中高层人员请销假管理制度

2024年机关干部请销假制度规定机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位(本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。

经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。

经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。

经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。

超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。

②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，基本工资照发。

③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的____%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的____%。

试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。

2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。

对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。

②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。

对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。

宝鸡分厂中层干部请销假规定第一条为加强对中层干部的监督管理，严格领导干部岗位责任制，进一步规范领导干部行为，增强组织纪律性，改进工作作风，提高工作效率和干部队伍整体素质，结合我厂实际，制定本规定。

第二条本规定适用于全厂中层干部。

第三条请假类型及批假权限（一）请假类型：1、事假：凡因私事必须离开岗位者，应由本人提出请假理由和所需时间，经批准后方可离岗。

2、病假：因病须治疗，必须离开岗位者，凭医生开具的休假证明可请病假。

3、因公外出：中层领导干部因公外出，如参加培训、考察、会议等，必须按有关规定办理请假手续。

4、婚假、丧假、产假、探亲假均按厂有关职工请销假规定执行。

（二）批假权限：1、中层副职需要请假，假期在2天以内（含2天）的，由本部门（车间）负责人批准；2天以上的，经本部门（车间）负责人同意后，由分管厂领导批准。

2、中层正职需要请假，假期在3天以内（含3天）的，由分管厂领导批准，本人电话或口头报告厂长（书记）；3天以上的，经分管厂领导同意后，须报厂长（书记）批准。

第四条请销假程序（一）原则：坚持“个人申请，领导批准，组织部门备案和逐级请销假”的原则，特殊情况例外。

（二）请假：中层副职假期2天以内的，经本部门（车间）负责人同意后方可离岗。

假期3天（含3天）以上经分管厂领导批准后方可离岗；中层正职假期3天（含3天）以内的，经分管厂领导批准、本人报告厂长（书记）后方可离岗。

3天以上的，经厂长（书记）批准后方可离岗。

凡请假3天以上，须填写《宝鸡卷烟厂中层干部请假审批表》，人事劳资科备案后方可离岗。

（三）销假：假满返回驻地后的次日，本人应亲自按级口头销假，并向人事劳资科报告。

特殊情况下可电话逐级销假。

第五条要求（一）在请假手续未批准前，不得擅自离岗。

请假期满，应及时办理销假手续。

（二）请假人要严格遵守请假规定时间，不得擅自超假。

请假期满后需续假的，应及时办理续假手续。

（三）请假期间，应将本职工作做好交接安排，保证请假期间各项工作正常、有序地开展。

企业中层干部请假制度
企业中层干部请假制度
1、医院正院级领导外出活动或休假离开玉溪市区三天以内，应告知副院级领导及院办、党办主任；离开玉溪市区三天以上，应向市卫生局长请假备案；离开玉溪市区七天以上应向市政府分管领导和组织部请假，并报告去向，指定一名院领导临时主持医院工作，回院后及时销假。

2、副院级领导外出活动或休假离开玉溪市区三天以内，应向院长、书记请假，报告去向，院办登记备案；离开玉溪市区三天以上，应向主管局领导请假；离开玉溪市区七天以上，应向组织部请假，并报告去向，回院后及时销假。

3、科主任、科长、支部书记外出活动或休假离开玉溪市区1天以上（含1天）须到院办及医务科（支部书记到党办）请假备案；离开玉溪市区3天以上（含3天），必须向分管院领导和院长请假，报告去向，指定科室临时负责人，并持分管院领导或院长签批的请假条到院办和医务科办理请假登记手续，回院后及时销假。

4、科室副主任、副科长、支部副书记、护士长、科主任助理外出活动或休假离开玉溪市区1天以上（含1天），应向科主任、支部书记请假，离开玉溪市区3天以上（含3天），必须向分管部门请假备案，报告去向，护士长须指定临时负责人，回院后及时销假。

5、医务科、护理部及相关职能科室在科主任、护士长外出期间应加强对该科室的质量控制，确保医疗平安。

严格落实领导干部请销假制度的通知
为了更好地落实中央关于领导干部请销假制度的要求，加强干部作风建设，提
高工作效率，现通知如下：
一、请假制度
1.领导干部请假，应当事先征得有关负责人同意，并且向机关、企事业
单位（以下简称单位）人力资源部门或行政办公室报告。

2.领导干部请假时间原则上不超过15天，特殊情况需要延长请假时间
的，应当报请上级领导批准。

请假必须填写请假条，并经有关负责人签字同意，然后交单位行政办公室备案。

3.请假条应当明确请假事由、请假期间、联系方式等基本信息。

涉及到
工作任务和接班交班的领导干部，请确保请假时间、联系方式等信息及时向相关人员通报。

二、销假制度
领导干部请假后，务必按照规定返岗工作，并在工作开始当天即时办理销假手续。

销假时，应当填写销假表，经请假时的有关负责人签字，并报单位行政办公室备案。

三、督促检查
各单位应当建立假期管理制度，加强督促检查，严格执行请销假制度，切实做
好假期管理工作。

特别是对于长期请假和多次请假的领导干部，应当加强跟踪督促，确保假期期间工作正常开展。

对于违反请销假制度的行为，将严肃查处，依纪依法追究责任。

为了更好地提高工作效率，加强干部作风建设，各单位请结合自身实际认真贯
彻以上制度要求，切实加强假期管理工作，确保各项工作正常开展。

特此通知。