行必要的职业卫生培训，并达到合格标准后方可上岗。

九、应急管理1. 工厂应建立健全职业卫生应急预案，包括事故的防范和应急处置措施。

2. 工厂应配备必要的急救设备和职业卫生应急救援队伍，并对关键岗位员工进行相关培训。

十、监督检查1. 工厂应定期进行职业卫生监督检查，发现问题及时纠正并做好记录。

2. 工厂接受职业卫生监督部门的监督和检查，并积极配合相关工作。

工厂卫生管理制度经典范本一、总则本制度是为规范工厂卫生管理行为，确保员工健康、安全，提高生产效率，保护环境而制定。

本制度适用于我公司所有生产、办公场所。

二、卫生责任1. 公司领导要高度重视卫生工作，明确卫生责任人和责任范围，并将其落实到岗位工作考核中。

2. 每个员工都应当做到自己的岗位上的卫生责任，自觉参与和维护工作场所的卫生环境。

三、卫生管理1. 工厂应当保持良好的卫生条件，定期进行卫生检查，及时消除异味，清理垃圾和污渍。

2. 车间内应设立垃圾桶并定期清空，垃圾分类处理。

3. 卫生间应保持干净卫生，配备足够的洗手液和卫生纸，并定期清洁、消毒。

四、个人卫生1. 员工进入工作场所前应进行洗手，保持个人卫生。

2. 员工在工作过程中要穿戴合适的工作服和防护装备，做好个人防护，保持工作区域的卫生和整洁。

五、食堂管理1. 食堂应具备足够的面积和合理的布局，确保员工用餐的舒适度和安全性。

2. 食堂要实行明厨亮灶制度，保持食堂环境整洁干净。

3. 食堂供应的食品应符合相关卫生标准，食品存放要符合规范，定期清理食品存放区域。

六、应急处理1. 工厂应制定应急预案，并定期组织演练，提高人员应急处理能力。

2. 在突发事件发生时，员工应立即按照预案执行，报告上级领导，并积极参与应急处理工作。

七、卫生教育1. 工厂应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生常识。

2. 工厂要建立健全卫生教育档案，记录员工的参与培训情况，并加以考核。

八、卫生考核1. 工厂领导要定期对各个部门的卫生工作进行检查和考核。

2. 对于卫生工作表现优秀的部门或个人可以给予奖励，对于表现不佳的部门或个人要进行整改，必要时采取纪律处分。

九、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的行为，工厂要依法依规进行处理，并给予相应的纪律处分。

2. 对于严重影响卫生的行为，工厂要取消其相关岗位资格，并向有关单位进行通报。

十、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有修改或补充，需经公司领导批准。

工厂卫生管理制度经典工厂卫生管理制度是指在工厂或企业中，建立和完善卫生管理制度，促进工作环境的卫生和健康，保护员工的身体健康和生命安全的制度。

下面将为你详细介绍工厂卫生管理制度的经典内容。

一、制度的目的和任务工厂卫生管理制度的目的是建立和完善工厂的卫生管理体系，确保工作环境的卫生和健康。

其任务是保护员工的身体健康和生命安全，对工作流程、设备设施、人员用品等进行卫生监督和管理，预防和控制卫生风险，提高工作效率和员工的工作积极性。

二、卫生管理的基本原则1. 预防为主：注重预防比事后纠正更重要，通过制定和实施相应的卫生规章制度，预防和控制疾病传播，防止卫生事故的发生。

2. 全员参与：卫生管理需要全员参与，所有员工要有卫生意识，严格遵守卫生要求和规定，共同营造良好的卫生环境。

3. 管理层的责任：工厂领导要重视卫生管理，亲自参与和推动卫生工作，制定和完善卫生管理制度，落实责任和义务。

4. 法律法规遵守：工厂要遵守国家和地方的相关卫生法律法规，按照法律要求开展卫生管理工作。

三、工厂卫生管理的内容1. 卫生制度建立：制定和完善工厂卫生管理制度，明确卫生管理的组织机构和职责，确保卫生管理工作的顺利进行。

2. 工作环境卫生控制：对工厂的生产车间、办公区域、休息区和公共设施等进行清洁和维护管理，保持整洁和无异味。

定期进行环境监测和检测，确保工作环境符合卫生要求。

3. 食品安全管理：对工厂的食堂和食品供应商进行监督和管理，保障员工的饮食卫生安全。

建立食品安全管理制度，对食品原材料、加工过程、存储和配送进行规范管理。

4. 职业卫生管理：对工厂的职业卫生风险进行评估和控制，制定相应的防护措施，确保员工的职业健康和安全。

常规进行职业病危害因素监测和职业健康检查。

5. 废物管理：对工厂产生的废物进行分类、储存、运输和处理，确保废物不对环境和员工的健康造成危害。

建立废物管理制度，规范废物的处置和利用。

6. 突发事件应急管理：建立工厂突发事件应急预案，明确突发事件的处理程序和责任。

家具厂职业卫生规章制度第一章总则第一条为加强家具厂职业卫生管理，规范职业卫生行为，保障职工身体健康，制定本规章。

第二条本规章适用于家具厂所有职工及相关单位的职业卫生管理工作。

第三条家具厂职业卫生管理应坚持预防为主、综合治理、综合管理、综合保护的原则，把预防和治理职业病工作放在重要位置，确保职业病危害得到有效控制。

第四条家具厂应制定明确的职业卫生工作责任制度，明确各级责任人员的职责和任务，并建立健全相应的监督检查机制。

第五条家具厂应注重职业卫生教育培训，提高职工的职业卫生意识和技能，保障职工身体健康。

第二章职业卫生管理第六条家具厂应建立完善的职业卫生管理机构，制定职业卫生管理制度，明确职业卫生管理工作的组织、运行和制度执行。

第七条家具厂应定期进行职业卫生监测和评价，对工作场所进行职业危害因素的监测，及时发现和解决职业危害问题。

第八条家具厂应严格执行职业卫生标准和规定，保证工作场所的安全和卫生条件符合相关标准要求。

第九条家具厂应建立职业病危害警示与预防机制，及时发现和处理职业危害因素，有效减少职业病发生的可能性。

第十条家具厂应建立职工职业健康档案，对职工进行体检和职业危害因素调查，及时掌握职工的健康状况。

第三章职业卫生保护第十一条家具厂应建立完善的劳动保护措施和设备，保障职工在工作中免受职业危害因素的侵害。

第十二条家具厂应提供必要的个人防护用品，确保职工在作业过程中佩戴和使用。

第十三条家具厂应制定应急预案和救援措施，遇到职业危害事故时能够及时有效处理。

第十四条家具厂应建立职工心理健康保护机制，关注职工心理健康问题，提供必要的心理援助和支持。

第四章职业卫生教育培训第十五条家具厂应定期开展职业卫生教育培训活动，提高职工的职业卫生意识和技能。

第十六条家具厂应建立职业卫生知识宣传栏，定期发布职业卫生知识和信息。

第十七条家具厂应建立职工职业健康监测制度，对职工的职业卫生状况进行监测和评估。

第五章职业危害因素防控第十八条家具厂应制定职业危害因素防控措施，对职业危害因素进行监测和评估。

工厂职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的身体健康，提高工作环境的安全性和卫生水平，提高工作效率，减少工伤事故和职业病的发生，制定本职业卫生管理制度。

二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理机构，负责工厂内职业卫生管理工作的组织、协调和监督。

2.职业卫生管理机构的人员应参加相关职业卫生培训并持有相关证书。

三、职业卫生管理责任1.厂长及相关部门负责人对本单位的职业卫生管理要负总体责任，并设立职业卫生管理责任制。

2.职业卫生管理责任制明确各岗位及相关人员的职责，确保各项职业卫生管理工作落实到位。

四、职业卫生评价1.对工作环境进行定期的职业卫生评价，包括空气环境、噪声、有毒有害物质等。

2.职业卫生评价结果应及时向员工通报，并采取相应的改善措施。

五、职业卫生监测1.对工作环境进行定期的职业卫生监测，包括空气质量、粉尘、噪声等。

2.职业卫生监测结果应及时处理，发现问题应立即采取措施进行整改。

六、职业卫生防护设施1.根据工作场所的特点，提供必要的职业卫生防护设施。

2.对使用职业卫生防护设施的员工进行培训，并确保其正确使用。

七、职业卫生培训1.新入职员工应接受职业卫生培训，并在培训结束后进行考核。

2.对岗位变动或职位提升的员工进行相应的职业卫生培训。

八、职业卫生档案1.建立员工的职业卫生档案，包括体检记录、职业病防护用品使用记录等。

2.职业卫生档案由专人负责管理，确保档案的完整和安全性。

九、职业卫生事故报告和处理1.发生职业卫生事故时，应立即报告上级部门，并采取紧急救援措施。

2.事故发生后，应立即进行事故调查，找出事故原因并采取相应的措施防止再次发生。

十、职业卫生责任追究1.对违反职业卫生制度的人员，依据职业卫生管理制度规定进行相应处罚。

2.对因违反职业卫生制度导致事故的，依法追究相关责任。

十一、职业卫生宣传1.定期开展职业卫生知识宣传活动，提高员工的职业卫生意识。

2.提供职业卫生宣传资料，确保员工了解职业病的预防措施和防护知识。

第一章总则第一条为了加强工厂职业健康管理，保障职工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有职工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条工厂职业健康管理遵循预防为主、防治结合的原则，确保职工在安全、健康的劳动环境中工作。

第四条工厂设立职业健康管理部门，负责本制度的组织实施和监督检查。

第二章职业健康管理制度第五条职业健康管理组织机构1. 工厂成立职业健康安全管理委员会，负责制定、修订和完善职业健康管理制度，协调解决职业健康管理中的重大问题。

2. 职业健康管理部门负责具体实施职业健康管理工作，包括职工健康检查、职业病防治、劳动保护等。

3. 各部门、车间设立职业健康管理人员，负责本部门的职业健康管理日常工作。

第六条职业健康检查1. 新员工入职前，应进行职业健康检查，合格后方可上岗。

2. 定期对职工进行职业健康检查，根据不同工种、岗位和工作环境，确定检查周期。

3. 职业健康检查结果应及时告知职工，并建立职工健康档案。

4. 对患有职业病的职工，应立即停止其原岗位工作，并按国家规定给予治疗和赔偿。

第七条职业病防治1. 工厂应采取有效措施，防止职业病的发生，包括改善工作环境、降低有害物质浓度、加强通风等。

2. 对产生职业病危害的岗位，应设置警示标志，告知职工危害因素及防护措施。

3. 对从事职业病危害作业的职工，应提供符合国家标准的防护用品，并确保其正确使用。

4. 定期对职业病危害作业场所进行监测，确保符合国家职业卫生标准。

第八条劳动保护1. 工厂应建立健全劳动保护制度，确保职工在工作中的人身安全。

2. 对从事高空、高温、低温、有毒有害等特殊工种的职工，应提供相应的劳动保护措施。

3. 定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常运行。

第九条职业健康教育1. 工厂应定期对职工进行职业健康教育，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。

工厂职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强工厂职业卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条工厂职业卫生管理的基本原则是预防为主，综合治理。

第三条工厂职业卫生管理的目标是减少职业病和劳动能力受损发生率，提高职工的劳动保护意识和卫生素养。

第二章工厂职业卫生组织与职责第四条工厂应设立职业卫生管理部门，并配备职业卫生专业人员，负责工厂的职业卫生管理工作。

第五条职业卫生管理部门的主要职责包括：（一）制定和完善工厂职业卫生管理制度和标准；（二）组织制定工厂的职业卫生风险评估和职业病危害因素监测方案；（三）监测工厂的职业病危害因素浓度和职业健康监护情况；（四）组织职工培训，提高职业卫生意识和防护能力；（五）组织职业病防治和劳动保护工作的宣传教育；（六）协助工会和企事业单位建立健全职工的职业卫生保护组织；（七）提供职业卫生咨询服务。

第三章职业病危害评价与控制第六条工厂应组织开展职业卫生风险评估，明确职业病危害因素及其危害程度，并制定相应的防护措施。

第七条工厂应对职业病危害因素进行监测，确保其浓度和接触情况在国家标准范围内。

第八条工厂应建立职业卫生监测档案，记录职业病危害因素的监测数据和职工的职业健康监护情况。

第四章职业卫生宣传教育与培训第九条工厂应定期开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和防护能力。

第十条工厂应为新进厂的职工开展职业病防治培训，使其了解职业病防护知识和应急处理方法。

第十一条工厂应对特殊岗位的职工进行专业培训，提高其应对职业病危害的能力。

第十二条工厂应建立健全职业病防治知识库，为职工提供职业卫生咨询服务。

第五章职业病防治和劳动保护第十三条工厂应制定职业病防治方案，明确各项工作任务和责任分工。

第十四条工厂应按照国家标准建立健全职业病防治现场管理制度。

第十五条工厂应定期组织职工进行职业健康检查，并建立健康档案。

第十六条工厂应建立健全事故应急预案，及时处理职业病事故和急性职业中毒事故。

工厂卫生规章制度范本大全
一、总则
为了规范工厂卫生管理，加强职工卫生保健意识，保障职工身体健康，特制定本规章制度。

二、工厂卫生管理机构
1、设立卫生管理机构，负责工厂的卫生管理工作，由工厂管理部门直接负责。

2、设立卫生管理专职人员，负责卫生管理工作的具体执行。

三、工厂卫生设施
1、工厂应建立完善的卫生设施，包括卫生间、洗手间、浴室等。

2、卫生设施应定期清洁和消毒，保持清洁卫生。

3、工厂应安装空气净化装置，确保生产环境清洁卫生。

四、职工卫生保健
1、工厂应定期组织职工进行体检，确保职工身体健康。

2、工厂应提供必要的卫生保健知识培训，提高职工卫生保健意识。

3、工厂应配备足够的急救设施和急救人员，保障职工在工作中遇到意外时及时处理。

五、工厂卫生管理制度
1、制定工厂卫生管理制度，明确卫生管理的职责分工和工作流程。

2、建立卫生日常检查制度，定期检查工厂卫生设施和卫生条件。

3、建立卫生督导制度，对违反工厂卫生规定的人员进行处罚。

4、建立污水、废气、噪音等环境污染监测制度，确保工厂环境符合国家卫生标准。

六、工厂卫生管理责任
1、工厂管理部门负有对工厂卫生管理工作的监督和检查责任。

2、卫生管理机构负责卫生管理工作的具体执行和卫生设施的维护。

3、职工有遵守工厂卫生规章制度的责任，不得随意破坏卫生设施和卫生条件。

七、附则
本规章制度自发布之日起生效，如有违反规定者，依照工厂管理制度进行处理。

以上为工厂卫生规章制度的内容，希望各位职工认真遵守，共同维护好工厂的卫生环境，保障自身健康。

工厂卫生管理制度经典工厂卫生管理制度是指在工厂环境中，为保障职工的身体健康并维护工作环境的清洁与良好，制定的一系列管理措施和规定。

下面是一份工厂卫生管理制度的经典内容：1. 卫生责任与组织管理：-明确工厂管理层对卫生工作的责任和义务；-设立卫生管理委员会，并明确其职责和权力；-建立卫生管理岗位，明确卫生管理人员的职责和权限。

2. 卫生设施与设备：-保证饮用水质量符合标准，并确保饮水设备的生产和供应；-提供干净、清洁的卫生间，并定期进行清洁和维护；-设立合理的废弃物收集和处理系统，保证废弃物的安全处理。

3. 职工卫生保护：-建立职业病防护体系，包括职业病防护设施和职业病防护用品；-开展职工健康体检，定期进行职业病筛查和监测；-提供相关职业卫生知识培训，加强职工的卫生保护意识。

4. 工作场所卫生：-保持工作场所的整洁和清洁，定期进行清扫和消毒；-管理工作场所的噪声、光照、通风等环境因素；-禁止在工作场所吸烟，并设立吸烟区域。

5. 环境监测与评估：-进行定期的环境监测，包括空气质量、噪声、水质等；-建立环境健康评估体系，及时发现并解决环境卫生问题；-开展职业病危害评估，确保职工免受职业病危害。

6. 事故应急与预防：-建立事故应急预案，包括职工伤害预防和应急处理措施；-定期进行安全培训和演练，提高职工应急意识和能力；-建立事故报告和调查机制，及时处理和防止类似事故再次发生。

以上是一份经典的工厂卫生管理制度，具体内容和措施可以根据工厂的特点和需要进行调整和补充。

同时，工厂应该严格执行制度，并建立监督机制，确保卫生管理工作的有效实施。

工厂卫生管理制度经典（二）经典的工厂卫生管理制度应该包括以下几个方面：1. 建立卫生管理机构：工厂应设立专门的卫生管理部门或委员会，负责制定和实施卫生管理制度，落实卫生管理责任。

2. 建立健康档案：对工厂员工进行健康体检，建立健康档案，定期监测员工的健康状况，并提供必要的医疗保健服务。

一、目的为了保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，提高工厂的安全生产管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工及进入本工厂的其他人员。

三、职责1. 工厂管理层负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。

2. 安全生产管理部门负责对本制度进行解释、宣传和培训，并负责组织、协调、监督本制度的实施。

3. 各部门负责人负责组织本部门员工学习和执行本制度，对本部门职业卫生安全工作进行监督和管理。

4. 员工有义务遵守本制度，积极参与职业卫生安全培训，提高自身职业卫生安全意识。

四、职业卫生安全管理内容1. 工作场所职业卫生安全管理（1）对工作场所进行定期检查，确保生产设备、设施符合国家安全标准。

（2）对生产过程中产生的职业病危害因素进行监测和评估，制定相应的防护措施。

（3）对工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境因素进行监测和调整，确保员工在舒适的工作环境中工作。

（4）对工作场所的噪音、振动、电磁辐射等有害因素进行控制，确保员工身心健康。

2. 职业病防治（1）建立健全职业病防治制度，对职业病危害因素进行分类、分级管理。

（2）对员工进行职业病危害因素告知，提高员工职业病防治意识。

（3）对员工进行职业病健康检查，及时发现、诊断、治疗职业病。

（4）对疑似职业病病例进行及时报告和处理，防止病情恶化。

3. 个人防护用品管理（1）为员工提供符合国家标准的工作服、手套、口罩、耳塞等个人防护用品。

（2）定期检查、维护个人防护用品，确保其有效性和完好性。

（3）员工使用个人防护用品时，应按照规定正确佩戴和使用。

4. 安全培训与教育（1）定期对员工进行职业卫生安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）组织员工参加安全生产知识竞赛、技能比赛等活动，提高员工的安全生产技能。

（3）对违反职业卫生安全规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，在职业卫生安全工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。