重大安全隐患排查整改制度

重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。

第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。

项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。

项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。

公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

重大安全隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。

1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。

检查需填写《安全检查整改记录》。

2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。

2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

____节假日安全检查2.6.1重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g：节假日值班人员的落实情况。

重大隐患排查治理管理制度一、总则为加强企业重大隐患排查治理工作，防范和化解事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有企业及其相关部门、人员。

三、重大隐患的定义1.重大隐患是指可能导致人员伤亡和财产损失的安全生产隐患。

2.重大隐患的判定应符合国家相关法律法规和标准的要求。

四、重大隐患排查治理的目标1.全面排查、清除重大隐患，确保生产环境的安全。

2.建立健全隐患排查治理的工作机制，确保责任落实。

3.加强隐患排查治理宣传教育，提高员工的安全意识和能力。

五、重大隐患排查治理的主要内容1.组织机构（1）成立重大隐患排查治理工作领导小组，明确领导责任和工作任务。

（2）指定专人负责重大隐患的排查和治理。

2.隐患排查（1）制定重大隐患排查的计划，明确排查的时间、内容和责任人。

（2）开展隐患排查工作，对可能存在的重大隐患进行逐一排查。

（3）建立隐患排查的记录和台账，及时跟踪隐患整改情况。

3.隐患评估（1）对排查出的重大隐患进行分级评估，确定其危害程度和优先整改顺序。

（2）评估结果应及时通知相关部门和责任人，并制定整改措施和时限。

4.隐患整改（1）建立隐患整改制度，明确整改的流程和要求。

（2）对评估出的重大隐患，责任人应按时限制定整改方案，并组织实施。

（3）整改完成后，应进行验收，并将整改结果上报。

5.隐患闭环管理（1）对隐患整改不及时或整改不彻底的情况，按规定进行追责。

（2）加强隐患预防和监督，确保隐患的及时发现和处理。

六、宣传教育和培训1.加强宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。

2.定期组织安全培训，提高员工的安全知识和技能。

七、监督检查和评估1.建立隐患排查治理的监督检查制度，定期对重大隐患排查治理工作进行检查。

2.组织隐患排查治理的评估和复查，对整改不到位的隐患进行跟踪督办。

八、奖惩措施1.对重大隐患排查治理工作成效显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

重大安全隐患排查及整改制度一、前言随着社会的发展和人民生活水平的提高，各行各业都面临着安全隐患的威胁。

为了保障人民的生命财产安全，各级政府和企事业单位都应建立健全安全管理制度，加强对潜在安全隐患的排查和整改工作。

本文拟就重大安全隐患排查及整改制度进行详细阐述。

二、重大安全隐患排查工作的重要性重大安全隐患是指可能对人民生命财产安全造成重大危害的隐患。

对于一个国家、一个企事业单位而言，保障人民的生命财产安全是首要任务。

因此，对重大安全隐患的排查工作必不可少。

排查工作的目的是及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施予以排除，最大程度地减少事故发生的可能性，保护人民的生命财产安全。

三、重大安全隐患排查及整改制度的建立必要性为了推动重大安全隐患排查及整改工作的落实，建立一套完善的制度尤为重要。

制度的建立可以保证工作的科学性和规范性，提高工作效率，降低工作风险。

此外，制度的建立还能够明确责任分工，加强对工作的监督检查，确保工作的顺利进行。

四、重大安全隐患排查及整改制度的主要内容1. 制度的依据重大安全隐患排查及整改制度的依据包括国家相关法律法规、行业标准和政府文件等。

这些依据明确了排查及整改工作的基本要求和程序，为实施工作提供了法律依据。

2. 制度的范围重大安全隐患排查及整改制度应明确适用范围，包括涉及的行业、区域等。

明确范围可以使工作的主体尽职尽责，确保工作的全面性和有效性。

3. 制度的目标重大安全隐患排查及整改制度的目标是保障人民的生命财产安全，最大限度地减少重大事故的发生。

制度要求排查工作要及时响应，快速处置，确保潜在隐患被及时发现和消除，最大程度地降低事故发生的概率。

4. 制度的工作流程重大安全隐患排查及整改制度应明确工作流程，包括隐患排查的组织、实施和报告等环节。

制度要求在制定排查计划时充分考虑潜在隐患的可能性和危害程度，合理安排工作人员，确保工作的科学性和针对性。

5. 制度的责任分工重大安全隐患排查及整改制度应明确各相关单位和个人的责任。

重大安全隐患整改制度一、背景和目的随着社会的不断发展，各行各业都面临着不同程度的安全隐患。

为了保障员工和公众的生命财产安全，确保企业的正常运营，建立和完善重大安全隐患整改制度势在必行。

本制度的目的是为了规范企业安全隐患的整改流程，推动隐患的及时解决，提高企业的安全管理水平。

二、适用范围本制度适用于所有企业及其下属分支机构。

三、安全隐患整改流程1.隐患排查：企业应定期组织专业人员对企业环境、设备、工艺、操作等方面进行隐患排查，并制定详细的排查计划和任务分工。

2.隐患登记：对于发现的安全隐患，应及时进行登记，详细记录隐患的位置、性质、程度、责任人等相关信息。

3.隐患评估：企业应组织专业人员对隐患进行评估，确定隐患的危害程度和紧急程度，并制定相应的整改措施。

4.整改计划制定：根据隐患评估结果，企业应制定详细的整改计划，包括整改措施、责任人、时间节点等。

5.整改措施落实：企业应按照整改计划，分配责任人，落实整改措施，并追踪整改进展情况。

6.整改验收：整改完成后，应进行验收，确保整改达到预期效果。

验收合格后，方可撤销隐患登记。

7.整改跟踪：企业应建立整改跟踪机制，定期对已整改的隐患进行复查，确保不再出现同类问题。

四、责任和义务1.企业负有安全生产的主体责任，应加强安全隐患的排查和整改工作。

2.部门负责人应组织实施安全隐患的排查和整改工作，并确保整改工作的及时有效。

3.相关人员应严格履行安全工作职责，积极主动发现和整改安全隐患。

4.相关人员应积极配合整改工作，第一时间上报和配合整改。

五、奖惩措施1.对于发现并及时上报隐患的人员，给予表扬奖励。

2.对于整改不到位或拖延整改的责任人，依据相关规定进行相应的处罚。

六、监督检查1.内部监督：企业应建立监督机制，对隐患排查和整改工作进行定期的检查和督促。

2.外部监督：相关监管部门对企业的安全隐患排查和整改工作进行不定期的抽查和评估。

七、制度的优化和完善为了提高整改工作的效率和质量，企业应不断总结经验，改进工作方法，完善重大安全隐患整改制度，确保制度的科学性和可操作性。

重大安全隐患排查及整改制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。

2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全科，由安全科下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。

3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，组织相关人员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。

4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改完成期限。

5、责任部门负责人组织相关人员，整改要求对安全隐患进行彻底整改，并对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

6、重大安全隐患，由公司安全生产委员会组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

7、重大安全隐患必须停产进行整改；没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能复工；重大安全隐患彻底整改并通过检查验收后，方可复工。

9、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

重大安全隐患排查及整改制度（二）为进一步促进和强化对各类安全生产隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类安全事故发生，特建立安全隐患排查制度。

一安全隐患的分类安全隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：1、一般性安全隐患。

指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

2、重大安全隐患。

指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。

3、特别重大安全隐患。

指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

二安全隐患按照其发现途径和方式，共分三类：1、检查过程中发现的安全隐患2、有关部门上报安全隐患（包括书面或口头反映）。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。

要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。

对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。

2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。

在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。

3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。

按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。

部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。

4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。

6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。

7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。

还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。

8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。

9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。

如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。

重特大安全隐患排查管理制度是为了确保企事业单位的安全生产，避免重大安全事故的发生而制定的管理制度。

以下是一个典型的重特大安全隐患排查管理制度的要点：1. 目标和原则：- 目标：确保企事业单位的生产经营活动安全，保障员工和公众的生命财产安全。

- 原则：预防为主，综合治理，依法管理，科学评估，主动发现，及时整改。

2. 责任分工：- 社会主管部门：制定安全隐患排查的政策、法规和标准，并组织实施。

- 企事业单位：建立安全隐患排查制度，明确责任人，落实安全管理职责。

3. 安全隐患排查周期：- 企事业单位应每年进行一次全面安全隐患排查，并制定整改计划。

- 随时对发生重特大安全事故的企事业单位进行安全隐患排查。

4. 安全隐患排查内容：- 建筑物、设备、工艺流程和作业环节的安全隐患。

- 消防设施、疏散通道、用电安全等方面的安全隐患。

- 企事业单位的安全管理制度和安全生产责任制度的健全与执行情况。

5. 安全隐患排查方法：- 集中排查：由专业机构组织专家对企事业单位的安全隐患进行集中排查。

- 分散排查：企事业单位自行组织人员对安全隐患进行排查。

6. 安全隐患整改：- 发现安全隐患后，企事业单位应立即采取措施进行整改，并按照整改计划逐项进行整改。

- 重大安全隐患必须立即停产停业整改，确保安全生产。

7. 安全隐患排查记录和报告：- 企事业单位应建立安全隐患排查记录，详细记录每次安全隐患排查和整改情况。

- 定期向社会主管部门报告安全隐患排查及整改情况。

8. 审查和监督：- 社会主管部门对企事业单位进行安全隐患排查情况进行审查和评估。

- 建立监督机制，对安全隐患整改不力的企事业单位进行处罚。

9. 奖惩措施：- 对安全隐患排查整改主动、及时、彻底的企事业单位给予表彰和奖励。

- 对安全隐患排查整改不力的企事业单位给予处罚，并公示其不良记录。

以上是一个典型的重特大安全隐患排查管理制度的要点，企事业单位可以根据自身的特点和实际情况进行调整和完善。

重点安全隐患排查及整改制度一、背景与目的为了保障企业的生产经营安全和员工的人身安全，防备和掌控重点安全隐患，并提高应急处理本领，订立本制度，规范重点安全隐患的排查和整改工作流程，确保企业健康、稳定、可连续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业全部部门、岗位，包含生产车间、办公区域、设备设施等。

三、责任与义务1.企业管理负责人负责订立并组织实施本制度，明确各部门的责任和义务；2.各部门负责人要乐观搭配执行本制度，确保各项措施落实到位；3.全部员工要遵守本制度，乐观参加并执行排查和整改工作。

四、制度流程1.隐患排查：–各部门依据本制度要求，订立并组织实施隐患排查计划；–隐患排查内容包含但不限于消防安全、电气安全、机械设备安全、化学品安全等；–各部门依照排查计划，开展隐患排查，发现问题及时记录并报告；–排查过程中，应当确保员工的人身安全，并采取相应的防护措施。

2.隐患整改：–部门负责人要对排查出的隐患进行评估，并确定整改措施和时限；–隐患整改措施应当具体、实施性强、可操作，并能够根本解决问题；–整改时限依据隐患的严重程度和整改难度进行评估确定；–负责人要跟进整改进度，确保整改工作定时完成。

3.整改验收：–隐患整改完成后，部门负责人要进行验收，确保整改措施的有效性和可行性；–验收结果应当认真记录，包含整改情况、验收时间等；–如发现整改不到位或者存在新的问题，应当立刻重新订立整改措施，并跟进整改工作。

4.上报与汇总：–各部门负责人要及时将排查、整改、验收的情况上报企业管理负责人；–企业管理负责人要及时汇总各部门的汇报情况，并进行分析；–若发现重点隐患或整改不力的情况，应当组织相关部门召开会议，订立应急措施。

5.审核与改进：–企业管理负责人要定期审核本制度的执行情况，并提出合理化建议；–通过分析隐患排查和整改情况，不绝优化本制度，提升管理水平。

五、培训与宣传1.企业管理负责人要组织相关部门对本制度进行培训，确保员工理解并能正确执行制度要求；2.定期组织安全生产知识、应急处理知识的培训与宣传活动，提高员工的安全意识和应急反应本领；3.订立特地的宣传计划，利用企业内部媒体和宣传栏，转达安全生产的相关信息和紧要通知。

重大安全事故隐患排查及整改制度范文一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。

二、经矿安全办和有关人员(矿长、安全员、班、组长)确认为现场整改的就立即改正。

如现场不能整改的就请示矿领导，由矿办制定整改方案，矿领导负责指定整改负责人和资金的落实到位，确定整改完成时间，并对整改还必须况进行跟踪复查。

三、重特大事故隐患要及时上报政府及主管部门，待专业人员确定整改方案后才可实施，整改前要采取临时可行的安全措施和设置安全警示标志牌等。

四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患(工作量大或资金投入不足等)要先采取撤离、设警示隔离线(带)等措施。

报有关部门帮助解决，最后落实解决负责人、整改时间。

五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员，本矿给予奖励。

立柱砂石厂二oo八年____月重大安全事故隐患排查及整改制度范文（2）一、制度概述为了加强本单位的安全管理工作，确保生产经营活动的顺利进行，保护员工和公众的生命财产安全，特制定本制度。

本制度的目的是要求各部门对可能产生安全事故隐患的区域、工序、设备等进行全面排查和整改，以确保安全事故的预防和控制。

二、责任分工1. 总经理：负责对全公司的安全工作整体进行监督和指导，确保各部门按照制度要求进行排查和整改。

2. 各部门负责人：负责指导本部门的安全排查和整改工作，对各工作岗位进行调研，确定存在的安全隐患，并组织相关人员进行整改。

3. 安全管理处负责人：负责制定安全排查和整改计划，并对各部门的工作进行督促和检查，对存在的隐患进行跟踪和整改。

三、排查内容本单位的安全事故隐患排查范围包括但不限于以下内容：1. 物理环境隐患排查：对工作场所的建筑安全、通行道路、电气设备、消防设施等进行检查，确保其符合相关的安全标准。

2. 作业场所隐患排查：对涉及生产作业的设备、工具、材料等进行检查，防止因设备老化、材料破损等造成的安全事故。

3. 人员行为隐患排查：对员工的安全意识、作业操作规范等进行检查，及时纠正违反安全操作规程的行为，并加强安全培训。