江苏省计划生育二胎政策最新消息.doc

调整后，《省人口与计划生育条例》符合规定生育（含7个月以上引产）的女职工（含晚婚晚育人员），第一胎和第二胎（一次一个孩子）顺产的产假津贴天数增加为128天，剖宫产或助娩产再增加15天（达143天），多胞胎生育的，每多生一个婴儿，津贴天数增加15天（双胞胎148天、三胞胎158天等）。

原鼓励晚育增加30天的生育津贴政策规定不再执行。

记者获悉，符合条例规定生育子女的职工，生二孩不仅能够享受生育津贴，而且，非晚育女职工和晚育女职工领取天数一样。

此外，根据规定，男方符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

在2016年1月1日以后在区定点医疗机构刷卡就诊的职工，生一胎、二胎（一次一个孩子）所用费用可以进行系统结算，领取的生育津贴可在休完产假后开始申报，申报后次月底以前统一发放至单位帐户。

二胎新政策二胎新政策1一、二胎补助政策最新消息1.生育津贴生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。

一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。

2.二胎补助二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。

①一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。

②一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。

3.中央和地方政府补助新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助。

4.申请补助条件1.市户籍或者农村户籍的生育妇女，无论是处于在职状态或者失业状态，只要参加市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的，就可以申请补助。

2.非市户籍从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作，参加市城镇社会保险(五险一金)期间生育的，就可以申请补助。

3.职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

二、最新二孩补助政策1.第一档：中央分担80%，包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、____12个省(自治区、直辖市)。

2.第二档：中央分担60%，包括河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南10个省。

3.第三档：中央分担50%，包括辽宁、福建、山东3个省。

4.第四档：中央分担30%，包括天津、江苏、浙江、广东4个省(直辖市)和大连、宁波、厦门、青岛、深圳5个计划单列市。

5.第五档：中央分担10%，包括北京、上海2个直辖市。

二胎新政策2一、二胎补助政策1.生二胎，仍然可享受生育津贴不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都是一样的。

江苏省人口与计划生育条例2024版目前，人口问题已经成为我国社会发展的瓶颈之一、为了适应和引导江苏省人口的合理增长，保障人民群众的生育权利，维护社会和谐稳定，江苏省于2024年颁布了全新的《江苏省人口与计划生育条例》。

该条例以国家人口与计划生育政策为基础，进一步明确了江苏省在人口问题上的管理和具体措施。

核心目标是通过加大政策扶持和创新措施，调整人口结构，促进人口素质提升和社会可持续发展。

首先，该条例着重强调保护人民的生育权利。

根据国家政策，江苏省明确规定，夫妻双方都享有合法的生育权利，并且鼓励适龄夫妇按照国家规定生育子女。

此外，条例还规定，政府将为计划生育家庭提供医疗、教育、就业等方面的优惠政策和保障措施，鼓励适应晚婚晚育的夫妻获得更好的发展机会。

其次，条例强调加强人口信息管理和统计工作。

江苏省将建立全面、准确的人口信息数据库，实现人口统计、基本信息、调查研究等各项工作的有机衔接。

通过科学合理的数据管理，政府能够更好地了解人口状况，为制定相关政策提供依据。

此外，条例还提出了促进人口素质提升和培养优质劳动力的重要措施。

江苏省将加强健康生育指导，普及科学育儿知识，提升家庭教育水平，促进新生儿的健康成长。

同时，积极落实教育优先发展战略，提高教育资源供给，努力提升人口素质和职业技能，增加劳动力的竞争力和市场价值。

此外，条例还规定了人口政策的实施和监督机制。

江苏省明确指出，各级政府部门要加强协调配合，形成合力，推动人口政策的贯彻执行。

同时，加强监督和评估工作，定期对人口政策的实施情况进行检查，及时解决工作中的问题和不足之处。

2024江苏省产假是多少天158天中共江苏省委办公厅_年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

生孩子产假多少天生孩子产假为98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

找法网提醒您，各省市可以在法定的产假基础上延长产假时间，其中江苏省增加产假30天。

产假期间社保怎么交根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。

产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。

产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

产假期间全额工资还有生育津贴吗产假期间全额工资没有生育津贴。

生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。

女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，生育津贴是对女职工基本生活的保障，并非工资之外的福利待遇。

女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。

医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。

生孩子产假期间工资怎么算生孩子产假期间工资算法是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

江苏育儿假2024年新规定
今年，江苏省颁布了一项引起社会广泛关注的新规定，即针对育婴假政策进行
了调整。

该新规定旨在更好地平衡家庭与工作之间的关系，为职场中的父母提供更多关爱和支持。

本文将对江苏育儿假2024年新规定进行详细解读。

概述
根据新规定，自2024年起，江苏省将全面实施弹性育儿假制度，以更好地照
顾职场父母的需求。

新规定对育儿假的时长、福利待遇等方面进行了调整和优化，旨在营造更加和谐、包容的职场环境，助力员工在事业和家庭之间取得更好的平衡。

主要内容
1. 育儿假时长延长
根据新规定，职场父母的育儿假时长将得到有效延长。

在2024年之后，男性
员工将获得长达6个月的带薪育儿假，女性员工的育儿假时长将延长至12个月。

2. 优化福利待遇
新规定还对育儿假的福利待遇进行了优化。

职场父母在休假期间将享受全额工
资待遇，同时公司将提供额外的家庭补贴，以帮助他们更好地照顾孩子，减轻经济压力。

3. 弹性安排
为了更好地满足员工的个性化需求，新规定允许职场父母在育儿假期间实行弹
性工作安排。

他们可以根据自身情况选择远程办公或灵活工作时间，以便更好地兼顾工作和家庭。

结语
江苏育儿假2024年新规定的出台，标志着我省在职场家庭关爱方面迈出了重
要的一步。

通过延长育儿假时长、优化福利待遇和实施弹性安排，将为职场父母提供更多的支持和帮助，助力他们实现事业和家庭的平衡发展。

相信在新政策的指引下，江苏省的职场环境将更加和谐、温馨，员工的生活质量也将得到显著提升。

二孩政策（二孩政策效果不明显的原因）内容导航：国家对二胎的补助政策二胎补助政策如下：二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。

如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。

生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。

国家对二胎的补助政策有：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。

我们都知道，国家在19年开始正式发放二胎补贴，主要就是为了鼓励人们能够踊跃积极的生育二胎。

据悉，补偿款每个月为80到160元之间，最高可得1920元。

如何推动国家放开二孩、三孩生育政策1、依法激励生育依法激励生育是重要的推动二孩、三孩生育的有效手段。

国家及政府应当积极促进生育政策的制定，出台实施生育政策，给予生育家庭特殊的税收政策扶持，包括优惠税收等，在一定范围内减轻孩子的经济负担。

2、首先，推动二孩、三孩生育需要从多个角度出发，包括政策、社会、经济等多个方面进行综合考虑和协同推进。

3、要推动二孩、三孩生育，政府和社会可以采取以下措施：政策上的支持：政府可以推出一系列生育政策，包括延长产假、提高生育津贴、降低托育费用等，以帮助家庭负担育儿成本，增加生育的积极性。

4、推动二孩、三孩生育需要采取一系列有针对性的措施，以刺激年轻夫妇的生育意愿和行动。

5、推动二孩、三孩生育的举措可以从多个方面入手，以下是一些我个人认为可能比较管用的举措：政策激励：政府可以通过税收优惠、住房补贴等方式，鼓励年轻夫妻生育二孩、三孩。

6、政策鼓励：政府可以出台相关政策，例如提高家庭津贴、增加育婴假等措施，来鼓励家庭生育二胎或三胎。

另外，政府还可以通过减轻育儿成本、提高生育医疗保障等措施来帮助家庭承担生育的压力。

生二胎国家有什么政策1、二胎补助政策如下：二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。

江苏计划生育家庭特别扶助标准
特别扶助政策：计划生育家庭子女死亡现无子女或现存一子女伤残（三级以上），女方年满49周岁，享受特别扶助制度（特扶一类）；三级以上计划生育手术并发症未治愈患者直接纳入特别扶助（特扶二类）。

2024年度中央、省扶助标准：独生子女死亡家庭特别扶助金标准为800元/人/月，独生子女伤残家庭特别扶助金标准为620元/人/月；一级计划生育手术并发症人员特别扶助金标准为520元/人/月，二级计划生育手术并发症人员特别扶助金标准为390元/人/月，三级计划生育手术并发症人员特别扶助金标准为260元/人/月。

2022江苏二胎新政策_2022年二胎报销新政策2022年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。

符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;(二)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;(三)已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。

依法收养的子女，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。

第二十一条符合本条例第二十条第二款规定再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合本条例第二十条第二款规定的，可以要求安排再生育子女。

除本条例第二十条第二款和本条第一款规定的情形外，其他要求安排再生育子女的特殊情形，由省卫生和计划生育行政部门提出，报省人民政府批准并公布。

第二十二条夫妻双方为归侨或者香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民，在本省定居，夫妻双方所生育的子女不在内地定居的，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。

夫妻一方为本省居民，一方为香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民或者外国人，本省居民的配偶一方婚前已有的子女以及双方婚后生育的子女不在内地定居的，执行本条例规定时，不计入生育的子女数。

2022年江苏二胎产假新规定生二胎，产假比生第一胎少放30天根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。

不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。

同样，男方也没有护理假了。

与以往有何不同1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说，情况不同。

此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。

江苏⼆胎政策规定
江苏省⼈⼝与计划⽣育条例：
提倡和⿎励⼀对夫妻只⽣育⼀个孩⼦，⿎励公民晚婚、晚育。

符合下列条件之⼀的夫妻，可以申请再⽣育⼀个孩⼦：
(⼀)只有⼀个孩⼦，经病残⼉医学鉴定机构鉴定为⾮严重遗传性残疾，⽬前⽆法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动⼒或者将严重影响婚配的;
(⼆)⼀⽅为⼆等⼄级以上因公致残的军⼈、武装警察、公安民警、见义勇为⼈员，或者⼀⽅为烈⼠的独⽣⼦⼥，只有⼀个孩⼦的;
(三)⼀⽅系丧偶者，另⼀⽅未⽣育的;
(四)⼀⽅系离婚者且只有⼀个孩⼦或者依法⽣育过两个孩⼦，另⼀⽅未⽣育的;
(五)双⽅均未⽣育，依法收养后⼜怀孕的;
(六)⼀⽅为两代独⽣⼦⼥或者夫妻均为独⽣⼦⼥，只有⼀个孩⼦的;
(七)⼀⽅从事井下作业连续五年以上，现仍从事井下作业，只有⼀个⼥孩的。

⼥⽅为农村居民的夫妻，符合下列条件之⼀的，可以申请再⽣育⼀个孩⼦：
(⼀)⼀⽅为独⽣⼦⼥，只有⼀个孩⼦的;
(⼆)只⽣育⼀个孩⼦，男⽅的其他兄弟均⽆⽣育条件的;
(三)男⽅到⽆兄弟的⼥⽅落户并赡养⼥⽅⽗母，只有⼀个⼥孩的(本项规定只适⽤于⼥⽅姐妹中⼀⼈);
(四)男⽅⽆兄弟且只有⼀个姐姐或者妹妹，只有⼀个⼥孩的;
(五)双⽅定居在⼈均⼟地五亩以上(以村计算)的沿海垦区，只有⼀个⼥孩的;
(六)⼀⽅以海洋捕捞为业五年以上，现仍从事海洋捕捞业，只有⼀个⼥孩的。

夫妻为主要从事种植业或者养殖业的农村居民，⼀⽅经县级以上医学、劳动鉴定机构确认为⾮遗传性⼀级或者⼆级肢体残疾，只有⼀个⼥孩的，可以申请再⽣育⼀个孩⼦。

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