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在校学生个人项目:三好学生、优秀学生干部、文明学生、技能标兵、文体标兵。
在校班级集体项目：文明班级（1个）、先进班集体（4个）。
1、三好学生德育方面：具有坚定正确的政治方向，热爱共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护党的基本路线和方针、政策；遵纪守法，模范遵守《郑州旅游职业学院学生日常行为准则》和学校各项规章制度，整年度无违纪现象；有良好的思想道德修养，尊敬师长，团结同学，助人为乐，热爱劳动，积极参加社会实践和校内各项活动，在文明校园建设中起模范带头作用；智育方面：学习目的明确，学习态度端正，勤奋学习，有钻研精神，本学年各科成绩全部及格，所学专业课程优秀，考试科目各科总分在班级前20%，综合测评在班级前20%。
具有一定的分析、解决问题的能力，有良好的专业素质。
体育方面：认真上好体育课，体育成绩达良好以上，积极参加体育锻炼和文娱活动。
有良好的卫生习惯，有健康的身心素质。
2、优秀学生干部（1）具有较高的思想政治觉悟表现和道德修养，遵守学校规章制度，无违纪现象，热心为集体工作，作风正派，办事公道，热心为同学服务，有较强的组织能力，在同学中有较高的威信，且任职满1学期以上的学生干部；（2）学年各科考试无补考，学年综合测评与学习成绩排名在班级前50%以内。
3、文明学生（1）具有坚定的共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，拥护党的路线方针政策。
（2）自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制各种不文明行为，尊敬师长，团结同学，诚实守信，举止文明、勤俭节约，严于律己，具有良好的道德品质，无违法违纪现象。
（3）学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋，崇尚科学,成绩优良。
（4）生活态度积极健康向上，积极参加学校组织的各项文体活动，有良好的卫生习惯，有健康的身体素质和心理素质。
（5）热心公益活动，热爱集体，乐于助人。
4、技能标兵积极参加各种专业竞赛、技能大赛，并在本学期中获得下列奖项之一者（如获得集体奖励则按照实际情况确定主要参加的人员）：（1）参加学院举办的专业技能竞赛获得前三名，或参加系级技能比赛获得一等奖（或前两名）；（2）在市（省）级专业竞赛、技能大赛，获得个人三等奖及其以上级别奖励，或获团体比赛前六名奖励的成员；（3）在全国专业竞赛、技能大赛活动中获得奖励。
2023年度“评先评优”提名表
填表须知：
1、以部门/机构为单位，经内部讨论确定最终名单，由部门负责人统一填写并提交。
2、提名人数：开拓先锋奖（由总经办提名3人，人选来源全体营销人员）
智多星奖（由总经办提名3人，人选来源研发中心）；
星耀奖（10人以下部门提1名，10-19人提2名，20-29提名三人，以此类推）；
销售精英奖（每个销售部门提名1人）
至诚服务奖（程技术部运维服务人员，提名2人）；
新星奖（各部门按照本部门23年入职并顺利转正的员工数的50%的比例提名，四舍五入取值）
3、表格须填写完整按时提交。
截止时间：2023年1月16日12:00时。
部门奖项评优申请范例(各部门全) XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：XXX所在部门：XXX申请/提名理由（请结合具体事例）：XXX在过去2017年主要完成了以下工作：1、根据公司实际及人力成本控制，在今年4月1日完成薪酬体系变革，使公司薪酬水平处于同行业相对合理范围，在内部实现相对公平的薪酬体系结构；2、2017年公司未有新增项目，XXX根据战略发展需要进行编制整顿，通过优胜劣汰、人员增补实现各部门人力资源配置基本合理，公司总人数符合三个项目编制要求；3、对原有的绩效体系进行优化，精炼提取各岗位关键KPI考核指标，以科学考核各岗位工作业绩，并通过考核加大对员工的关注，及时帮助、预警不达标者；4、建立任职资格体系、员工职业晋升规划体系，培育具有狼性的人力资源，强力推进企业战略落地及年度目标的达成；5、切实做好内部文件培训工作，2017年共计组织内部培训83场，培训总时长达117小时，培训人数达1251人次，出勤率到达85%以上，取得一定的结果；6、切实做好各项人力资源事务性工作，如招聘与试用管理、劳动关系管理、员工关系管理、企业文化建设等，避免劳资纠纷等问题的产生。
未来我们将更加努力做好人力资源各项工作，以促进公司经营发展。
申请/提名奖项：优秀部门奖XXX初评意见签字：日期：评审委员会意见签字：日期：XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：所在部门：总经办申请/提名理由（请结合具体事例）：一、部门业绩优异：具体详见人力资源的绩效提报。
2、对公司的管理推动贡献较大：通过研究OA及引进报表系统，优化了业务流程——计划管理、供方管理和合同管理；支持了绩效管理——客观、真实、实时的数据提报，比如：满意度调查数据提报、招聘及时率数据提报等。
三、提升了公司的运营效率：通过任务模式及工作联系单模式，将公司运营的方方面面纳入了有序管控的范畴，以此为提升公司运营的效率打下了基础。
四、团队的服务意识较高：总经办的职能涵盖了公司管理的主要方面——计划、行政、IT和质量，这些工作由有经验、专业能力强的同事负责，这几年来水平稳步提升的同时，并且在服务满意度方面一直都比较得到公司其他部门同事的认可（有满意度调查结果为依据）申请/提名奖项：优秀部门奖XXX初评意见签字：日期：评审委员会意见签字：日期：附件：XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：所在部门：财务部申请/提名奖项：优秀部门奖申请/提名理由（请结合具体事例）：提起优秀部门，在XXX，让你第一个想起来的部门应该就是财务部了，这是不容置疑的吧？下面是我们部门2017年的努力。
评优评先申请表2015年年度评优评先申报审批表（班组）填表时间：2015年12月17日部门餐饮部班组名称出品部部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见2015年年度评优评先申报审批表（个人）所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17日姓名李佩性别女进入酒店时间2015年5月20日现工作岗位及职务餐饮部楼面领班先进事迹李佩作为天龙回归的老员工，进入餐饮部工作以来，随着酒店的发展而不断成长进步，在工作中表现出色，是第一批经过部门考核而成长起来的楼面领班。
李佩十分熟悉楼面领班的工作职责，对服务流程每个环节都是高标准、严要求，每一道操作都要求自己能够高质量的完成，为客人提供最贴心的服务。
八月份餐饮部宴席和会议自助餐的场次较多，考虑到部门人手不足，她没有任何抱怨，在上完通班后，积极主动要求加班，好几次由于客人进客较早，耽误了自己吃中饭的时间，有时就干脆冲进食堂喝一碗汤，然后立马赶回待客区继续接待客人，尽职尽责为客人服务。
作为领班，生活上她也十分关心自己的同事。
得知服务员余文华因为缺钱不肯去医院看病，她立马将此事上告知部门领导，还自己掏了五百块钱给余文华的好朋友，嘱咐带余文华去看病，并及时派其他服务员来为客人上菜，既保证了工作的正常运行，也让员工们感受到了集体的温暖。
部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见2015年年度评优评先申报审批表（个人）所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17 日姓名谢旭性别男进入酒店时间2015年5月15日现工作岗位及职务餐饮部备餐间传菜员部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见2015年年度评优评先申报审批表（个人）所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17日姓名盛发群性别女进入酒店时间2015年5月19日现工作岗位及职务管事部洗碗工先进事迹作为管事部的洗碗工，盛发群每日都要做好餐具的清洗消毒，摆放运送工作，对不锈钢餐具及用具定期进行保养、抛光处理。
她总是在工作中不断总结自己的经验教训，并向其他老员工不断学习，对待餐具就像对待自己家的碗筷一样，轻拿轻放，尽可能降低不必要的损耗，争取自己的工作一次比一次做得更快更好。
