发展党员工作的方针、原则
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公司发展党员办法公司发展党员办法第一条发展党员工作的方针、原则和基本要求(一)方针:坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
(二)原则:入党自愿和个别吸收,成熟一个,发展一个。
(三)基本要求:坚持党员标准,严格工作程序;坚持教育引导,做好基础工作;坚持培训原则,把生产经营骨干分子培养和发展为党员;原则上在本企业工作两年以上,且签订了三年以上劳动合同;确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中,个人排名必须在本部门(项目)处于前列,或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。
第二条入党积极分子的培养和教育(一)入党积极分子的确定1、组织谈话。
党支部对递交了入党申请书的同志,应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话,鼓励其政治上进步。
2、征求意见。
党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上,结合申请人的工作业绩和绩效考核结果,对其作出全面评价。
3、召开支委会讨论确定入党积极分子。
入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。
4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通,并发给《入党积极分子培养考察登记表》。
(二)入党积极分子的培养1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人,了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况,并定期填写培养人意见,入党积极分子成熟的时刻,向组织推荐为重点积极分子或发展对象。
如培养联系人因故不能继续担当培养联系人,党组织应重新指派正式党员接替。
2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。
内容包括:①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。
3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。
由公司党委工作部牵头,党(总)支部配合,每年根据需要举办入党积极分子培训班,时间为3-5天,经考试合格,颁发结业证书。
(三)入党积极分子的管理1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理,公司党委工作部门负责全面管理。
、发展党员工作必须遵循的基本原则
1、严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》。
发展党员工作必须严格按照《党章》和《细则》的规定,做到标准不降,程序规范,手续完备,切实保证新发展党员的质量。
2、严格遵循“十六”字方针。
发展党员工作必须按照从严治党的要求,严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持有领导、有计划地进行,切实改善党员队伍结构,全面提高党员队伍的素质,增强党的战斗力。
3、严格执行“双过半”原则。
各基层党组织在发展党员工作过程中,所作出的全部决议或决定必须坚持“双过半”原则,即“到会有表决权的正式党员,必须超过应到会正式党员的一半;赞成的人数或赞成票必须超过应到会有表决权的正式党员的半数”。
4、认真实施“五项制度”。
发展党员工作必须认真落实推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制等五项基本制度,严把“入口”关,促进发展党员工作规范化、制度化。
发展党员必须坚持什么原则_ 发展党员十六字方针发展党员必须坚持什么原则_ 发展党员十六字方针1、必须坚持入党自愿的原则这是由我们党的性质和宗旨决定的。
作为中国共产党的党员,必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身;必须坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,在一切困难和危险的时刻挺身而出。
这不是每个人都能做到的,只有具有共产主义觉悟、志愿把自己的一切献给共产主义的人才能做到。
只有当申请入党的人懂得了为什么要入党,并决心为共产主义贡献自己的一切的时候,才能自觉地按照党章规定的党员标准严格要求自己,刻苦学习,积极工作,克己奉公,无私奉献,努力做一个合格的共产党员。
如果入党不是建立在自愿的基础之上,就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行,而是把自己混同于一个普通老百姓,甚至做出与党的要求背道而驰的事情,对党造成损害。
因此,必须坚持入党自愿的原则。
“拉”人入党的做法是完全错误的。
对一些尚无入党要求的人,无论社会声望有多高,或者能力有多强,贡献有多大,都不应该强迫或动员他们入党。
当然,党组织有责任对他们进行教育,帮助他们提高政治觉悟。
只有当他们提高了政治觉悟,有了入党要求,并自愿提出入党申请,经过党组织的培养和考察,确实具备党员条件后,才能吸收他们入党。
2、必须坚持个别吸收的原则“个别吸收的原则”即成熟一个发展一个,不搞成批发展,不搞突击发展,不搞集体入党。
只有坚持个别吸收的原则,才能真正体现党员意志,切实保证新党员质量。
坚持个别吸收的原则,就要对入学积极分子逐个进行认真考察,看其是否具备党章规定的党员条件。
在发展党员时,要逐个履行入党手续,接受支部大会和上级党组织的审查。
成批发展党员,往往会使一些不具备党员条件的人混入党内。
坚持个别吸收的原则,就是要在召开支部大会讨论接收新党员时,使每个党员都能充分表达自己的意见,发扬党内民主。
坚持个别吸收的原则,并不是说每次支部大会只能讨论一个申请人入党。
发展党员工作问答1、发展党员的工作方针是什么?发展党员工作的方针是:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
”这是根据党所面临的任务和党员队伍的现状,以及建国以来发展党员工作的经验和教训提出来的。
这个方针的基本含义是:发展党员工作必须严格坚持党章规定的党员标准,切实保证新党员的质量,同时要有利于逐步改善党员队伍的结构,全面提高党员队伍的素质,提高党的战斗力。
2、发展党员工作须经哪些程序?(1)申请人向党支部递交申请书(2)党支部确定培养联系人(3)党支部召开支委会确定入党积极分子,并张榜公示(4)党支部、培养人对积极分子进行教育、培养、考察(5)党支部、培养人定期填写《入党对象培养考察登记表》(6)党支部制定并上报发展计划(7)党委或党总支审定发展计划(8)集中培训发展对象(9)团组织“推优”(10)党支部征求党内外群众意见(11)党支部召开支委会确定发展对象,并张榜公示(12)整理好发展党员的有关材料,送总支审核;(13)送党委组织部初步审查(14)发展对象填写《入党志愿书》(15)党支部召开接收预备党员的党员大会(16)党支部填写“党支部决议”并报告总支(17)党总支召开总支委员会审议或审批,并上报党委(18)党委指派专人与发展对象谈话(19)党委召开党委会审批(20)党委组织部门填写审批意见(21)党支部负责人与预备党员谈话(22)党组织主持预备党员入党宣誓仪式(23)党支部,继续对预备党员培养,教育,考察(24)预备党员到期提出转正申请(25)党小组讨论并提出可否转正的意见(26)党支部召开支委会审查并提出意见(27)党支部召开党员大会讨论预备党员转正(28)党总支部召开总支委会审议并报党委审批(29)教工党员报党委审批(30)党总支或党支部负责人与申请转正的预备党员谈话3、从外单位调入我校的入党积极分子要不要重新写入党申请书?要求入党的积极分子调到我校后,原单位的党组织及时把积极分子的入党申请书和其他有关材料转给我校有关党组织的,不必重新提出入党申请,如果没有任何申请材料,则应重写申请书。
发展党员的方针原则有哪些?1.发展党员的方针原则有哪些?一、发展党员工作的方针:坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展。
二、发展党员工作的原则:入党自愿原则、个别吸收原则、属地管理原则和便于考察原则。
入党自愿原则:必须本人提出申请、本人填写入党志愿、本人提出转正申请。
个别吸收原则:成熟一个发展一个,禁止批量发展、突击发展,反对关门主义。
属地管理原则:按照生活地或工作单位进行培养、考察和发展,杜绝异地发展。
便于考察原则:流动对象由最便于了解、考察的党组织进行培养、考察和发展。
三、发展党员工作的有关工作制度1、加强入党积极分子队伍建设方面①建立入党积极分子队伍动态管理制度。
“两个信息库”:健全完善区委组织部、基层党委(党工委)入党积极分子信息库。
“两套管理档案”:建立健全基层党委(党工委)、党支部入党积极分子管理档案。
“每年两次研究”:基层党委(党工委)每半年听取一次关于入党积极分子培养教育情况的汇报,对入党积极分子队伍状况进行一次分析,并采取有力措施,保证入党积极分子队伍的数量和质量;基层党支部每半年对入党积极分子进行一次考察,并依据考察情况,及时调整入党积极分子人选。
“保持一个常量”:入党积极分子队伍要保持一定的常量,与当年发展党员数的比例应保持在3:1左右;人口较多的农村党支部应有5-10名入党积极分子,人口较少的农村党支部应有3-5名入党积极分子;各基层党支部在一个月内要将新确定和新取消的入党积极分子报上级党组织备案。
“每年两次上报”:基层党委(党工委)在每年的5月、11月将新确定和新取消的入党积极分子报区委组织部备案,没有上报备案的不得列为发展对象。
②坚持和完善“推优”制度。
要重视发挥团组织的作用,做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
原则上28周岁以下团员青年入党,一般要经过团组织的推荐。
要调动妇联组织参与培养妇女入党积极分子的积极性,协助做好发展女党员工作。
③完善入党积极分子集中培训制度。
发展党员制度一、发展党员的方针与原则发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持成熟一个、发展一个的原则,使党的队伍永远保持先进性,充分发挥每个党员在群众中的先锋模范作用。
二、发展党员的条件发展党员,必须具备以下几个条件:1.必须是经过一年以上培养、教育和考察的,要求入党的积极分子。
2.政治审查合格。
3.本人对党有正确的认识,入党动机端正、作风正派,能自觉以共产党员的标准要求自己。
4.培养联系人和党内外多数群众认为其已基本具备党员条件。
三、发展党员的政审发展党员必须进行政治审查。
政治审查的内容,主要有以下几个方面:1.发展对象对党的路线、方针、政策的态度。
2.发展对象政治历史和在重大政治斗争中的表现。
3.发展对象直系亲属和与其关系密切的主要社会关系的政治面貌、现在职业、政治表现、与本人关系等项内容。
四、确定重点发展对象的程序确定重点发展对象,必须遵守以下程序:1.听取培养联系人汇报培养考察意见;2.党支部组织委员汇报综合考察意见和政审材料;3.党支部审阅要求入党的积极分子的全部材料;4.党支部大会酝酿讨论,初步确定发展对象名单;5.广泛征求党内外群众意见;6.支委会认真讨论、综合分析,集体确定重点发展对象。
五、接收预备党员的党支部大会程序接受预备党员,必须遵守以下程序:1.接收预备党员的党支部大会,党员应到人数必须超过本支部有表决权的正式党员数的三分之二以上才能开会;2.发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历和家庭主要成员、主要社会关系的基本情况及需向党组织说明的问题;3.入党介绍人介绍发展对象培养考察情况和意见;4.党支部对发展对象是否具备入党条件提出意见;5.到会党员讨论,发表意见;6.党支部大会进行表决,赞成人数超过实际到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接受预备党员决议;7.发展对象说明自己对党员所提意见的看法及今后的决心;8.将党支部大会决议填入《入党志愿书》,经党支部书记签名盖章后,及时报上级党委审批。
公司发展党员办法公司发展党员办法第一条发展党员工作的方针、原则和基本要求(一)方针:坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
(二)原则:入党自愿和个别吸收,成熟一个,发展一个。
(三)基本要求:坚持党员标准,严格工作程序;坚持教育引导,做好基础工作;坚持培训原则,把生产经营骨干分子培养和发展为党员;原则上在本企业工作两年以上,且签订了三年以上劳动合同;确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中,个人排名必须在本部门(项目)处于前列,或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。
第二条入党积极分子的培养和教育(一)入党积极分子的确定1、组织谈话。
党支部对递交了入党申请书的同志,应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话,鼓励其政治上进步。
2、征求意见。
党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上,结合申请人的工作业绩和绩效考核结果,对其作出全面评价。
3、召开支委会讨论确定入党积极分子。
入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。
4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通,并发给《入党积极分子培养考察登记表》。
(二)入党积极分子的培养1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人,了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况,并定期填写培养人意见,入党积极分子成熟的时刻,向组织推荐为重点积极分子或发展对象。
如培养联系人因故不能继续担当培养联系人,党组织应重新指派正式党员接替。
2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。
内容包括:①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。
3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。
由公司党委工作部牵头,党(总)支部配合,每年根据需要举办入党积极分子培训班,时间为3-5天,经考试合格,颁发结业证书。
(三)入党积极分子的管理1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理,公司党委工作部门负责全面管理。
新时期发展党员工作的方针是:“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是新时期发展党员工作的“十六字”方针。
发展党员工作应坚持的原则:发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,禁止突击发展,反对关门主义。
坚持入党自愿,是我们党发展党员坚持的一条基本原则。
这是由我们党的性质和宗旨所决定的。
作为中国共产党的党员,必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身;必须坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,在一切困难和危险的时刻挺身而出。
这不是每个人都能做到的,只有具有共产主义觉悟,志愿把自己的一切献给共产主义事业的人才能做到。
只有当申请入党的人懂得了为什么要入党,并决心为共产主义事业贡献自己的一切的时候,才能自觉地按照党章规定的党员标准严格要求自己,刻苦学习,积极工作,克己奉公,无私奉献,努力做一个合格的共产党员。
如果入党不是建立在自愿的基础之上,就不可能自觉地用党员标准去规范自己的言行。
坚持个别吸收的原则,要对入党积极分子逐个进行认真考察,看其是否具备党章规定的党员条件。
在发展党员时,要逐个履行入党手续,不能成批发展。
成批发展党员,往往会使一些不具备党员条件的人混入党内。
坚持个别吸收的原则,并不是说每次支部大会只能讨论一个申请人入党。
但如果一次支部大会讨论两个以上的人入党时,应该逐个讨论,逐个表决。
363.发展党员工作的方针是什么?如何正确理解这个方针?当前及今后一个时期,发展党员工作的方针是:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
”这是根据党所面临的任务和党员队伍的现状,以及建国以来发展党员工作的经验提出来的。
“坚持标准”,是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准,不能降低标准或另立标准。
发展党员工作要求一、发展党员工作的指导思想、方针、原则、制度(一)发展党员工作的含义发展党员是指基层党组织对职工群众中积极靠拢党组织,愿意为社会主义、共产主义事业献身的积极分子进行培养、教育和考察,在其具备入党条件后,通过严格的组织发展程序、及时地将其吸收为中共预备党员,并继续进行教育和考察,在他预备期满,具备党员条件时,及时转为正式党员的过程。
它是党的组织工作的一个重要组织部分,是基层党组织的基本任务之一。
(二)发展党员工作的特点1、经常性。
党组织要保持活力和朝气,就必须经常地吸收新鲜血液,发展新生力量。
因此,发展党员是党支部经常性的一项工作。
既不能突击发展,也不能长期停顿,应经常性地把那些真正具备党员条件的先进分子吸收到党内来。
这样,党才能后继有人,兴旺发达,真正成为社会主义事业的坚强领导核心。
2、严肃性。
发展党员工作有明确的指导思想和工作方针,要求必须严格坚持党章规定的党员标准,把保证质量放在第一位。
必须按党员的基本条件、义务、权利等严格要求和衡量,并坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展—个。
在发展党员问题上马马虎虎,丧失原则,甚至搞照顾、送人情是决不充许的,而必须严肃认真,保证党的队伍的纯洁性。
3、规范性。
要求入党人在具备党员条件后,必须严格履行入党手续,任何人都不得随意变动。
之所以按规定程序办事,是为了切实保证质量。
4、政策性。
此项工作会遇到很多政策问题,如怎样改善党员队伍结构,民主党派、外商代表能否入党,临时党支部能否发展党员等,党组织都需认真研究,严格按政策规定办理。
(三)发展党员工作的指导思想坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队,始终代表先进生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益,成为领导建设有中国特色的社会主义伟大事业的坚强核心,坚持标准,保证质量,使发展党员有领导、有计划地进行,为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务,这是新时期发展党员工作的指导思想。
一、发展党员工作的方针和原则1、发展党员工作的“十六字”方针:“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
”“坚持标准”是指发展党员工作必须严格按照党章规定的党员标准不能降低或另立标准;“保证质量”是指在发展党员工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系,把质量放在第一位;“改善结构”是指发展新党员要注意结构合理,逐步改善党员队伍的构成和分布,以利于更好地发挥党员的作用。
(当前我市在“改善结构”这方面的工作任务较为繁重。
“慎重发展”是指必须坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,严格履行入党手续,防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。
发展党员工作的“十六字”方针,是一个统一的整体,不能只强调一个方面,而忽视其他方面,其核心是保证质量。
2、发展党员工作的原则是:入党自愿,个别吸收。
二、发展党员的基本程序(一)入党积极分子的确定和培养教育做好党员发展工作,必须把着力点放在入党积极分子队伍建设上。
因为只有加强入党积极分子队伍的建设,经常保持一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍,党组织发展新党员才有较充分的选择余地,发展党员的工作方针才能真正得到落实。
•党支部要从以下3个方面加强入党积极分子队伍建设:1、加强对党外群众的教育和引导。
一方面,党支部要通过有效的思想政治工作,积极宣传党的主张,不断扩大党的影响,使党外群众了解党的纲领、宗旨和任务,激发他们的政治热情,提高他们的思想觉悟,增强他们争取早日做一名共产党员的光荣感和紧迫感。
另一方面,党支部还应通过加强自身建设,充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在群众中形成强大的向心力,吸引他们积极向党组织靠拢,主动地向党组织提出入党申请。
2、确定入党积极分子。
申请入党的人向党组织递交了入党申请书后,党支部应当及时派人同申请人谈话,做好教育引导工作,对那些政治觉悟较高,表现较好的申请人,经党小组推荐上来后,支委会(不设支委会的支部大会)要及时研究,将其确定为入党积极分子。
党支部发展党员的工作程序和方法发展党员工作是党员队伍建设一项十分重要的内容,是基层党组织一项经常性的重要工作。
为进一步做好总支发展党员工作,依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》,制定本工作程序和方法。
一、发展党员工作的方针和原则(一)发展党员工作必须严格执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。
(二)发展党员工作的原则1、重在培养的原则;2、坚持入党自愿和个别吸收的原则;3、坚持有领导、有计划、按比例发展的原则。
二、入党积极分子队伍建设(一)加强对党外群众的教育。
党支部要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,激发他们的政治热情,引导他们积极靠近党组织,启发他们自愿地、主动地向党组织申请入党,不断扩大入党积极分子队伍。
(二)入党申请书的主要内容1、对党的性质、宗旨、奋斗目标、路线方针政策等方面的认识和入党动机。
2、自己的政治信念和思想、工作、学习、作风等方面的情况。
3、存在的主要缺点和今后的努力方向。
4、对待入党的态度和决心。
(三)建立档案。
党支部接到入党申请书后,应及时建立申请人档案,收存入党申请书、思想汇报等材料。
同时,要及时派人同申请人谈话,了解其思想状况,提出具体要求,指出努力方向。
三、入党积极分子的确定(一)必须是递交了入党申请的人。
(二)经过党员提名推荐。
(三)支委会讨论研究通过。
(四)入党积极分子应具备的基本条件:1、拥护党的路线方针政策,坚持四项基本原则,思想上、政治上与党中央保持一致。
2、要求入党迫切,积极向党组织靠拢,决心履行党员义务。
3、工作积极主动,成绩突出,作风正派,团结同志,组织纪律性强。
四、对入党积极分子的培养教育和考察(一)党支部要指定2名正式党员负责对积极分子的联系培养。
(二)积极分子向支部提交个人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历材料。
(三)党支部向总支推荐积极分子参加学校业余党校的学习。
(四)党支部将入党积极分子名单报总支备案,并及时向全体党员公布。