内部联络单

公司内部工作联络单模板范文英文回答：COMPANY INTERNAL WORK LIAISON FORM.Purpose:To facilitate effective communication and coordination between departments within the company.Instructions:Fill out all relevant fields.Attach any supporting documentation.Submit the form to the appropriate recipient.Section 1: Sender Information.Name:Department:Contact Information: (email, phone number)。

Section 2: Recipient Information.Name:Department:Contact Information: (email, phone number)。

Section 3: Work Request.Description of the work request:Timeline:Specific requirements:Any additional relevant details:Section 4: Supporting Documentation.Attach any relevant documents, such as: Project plans.Technical specifications.Meeting minutes.Section 5: Approval.Name of approver:Date of approval:Signature:中文回答：公司内部工作联络单模板范文。

目的：为了促进公司内部各部门之间的有效沟通和协调。

**公司内部工作联络单规定
1.为了加强公司内部各部门之间的协作，提高工作效率，对需要相
关部门配合完成的工作，特在各部门之间进行工作联络单制度。

2.任务下发部门负责人，负责直接向相关部门提交工作联络单，由
相关责任人签字接收工作任务后，对进展情况进行跟踪，若遇到相关部门不予配合或延期处理可直接报总/副总经理处理。

3.接收任务部门必须填写完成任务的具体时间，如完成任务确实存
在困难需说明理由；
4.本联络单由下发部门负责人和相关部门责任人留存复印件以供追
踪工作进展，市场部留存原件，作为相关部门责任人绩效考核的依据。

5.本规定自下发之日起实施。

市场部
2011年1月5日
附件一
工作联络单。

附件1：
江苏洪泽湖旅游发展有限公司工作联系单
第一联发函部门存根
注：1、此表格用于部门间联络、协调工作事宜，以避免因口头交涉工作、出现事后推诿现象；2、此单一式两联，由发函人填写，交其部门经理审定签发，受函部门签收；3、若函件性质为“工作指令”则应再交主管领导批示后送受函部门（或人），受函部门（或人）应按主管领导批示在2个工作日内反馈发函人处理意见，函件为“工作知会”或“归档”无需主管领导审批（但需抄送），函件为“工作催办”需抄送总经办；
4、若文件的秘密级别为“密件”应使用信封传递或专人递送。

内部联络单1. 引言内部联络单是公司内部沟通与协调工作的重要工具。

它能够帮助员工在工作中更好地协作、沟通与合作。

本文档将详细介绍内部联络单的定义、用途、内容和编写要求。

2. 定义内部联络单是一种内部文档，用于在公司内部传递信息、请求协助、汇报工作进展和协调工作。

它通常由发起人填写，并通过公司内部的沟通渠道传送给相关的收件人。

内部联络单在公司内部流转，可以用于部门之间或个人之间的联络和沟通。

3. 用途内部联络单有多种用途，主要包括以下几个方面：•请求协助：当需要其他部门或同事的支持或协助时，可以通过联络单提交请求，并附上详细的说明和需求。

•汇报工作进展：通过联络单，员工可以向上级或相关团队报告工作进展，包括完成的任务、遇到的问题、所需资源等。

•协调工作：联络单可以用于协调不同部门之间的工作，确保各个环节协调一致，避免信息传达上的误解或延误。

•安排会议：通过联络单，可以安排内部会议并邀请相关人员参加，明确会议的时间、地点、议程等。

•申请资源：如果需要借用设备、工具、或者申请其他资源，可以通过联络单进行申请，并附上所需资源的详细信息。

4. 内容要求内部联络单应包含以下基本内容：•标题：清楚地描述联络单的主要内容，便于其他人快速了解需要的行动或处理。

•发起人信息：填写发起人的姓名、部门、联系方式等基本信息，以便接收人能够联系到发起人。

•收件人信息：明确收件人的姓名、部门、联系方式等，确保联络单能够准确地被送达到正确的目标。

•正文：简明扼要地陈述事由、要求或需要协调的事项，必要时还可以附上详细的说明或支持材料。

•期望完成时间：明确希望收件人在何时完成所需的行动或处理。

•附件：如果有相关的文件、报告或其他材料需要附上，可以在联络单中注明，并附上相应的附件。

5. 编写要求为了保证内部联络单的清晰、有效和高效，以下是一些建议和编写要求：•简洁明了：言简意赅地表达要求，避免冗长、复杂或晦涩的语言，确保所有人都能够轻松理解。