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调研报告：我国专业社会工作面临的问题和应对社会工作作为一种专业助人活动在西方社会已经有一百多年的历史，但在我国发展相对迟缓。
《2015年国务院政府工作报告》首次提出“发展专业社会工作”，《2016年国务院政府工作报告》再次提出“支持专业社会工作发展”。
深刻认识当前发展我国专业社会工作的重要意义，探究其主要问题和破解之策，是建设服务型政府、推进国家治理体系和治理能力现代化必须解决的重要问题。
发展我国专业社会工作具有重要意义有利于解决和预防社会问题。
保障个人生活，维护个人权益，解救个人危难，解决个人困境以及帮助服务对象实现自身发展是社会工作的基本功能。
现在我国有农村贫困人口7000多万，残疾人8500万，还有约8500万空巢老人和6100万的留守儿童，等等，对于这些困难人群和弱势人群的救助，仅仅依靠政府行政手段是难以妥善解决的，需要介入专业社会工作，由专人提供专业服务。
有利于加强和创新社会治理。
社会工作提供的社会服务体现的是一种柔性管理，其特定的工作模式，不仅深刻体现出专业性和科学性，也体现了平等、尊重和接纳的理念，服务方式更加人性化和个性化，可以弥补政府刚性管理的不足，满足公众的多元化需求。
而发展专业社会工作实际上包含着培育和壮大社会组织，促进社会参与，有利于形成政府管理力量与社会调节力量功能互补、责任共担的现代治理体系，有利于加快实现“政府治理和社会调节、居民自治良性互动”的局面。
有利于维护社会的和谐稳定。
首先，社会工作通过帮助人们解决实际困难，化解社会矛盾，从而减少对社会秩序的冲击，维护了社会稳定。
其次，社会工作注重从预防的角度开展工作，有利于从源头上化解矛盾，尤其是追求实现服务对象的自我发展，追求实现每一个人的幸福生活，使社会成员有了更多的获得感，最大限度减少了社会不和谐因素。
最后，受过专业训练的社会工作者通过专业的助人活动可以帮助政府推行和实施特定的社会政策及计划，能够避免各种社会风险和危机的发生。
社工工作现状社工工作现状社工，即社会工作者，是指以社会工作理论和方法为基础，通过对社会问题的研究和分析，以及对个体和群体的辅导和帮助，促进社会和谐与发展的专业人士。
社工工作的范围非常广泛，涉及到教育、医疗、社区、福利等各个领域。
随着社会的不断发展和进步，社工工作也在不断发展和变化。
目前，社工工作面临着一些新的挑战和变化。
社工工作面临的人群更加复杂多样化。
随着社会问题的增多，社工工作者需要面对的人群也越来越多样化。
他们需要面对的不仅仅是传统的弱势群体，还包括了一些新兴的社会问题，如青少年犯罪、网络成瘾等。
社工工作者需要具备更广泛的知识和技能，以便能够更好地应对各种复杂情况。
社工工作需要更多的跨学科合作。
社工工作涉及到多个领域，需要与其他学科进行合作，共同解决社会问题。
比如，在教育领域，社工工作者需要与教师、心理学家等合作，共同关注学生的心理健康和学习困难等问题。
跨学科合作能够为社工工作提供更多的资源和支持，提高工作效果。
社工工作需要更加注重预防和干预。
社工工作不仅仅是解决问题，更重要的是预防问题的发生。
社工工作者需要通过宣传教育、培训等方式，提高公众对社会问题的认知和预防能力。
此外，社工工作者还需要及时干预，帮助个体和群体解决问题，防止问题的恶化和扩大。
社工工作需要更多的专业化和标准化。
社工工作涉及到人的生活和幸福，需要具备专业的知识和技能。
社工工作者需要不断学习和提升自己的专业水平，以满足不断变化的社会需求。
此外，社工工作还需要建立起一套完善的标准和规范，以确保工作的质量和效果。
社工工作需要更加注重自我保护和心理健康。
社工工作的特点决定了工作者需要面对一些困难和挑战，可能会面临一定的心理压力。
因此，社工工作者需要关注自己的心理健康，学会自我调节，寻求必要的支持和帮助，以保持工作的积极性和健康状态。
社工工作现状面临着许多新的挑战和变化，但也为社工工作者提供了更多的机会和发展空间。
社工工作者需要不断学习和提升自己的专业水平，积极应对各种问题和困难，为社会和谐与发展做出更大的贡献。
关于我市社区专职工作者工作现状的调研报告杨英周兆骏冯幼婷周益平2010年7月，东方热线论坛上有一网民发贴反映我市社区工作人员“压力大”、“待遇低”，引起众多网民跟贴热议。
市领导专门作出批示，市民政局杨雄跃局长也批示要求相关处室及有关区局搞清实情，提出对策。
为此，我处专门组织力量开展了社工工作情况和思想动态的专题调研，并深入海曙、江东、江北等地社区召开社区负责人座谈会，听取意见和建议。
从调研情况看，我市社区工作者的思想状况和队伍状况总体稳定，绝大部分社工能够正确认识自身工作职责，做到爱岗敬业，勤奋工作。
但同时调研也反映出我市社区工作任务重、压力大、待遇不理想等问题。
现将调研情况综述如下：一、我市社区专职工作者队伍结构情况目前，全市共有502个社区居委会，有社区专职工作者3200多名，平均每个社区配6.9名社工。
其中，党员社工占62.5%；女性社工占76.1%。
社工平均年龄为37岁，其中，30周岁以下的占27.5%，31—40周岁的占36%，41—50周岁的占29.6%，51周岁以上的占6.9%。
在学历方面，本科及以上学历的社工占总数的26.9%，大专学历的占46.6%，两者合计占总数的73.5%。
获得国家（助理）社会工作师职业资格证书的社工有近800名，约占社工总数的25%。
我市已基本建立了一支具有一定规模的职业化、知识化、专业化的社工队伍。
二、我市加强社区专职工作者队伍建设的主要做法（一）统一社工招录办法，从源头上优化社工队伍结构2006年，我市对社区专职工作者的招录工作在制度上进行了统一规范。
明确，社工招录由县（市）区或街道（乡镇）组织实施，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行向社会公开招考。
江东等地还成立了社区工作者录用考试工作机构，严格按照招考录用办法和程序，每年开展面向社会的公开招录工作。
近年来，我市通过公开招录方式，从大中专毕业生和企业职工中招聘了一大批人才充实到社区工作第一线，从源头上不断优化社工队伍的年龄、知识和专业结构。
国内社会工作者的基本现状国内社会工作者的基本现状一、我国社会工作发展的基本情况1.我国社会工作者的数量我国社会工作起步较晚，虽然事实上作为一个职业其早已存在，但一直得不到足够的关注和重视，直到2004年7月社会工作者才被正式定为我国的新职业。
2008年6月，我国首次举行了助理社会工作师、社会工作师资格考试，报考者踊跃。
据统计，目前我国在职在岗的社会工作人员总数大约为100万人。
2.我国社会工作者的来源及水平现状(1)我国社会工作者的来源李岷认为，社工队伍呈金字塔结构，顶层是社会工作决策队伍。
第二层是社会工作者，即具有社会工作相关教育背景或经过系统的专业培训，在专业的社会工作岗位上工作，并通过国家职业水平考试，取得了社会工作者相应等级职业资格的人员。
第三层是社会工作相关岗位人员，即其他系列的专业技术人员，如心理咨询师，康复技师等。
第四层是社会服务的操作层，即技术工人等，其队伍庞大，涉及社会服务特别是公共服务的方方面面。
可见，我国的社工队伍初步形成了以社会工作领域相关从业人员为依托，以社会工作从业人员为基础，以专业社工为支撑的结构，为社工人才的规模化、现代化和职业化铺平了道路。
(2)我国社会工作者的水平现状。
总体来说，我国社工队伍的总体特征是年龄结构较合理，整体呈年轻化趋势，为社会工作的发展奠定了良好的人才优势。
但是，在实际中从业人员数量严重不足和人才培养不到位的现象较为严重。
目前国内的状况是1个工作人员面对的是1000名民政重点服务对象。
社会工作专业的毕业生中，90%左右改行做了其他工作。
中国社会工作教育协会在对73所有社工专业的院校进行的一次调查结果显示：仅有63%的高校具有固定专业实习基地，每届学生实习的总天数超过一个月的占53%，其余的实习时间在一个月之内，有的学校甚至没有安排实习时间。
可见，我国对社工的培训不仅起步晚，而且缺乏培训资源和培训意识，至今仍未形成常设机制。
这严重影响了社工的专业水平。
社工现状调研报告一、调研背景社工是社会工作的一种形式，主要职责是帮助个人、家庭和群体解决社会问题。
社工行业在我国发展较为初级，但近年来逐渐受到重视。
本调研旨在了解当前社工行业的现状，以及面临的挑战和机遇。
二、方法本次调研采用问卷调研的方法，针对社工从业者、相关机构和社会公众进行了调查。
共发放问卷200份，有效回收165份，回收率82.5%。
三、调研结果1. 社工从业者特征调查结果显示，社工从业者中男性占比40%，女性占比60%。
年龄分布相对平均，25-35岁占比最高，占总数的50%。
社工从业者中教育水平较高，大学本科及以上学历占比为70%。
2. 社工行业发展现状（1）行业需求：调查结果显示，社工行业需求逐渐增加，80%的受访者认为社工服务的需求在持续增长。
（2）从业机会：社工从业机会相对较多，60%的受访者表示自己找到了满意的社工工作。
（3）服务范围：社工服务范围广泛，主要涉及儿童保护、老年人关怀、家庭问题解决等方面。
3. 社工面临的挑战（1）知名度不高：社工行业在大众中的认知度较低，仅有30%的受访者表示认识社工工作。
（2）薪酬待遇低：社工从业者普遍反映薪酬待遇较低，很难达到生活满足需求。
（3）职业发展路径不明确：社工行业的职业晋升和发展路径尚不明确，缺乏相关的培训和指导。
四、机遇与建议1. 社工行业的机遇（1）国家政策支持：随着社会问题的增多，国家政策对于社工行业的支持力度不断增加。
（2）社会需求扩大：社会工作的需求在不断扩大，社工行业有很大的市场潜力。
2. 发展建议（1）提高社工行业的知名度：通过宣传和推广，加大对社工行业的宣传力度，提高社会公众的认知度。
（2）建立职业发展体系：建立社工行业的职业发展体系，明确职业晋升路径，加强培训和指导工作。
（3）提高薪酬待遇：加大对社工从业者薪酬的重视，建立合理的薪酬体系，提高社工从业者的收入水平。
五、结论通过本次调研，我们了解到社工行业具有发展机遇，但也面临一些挑战。
社工行业发展现状调研报告一、引言社工行业作为一项重要的社会服务职业，在近年来得到了越来越多的关注和重视。
本报告旨在对社工行业的现状进行调研与分析，探讨社工行业的发展和挑战，并提出相关建议。
二、社工行业概述社工，即社会工作者，是指从事社工实践的专门从业人员，其职责是通过提供专业的社会支持和干预服务，帮助个人、家庭和社区解决各种社会问题，促进社会的发展和进步。
三、社工行业的拓展领域1. 社区社工社区社工以社区为单位，主要负责当地居民的社会工作服务，包括缓解家庭矛盾、解决就业问题、提供心理咨询等。
2. 学校社工学校社工主要服务于学生群体，关注学生的学习状况、心理健康等问题，并提供相应支持和帮助。
3. 医院社工医院社工主要负责病人的社会工作服务，包括病人的心理疏导、康复指导等，旨在提升患者的治疗效果和生活质量。
4. 青少年社工青少年社工关注青少年群体的成长、教育、心理健康等问题，并通过拓展课外活动、提供咨询服务等方式，帮助青少年解决问题。
5. 老年社工老年社工关注老年人的照料、健康等问题，提供老年人的社会工作服务，通过提供陪伴、社交活动等方式，提升老年人的生活质量。
四、社工行业的发展1. 政策支持随着社工行业的发展，各级政府纷纷出台相关政策，加大对社工行业的支持力度，包括设立专门的社工职业机构、提供培训机会等。
2. 专业化程度提高社工行业的专业化水平逐渐提高，越来越多的社工人员具备相关专业背景和培训经历，提供更专业的服务。
3. 与其他行业的合作社工行业与教育、医疗、公安等行业的合作逐渐加深，形成了多领域联动的社工服务体系，为更多的人群提供帮助和支持。
五、社工行业面临的挑战1. 缺乏统一标准目前社工行业缺乏统一的标准和规范，导致社工服务质量参差不齐，亟待建立相应的行业标准。
2. 人员短缺问题社工行业的人员短缺问题比较严重，社工人员的待遇和职业发展空间还有待提升，导致社工队伍的稳定性不高。
3. 资金不足社工行业的发展需要大量的资金支持，但目前社工机构的经费来源比较有限，亟需加大资金投入。
浅谈社会工作发展现状、问题及对策【摘要】本文主要围绕社会工作发展现状及存在的问题展开讨论。
在介绍社会工作概述和发展现状后，重点分析了社会工作面临的问题，包括师资短缺、监督机制不完善等。
接着探讨了影响社会工作发展的因素，并提出了三项对策：加强师资培训、建立监督机制、加强与其他领域的合作。
这些对策有望提升社会工作的水平和影响力。
在总结部分对本文进行了概括，并展望了社会工作的未来发展。
通过本文的讨论，有助于深入了解社会工作的现状及问题，并为未来的发展提供一定的参考和借鉴。
【关键词】社会工作、发展现状、问题、影响因素、师资培训、监督机制、合作、总结、展望未来、社会发展、社会服务、专业化、有效性、社会福利、政策支持、实践经验、社会需求、发展趋势、挑战、社会问题、解决方案、社会变革、社会团体、社会资本。
1. 引言1.1 社会工作概述社会工作是一项致力于帮助个人、家庭、群体或社区解决各种社会问题、提高生活质量、实现自我价值的专业工作。
社会工作的本质是关爱、关心、关注弱势群体，帮助他们融入社会，重建自尊、自信，实现自我价值。
社会工作的范围涉及社会福利、社会保障、社会援助、社会心理服务等多个领域，是社会治理体系的重要组成部分。
在当今社会，随着社会问题的日益增多和社会结构的复杂化，社会工作显得尤为重要。
社会工作者通过专业知识和技能，能够帮助社会上处于弱势位置的群体解决各种问题，提高他们的生活质量，促进社会和谐稳定的发展。
社会工作不仅是一项工作，更是一种责任和担当，是关爱社会、关爱弱势群体的重要途径。
社会工作的宗旨是促进社会公平、正义和发展，帮助个体解决问题、实现自我发展，构建和谐社会。
在当今社会，社会工作正发挥着越来越重要的作用，成为推动社会进步和发展的重要力量。
1.2 发展现状目前，我国社会工作取得了一定的发展成就，社会工作队伍不断壮大，社会工作服务项目不断丰富，社会工作实践领域不断拓展。
与发达国家相比，我国社会工作还存在许多不足之处：社会工作服务项目不够全面、覆盖面不广；社会工作人员的专业水平和服务能力不够完善；社会工作服务质量和效益有待提升等。
在我国，关于社会⼯作本⼟化及其职业化的研究刚刚起步。
社会⼯作并没有实质性地发挥应有的功能，影响⼒较⼩、认可度偏低。
其次，社会⼯作在我国的发展相对于其他西⽅发达国家还仅仅是停留在浅显的理论知识层⾯。
我国社会发展的现状总结如下 ⼀、发展不平衡，区域差异⼤。
社会⼯作发展的问题，从东西部地区来看，主要是在⽂化、经济、政治三个⽅⾯表现出明显的地域差异。
虽然我国近期也有许多关于社会⼯作的著作，但是，能从我国实际国情出发的作品还⽐较罕见。
另外，政府包揽着社会成员的所有福利事务，社会⼯作服务机构不仅，其发展甚⾄举步维艰。
⼆、专业教育落后，与社会需求不匹配。
社会⼯作专业教育需要有强⼤的师资⼒量、科学的课程设计、丰富的设备资源、合理的学习计划。
⽽⽬前我国社会⼯作教育是⽋缺的。
社会⼯作专业培训机构的数量太少，更缺乏⼀整套完整的符合我国国情的社会⼯作教育体系。
专业教育的落后⼜进⽽使得我国的社⼯专业⼈才极其短缺，⽆法满⾜社会的需求。
三、社会⼯作职业化建设尚处于探索阶段。
建⽴⼀批专业知识过硬的社⼯队伍;建⽴能为求助者提供专业服务的社会⼯作机构;规范和完善国家在社会⼯作⽅⾯的法律、政策和制度，这三个是将社会⼯作职业化的必由之路。
⽽我国在这三个⽅⾯还处于探索阶段。
基于社会⼯作职业资格的认证制度初步建⽴，同时，专业化的社⼯队伍也在培训与建设当中，所以社会⼯作专业服务机构才表现出城乡分布不均的现象。
四、功能没有实质性发挥，社会影响⼒不⾜。
预防、解决问题和提供资源是社会⼯作的⾸要功能，也是最基本的功能，它的⽬标则是提⾼⼈们的⽣活质量。
⽽⽬前我国⾼校以及部分学者只是围绕社会⼯作的功能进⾏理论层⾯的研究，并没有实现发挥社会⼯作功能的实践性要求。
⾸先，能够提供专业服务的社会⼯作机构的数量极度匮乏。
我国只有⼏个发达城市兴起了社⼯服务机构，在其他城市和农村，社会⼯作服务尚处在空⽩状态。
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