最新-旅行社劳动合同模板-

最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。

2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。

3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。

四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。

2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。

五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。

2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。

3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。

六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。

2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。

3. 乙方享有法定休假和带薪年假。

4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。

七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。

2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。

八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。

2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。

2. 本合同的履行地为__________。

3. 本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。

旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。

三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。

四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。

五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。

如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。

六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。

七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。

旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。

一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。

二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。

工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。

五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。

2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。

若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。

3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方从事导游岗位工作。

（二）乙方的工作地点按甲方要求担任国内导游或出境导游工作。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的管理和安排。

（三）乙方应按甲方的要求保持健康和工作状态，不得从事与工作无关的活动。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_______________旅行社地址：_______________________________联系方式：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________电子邮箱地址（如有需要）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。

具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。

2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。

2. 工作地点：XXX。

三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。

2. 休息休假：按照国家法律规定执行。

3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。

四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。

第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。

如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。

第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。

2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。

第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。

2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。

3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。

第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。

2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。

如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。

第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。

2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。

3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。

第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。

2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。

乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。

（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。

加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。

具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

具体福利按照甲方相关规定执行。

（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。

2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。

2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。

第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。

2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。

3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。

2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。

第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。

第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。

2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。

第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。

2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。

第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。

2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。

第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。

旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。

具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。

第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。

甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。

第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。

具体按照《工伤保险条例》执行。

六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。