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发展党员工作步骤和要求一、新时期发展党员工作的方针是什么？“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”此方针的基本含义：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量，同时要有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质和提高党的战斗力。
坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个。
第一部分：成为入党积极分子的发展程序：1.申请人向党支部递交入党申请书递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；自愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。
2.团委向党支部推荐入党积极分子①产生的过程首先是从每个班级里对写过入党申请书的同学们中按一定比例召开全体团员大会进行不记名投票推选；②由各班团支书将名单上交管理与经济学院团总支并附投票情况，团总支经过考核后向党组织进行推荐。
3.党支部召开支委会确定入党积极分子，并上报党支部针对推荐的人员，综合团总支意见，召开支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。
4.入党积极分子填写《入党积极分子培养考察表》①党支部根据上报的入党积极分子名单，下发《入党积极分子考察表》；②入党积极分子本人填写第1页，团支部填写“推优意见”，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”；③交党支部统一保存。
第二部分：成为重点培养对象的程序1.党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察①积极分子应定期向自己所在专业的党员递交思想汇报，每三个月至少一次。
②组织积极分子参加党课培训，培训时间不少于40个学时；③本支部党员平时应注意了解学生群众对积极分子反映，及时做好谈心工作2.党支部确定重点培养对象并上报发展计划经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听取党内党员和党外群众意见的基础上，向党总支提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党总支审查后再报组织部备案。
3.党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向学生群体公示。
党员发展工作细则全文发展党员工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。
党员发展工作细则第一章总则第一条为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本细则。
第二条党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作。
第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
禁止突击发展，反对关门主义。
第二章入党积极分子的确定和培养教育第四条党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
第六条入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。
流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党申请。
第七条党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
第八条在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会，下同)研究决定，并报上级党委备案。
第九条党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：(一)向入党积极分子介绍党的基本知识;(二)了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机;(三)及时向党支部汇报入党积极分子情况;(四)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
党员发展工作一、发展党员工作的十六字方针发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保障。
二、发展党员工作的基本要求1、坚持围绕中心，服务大局。
要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强党的执政能力建设的要求来发展党员。
要把这项工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，在巩固党的执政基础，促进经济社会发展等方面，取得实实在在的效果。
2、坚持党员标准，严格工作程序。
要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。
严格发展党员工作程序，认真落实发展党员“公示制、审查制、票决制和责任追究制”，坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。
3、坚持改善结构，保持均衡发展。
要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在优秀青年、妇女中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。
坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法。
4、坚持教育引导，做好基础工作。
要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。
要积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。
采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。
5、坚持求真务实，与时俱进。
要注意研究在改革开放和社会主义市场经济条件下发展党员工作的特点和规律，建立健全常抓不懈的工作机制。
发展党员工作规范一、背景介绍党员是党的先锋模范，发展党员工作是党组织的一项重要任务。
为了规范发展党员工作，提高党员队伍的素质和水平，本文制定了相应的发展党员工作规范。
二、发展党员的基本要求1.政治要求：坚定中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守党的纪律，保持党员先进性。
2.思想要求：坚持马克思主义的基本原理，树立正确的世界观、人生观、价值观，具备科学的思维方法。
3.道德要求：具备良好的道德品质，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立崇高的共产主义道德观念。
4.组织要求：遵守党的组织生活制度，参加党组织的活动，积极履行党员义务，发挥党员的模范带头作用。
三、发展党员的程序与流程1.培养对象的确定：根据党组织的需要和发展党员的要求，确定具备发展党员条件的人员作为培养对象。
2.宣传与组织：通过党组织的宣传工作，让培养对象了解党的基本情况、党章党规和党的发展党员的要求，并组织培养对象参加党的组织生活。
3.考察与评议：对培养对象进行考察，了解其政治表现、思想品德和工作表现等情况，并进行评议，形成评议意见。
4.公示与审批：将评议意见公示，接受党员和群众的监督，经党组织审批后，确定是否发展为党员。
5.入党宣誓：对通过审批的人员进行入党宣誓，庄重宣誓加入中国共产党，接受党的领导和党的各项纪律。
四、发展党员工作的具体措施1.加强组织引导：党组织要切实加强对发展党员工作的组织引导，明确责任、明确任务、明确要求，确保工作的顺利推进。
2.加强宣传教育：通过党组织的宣传教育工作，增强党员的政治觉悟和思想道德修养，加强党员的党性教育和党的知识培训。
3.完善培养对象的选拔机制：建立科学合理的培养对象选拔机制，确保培养对象的质量和能力，提高发展党员的针对性和有效性。
4.加强党员的日常管理：党组织要加强对党员的日常管理，督促党员履行党员义务，加强党员的党性修养和思想教育。
5.加强组织生活：党组织要加强党员的组织生活，组织开展党员大会、党小组会、民主评议党员等活动，促进党员之间的交流和互动。
发展党员工作需要重点注意的时间节点、要求按照《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员工作流程图》要求，结合省委组织对发展党员工作的要求，现对发展党员工作各个环节的时间、要求进行了梳理汇总，请各单位参照自查本单位党员档案和入党申请人、入党积极分子、发展对象等阶段的材料。
1.年满十八岁、中国公民、本人书面申请。
2.递交入党申请后1个月内党组织派人谈话。
3.递交入党申请至少6个月以上才可被推荐和确定为入党积极分子。
4.入党积极分子培养联系人1－2名正式党员。
5.党支部一般每半年对入党积极分子考察1次。
6.基层党委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析。
7.入党积极分子一般每季度一次思想汇报。
8.入党积极分子至少经过1年以上时间培养教育考察才可列为发展对象。
9.入党介绍人2名正式党员。
10.党委备案同意时间即为确定发展对象的时间。
11.发展对象短期集中培训不少于3天或24学时。
12.集中培训一般有效期1年，超过1年需重新培训并考核。
13.政治审查有效期为1年。
14.发展对象未来3个月内离职的不办理接收预备党员手续。
15.党委预审一般应在1个月内完成。
16.党支部一般应在上级党委预审后1个月内，提交支部党员大会讨论接收预备党员。
17.支部大会讨论接收预备党员有表决权人数必须过半；赞成票数必须超过应到会有表决权的正式党员半数以上。
18.支部大会讨论接收预备党员时间为党员的入党时间。
19.支部大会讨论接收预备党员后，超过3个月未报上级党委审批的，党支部需要重新复议，超过6个月的重新办理入党手续。
20.党委审批时间一般不超过3个月，特殊情况不超过6个月。
21.党委在审批意见中要注明预备期起止时间。
6个月内审批的预备期从支部大会接收之日算起，超过6个月的原党支部需重新办理入党手续，预备期从重新办理入党手续的支部大会通过之日算起。
22.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓不得延时超过预备期。
23.延长预备期只能1次，时间不少于半年，最长不超过1年。
发展党员工作注意事项一、发展党员工作的总要求1．控制总量；2．优化结构；3．提高质量；4．发挥作用。
禁止突击发展，反对“关门主义”二、可以向下述一个党组织提出入党申请（应当依次）1．工作、学习所在单位党组织2．居住地党组织3．单位所在地党组织4．单位主管部门党组织5．流动党员党组织三、发展党员需具备（上报）的材料1．入党志愿书；2．入党申请书；3．转正申请书；4．入党积极分子登记表；5．入党积极分子培养考察表（每半年考察一次）；6．发展对象政审表；7．预审登记表；8．发展对象谈话记录表；9．入党积极分子情况汇总表；10．发展对象情况汇总表；11．新入党党员（预备党员）情况汇总表；12．票决汇总表；13．通知书；14.公示材料等。
四、入党申请书的格式和内容申请入党的同志要由本人向党组织正式提交书面申请。
写入党申请书，就是申请人向党组织表达自己要求加入共产党的愿望和决心。
写入党申请书并没有固定的格式，但内容有基本的要求。
一般来说，入党申请书的基本格式和内容如下：1．标题。
一般写“入党申请书”。
2．称谓。
即申请人对党组织的称呼，一般写“尊敬的党支部”。
顶格写在标题下的第一行，后面加冒号，表示有话要说。
3．正文。
主要包括：①申请入党人对党的性质、宗旨、奋斗目标的认识，为什么要入党，即入党动机和对待入党的态度，并表明自己的入党愿望。
②简要总结个人在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现。
③今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入党组织。
4．结尾。
申请书结尾，一般都用“请党组织在实践中考验我”，或是“请党组织看我的实际行动”作为正文的结束。
正文写完之后，加“此致，敬礼”等用语结束全文。
申请书的最后，要署名和注明日期。
一般写“申请人XXX”，下面写上“X年X月X日”。
（署名必须手写）五、入党积极分子与发展对象的含义入党积极分子应从已经向党组织提交入党申请书的人员中，即通常所说的“入党申请人”中由支委会研究决定，并报上级党委备案。
发展党员工作规范一、背景介绍党员是党的先锋队伍的重要组成部分，发展党员工作是党组织的一项重要任务。
为了规范发展党员工作，提高党员队伍的质量和水平，制定本规范。
二、发展党员的基本原则1. 党员发展工作必须坚持党的基本路线，始终与党的宗旨和任务相一致。
2. 党员发展工作必须坚持党的群众路线，充分发挥广大党员的积极性和主动性。
3. 党员发展工作必须坚持党的组织原则，严格按照党章和党内法规办事。
4. 党员发展工作必须坚持党的思想建设，加强党员的理论学习和思想教育。
三、发展党员的程序和要求1. 申请入党（1）符合党员发展条件的人员，可以向所在党支部递交入党申请书。
（2）党支部应组织党员进行审查，并对申请人进行政治考察。
（3）经过审查和考察合格后，党支部应将申请人的材料报上级党组织审批。
2. 入党积极分子培养（1）党支部应根据党员发展计划，选定一批入党积极分子进行培养。
（2）入党积极分子应参加党的组织生活和各项培训学习，了解党的基本理论和党的工作方针政策。
（3）入党积极分子培养期满，经党支部评议，符合条件的可以转为正式党员。
3. 正式党员的教育管理（1）党支部应加强对正式党员的教育管理，组织开展党员活动和学习交流。
（2）党支部要定期对党员进行思想政治教育，加强党性修养和党员的理论水平。
（3）对于不符合党员标准的党员，党支部应及时进行批评教育，并根据情况进行相应处理。
四、发展党员工作的监督和评估1. 党支部应建立健全发展党员工作的监督机制，确保工作的规范性和有效性。
2. 党支部应定期对发展党员工作进行评估，总结经验，发现问题，并及时采取措施加以解决。
3. 党支部要加强与上级党组织的联系，及时汇报发展党员工作的情况和成果。
五、发展党员工作的重要性和意义1. 发展党员工作是党的基础工作，对于巩固党的执政地位、推动党的事业发展具有重要意义。
2. 发展党员工作是培养和选拔优秀干部的重要途径，对于党的干部队伍建设具有战略意义。
发展党员工作程序及要求（一）发展党员工作流程具备入党条件的入党申请人，必须按照党章和《发展党员工作细则（试行）》规定，经过一定的程序，履行一定的手续，才能成为一名共产党员。
其流程如下：（二）发展党员材料要求1、材料要齐全文字材料主要包括：（1）入党申请书。
（右上角需要有入党介绍人的签字确认）（2）个人自传。
（3）党外群众对入党积极分子评议的原始记录。
（4）个人思想汇报。
（5）证明材料（指主要亲属和社会关系以及本人不清楚或发现不交代而应调查的材料）。
（6）预备党员转正申请书。
主要表格材料包括：（1）《入党积极分子培养考察登记表》（2）《优秀团员作为党的发展对象推荐表》（特指28岁以下的团员青年）（3）《发展党员公示情况登记表》（4）《入党志愿书》（5）《预备党员考察登记表》2、时间要符合要求（1）时间的逻辑顺序要理顺：党员入党材料上的时间要按照发展党员工作流程一次递进填写，后面的时间不得早于前面的时间。
（2）时间的间隔要合理：①入党申请书上签署的时间不能晚于党小组推荐为入党积极分子的时间。
②个人自传上交时间在党支部确定为入党积极分子之后、发展对象之前。
③确定为入党积极分子、预备党员、正式党员的时间以党支部签署意见的时间为准，入党积极分子考察意见每半年填写一次，预备党员考察意见每季度填写一次。
④需党委签署的时间须在党支部签署的时间3个月内。
2、书写要规范、整洁（1）所有材料一律用钢笔或毛笔填写，字迹要工整，不能涂涂改改。
（2）签署意见要规范、准确。
①签署意见要规范。
如“同意确定为入党积极分子”不能写成“同意确定为建党对象”，“同意确定为发展对象”不能写成“同意接收为预备党员”。
②签署意见要准确，支部在填写支部大会通过接收申请人为预备党员的决议时，要写明支部党员应到人数（其中正式党员人数）、实到人数、同意其入党人数和不同意或弃权数。
②党组织集体讨论多名申请人入党时，要逐个进行讨论、表决。
发展党员工作必须认真贯彻什么的总要求
发展党员和党员管理工作,必须认真贯彻(控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求！
依据《中国共产党发展党员工作细则》第三条 发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，是2013年1月中央政治局会议研究部署加强新形势下发展党员和党员管理工作时提出的，中央办公厅有关文件中作了明确表述。
这次修订，将十六字总要求写入《细则》总则。
准确理解和把握十六字总要求，
应注意以下几点：
一是以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。
二是以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。
三是以提高质量为核心，坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严
肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。
四是以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。
十六字总要求是一个有机整体，要准确理解，全面把握。
发展党员工作要求一、发展党员工作的指导思想、方针、原则、制度(一)发展党员工作的含义发展党员是指基层党组织对职工群众中积极靠拢党组织，愿意为社会主义、共产主义事业献身的积极分子进行培养、教育和考察，在其具备入党条件后，通过严格的组织发展程序、及时地将其吸收为中共预备党员，并继续进行教育和考察，在他预备期满，具备党员条件时，及时转为正式党员的过程。
它是党的组织工作的一个重要组织部分，是基层党组织的基本任务之一。
(二)发展党员工作的特点1、经常性。
党组织要保持活力和朝气，就必须经常地吸收新鲜血液，发展新生力量。
因此，发展党员是党支部经常性的一项工作。
既不能突击发展，也不能长期停顿，应经常性地把那些真正具备党员条件的先进分子吸收到党内来。
这样，党才能后继有人，兴旺发达，真正成为社会主义事业的坚强领导核心。
2、严肃性。
发展党员工作有明确的指导思想和工作方针，要求必须严格坚持党章规定的党员标准，把保证质量放在第一位。
必须按党员的基本条件、义务、权利等严格要求和衡量，并坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展—个。
在发展党员问题上马马虎虎，丧失原则，甚至搞照顾、送人情是决不充许的，而必须严肃认真，保证党的队伍的纯洁性。
3、规范性。
要求入党人在具备党员条件后，必须严格履行入党手续，任何人都不得随意变动。
之所以按规定程序办事，是为了切实保证质量。
4、政策性。
此项工作会遇到很多政策问题，如怎样改善党员队伍结构，民主党派、外商代表能否入党，临时党支部能否发展党员等，党组织都需认真研究，严格按政策规定办理。
(三)发展党员工作的指导思想坚持把我们党建设成为更加坚强的工人阶级先锋队，始终代表先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益，成为领导建设有中国特色的社会主义伟大事业的坚强核心，坚持标准，保证质量，使发展党员有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务，这是新时期发展党员工作的指导思想。
(四)发展党员工作的方针新时期发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
这一方针是我党根据所面临的任务和党员队伍的现状，以及建国以来发展党员工作的经验和教训所提出来的。
它的基本含义是：发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，把好“入口”关，切实保证新党员质量，同时，要注意逐步改善整个党员队伍的结构，全面提高党员素质，提高党的战斗力。
“坚持标准”是指发展党员严格按党章规定的标准，不能降低标准或另立标准。
“保证质量”是在工作中要正确处理数量与质量的关系，处理需要和可能的关系，把新党员的质量放在第一位。
“改善结构”是要求逐步改善党员队伍的各种结构，以利于更好地发挥党员在各条战线的作用。
如发展党员要考虑党员队伍的年龄、文化状况、区队班组党员结构及分布等。
“慎重发展”是要求发展党员必须坚持党章标准，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
(五)发展党员工作的原则发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则。
成熟一个，发展一个。
既禁止突击发展，又反对关门主义。
对违反手续或手续不完备的，应视情况补办手续或取消预备党员资格。
发展党员工作要切实做到结构合理、比例协调、程序规范、材料齐全、手续齐全。
（六）发展党员工作的制度发展党员必须坚持以下制度“五级把关”制度、坚持“十不发展”制度、坚持发展党员公示制、预备党员转正答辩制、接收预备党员和预备党员转正采用无记名投票制度、实行发展党员失误追究制度等。
1、“五级把关”制度。
即实行入党介绍人、党小组、党支部、组织部门和党委五级各尽其责，共同把关。
入党介绍人把好政治条件关，党小组把好推荐关，党支部把好程序关和材料关，组织部门把好预审关，党委把好审批关。
2、“十不发展”制度。
即（1）未经过一年以上培养教育的不能发展；（2）政审不清楚的不能发展；（3）违反计划生育政策的不能发展；（4）没有经过入党积极分子培训班培训的不能发展；（5）材料不齐全、手续不完备的不能发展；（6）28岁以下团员青年没有经过团组织推荐的不能发展；（7）在职干部、工人近三年内没有被评为矿处级以上先进的不能发展；（8）突击填写入党积极分子培养考察表和其它材料的不能发展；（9）有来信来访，问题没有落实清楚的不能发展；（10）入党志愿书填写不规范的不能发展。
3、发展党员公示制度（1）公示范围。
原则上在公示对象所在的党总支、支部范围内向全体党员干部和职工公示。
（2）公示内容。
主要包括：党员发展对象的姓名、性别、出生年月、文化程度、职业、职务、申请入党时间、基本情况、现实思想政治表现和工作情况、爱人计划生育情况、培养教育情况和培训考试是否合格等有关内容。
（3）公示时间。
自确定为党员发展对象至召开支部大会表决接收申请人为预备党员10日前。
（4）公示期限。
10天。
（5）公示程序。
1、对经党组织教育考察一年以上、培训考试合格、党支部讨论同意的党员发展对象，由所在党支部将其姓名、性别、出生年月、文化程度、职业、职务、申请入党时间、基本情况、现实思想政治表现和工作情况、爱人计划生育情况、培养教育情况和培训考试是否合格等其它有关内容，以书面形式，通过公开栏或召开群众大会等有效方式进行公示。
2、各支部要成立以支部书记或组织委员任组长的举报受理小组，设立举报箱、公布举报电话。
3、基层党委组织部门发布公示公告，受理职工群众对公示对象的来信来访，并认真汇总，分析公示过程中各方面的反映。
4、在公示期内，个人和单位均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织反映，对党员发展对象如有异议或其它各方面意见，可以书面或口头方式向所在党支部提出。
5、党支部收到反映后，要将各方面意见进行综合分析，视不同情况分别作出处理，并将处理结果及时向职工群众反馈。
（6）公示结果的应用。
1、公示对象在公示期间，群众反映良好无异议的，或虽有反面意见，但经调查核实没有问题的，按规定程序予以发展；2、如无职工举报，则可经所在党委（总支）同意后召开支部大会，对党员发展对象的入党问题进行表决。
3、如有职工群众举报，由基层党委和党支部对举报的有关内容进行调查核实，对调查结果进行定性分析，分别作出相应处理结论。
群众意见较大、问题比较严重的，经调查属实，一律不予发展；属于举报不实、非原则性的、不影响发展入党的问题，可不再进行调查，但要向职工群众解释清楚；不成熟的暂缓发展；确有问题且不符合党员条件的不能发展。
4、对在公示中故意捏造事实、歪曲真相、诬陷他人的，一经查实，必须严肃处理。
5、各党支部将公示过程及结果形成书面材料，并填写《发展党员公示表》，盖章后送党委（总支）组织部门存档。
6、凡不按规定进行公示的，一律不准发展；出具假材料的，要追究有关人员的责任，并在全矿内通报批评，取消所在支部年度评选先进党支部的资格。
4、预备党员转正答辩制预备党员转正前，由基层党委组织部门主持答辩会，对预备党员在预备期内对党章、党史等党的基本知识、时事政治学习情况和集团公司及我矿全年主要工作任务了解情况进行一次集中检验。
组成评委会、由基层党委组织部门负责人任主考，对待转正预备党员就以上内容提问，被提问方要对党的性质、宗旨、最终目标、入党条件、党员的八项权利和八项义务、党史、入党动机、转正后的态度、当前的重大时事、集团公司和我矿全年主要工作任务等内容作出认真答辩。
答辩成绩分优秀、良好和差三个档次。
对于评定为优秀、良好档次的，可以提交支部大会讨论；确实非常差的，要视情况延长预备期或取消预备党员资格。
通过预备党员转正答辩，使预备党员进一步加深对党的基本路线、基本理论、基本知识的认识和理解，提高马列主义理论水平和党性修养，更加严格按照党员标准要求自己，努力克服自身的缺点和不足，在思想上、政治上更加成熟，为成为一名合格党员打下坚实基础。
5、接收预备党员和预备党员转正采用无记名投票表决制为在发展党员问题上更好地体现党员个人意志，行使民主权利，准确反映党员本人意见，在支部大会接收预备党员和预备党员转正表决时，改举手表决制为无记名投票表决制，明确表示赞成、不赞成、弃权。
当赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员或预备党员转正的决议。
因故不能到会的党员正式向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内。
6、实行发展党员失误追究制。
各基层党组织对发展党员工作负有重要的领导和指导责任，发现发展党员工作中有不正之风，违反党章规定和上述规定程序的，有权责成基层党组织纠正。
对极个别不坚持党员标准，拿入党“拉关系”、“送人情”的组织和个人，一经发现，及时查清，严肃处理。
(七)保证发展党员质量的主要措施1、制订发展计划要采取自上而下，自下而上，上下结合的办法。
即上级党组织通过总结实践经验，根据需要与可能对各支部发展党员提出发展宏观计划和指导性意见，支部、总支根据积极分子数量和成熟程度逐级提出发展数字，上级党组织整体把握。
2、入党积极分子要经过一年以上培养教育，才能列为发展对象；不经过入党前短期集中培训，一般不能发展入党。
3、组织入党积极分子开展多种形式的活动，交任务，使他们在工作实践中经受锻炼和考验。
4、采取党内外评议和公示的方法，使组织发展工作接受职工群众的监督，确保新党员在政治素质、业务技术水平以及思想道德等方面的先进性。
5、要全面考察入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机，杜绝敌视党和社会主义制度、坚持资产阶级自由化的人、入党动机不纯的人混入党内。
6、加强对预备党员的再教育和考察，教育其自觉地按党员标准严格要求自己，克服入党后“松口气”的思想。
