煤矿高产高效技术(复训)

如何才能实现煤矿（矿井）的高产高效根据1994年7月5日原煤炭工业部下发的《建设高产高效矿（井）暂行管理办法的通知》（煤生字[1994]第295号）文件，高产高效矿井分为部级（行业）和省级两类，其考核标准是产量和效率。

其划分的标准与矿井产量（万吨/年）、平均工作面个数和采煤工艺而有所不同，最终与原煤生产人员效率（吨/工）确定是部级或省级，其范围最低为2～4吨/工，最高为8吨/工，其中省级为部级的0.8倍。

从产量和效率的角度讲，高产高效是我国未来发展的一个目标。

但由于我国存在着地质条件复杂，受水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地热及冲击地压等灾害的严重威胁，采煤工艺落后，机电设备投入不够，从业人员普遍文化水平低、专业技术知识不足、实际操作技能不够，管理方法落后等诸多实际情况，所以要实现高产高效这一目标其实是很困难的事情。

就我国的实际情况而言，必须要具备以下七个方面的条件。

一、必须有适宜的地质条件适合于高产高效的地质条件要求很高，最好是近水平煤层或缓倾斜煤层，且断层不发育或构造简单。

煤矿地质、水文地质、瓦斯地质等条件要适合于大型机械及电气设备的大量使用。

否则，即使是有先进的综掘、综采设备也无法施展自如，就谈不上高产高效的事情了。

二、必须有足够的井田范围和煤炭储量具体的讲就是要井田范围要大，其走向长、倾斜长适合于搞综采、综掘。

如美国高产高效矿井的工作面及设备参数很大，工作面最长为333米，平均237米，工作面走向长度最大达4418米，平均2470米。

其一个工作面就有这么大，那作为一个矿井的井田范围就要很大才能满足实际需要。

另外就是煤炭储量要足够的多，当然这个就与可采煤层的层数和煤层的有益厚度有直接关系。

井田范围大，煤炭储量也就相应的增大，才能达到设计标准，否则一个小井田范围和小煤炭储量的矿井是搞不了高产高效的。

因为作为高产高效矿井，其设计能力越大越好，我个人认为主要以中、大型矿井为主，小型矿井不作考虑。

三、必须有切实可行的开拓、开采设计方案，并有利于安全生产和管理开拓、开采方案是否设计得科学合理，是决定着煤矿高产高效的又一重要环节。

2023年煤矿复工全员培训方案一、培训目标2023年煤矿复工后，为了确保全员对安全生产管理的理解和掌握，提高员工的安全意识和技能水平，制定以下培训目标：1. 提高员工对煤矿安全生产的法律法规和政策理解。

2. 增强员工的安全意识和自我保护意识。

3. 培养员工的应急响应能力和事故应对处理能力。

4. 提升员工的技能水平，包括矿山设备、通风系统、防灭火设施等的操作维护技能。

5. 加强员工的团队合作和协作能力。

二、培训内容1. 法律法规和政策宣传培训针对矿山特殊的工作环境和风险特点，进行相关法律法规和政策的宣传培训，包括《矿山安全法》、《矿山安全标准化建设规定》等，确保员工对法律法规和政策的了解和遵守。

2. 安全意识培养通过组织员工参与安全教育和培训活动，增强员工的安全意识。

培训内容包括事故案例分析、安全生产知识普及等，通过具体案例和实际操作来引导员工提高自身的安全保护意识。

3. 应急响应和事故处理培训加强员工的应急响应和事故处理能力，开展应急演练和模拟训练。

培训内容包括逃生自救、救援方法、火灾扑救等。

通过实际的演练，提升员工在紧急情况下的应对能力。

4. 技能培训针对不同的岗位，开展相应的技能培训，提高员工的专业技能水平。

包括设备操作技能培训、通风系统维护和检修培训、防灭火设施使用培训等。

通过实际操作，提升员工在工作中的技能水平。

5. 团队协作培训通过团队协作培训活动，提高员工的团队合作和协作能力。

如室内拓展训练、团队项目工作等，通过团队合作的方式培养员工的团队意识和协作能力。

三、培训方法1. 组织集中培训通过安排集中培训课程，邀请专家学者进行讲座、授课，以提供系统的培训内容。

培训时间可根据煤矿具体情况安排，一般为2-3天。

2. 现场实操培训在煤矿现场组织实际操作培训，通过模拟演练和实际操作，提升员工的实际应用能力和操作技能。

3. 自主学习和在线培训配备各种学习资源，包括安全生产手册、教学视频等，供员工在工作间隙进行自主学习。

煤矿复厂复工培训计划一、培训背景随着疫情防控形势好转，煤矿复工复产的需求日益增加。

为了做好煤矿复工后员工的培训工作，提高员工的工作技能和安全意识，保障煤矿生产的安全、稳定和高效，特制定此培训计划。

二、培训目标1. 提高员工的安全生产意识和技能，各项操作规程的熟练程度；2. 加强煤矿作业人员的职业健康保护和安全技能，防范化解各类安全事故；3. 确保煤矿各项设备有效运行，提高生产效率，保障煤矿的安全、合规和高效运行。

三、培训内容1. 安全生产规程及操作技能（1）熟悉安全生产相关法律法规，学习安全生产意识及安全管理制度；（2）学习矿井通风、电气、机械设备等操作规程及安全技能；（3）熟悉火灾、瓦斯等突发事件的防范和处置措施。

2. 灾害防范和应急处置（1）了解矿井灾害类型及防范措施；（2）学习事故应急处置程序及自救逃生技能；（3）掌握各类应急设备的使用方法。

3. 职业健康保护和安全技能（1）学习煤尘、瓦斯等有害物质的危害及个人防护措施；（2）了解职业病防护常识及自我保护技能；（3）学习职业病早期发现及相关法律、政策规定。

4. 机械设备操作技能（1）学习矿井机械设备的操作规程及基本维护方法；（2）掌握矿井设备故障处理和修理技能；（3）熟悉各种机械设备的操作安全规程。

四、培训方式1. 理论课程培训：通过教材、PPT等形式进行课堂授课，指导员工学习安全生产规程、灾害防范、应急处置及安全技能。

2. 实操课程培训：由资深技术人员担当教练，进行现场操作指导，帮助员工掌握机械设备操作技能、安全生产操作规程及职业健康保护技能等。

3. 现场演练：组织矿井安全演练，模拟各类突发事件场景，对员工进行实战演练，提高应急处置的反应能力和实际操作技能。

五、培训期限本次培训周期为一个月，包括理论课程学习、实操课程学习及现场演练。

六、培训计划及进度安排1. 第一周：开展安全生产法律法规的学习和理论知识的培训；2. 第二周：进行机械设备操作技能和安全技能的培训；3. 第三周：开展职业健康保护和安全技能的培训；4. 第四周：组织现场演练和考核，总结培训成果。

煤矿年后复产培训计划一、培训计划概况1. 培训目标本培训计划的目标是通过系统的、全面的培训，提高员工的技能水平，确保煤矿的复产和生产过程中的安全和高效运营。

2. 培训内容（1）安全生产知识（2）现代化采矿技术（3）环境保护意识（4）应急处理技能（5）团队协作能力（6）管理技能3. 培训形式本培训将采取理论教学与实践教学相结合的方式，包括课堂授课、现场指导、实地考察等形式。

4. 培训时间和地点培训时间为3个月，培训地点设在煤矿生产现场和专业培训机构。

二、具体培训内容及安排1. 安全生产知识培训（1）理论知识对于煤矿生产中的安全事故案例进行深入分析，了解事故发生的原因和教训，学习有关法律法规和安全生产政策。

同时，培训内容还包括各类事故的应急处理方法和技术。

（2）实践操作在专业培训机构进行现场模拟操作，模拟各种应急情况处理，提高员工的应急处理技能和能力。

2. 现代化采矿技术培训（1）理论知识介绍和讲解煤矿现代化采矿技术，包括智能化采矿设备的使用方法、采矿过程中的安全注意事项和现代化管理方法。

（2）实践操作在煤矿现场进行设备的操作实践，培训员工熟练掌握现代化采矿技术的操作方法和技巧。

3. 环境保护意识培训（1）理论知识介绍煤矿生产对环境的影响，强调环境保护的重要性，传达环保理念和政策法规。

（2）实践操作在煤矿生产现场进行环境保护措施的操作实践，培训员工合理使用资源，减少污染排放。

4. 应急处理技能培训（1）理论知识介绍各类应急情况处理方法和技术，包括火灾事故、瓦斯事故、坍塌事故等。

（2）实践操作在煤矿现场进行应急情况的实际演练，培训员工能够在紧急情况下冷静应对，有效处理应急事故。

5. 团队协作能力培训（1）理论知识强调团队协作的重要性，讲解团队协作的原则和技巧。

（2）实践操作组织团队拓展训练、危机处理演练等活动，培训员工团队合作能力。

6. 管理技能培训（1）理论知识介绍煤矿生产管理的基本原则和方法，包括生产计划、设备维护、人员管理等。

煤矿特种作业人员培训、复训计划煤矿特种作业人员培训、复训计划为进一步深入认真落实《产品销售国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、认真贯彻执行全省安全会议和全市安全生产会议精神，强化煤矿特种作业技术人员研发人员安全技能培训，进一步提高试运转煤矿特种作业人员安全意识和操作技能，增强防范意识，为确保全市人才安全生产目标任务完成提供今年支持和智力保障。

根据国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员绩效评价安全技术培训考核管理规定》等法律法规，管理人员就今年展示中心煤矿特种作业人员培(复)训工作安排如下：一、培(复)训工种及范围：1、井下电气作业;2、提升机(绞车)作业;3、瓦斯抽采作业;4、防突作业;5、瓦斯检查作业;6、井下爆破作业;7、监测监控作业;8、安全检查作业;9、煤矿探放水作业;10、采掘机作业。

二、培(复)训时间：全年一共安排特种作业人员培(复)训19期，从2月中旬开始至12月中旬结束。

详见附表一。

三、具体要求:1、培(复)训人员必须年满18周岁，且不超过国家法定个税;2、具有三年级及以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识数据安全和技能水平;3、特种作业人员培(复)训报到时须提供以下材料：(1)本人身份证原件或复印件;(2)文化程度证明材料原件及复印件(证件丢失的证明应提供相应的证明);(3)派送单位(即所在煤矿)书面证明(格式见附表二)，按照提议填制并加盖公章;(4)少于县级以上医院出具的健康证明;4、特种作业人员复训报到时除了提供以上所需的材料外，还需提供《特种作业管理人员操作资格证(IC卡)》原件。

四、报到时间及地点: 每期首日为报到时间。

地址：培训基地安顺市煤矿安全技术培训中心(安顺市北门西王山煤田地质招待所)。

联系人：赵强刘晓艳电话(传真)：0853-*******。

附：表一： 2021年安顺市煤矿安全技术培训中心特种作业人员培(复)训时间表表二：煤矿书面证明印江土家族苗族自治县煤矿安全技术培训中心二〇一二年元月二十八日附表一2021年安顺市煤矿安全技术培训中心特种作业人员培(复)训时间表期次培(复)训时间工种培训形式投资计划人数第一期2月14日—2月26日安全员、监控、防突培训各50人2月19日—2月26日复训各30人第二期2月28日—3月11日瓦检员、电工、探放水培训各50人3月4日—3月11日复训各30人第三期3月14日—3月26日爆破工、绞车、瓦斯竹枪放工培训各50人3月19日—3月26日复训各30人第四期3月30日—4月11日安全员、监控、培训各50人4月4日—4月11日复训各30人第五期4月14日—4月26日电工、防突培训各50人4月19日—4月26日复训各30人第六期4月29日—5月11日瓦检员、探放水培训各50人5月4日—5月11日复训各30人第七期5月14日—5月26日爆破工、瓦斯抽放工培训各50人5月19日—5月26日复训各30人第八期5月30日—6月11日安全员、监控、采掘机培训各50人6月4日—6月11日复训各30人第九期6月14日—6月26日绞车、电工培训各50人6月19日—6月26日复训各30人第十期6月29日—7月11日瓦检员、探放水培训各50人7月4日—7月11日复训各30人第十一期7月14日—7月26日爆破工、防突工培训各50人7月20日—7月26日复训各30人第十二期7月30日—8月11日安全员、监测监控、瓦斯竹枪放工培训各50人8月4日—8月11日复训各30人第十三期8月14日—8月26日瓦检员、电工培训各50人8月19日—8月26日复训各30人第十四期8月30日—9月11日爆破工、防突工培训各50人9月4日—9月11日复训各30人第十五期9月14日—9月26日安全员、探放水、采掘机培训各50人9月19日—9月26日复训各30人第十六期10月14日—10月26日瓦检员、监控、绞车工培训各50人10月19日—10月26日复训各30人第十七期10月30日—11月11日爆破工、瓦斯抽放工、电工培训各50人10月4日—11月11日复训各30人第十八期11月14日—11月26日防突工、探放水培训各50人11月19日—11月26日复训各30人第十九期11月29日—12月11日工种待定附表二、煤矿书面证明证明安顺市煤矿安全技术培训管理中心：兹我矿职工到贵中心参加特种作业培、复训学习，具体人员名单如下：姓名性别年龄身份证学历工种备注特此证明!单位(公章)：年月日。

煤矿复工培训计划一、背景介绍随着疫情的逐渐得到控制，各行各业陆续复工，煤矿行业也逐渐回到正常生产状态。

煤矿作为能源行业的重要组成部分，其复工复产具有重要意义。

然而，煤矿作为高风险行业，安全生产至关重要。

因此，煤矿复工培训计划至关重要，能够有效提高员工的安全意识和操作技能，减少生产事故的发生，保障煤矿的安全生产。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强危机意识和危险预知能力，降低生产安全事故的发生率；2. 提高员工的技能水平，提高生产效率，保障煤矿生产的正常进行；3. 加强员工对疫情防控的意识，提高自我防护能力，保障员工的身体健康。

三、培训内容1. 安全生产方面的培训- 安全生产法律法规和规章制度- 煤矿安全操作规程- 事故应急预案及逃生自救知识- 安全生产标准要求及检查验收内容- 安全生产事故案例分析2. 技术操作方面的培训- 煤矿设备操作控制技能- 煤矿作业流程和操作规范- 煤矿环境保护和资源利用技能- 煤矿生产工艺和设备维护保养3. 疫情防控方面的培训- 疫情防控法律法规和政策- 疫情防控知识和技能- 疫情防控措施和应急预案- 疫情防控设施和设备使用方法四、培训形式1. 线上培训：利用视频会议、在线课堂等方式进行安全生产知识和疫情防控知识的培训，便于员工在家接受培训，并减少聚集性活动的发生。

2. 线下实操：结合煤矿实际情况，进行现场演练和技能操作培训，让员工真实感受安全操作步骤和方法，提升操作技能和应急处理能力。

五、培训方式1. 内部培训：由企业内部安全生产和技术部门负责培训教育，通过内部讲师或聘请专业培训机构开展培训。

2. 外部培训：聘请专业培训机构或权威专家进行安全生产、技术操作和疫情防控等方面的培训，确保培训内容的专业性和有效性。

六、培训周期本次培训计划将根据煤矿的实际情况，制定一个长期的培训计划，保障员工的安全生产和疫情防控知识的持续学习和提高。

七、培训效果评估1. 培训后将对员工进行考核测评，评定员工的学习和掌握情况，对培训效果进行评估。

高产高效措施第一篇：高产高效措施高产高效措施一、优化技术方案，快速安全过断层。

提前组织专业人员进行现场会诊，针对现场条件，提出最佳解决方案，抓好工作面过断层的管理，过断层前技术上超前分析，提前切出剖面，加强过断层期间的技术指导；顶帮难于控制时及时注高分子材料进行加固；突出抓好放炮管理，杜绝煤机硬割岩石及放炮损坏支架或液压管路等问题的发生；加强过断层期间的生产组织，各工序在保证安全的前提下，进行平行作业，减少循环时间，提高日循环个数；加强过断层期间的机电设备管理，确保设备正常运转。

二、提高工作面安装质量，加强老化设备的维修力度，保证日常检修时间，减少机电设备故障。

工作面回撤设备上井后逐一进行检修，确保设备完好率达到要求。

工作面安装后严格进行验收，尤其液压支架、采煤机、运输机、转载机，为工作面保产稳产打好基础。

协调好各采煤区队的生产情况，保证日常的设备检修时间充足。

三、加强工作面动态推进管理，协调好各工作面推采进度。

针对各工作面现场情况，及时调配各工作面的生产进度，避免出现“三同时”情况，根据每月计划，结合工作面实际情况，协调好各工作面的推进度，保证稳产、均产。

四、抓好放煤管理，提高回收率加强3325面、3321面的放煤管理，每班安排专人负责检查放煤情况，切实把顶煤放干净。

第二篇：高产高效报告河南神火煤业公司新庄煤矿安全高效矿井建设汇报材料xxxxxx煤矿安全高效矿井建设汇报材料各位领导、同志们：大家好！建设安全高效矿井是矿井建设发展的根本方向，是煤矿加强科学管理，实现减人提效，保障安全生产，提高经济效益的必要保证。

我矿安全高效矿井建设始终坚持以科学发展观为统领，以保证安全为前提，以高产、高效、高素质为目标，依靠科技进步，不断优化生产布局，推进技术改造，促进双高矿井建设。

2011年上半年，新庄煤矿以原煤生产137.9万吨，开掘进尺13291.3米，内部利润5.4亿元的好成绩，超额完成了公司下达的各项指标，扎实推进了安全高效矿井建设工作，现在我代表班子将创建工作简要汇报如下：一、主要做法2011年我矿从优化完善矿井各大系统、提高矿井机械化开采水平、建设本质安全型矿井，对矿井配套生产各系统进行了合理调整、优化完善，提高了矿井安全生产装备水平，夯实了矿井安全基础，有力地推动了“安全高效矿井”的建设工作，我们的主要做法有以下几点：1、强化技术改造，完善各生产系统，提高系统安全可靠水平。

煤矿复产复工培训计划一、培训目的煤矿是我国的重要能源资源，煤矿生产安全一直是国家关注的重点。

煤矿生产涉及到复杂的矿井设备和危险环境，员工在生产中需要具备丰富的经验和技能，熟悉各项操作规程，了解安全生产的各种知识。

因此，为了确保煤矿生产安全、提高员工生产技能，煤矿复产复工培训计划必不可少。

二、培训对象本次培训对象为全体煤矿员工，包括矿工、技术人员、管理人员等。

三、培训内容1. 煤矿安全生产法规法律法规培训2. 煤矿设备操作技能培训3. 煤矿事故应急处置培训4. 煤矿安全作业流程培训5. 煤矿安全生产知识普及四、培训方式本次培训采取多种方式，包括讲座、实地操作、模拟演练等。

五、培训时间本次培训持续时间为一个月。

六、具体培训计划1. 第一周进行煤矿安全生产法规法律法规培训，学习相关法律法规，熟悉煤矿安全生产政策和规定。

2. 第二周开展煤矿设备操作技能培训，对各类矿井设备进行学习和技能培训，包括采掘机、运输机、通风设备等。

3. 第三周组织煤矿事故应急处置培训，对各类事故的处理流程和方法进行学习，并进行模拟演练。

4. 第四周进行煤矿安全作业流程培训，对煤矿生产的各项作业流程和安全规范进行学习和培训。

5. 第五周开展煤矿安全生产知识普及，通过讲座、宣传资料等形式普及煤矿安全生产知识。

七、培训效果经过一个月的培训，煤矿员工将掌握煤矿安全生产法规法律法规，具备丰富的设备操作技能，了解煤矿事故应急处理流程，熟悉煤矿安全作业流程和规范，具备一定的安全生产知识。

八、培训评估进行培训后，对员工进行考核评估，针对培训效果进行评估，发现问题及时进行补充培训。

总结：煤矿是国家的重要能源资源，保障煤矿生产安全是国家的重要任务。

只有通过不断的培训和学习，煤矿员工才能具备丰富的经验和技能，提高自身的生产技能，最大程度的保障煤矿生产安全。

通过本次培训计划，相信能够有效提高煤矿员工的安全生产意识和技能水平，为国家的煤矿生产安全作出贡献。

2023年煤矿复产复工方案及安全技术措施随着全球能源需求的增加，煤矿的重要性也在不断凸显。

2023年，煤矿的复产复工方案及安全技术措施需要尽可能地提高生产效率和保障矿工的安全。

一、复产复工方案：1. 调整作息时间：通过调整矿工的作息时间，使其能够适应矿井的生产要求，保证生产效率的提高。

例如，可以考虑采用两班倒的工作制度，一天工作12小时，每周工作6天，每周休息1天。

2. 加强人员培训：对矿工进行全面的培训，提高他们的技能水平和安全意识。

培训内容包括煤矿生产操作技术、安全知识和应急预案等。

要求矿工必须通过培训并取得相应的证书才能上岗。

3. 强化设备维护：确保矿井设备的正常运转，减少突发故障的发生。

定期对设备进行检修和保养，及时更换老化和损坏的零部件，提高设备的可靠性和稳定性。

4. 加强安全监测：利用现代化的安全监测设备，对矿井的温度、湿度、气体浓度等进行实时监测。

一旦发现异常情况，及时采取措施避免事故的发生。

5. 完善应急预案：制定完善的应急预案，并进行模拟演练。

预案包括疏散逃生、事故处置等方面的内容，确保在突发事故发生时能够及时、有效地应对。

二、安全技术措施：1. 矿井通风系统的优化：加强矿井通风系统的设计与维护，确保矿井内空气流通畅通，并控制有害气体的浓度在安全范围内。

2. 安全设备的使用：矿工必须佩戴必要的安全设备，如安全帽、防护眼镜和防护鞋等。

并建立相应的检查制度，确保所有矿工都配备了必要的安全设备。

3. 智能化监测技术的应用：引入智能化监测技术，实时监测矿井内的温度、湿度、气体浓度等参数，并及时报警。

可以利用无人机等技术，对矿井进行巡检和监测。

4. 预警系统的建立：建立矿井预警系统，及时预警煤矿可能发生的危险及事故。

预警系统需要包括一系列的传感器和监控设备，并能与矿井中的所有工作人员进行联动。

5. 物联网技术的应用：利用物联网技术，对矿井生产过程进行智能化管理。

通过将各个设备和传感器与云平台相连接，对矿井的生产状况进行实时监控和调整。

建设高产高效矿井的技术措施和经济管理随着现代技术的发展和矿业行业的进步，建设高产高效矿井已成为矿业企业必须面对的一个挑战。

如何通过技术和经济管理手段，提高矿井的产量和效率，降低成本和风险，是矿业企业必须掌握的重要技术和管理知识。

一、技术措施（一）现代化矿山设计矿山的设计要充分考虑现代化工艺流程，吸取先进技术和国内外先进矿山的经验，尽量减少自然条件对矿山运营的影响，提高开采效率。

在设计时要考虑矿床横向展宽，纵向能够逐渐深入，适应高效开采的需要，采用新型采矿机械设备，提高工作效率。

（二）先进技术装备选用现代化采掘工艺和设备，包括动力设备、掘进和支护设备、搬运、破碎和筛选设备等，如矿山载提升设备，掘进机、重型钻机等。

这些设备具有工作效率高、作业费用低、效益好等优点。

（三）信息集成管理通过现代化IT技术，建立智能化采矿系统，集成信息管理，加强矿井运营数据的收集和管理，实现企业内部信息流的无障碍，提高管理效率和减少运营风险。

建立综合监控系统、智能化智能化运行设备的数据监测和报警系统，实现更高级别的安全监控。

二、经济管理（一）成本管理高产高效的矿井，必须在成本的控制上做出更好的开支。

如采取不同的成本管理策略，包括费用的分摊、成本的比率控制和预算制定等，来使矿井的运营成本更加精细，创造更多的收益。

（二）人员管理高效率的采矿操作需要管理跟上，采矿有关的各个人员部门之间应密切合作协调才能够做到良好的运作效果。

企业需要在雇佣员工上精挑细选，对员工进行培训和奖励，并制定员工激励计划，激励员工为企业创造更高效的生产收益。

（三）财务管理矿业企业要严格执行财务管理制度，制定合理的财务核算制度，建立正规专业的财务管理体系，加强成本与质量管理，实现制度、规范和流程的高效管理，以确保企业的财务运营能够得到有效的监控保障，全面降低运营风险。

总之，建设高产高效矿井需要从技术和经济管理两个方面进行大力推进。

矿山管理者应该牢记企业本身的实际情况，制定具体的技术和管理措施，坚持精细化管理，实现最优化生产管理，为企业发展铺平道路，使企业获得良好的运营利润。

煤矿复工复产培训计划为了确保煤矿复工复产工作的顺利进行，提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平，管理部门需要制定合理的培训计划，并组织好培训工作。

本文将对煤矿复工复产培训计划进行详细阐述，以期为相关煤矿的复工复产工作提供参考。

一、背景分析煤矿复工复产工作面临诸多挑战，如疫情防控、人员管理、设备运转等。

为了应对这些挑战，煤矿公司需要对员工进行全面的培训，提高他们的应对危机能力和技术水平。

此外，煤矿公司也需要充分考虑到疫情防控的要求，做好员工健康监测和防护措施。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，确保矿工生产过程中的人身安全和设备安全。

2. 提高员工的技能水平，保证生产任务的准时完成和质量把控。

3. 做好疫情防控工作，确保员工的身体健康和生产秩序。

三、培训内容1. 安全培训（1）安全意识教育：加强员工对安全生产的重要性和必要性的理解，教育员工安全必须放在第一位。

（2）应急预案：详细介绍煤矿生产过程中可能发生的各种事故和灾难，并制定相应的应对预案。

（3）操作规程：对煤矿生产操作的各个环节进行详细解释和示范，确保员工能够熟练掌握各种操作技能。

2. 技术培训（1）设备操作：对煤矿生产过程中常用的设备进行详细讲解，使员工能够熟练掌握设备操作技能。

（2）矿山工程：对矿山工程的基本知识进行介绍，使员工了解煤矿生产的整个流程和各环节协调性。

（3）安全生产技术：对常用的安全生产技术和工艺进行介绍，提高员工对安全生产的认识和掌握一定的操作技能。

3. 疫情防控培训（1）疫情知识普及：对新冠病毒的基本知识进行详细介绍，提高员工对疫情的认识和防范意识。

（2）防护措施：详细介绍煤炭行业的疫情防控工作要求和相关防护措施，确保员工健康和生产秩序。

四、培训方法1. 理论教学：通过讲座、培训课程等形式进行理论知识的灌输，增强员工对安全和生产的重视。

2. 实践操作：通过模拟操作、场地观摩等形式进行实际操作的培训，使员工能够熟练掌握安全操作技能。

特殊工种培训、复训制度
1、特殊工种依据国家或省煤炭管理部门确定的岗位为准。

2、公司相关单位有特殊工种岗位的，必须确定人员名单，报职教科参加具有国家三级以上资质培训中心的培训，办理《特殊工种操作资格证书》，方可上岗作业。

3、已经办理了《特殊工种操作资格证书》的人员，必须严格按操作规程操作，不得随意调岗。

4、对于取得《特殊工种操作资格证书》的人员，必须接受规定的复训，成绩合格，否则吊销资格证书。

5、增加或减少特殊工种岗位的单位，必须及时向职教科提出申请，以便及时组织培训或删减人员。

6、《特殊工种操作资格证书》原件由职教科存档留存，职工持塑封复印件上岗作业。

煤矿安全培训复训教学大纲
一、复训对象
经过初训，具备安全工作资格，并取得证书，且已满三年的所有人员。

二、复训目的
1、了解近期颁布的与煤矿安全生产有关的法律法规，进一步增强法制观念，提高安全意识，牢固树立安全第一的思想。

2、掌握本岗位有关安全的新技术、新装备、新工艺、新经验以及新的安全管理方法等。

3、进一步增强防灾、抗灾和职工自主保安能力。

4、学习近期典型事故案例，从中吸取事故教训。

5、经过复训，考核合格，具备重新签证资格。

三、复训时间
复训时间不得少于36学时。

四、复训内容
1、近期颁布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规。

2、国内外安全生产的新形势、新要求。

3、有关本岗位及其相关安全生产的新技术、新装备、新工艺。

4、有关煤矿安全管理的新经验和新方法。

5、近期典型事故案例分析。

6、有重点的复习初训时学过的安全生产知识，特别是重大灾害事故的发生规律及防治措施。

2024年煤矿复工全员培训方案范文____年煤矿复工全员培训方案一、背景和目的2024年，世界各国煤矿业生产受到新冠肺炎疫情的严重影响，煤矿复工困难重重。

为了确保____年煤矿复工顺利进行，提高矿工的安全生产意识和技能水平，落实煤矿安全生产责任制，特制定本培训方案，旨在全面提升矿工的安全生产能力，推动煤矿业的可持续发展。

二、培训内容1.安全生产法律法规知识培训：培训内容包括《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，确保矿工熟悉掌握国家有关煤矿安全生产的法律法规，加强安全意识，遵循安全规定。

2.安全事故案例分析培训：通过分析真实的矿山安全事故案例，让矿工了解安全事故的危害以及产生的原因，引导他们从他人的错误中吸取教训，提高防范矿山事故的能力和意识。

3.作业前准备和操作规程培训：重点培训矿工在作业前的安全准备工作，包括检查设备、防护装备的使用以及作业规程的学习，确保矿工在操作作业时能够做到安全可靠。

4.应急处置培训：培训矿工各类紧急情况下的应急处理能力，包括火灾、瓦斯突出、顶板下沉等意外事件的处理方法，提高矿工在紧急情况下的应急反应能力。

5.心理健康培训：加强对矿工心理健康的培训，提高其心理素质和抗压能力，从而能够更好地适应和应对安全生产工作中的压力和困难。

三、培训方式1.集中培训：通过集中培训的方式，由专业的培训师组织全员培训，采用现场教学、讲座、案例分析等方式进行，确保培训内容的有效传达和学员知识的吸收。

2.岗位培训：根据不同岗位的工作特点和要求，设置相应的岗位培训项目，采取实际操作和模拟演练相结合的形式，提高矿工在具体工作岗位上的安全生产能力。

3.网络培训：利用互联网技术，建立培训平台，为矿工提供在线学习的机会，增加培训的灵活性和便捷性，让矿工可以随时随地进行学习。

四、培训计划1.法律法规知识培训：安排为期两天的培训课程，安排专业的培训师为矿工进行讲解和答疑。

2.安全事故案例分析培训：每周安排一次案例分析培训，组织矿工集中学习和讨论。

镇雄县久源煤矿停产整顿复工复建培训方案2014年9月镇雄县久源煤矿复工复建培训方案为了提高煤矿特种作业人员人员和工人的安全技术素质，加强煤矿安全基础管理和现场管理，提高从业人员安全生产业务技术、技能，最大限度地遏制煤矿事故的发生，促进煤矿企业安全健康发展，根据上级有关部门文件精神，结合久源煤矿矿井实际情况，特制定《镇雄县久源煤矿复工复建培训方案》。

当本方案与上级有关文件有异议之处，以上级文件为准。

一、培（复）训对象：全矿特种作业人员和工人。

二、培（复）训计划：1、所有从业人员培训必须经过不少于9天的安全教育培训，复训必须经过不少于3天的安全教育复训。

2、特种作业人员复训41人，老工人复训41人，新工人培训60人。

3、每月15-16日定期对从业人员进行安全教育培训。

4、充分利用班前会、黑板报等形式对从业人员进行安全教育培训。

三、培训方式：特种人员及从业人员由工程师康正家、矿长候广法、安全矿长文中印、生产矿长阙括廷、机电矿长杨开峰、技术科长鲁绍林、通风科长程友明、安全科长许怀举进行授课，教室设在班前会会议室。

四、培训内容：从业人员不少于9天，每天8学时，每学时不少于45分钟。

1、康正家负责《煤矿安全规程》之防瓦斯、防尘、防灭火、矿井通风和《作业规程》内容讲解。

2、康正家负责《煤矿安全规程》之防治水内容讲解。

3、阙括廷负责《煤矿安全规程》之防顶板内容讲解。

4、侯广法负责煤矿安全法律、法规内容讲解。

5、候广法负责久源煤矿规章制度内容讲解。

6、文中印负责《煤矿安全规程》之井下放炮内容讲解。

7、阙括廷负责现场管理要求内容讲解。

8、杨开峰负责《煤矿安全规程》之机电运输内容讲解。

9、鲁绍林负责作业规程及安全技术措施内容讲解。

10、程友明负责矿井通风及瓦斯内容讲解。

11、许怀举负责现场安全管理要求内容讲解。

六、培训要求：1、参加培训必须认真听课、做好笔记，课后必须认真复习，进行自我巩固。

2、学习期间不得迟到、早退或无故旷课，否则予以取消考试资格。