度综合考核评比细则及评分标准
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池州市地税系统信息化工作2011年度
综合考核评比细则及评分标准
一、深化应用支持，服务税收管理转型升级（30分）
（一）全面应用征管数据质量监控软件，建立征管数据质量通报制度，通过技术手段提高征管数据质量。
(10分)
（二）认真做好征管软件的维护管理，正确设置权限组，严格按人员类型分配权限。
（10分）
（三）积极稳妥地拓展网上申报和电子缴税应用面。
积极探索开展网上税务局建设，为涉税事项同城通办提供技术支持。
（5分）（四）全面推广应用安徽地税技术支持服务系统，建立软件运行维护技术支持规范，加强对基层技术支持工作的服务和管理，全面落实软件应用运维AB岗制度，提高软件运行维护技术支持的质量和效率。
（5分）
二、优化运维体系，保障信息系统稳定运行（20分）
（一）扎实做好日常运维工作。
加强网络和应用系统日常监控工作，定期开展核心系统健康检查，建立问题跟踪和应用系统快速恢复机制，并开展恢复演练。
理顺运维工作关系，强化运维队伍、制度、流程建设，逐步优化完善运维体系。
（5分）
（二）严格执行运维工作情况上报制度，做好日常运维登记和运维报告上报工作，加强运维档案管理，建立并完善运维知识库，提升运维工作效率。
（5分）
（三）积极利用技术支持服务系统，提高运维工作效能。
（5分）（四）认真做好视频会议系统技术保障。
（5分）
1、会议调试期间，按时开启设备，值守人员到位，通讯畅通。
（3
分）
2、开会期间，值守人员到位，通讯畅通，主动报告系统运行状况，
配合市局进行故障处置。
（2分）
三、强化网络与信息安全管理（22分）
（一）配合省市局做好四级广域网升级改造及配套安全项目实施工作。
（5分）
（二）严格贯彻执行省局广域网建设与运行管理规范，主动上报网络结构变动情况，发生网络故障积极与市局和线路供应商联系。
（5分）
（三）切实加强信息安全管理，全年无重大安全事故。
（5分）（四）严格执行内外网隔离制度。
（5分）
1、在市局组织的安全检查中发现内外网混用的，得0分。
2、在省局组织的安全检查中发现内外网混用的，得0分，并追究
相关人责任。
（五）做好瑞星防病毒软件的应用工作，协助市局积极做好染毒客户端的处理工作。
（2分）
四、加强信息化专业队伍建设（10分）
（一）认真落实基层分局计算机管理员和信息安全员制度。
1、制定了两员管理制度，明确岗位职责和考核办法。
（3分）
2、积极调动两员工作积极性，有奖励措施。
（3分）
3、有计划有步骤地开展开展两员技术培训。
（2分）
（二）鼓励、支持技术人员参加相关认证考试，县区局信息中心至少有1名获得H3CSE或CCNP证书的网络工程师或者国家承认的计算机类中级以上职称资格证书。
（2分）
五、开展信息化工作宣传、调研，按时完成省局部署的其他工作任务（18分）
（一）积极加强信息化宣传，每年在《池州地税信息》上刊发动态信息不少于2条；向市局信息中心报送动态信息不得少于6条。
（5分）
（二）按时报送文字材料和统计报表。
（5分）
1、及时、完整、准确上报信息化相关报表。
（3分）
2、每迟报、错报一次，扣0.5分。
（2分）
（三）遵循信息化建设一体化要求，软件开发、网络升级改造、综合布线、机房建设、安全体系建设等软硬件建设项目履行报批备案程序，相关技术方案应事先报市局。
（2分）
（四）在软件开发、金税三期建设等工作中，积极、主动支持省市局工作。
（2分）
（五）工作思路清晰，有创新经验，得到省市局认可，或被省市局采纳后加以推广的。
（2分）
（六）积极采取措施，推动信息化管理转型升级。
（2分）
（七）2011年信息化工作考核评分标准
项目 考核内容 评分标准
深化
信息化应
用 （30分） 征管软件数据质量管理 10分
通过数据质量监控软件抽查数据质量，质量较好的得10分，一般的得8分，较差的得6分。
征管软件维护管理 10分
所有软件正确设置权限组，按人员类型分配权限，情况很好的，得10分；一般的得8分；较差的得6分。
若发现私自直接操作数据库的得0分。
网上申报应用扩面 5分 积极稳妥地拓展网上申报和电子缴税应用面 5分。
推广应用技术支持服务系统5分 1、所有软件应用技术支持均通过技术支持系统进行，得2分；有一个未通过技术支持系统的扣0.5分，扣完为止。
2、对于基层反映的且有能力解决的问题，不拖延、不推诿、及时解决的，得2分；存在拖延、推诿情况的，得1分；情况比较严重的，得
0分。
运维管理
（20分）
日常运维 5分 1、做好网络和应用系统日常监控工作，有监控制度、人员安排和详
细监控记录，得2分。
无详细监控记录不得分。
2、每年开展1次网络系统安全检查，检查记录详细，得2分。
3、每年开展1次机房应急快速恢复演练，有详细演练记录的，得1分。
运维登记与上报 5分 1、详细记录日常运维事件，运维档案完整，得3分；无运维档案的，得0分。
2、建立运维知识库，不断充实内容，得2分；无知识库，得0分。
技术支持服务系统应用 5分
1、视基础资料登记情况得0-1分。
2、视应用省局运维平台录入信息及时性、准确性、完整性得0-1分。
视频会议5分 1、会前调试，未按时开启设备或值守人员未到位的，每次扣1分，总分3分，扣完为止；
2、会议期间，值守人员未到位，或通讯不畅找不到人，或系统出现
问题后未主动报告的，每次扣1分，总分2分，扣完为止；
网络建设与信息安全
（22分）
四级广域网网络改造 5分
按照省市局的要求，积极完成广域网改造的，得2分 网络系统维护 5分 1、严格贯彻执行省局广域网建设与运行管理规范，得3分。
2、网络结构有较大变动主动上报市局，得1分。
3、发生网络故障积极与市局和线路供应商联系，得1分。
责任事故认定 5分 1、全年无重大责任事故不扣分。
2、发生重大信息安全责任事件，总局发现的扣5分，省局发现的扣3分，市局发现的扣1分。
内外网隔离 5分 在市局组织的安全检查中，发现未按要求实现内外网物理隔离的，得0分；在省局组织的安全抽查中发现内外网机器混用的，得0分，并追究相关人责任。
瑞星防病毒软件应用 2分 1、内网机必须全部安装瑞星杀毒软件，得1分，发现1台未安装扣1分，扣完为止。
2、按照市局要求，积极追查病毒感染客户端并做相应处理，得1分。
队伍建设 (10分) 落实基层分局计算机管理员和信息安全员“两员”制度 ,5分
1、制定了“两员”管理制度，明确岗位职责和绩效考核办法，3分。
2、有计划有步骤地开展“两员”技术培训，2分。
培训以正式通知和
照片为准。
网络管理技术力量 5分 县区局至少有1名获得H3CSE 或CCNP 证书的网络工程师或者国家承认的计算机类中级以上职称资格证书。
5分。
宣传、
调研、
其他工作 (18分) 信息化宣传 5分 1、每年在《池州地税信息》上刊发动态信息不少于2条，共2分，
每少一条扣1分。
2、每年向市局信息中心报送动态信息不得少于6条，共3分，每少一
条扣0.5分。
按时报送各类报表材料 5分
1、各类报表报送的及时、准确、完整，得3分。
2、每迟报错报一次，扣0.5分，总分2分，扣完为止。
项目建设报批备案2分 有建设项目但未履行报批备案程序，每次扣1分。
扣完为止。
支持省市局工作2分
积极、主动支持省市局工作，得2分。
工作创新2分
工作有创新，得到省市局认可，或并被省市局采纳、加以推广的，得2分。
转型升级2分 积极采取措施，推动信息化管理转型升级，视工作成效，得0-2分。
