企业年金基金投资组合说明书

基金投资组合策略说明书第一章：引言1.1项目背景本次基金投资组合策略说明书旨在向投资者介绍基金的投资组合策略，帮助投资者了解基金的投资理念和投资目标。

1.2项目目的本项目的目标是为投资者提供一个全面的基金投资组合策略说明，包括基金的投资目标、投资策略、风险管理等方面的内容，以帮助投资者做出明智的投资决策。

第二章：基金投资目标2.1基金投资目标的定义基金投资目标是指基金资产管理人为基金制定的目标，旨在实现投资者的收益目标。

2.2投资者的收益目标本基金旨在为投资者提供中-长期稳定且可持续的资本收益，同时注意控制投资风险。

第三章：基金投资策略3.1投资策略概述本基金采用多元化投资策略，包括股票投资、债券投资、期货投资等多个投资品种，以实现风险分散和收益最大化。

3.2股票投资策略本基金将选择具备良好财务状况、有竞争优势、管理团队稳定的股票投资标的，追踪和分析宏观和微观经济因素，根据中长期投资价值确定买卖股票的时机。

3.3债券投资策略本基金将选择信用评级高、流动性好的债券投资标的，根据经济环境、利率变动等因素，灵活配置不同期限和种类的债券，以达到收益最大化的目标。

3.4期货投资策略本基金将运用定量模型和技术分析工具，根据市场状况和预测，对期货品种进行配置和交易，以获得超额收益。

第四章：风险管理4.1风险管理策略本基金将采取有效的风险管理措施，包括风险分散、投资组合再平衡、止损策略等，以控制投资组合的风险水平。

4.2风险测度和监控本基金将定期对投资组合的风险进行测度和监控，使用风险指标来评估投资组合的整体风险水平，并采取相应的措施来调整投资策略。

第五章：投资者权益保护5.1信息披露本基金将按照规定的披露要求，定期向投资者披露基金的投资组合、业绩报告等相关信息，以确保投资者了解基金的运作情况。

5.2投资者教育本基金将积极开展投资者教育活动，向投资者提供相关的投资知识和技巧，帮助他们做出理性和科学的投资决策。

第六章：总结与展望6.1研究报告总结本基金投资组合策略基于全面的研究和分析，旨在获得长期稳定的资本收益，并注意控制风险。

企业年金计划书一、背景及目的随着社会经济的快速发展，企业人才竞争日益激烈，为吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性，同时保障员工退休后的生活品质，企业拟实施年金计划，以实现员工薪酬福利的长期激励和保障。

二、年金计划名称本企业年金计划名称为：“XXX企业年金计划”。

三、年金计划覆盖范围1.本计划适用于与企业签订劳动合同的所有在岗正式员工。

2.新入职员工自入职之日起参加本计划。

3.离职员工自离职之日起停止参加本计划。

四、年金计划类型1.本计划采用企业年金信托方式进行管理。

2.本计划分为企业缴费、员工个人缴费和企业年金基金投资运营三部分。

五、企业缴费1.企业每年按照员工工资总额的一定比例（不超过8%）向年金计划缴纳费用。

2.企业缴费部分计入员工个人账户，并按照企业确定的投资策略进行投资运营。

六、员工个人缴费1.员工可以根据个人意愿参加本计划，并按照企业确定的缴费比例（不超过4%）向年金计划缴纳费用。

2.员工个人缴费部分计入个人账户，并按照企业确定的投资策略进行投资运营。

七、年金基金投资运营1.年金基金由专业的投资管理机构进行投资运营，确保基金的安全性和收益性。

2.企业和个人账户的年金基金按照企业确定的投资组合进行投资运营。

3.年金基金的投资收益分配按照企业确定的分配规则进行。

八、年金领取1.员工在达到国家规定的退休年龄时，可以选择一次性领取或按月领取年金。

2.员工在离职、残疾或死亡等情况下的年金领取，按照国家法律法规和企业年金计划相关规定执行。

九、管理与监督1.本年金计划设立管理委员会，负责制定和调整年金计划的相关政策、投资策略和分配规则等。

2.管理委员会由企业代表、员工代表和相关专业人士组成，成员名单由企业确定。

3.年金计划的实施情况接受企业内部审计和外部监管机构的监督。

十、合同解除和变更1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规变化导致合同内容不合法，双方可协商解除或变更合同。

2.企业在合同有效期内，可以根据实际情况调整合同内容，但需提前通知员工并征得员工同意。

企业年金是指由企事业单位建立和缴纳的一种为退休人员提供退休生活保障的金融计划。

企业年金基金是用于支付企业年金计划中的退休金和其他福利的资金。

企业年金基金的投资组合收益是指基金在投资运营过程中所获得的投资收益。

1.绝对收益法绝对收益法是最简单和直接的计算方法。

它通过将每个资产类别的投资收益率与相应的权重相乘，然后将所有类别的投资收益率相加，从而计算出总的投资组合收益率。

这种方法的一个缺点是没有考虑到不同资产类别之间的相互关系和影响。

具体计算步骤如下：1）确定各种资产的投资收益率；2）计算每个资产的权重，即该资产在整个投资组合中所占的比例；3）将每个资产的投资收益率与相应权重相乘，得到每个资产的贡献；4）将所有资产的贡献相加，得到总的投资组合收益率。

2.相对收益法相对收益法是一种基于对比的方法，它通过将投资组合的业绩与参考基准进行对比来计算投资组合收益。

这种方法适用于需要将投资组合的相对表现与市场或其他基准进行比较的情况。

具体计算步骤如下：1）确定一个适当的参考基准，例如市场指数或同类基金的平均表现；2）计算投资组合与参考基准的超额收益，即两者之间的差异；3）将超额收益除以基准的投资金额，得到超额收益率。

3.因子分解法因子分解法是一种更复杂的计算方法，它考虑到不同资产类别之间的相关性和相互影响，将投资组合的收益分解为不同因素的贡献。

具体计算步骤如下：1）根据历史数据或模型，确定影响投资组合收益的主要因素；2）计算每个因素对投资组合收益的贡献，即因子回报率（Factor Return）；3）将每个因素的回报率与相应的权重相乘，得到每个因素的贡献；4）将所有因素的贡献相加，得到总的投资组合收益率。

总之，企业年金基金的投资组合收益计算是一个复杂而重要的过程，需要考虑到不同资产类别之间的相互关系和影响。

绝对收益法、相对收益法和因子分解法是常用的计算方法，可以根据实际情况选择适合的方法进行计算。

无论采用哪种方法，都需要基于准确的数据和合理的假设，以保证计算结果的准确性和可靠性。

企业会计准则第10号——企业年金基金第一章总则第一条为了规范企业年金基金的确认、计量和财务报表列报，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。

第二条企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

第三条企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。

委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人和其他为企业年金基金管理提供服务的主体，应当将企业年金基金与其固有资产和其他资产严格区分，确保企业年金基金的安全。

第二章确认和计量第四条企业年金基金应当分别资产、负债、收入、费用和净资产进行确认和计量。

第五条企业年金基金缴费及其运营形成的各项资产包括：货币资金、应收证券清算款、应收利息、买入返售证券、其他应收款、债券投资、基金投资、股票投资、其他投资等。

第六条企业年金基金在运营中根据国家规定的投资范围取得的国债、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债、投资性保险产品、证券投资基金、股票等具有良好流动性的金融产品，其初始取得和后续估值应当以公允价值计量：（一）初始取得投资时，应当以交易日支付的成交价款作为其公允价值。

发生的交易费用直接计入当期损益。

（二）估值日对投资进行估值时，应当以其公允价值调整原账面价值，公允价值与原账面价值的差额计入当期损益。

投资公允价值的确定，适用《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》。

第七条企业年金基金运营形成的各项负债包括：应付证券清算款、应付受益人待遇、应付受托人管理费、应付托管人管理费、应付投资管理人管理费、应交税金、卖出回购证券款、应付利息、应付佣金和其他应付款等。

第八条企业年金基金运营形成的各项收入包括：存款利息收入、买入返售证券收入、公允价值变动收益、投资处置收益和其他收入。

第九条收入应当按照下列规定确认和计量：（一）存款利息收入，按照本金和适用的利率确定。

（二）买入返售证券收入，在融券期限内按照买入返售证券价款和协议约定的利率确定。

中国企业年金的投资组合策略作者：戴倩来源：《经济研究导刊》2014年第09期摘要：以企业年金的内涵界定为基础，对中国企业年金制度实践进行分析，讨论了目前企业年金运作的几种主要模式，进而给出四种企业年金的投资组合策略。

关键词：企业年金；运作模式；投资组合中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）09-0050-02随着中国基本养老保险、企业年金和个人储蓄型养老保险相结合的多层次社会保障体系的逐步建立和完善，企业年金作为整个社会保障体系的第二支柱，担任着社会稳定和受益人晚年生活重要保障任务。

采取何种投资组合策略，对企业年金进行有效管理，提高企业年金投资效率具有重要意义。

一、企业年金的内涵企业年金是在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，在基本养老保障之外，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度，也是企业按照一定规则筹集资金并投资营运而形成的补充养老保险基金。

建立企业年金的前提是企业及其员工已经依法参加国家基本养老保险，并且企业自身有实力有意愿建立。

企业年金以员工薪酬为基础，在政府的倡导和政策扶持下，由个人和企业共同出资，统一放在个人账户下，由金融机构托管，并指定专业投资机构管理。

只有在达到国家规定的退休年龄时，职工才可以从个人账户中领取企业年金，可以一次性领取也可以定期领取。

职工工作单位发生变动时，个人账户资金可以随同转移，如果新单位没有实行企业年金制度，个人账户可由原管理机构继续管理。

与基本养老金相比，企业年金具有以下五方面特点：第一，是对基本养老保险的补充，保障超过基本生活水平以上的需求；第二，是根据人力资源管理的要求自行建立的，具有非强制性；第三，是企业为了激励员工而建立的，企业为举办年金计划的主体，政府财政不承担最终偿付责任；第四，采用个人账户管理，资金积累完全进入个人账户；第五，企业年金基金的运作，引入了市场机制，采用商业化的运作方式，企业年金资产通过市场运作方式达到保值增值的目的。

《企业会计准则第10 号——企业年金基金》应用指南全国人民代表大会2006-10-20一、企业年金基金是独立的会计主体本准则第二条规定，企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。

企业缴费属于职工薪酬的范围，适用《企业会计准则第9号----职工薪酬》。

企业年金基金作为一种信托财产，独立于委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人等的固有资产及其他资产，应当存入企业年金基金专户，作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。

二、企业年金基金管理各方当事人企业年金基金管理各方当事人包括：委托人、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人和中介服务机构等。

（一）委托人，是指设立企业年金基金的企业及其职工。

委托人应当与受托人签订书面合同。

（二）受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构。

受托人根据信托合同，负责编报企业年金基金财务报表等。

受托人是编报企业年金基金财务报表的法定责任人。

（三）账户管理人，是指受托管理企业年金基金账户的专业机构。

账户管理人根据账户管理合同负责建立企业年金基金的企业账户和个人账户，记录企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益情况，计算企业年金待遇，提供账户查询和报告活动等。

（四）托管人，是指受托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。

托管人根据托管合同负责企业年金基金会计处理和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值，定期向受托人提交企业年金基金财务报表等。

（五）投资管理人，是指受托管理企业年金基金投资的专业机构。

投资管理人根据投资管理合同负责对企业年金基金财产进行投资，及时与托管人核对企业年金基金会计处理和估值结果等。

2023年二季度企业年金基金组合数【原创实用版】目录1.企业年金基金的定义和作用2.2023 年二季度企业年金基金的投资组合情况3.企业年金基金的投资策略和趋势4.企业年金基金在我国养老体系中的地位和影响5.未来企业年金基金的发展前景和挑战正文一、企业年金基金的定义和作用企业年金基金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。

它是我国多层次养老保险体系的重要组成部分，旨在提高职工的养老保障水平，减轻社会养老保障压力。

企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益三部分组成。

二、2023 年二季度企业年金基金的投资组合情况据 2023 年二季度的数据显示，企业年金基金的投资组合数稳步增长。

投资组合主要包括股票、债券和货币类资产。

其中，股票投资比例约为 20%，债券投资比例约为 80%，货币类资产投资比例约为 0%。

可以看出，企业年金基金的投资策略较为保守，以稳健型投资为主。

三、企业年金基金的投资策略和趋势企业年金基金的投资策略主要遵循稳健、安全、收益稳定的原则。

在投资组合中，债券和货币类资产占比较高，以降低投资风险。

随着我国资本市场的发展和政策的调整，企业年金基金的投资策略将更加灵活多样，投资比例和范围也将逐步扩大。

四、企业年金基金在我国养老体系中的地位和影响企业年金基金在我国养老体系中占据重要地位。

作为补充养老保险制度，企业年金基金有助于提高职工的养老保障水平，缓解社会养老保障压力。

同时，企业年金基金的发展也对资本市场产生积极影响，推动了资本市场的稳定和发展。

五、未来企业年金基金的发展前景和挑战随着我国老龄化的加速到来，企业年金基金的需求将不断增加。

未来，企业年金基金的发展前景广阔，但也面临一定的挑战。

一方面，企业年金基金需要加大投资力度，提高投资收益，以满足广大职工的养老需求；另一方面，企业年金基金需要加强风险管理，确保资金的安全和稳定。

企业年金投资组合用途
企业年金是指由企业为员工提供的一种养老保障制度，旨在提供员工退休后的经济保障。

而企业年金投资组合则是指将企业年金资金按照一定的比例配置在不同的投资工具中，以获取更高的回报。

企业年金投资组合的用途主要有以下几点：
1. 实现资产增值：企业年金是为了满足员工退休后的养老需要而设立的，因此保值增值是投资组合的首要目标。

通过合理配置资金，可以分散风险，提高资产的收益率，从而实现资产增值。

2. 分散风险：企业年金投资组合应该具有较高的分散度，即将资金投资于不同的资产类别和市场，以降低投资风险。

例如，可以将资金配置在股票、债券、房地产等不同的资产类别中，以实现风险的分散。

3. 稳定收益：企业年金是为了满足员工退休后的经济需求，因此投资组合应该以稳定收益为主。

可以选择一些具有稳定收益的投资工具，如债券、银行存款等，以确保投资组合的稳定性和可持续性。

4. 长期投资：企业年金投资组合的时间跨度较长，因此可以选择一些长期投资项目。

长期投资具有更高的回报潜力，同时也可以更好地应对市场波动和风险。

5. 社会责任投资：企业年金投资组合可以考虑一些具有社会责任的
投资项目，如环保、可持续发展等。

这不仅有利于企业形象的提升，还可以为社会做出一定的贡献。

企业年金投资组合的目标是实现资产增值、分散风险、稳定收益，并兼顾长期投资和社会责任。

通过科学合理的资产配置，可以为员工提供更好的养老保障，同时也为企业创造更大的价值。

国寿农行永丰企业年金计划加入申请书
填表说明：
一、加入申请企业（委托人）信息
（一）加入申请企业（委托人）全称：是指加入准集合计划的企业名称。

该名称与受托管理合同中委托人名称必须一致。

（二）预计首期缴费：是指加入准集合计划的企业首期缴费规模。

该数据必须与受托管理合同中“初始受托财产”金额一致。

（三）预计参加职工人数：是指加入准集合计划的企业，其参加企业年金计划的职工人数。

二、申请签署声明
（一）比例填写
1、参加准集合计划的企业如果仅选择两个投资组合中一个，则只需在选择的投资组合前打勾，并填写比例为100%，另一个投资组合不填。

示例：√□中国人寿企业年金基金稳健配置投资组合，比例为100%；□中国人寿企业年金基金积极进取投资组合，比例为___%；
2、参加准集合计划的企业如果希望将每期缴费按一定比例同时选择两个投资组合以取得更灵活的投资资产配置，则需在两个选择的投资组合前打勾，并填写相应比例。

两个投资组合的比例加总必须为100%。

示例：√□中国人寿企业年金基金稳健配置投资组合，比例为70%；√□中国人寿企业年金基金积极进取投资组合，比例为30%；
（二）盖章及签字
申请加入准集合计划的企业需在“加入申请企业（委托人）公章”处加盖企业公章，并由其法定代表人（或授权代理人）签字。

由授权代理人签字的必须由企业出具法定代表人的授权委托书原件，经办机构在转递加。

《企业年金基金管理办法》企业年金基金管理办法第一章总则为了规范企业年金基金管理行为，保障职工合法权益，促进企业年金事业的健康发展，制定本办法。

第二章企业年金基金管理机构1. 企业年金基金管理机构应当具备独立法人资格。

2. 企业年金基金管理机构的主要职责包括资产管理、风险控制、投资决策等。

3. 企业年金基金管理机构应当建立科学的内部管理制度，确保业务合规运作。

第三章企业年金基金投资管理1. 企业年金基金的投资目标应当以保值增值为核心，风险与收益相互匹配。

2. 企业年金基金可以选择适当的投资组合，包括股票、债券、金融衍生品等。

3. 企业年金基金的投资管理应当遵循风险分散原则，降低投资风险。

第四章企业年金基金资产评估与估值1. 企业年金基金资产应当定期进行全面评估，确保准确估值。

2. 企业年金基金资产估值应当依据权威市场数据和业界公认的估值方法。

3. 企业年金基金应当委托独立第三方评估机构进行资产估值。

第五章企业年金基金信息披露1. 企业年金基金应当及时、准确地向参保职工披露基金运作情况。

2. 企业年金基金应当向监管部门提供规定的信息报告。

3. 企业年金基金信息披露应当遵循透明度原则，保护参保职工知情权。

第六章企业年金基金风险管理1. 企业年金基金应当建立健全的风险管理制度，科学评估和控制风险。

2. 企业年金基金应当加强市场风险、信用风险、操作风险等风险管理工作。

3. 企业年金基金应当制定应急预案，妥善应对风险事件。

第七章企业年金基金账户管理1. 企业年金基金应当为参保职工开立个人账户，记录缴费和投资情况。

2. 企业年金基金账户应当随着职工流动同步调整，确保个人权益不受损害。

3. 企业年金基金账户管理应当保障个人信息安全，防止信息泄露。

第八章企业年金基金评估审计1. 企业年金基金应当定期进行内部评估，发现问题及时整改。

2. 企业年金基金应当接受外部审计机构的独立审计，保证业务合规性。

3. 企业年金基金评估审计结果应当如实披露，并接受相关部门的监督。

企业年金基金投资组合说明书(总17页)本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March××××企业年金基金投资组合说明书A.xxxx企业年金基金积极进取投资组合说明书一、投资目标和理念1.投资目标：通过专业化地深入研究证券市场和基金产品、精心构建基金组合，在风险相对可控的前提下，获得超越市场的投资回报。

2.投资理念：发掘机会，精选基金，积极投资带来回报。

二、投资范围在允许企业年金计划开立证券账户、获准进入银行间债券市场之前，主要以投资开放式基金为主。

三、投资策略与管理1.资产配置策略依据xx资产权益投资的MVPS模型和证券市场选时系统的结果，综合比较固定收益类品种和权益类品种的风险与收益，确定权益类品种的投资比例，动态调整股票型、混合型、债券型和货币型基金的比例。

（1）战略资产配置（Strategic Asset Allocation）①.关键点包括：经济周期、人口红利、重大政策变动等②.中长期策略配置③.每年审查（2）战术资产配置（Tactic Asset Allocation）：MVPS①.宏观（Macro）：GDP、FAI、TS、C、CPI、IR、Forex等②.估值（Valuation）：Earning/Cycle、Risk Premium等③.政策（Policy）：Public Finance/Monetary Policy等④.情绪（Sentiment）：Liquidity、Technicals等⑤.每月更新2．基金公司评估xx资产每半年对全部基金公司进行一次整体评估。

通过与基金公司投研团队的对面交流，xx资产基金专业投资人员分析讨论、集体打分，确定基金公司评估结果。

通过多年的评估投资实践，xx资产总结出基金公司评估的五因素分析方法：把基金公司评估主要分为公司治理、风险控制、投资团队、业绩表现和投资理念五大关键因素。

建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划投资组合说明书日期：年月日为了加强建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划（以下简称“本计划”）的管理，规范基金投资运作，力争基金资产安全，建信养老金管理有限责任公司（以下简称“建信养老”）依据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等有关法律法规，制定了建信养老“养颐乐·金岁”企业年金集合计划的投资组合。

一、权益型投资组合1．投资原则遵循“价值投资、稳健增值”的投资原则，合规投资、控制风险，在适当承受市场波动的基础上实现持续稳定的投资回报。

2．投资目标在控制本金风险的前提下，结合资本市场走势，动态调整资产中的固定收益类投资比例和权益类投资比例，通过积极策略灵活投资，实现基金的保本与增值。

3．投资范围及比例根据《企业年金基金管理办法》（人社部，第11号令）的有关规定和本计划对于企业年金基金投资风险的要求，在正常市场情况下，本计划投资的基本范围如下：股票，单期发行的同一品种短期融资券、中期票据、金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债），单只证券投资基金，单个万能保险产品或者投资连结保险产品，分别不得超过该企业上述证券发行量、该基金份额或者该保险产品资产管理规模的5%，按公允价值计算，也不得超过本计划投资组合的企业年金基金财产净值的10%。

本计划投资组合的企业年金基金财产，投资于经备案的符合《企业年金基金管理办法》（人社部，第11号令）第四十八条以及上述条款投资比例规定的单只养老金产品，不得超过该投资组合企业年金基金财产净值的30%，不受上述10%规定的限制。

4.业绩比较基准权益类产品（中证沪深300指数）*15%+固定收益类产品（中债总财富指数总值）*70%+流动性产品（银行活期存款利率）*15%5.风险收益特征本计划风险适度，预期收益相对较高，通过以深度研究为基础、价值发现为驱动的品种选择策略，在适当承担风险的情况下，对资产进行优选配置，力图实现企业年金的保值增值。

企业年金基金的资产组合模型引言企业年金基金是一种由企业设立的养老金计划，旨在为员工提供退休福利。

为了有效管理和增加企业年金基金的资金投资收益，选择合适的资产组合模型显得尤为重要。

本文将介绍企业年金基金的资产组合模型，分析其特点和优势，并探讨如何构建一个有效的模型来帮助基金投资组合的管理者做出明智的投资决策。

企业年金基金的特点企业年金基金与其他类型的投资基金相比，具有以下特点：1.长期性投资：企业年金基金是以提供员工退休福利为目标的长期计划，因此可以采取长期投资策略来获取更高的回报。

2.安全性要求高：企业年金基金需要保证资金的安全性，避免出现大幅度的损失，以确保在员工退休时能够按时支付养老金。

3.资产规模较大：由于企业年金基金通常是由大型企业设立的，其资产规模较大，投资组合的多样性要求也较高。

资产组合模型的意义资产组合模型是一种通过将不同类型的资产进行组合以实现最佳投资回报的方法。

在企业年金基金中，选择合适的资产组合模型可以帮助基金管理者降低风险，增加投资回报。

资产组合模型具有以下几个重要的意义：1.降低风险：通过将不同类型的资产进行组合，可以将风险分散到不同的投资品种中，减少整体的投资风险。

2.提高收益率：通过选择高收益的资产，并进行合理的配置，可以提高整体投资组合的收益率。

3.实现资产的多样化：通过选择不同类型的资产进行组合，可以实现资产的多样化，降低整体投资组合的风险。

4.调整投资组合的灵活性：根据市场情况的变化，投资组合的配置可以进行灵活调整，以适应不同的市场环境。

企业年金基金的资产组合模型在构建企业年金基金的资产组合模型时，可以考虑以下几个因素：1.风险收益特征：不同类型的资产具有不同的风险收益特征，需要根据企业年金基金的目标和风险承受能力来选择适合的资产。

2.资产分类：可以根据投资期限和风险水平将资产进行分类，如股票、债券、房地产等。

3.资产配置比例：根据不同类型资产的历史表现和预期收益率，确定不同资产的配置比例，以达到最优的投资组合。

企业年金重点情况说明一、引言本说明旨在详细阐述我司企业年金计划的关键要素和实施情况。

企业年金作为企业福利体系的重要组成部分，对于提高员工福利水平、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义。

通过建立和完善企业年金制度，我司致力于为员工提供更全面、更优质的福利保障，同时推动企业可持续发展。

二、企业年金计划概述计划目标：我司企业年金计划的目标是为员工提供稳定的退休收入，确保员工在退休后的生活质量，同时鼓励员工长期为企业服务，促进企业的稳定发展。

参与对象：我司企业年金计划面向全体员工，包括正式员工、合同工以及符合条件的离退休人员。

缴费方式：企业年金缴费由企业和员工共同承担，按照一定比例进行缴纳。

具体缴费比例根据员工工龄、职位等因素进行调整。

投资管理：我司委托专业的投资管理机构对企业年金资产进行投资管理，以确保资产的保值增值。

投资策略采取谨慎、稳健的原则，注重分散投资以降低风险。

三、实施情况与成果缴费情况：自企业年金计划实施以来，我司严格按照规定进行缴费。

截至目前，企业年金缴费总额已达到数亿元，为员工的退休生活提供了有力保障。

投资收益：通过专业的投资管理机构运作，我司企业年金资产实现了稳健的投资收益。

近年来，年化收益率一直保持在合理水平，为资产的长期增值奠定了坚实基础。

员工满意度：企业年金计划的实施得到了广大员工的积极响应和认可。

员工满意度调查显示，员工对企业年金计划的满意度持续提高，员工福利水平得到显著提升。

四、未来展望与改进措施加大宣传力度：为进一步提高员工对企业年金计划的认知度和参与度，我司将加大宣传力度，通过多种形式向员工普及企业年金知识，提高员工的参与意愿。

完善投资策略：随着市场环境的不断变化，我司将继续优化企业年金的投资策略，提高投资收益水平。

同时，加强对投资管理机构的监督和评估，确保资产的安全和稳健增值。

提升服务水平：为更好地满足员工需求，我司将不断提升企业年金服务水平。

包括优化缴费流程、提高信息查询便捷性、提供个性化的投资咨询等，为员工提供更加便捷、高效的服务体验。

平安光大阳光人生企业年金计划受托人：平安养老保险股份有限公司 账户管理人：中国光大银行股份有限公司 托管人：中国光大银行股份有限公司 投资管理人：平安养老保险股份有限公司目录1. 重要提示 ................................................................................................................................. 1-52. 释义 ......................................................................................................................................... 2-53. 企业年金计划基本情况 ......................................................................................................... 3-83.1 计划名称 ......................................................................................................................... 3-83.2 设立目的 ......................................................................................................................... 3-83.3 计划组成文件 ................................................................................................................. 3-83.4 计划管理人介绍 ............................................................................................................. 3-84. 企业年金计划当事人的权利与义务 ..................................................................................... 4-94.1 委托人的权利与义务 ..................................................................................................... 4-94.2 受益人的权利与义务 ................................................................................................... 4-114.3 受托人的权利与义务 ................................................................................................... 4-124.4 账户管理人的权利与义务 ........................................................................................... 4-144.5 托管人的权利与义务 ................................................................................................... 4-154.6 投资管理人的权利与义务 ........................................................................................... 4-175. 企业年金方案 ....................................................................................................................... 5-185.1 企业年金方案 ............................................................................................................... 5-185.2 企业年金方案的修改 ................................................................................................... 5-196. 企业年金计划的成立及修改 ............................................................................................... 6-196.1 计划成立 ....................................................................................................................... 6-196.2 计划的修改 ................................................................................................................... 6-197. 企业年金计划的加入和退出 ............................................................................................... 7-207.1 计划的加入 ................................................................................................................... 7-207.2 计划的退出 ................................................................................................................... 7-208. 企业年金计划的终止与清算 ............................................................................................... 8-218.1 计划的终止 ................................................................................................................... 8-218.2 计划的清算 ................................................................................................................... 8-219. 企业年金基金的缴费 ........................................................................................................... 9-239.1 缴费与缴费方式 ........................................................................................................... 9-239.2 缴费程序 ....................................................................................................................... 9-2310. 企业年金计划的账户管理 ................................................................................................. 10-2310.1 账户的设立 ................................................................................................................. 10-2310.2 缴费分配 ..................................................................................................................... 10-2410.3 账户查询 ..................................................................................................................... 10-2410.4 账户的注销 ................................................................................................................. 10-2411. 企业年金计划的托管 ......................................................................................................... 11-2411.1 托管账户开立 ............................................................................................................. 11-2411.2 企业年金基金财产保管 ............................................................................................. 11-2512. 企业年金基金投资 ............................................................................................................. 12-2512.1 投资模式 ..................................................................................................................... 12-2512.2 投资组合设立 ............................................................................................................. 12-2612.2.1 稳健增长投资组合 ............................................................................................. 12-2612.2.2 稳定收益投资组合 ............................................................................................. 12-2612.3 投资单位 ..................................................................................................................... 12-2712.4 投资分配 ..................................................................................................................... 12-2812.5 投资转换 ..................................................................................................................... 12-2812.6 委托投资资产的提取 ................................................................................................. 12-2912.7 投资风险准备金的管理 ............................................................................................. 12-3013. 企业年金基金财产估值 ..................................................................................................... 13-3113.1 估值目的 ..................................................................................................................... 13-3113.2 定价日 ......................................................................................................................... 13-3113.3 估值对象 ..................................................................................................................... 13-3113.4 估值程序 ..................................................................................................................... 13-3113.5 暂停估值与交易 ......................................................................................................... 13-3214. 企业年金待遇领取 ............................................................................................................. 14-3214.1 权益归属 ..................................................................................................................... 14-3214.2 待遇领取的条件 ......................................................................................................... 14-3214.3 待遇领取方式 ............................................................................................................. 14-3315. 企业年金权益的保留和转移 ............................................................................................. 15-3315.1 权益的转移 ................................................................................................................. 15-3315.2 权益的保留 ................................................................................................................. 15-3316. 费用 ..................................................................................................................................... 16-3416.1 企业年金基金管理机构的报酬 ................................................................................. 16-3416.2 其他费用 ..................................................................................................................... 16-3617. 风险管理 ............................................................................................................................. 17-3717.1 风险揭示 ..................................................................................................................... 17-3717.2 风险管理原则 ............................................................................................................. 17-3817.3 风险管理措施 ............................................................................................................. 17-3818. 信息披露 ............................................................................................................................. 18-3918.1 信息披露 ..................................................................................................................... 18-3918.2 账户查询 ..................................................................................................................... 18-4019. 其他 ..................................................................................................................................... 19-4019.1 免责条款 ..................................................................................................................... 19-4019.2 争议的解决 ................................................................................................................. 19-41 19.3 需要载明的其他事项 ................................................................................................. 19-411.重要提示《企业年金基金管理试行办法》本计划条款依据《企业年金试行办法》、及其他有关规定制定，受托人保证本计划条款的内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、重大遗漏或误导性陈述。

《企业年金基金管理办法》关键信息项：1、企业年金基金的定义与组成2、管理机构的职责与义务3、基金投资的范围与限制4、风险控制与监督机制5、费用收取与支付方式6、信息披露的要求与内容7、权益归属与转移规则8、违约责任与争议解决方式11 企业年金基金的定义企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

111 企业年金基金的组成企业年金基金由下列各项组成：（1）企业缴费。

（2）职工个人缴费。

（3）企业年金基金投资运营收益。

12 管理机构的职责与义务121 受托人职责受托人应当履行下列职责：（1）选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人。

（2）制定企业年金基金战略资产配置策略。

（3）根据合同对企业年金基金管理进行监督。

（4）根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式。

122 账户管理人职责账户管理人应当履行下列职责：（1）建立企业年金基金企业账户和个人账户。

（2）记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益。

（3）定期与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况。

123 托管人职责托管人应当履行下列职责：（1）安全保管企业年金基金财产。

（2）以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户等。

（3）对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立。

124 投资管理人职责投资管理人应当履行下列职责：（1）对企业年金基金财产进行投资。

（2）及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果。

（3）建立企业年金基金投资管理风险准备金。

13 基金投资的范围与限制131 投资范围企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。

人社部企业年金集合计划试点有关问题通知人社部关于企业年金集合计划试点有关问题的通知人社部发〔〕58号各省、自治区、直辖市人力资源保障厅，新疆生产建设兵团劳动保障局、各计划单列市人力资源社会保障局，各企业年金基金管理机构：为促进企业年金市场健康发展，规范企业年金集合计划的设立、运行和监督，保护委托人、受益人以及各企业年金基金管理机构的合法权益，根据《企业年金基金管理办法》，现就企业年金集合计划试点问题通知如下：一、计划设立、变更和终止企业年金集合计划是指由具有“企业年金基金法人受托机构”资格的受托人设立的、将多个委托人交付的企业年金基金，集中进行受托管理的企业年金计划受托人申遭送立企业年金集合计划，应当报送人力资源社会保障部备案备案时应当提供下列材料，一式4份1．《关于设立XX公司XX企业年金集合计划的请示》；2《受托管理合同》、受托人分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订的《账户管理合同》、《托管合同》、《投资管理合同》在一个集合计划中，受托人兼任账户管理人或者投资管理人的，《账户管理合同》、《投资管理合同》内容可以作为《受托管理合同》的附件；3．企业年金集合计划投资组合说明书； 4企业年金基金管理机构资格证书复印件；5．其他需要提供的材料人力资源社会保障部依照《企业年金基金管理办法》的规定，在收到符合规定的企业年金集合计划备案材料之日起60日内，向受托人出具企业年金集合计划确认函，给予企业年金集合计划登记号企业年金集合计划登记号编制方法为：99+JH+4位数年份+4位序列号其中，序列号采用连续编排方法受托财产“托管账户名称为“托管人XX公司XX集合计划受托财产”，投资资产托管账户名称为“托管人XX公司XX集合计划投资资产”其中，“XX公司”为设立集合计划的受托人的简称，叫“XX集合计划”为集合计划的名称“XX公司XX集合计划”名称应当与集合计划确认函中的名称一致发生下列情形之一的，企业年金集合计划变更： 1．企业年金集合计划名称变更；2．账户管理人、托管人或者投资管理人变更； 3企业年金集合计划管理费率变更；4．投资组合数量增减；5．合同其他主要内容调整受托人对企业年金集合计划进行变更，应当按照本通知第一项第二条的规定，重新履行备案手续受托人应当自企业年金集合计划变更生效之日起15日内以书面或者公告等方式通知参加该计划的各个委托人企业年金集合计划变更，原计划登记号不变发生下列情形之一的，企业年金集合计划终止：1．企业年金集合计划基金财产连续6个月低于万元人民币的； 2．加入企业年金集合计划的委托人全部退出的；3．受托人与企业年金集合计划其他各管理机构协商一致决定终止的； 4．人力资源社会保障部按照规定决定撤销的集合计划自人力资源社会保障部出具的同意或者者决定终止函生效之日起终止企业年金集合计划终止的，受托人应当组织清算业年金集合计划基金财产进行清算清算费用从企业年金集合计划基金财产中扣除清算组由企业代表、职工代表、受托人、账户管理人、托管人、投资管理人以及由受托人聘请会计师事务所、律师事务所等组成清算组应当白清算工作完成后3个月内，向人力资源和社会保障行政部门、受益人提交经会计师事务所审计以及律师事务所出具法律意见书的清算报告企业年金集合计划终止时基金财产为零的，受托人无需组织清算企业年金集合计划终止且清算工作完成后，委托人应当及时选择加入其他集合计划或者建立单一计划受托人与其他各管理机构应当继续履行各项管理职责，妥善完成企业年金集合计划基金财产移交的相关工作企业年金集合计划按照公平对待、控制数量的原则，各法人受托机构都有机会参与试点在试点的基础上，逐步积累经验，根据市场需求和运作合规情况，适当增加集合计划的数量二、管理运行企业年金集合计划可以按照投资组合为单位进行估值，也可以按照整个计划进行估值按照整个计划估值的，受托人须，在受托管理合同中说明将企业年金缴费分配到具体投资组合的原则和办法账户管理应当采用份额计量方式进行账户管理，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户企业年金集合计划以投资组合为单位估值的，受托人应当根据合同约定，为委托人提供选择、转换投资组合的权利委托人每年度转换投资组合的次数不应超过两次企业年金集合计划各管理机构应当严格执行管理费收取标准，禁止阴阳合同、折扣、折让或费用返还等违规行为企业年金集合计划投资管理费不提取风险准备金企业年金集合计划的其他相关费用，包括证券交易费用、资金划拨费用、待遇支付费用以及证券账户、资金账户、银行账户的开户及变更费用等，从企业年金集合计划基金财产中扣除企业年金集合计划受托财产托管账户所产生的银行利息，按照各投资组合管理资产的比例或者集合计划合同中约定的方式定期结转到集合计划下各投资组合中企业年金集合计划增减投资组合数量的，受托人应当协调各企业年金基金管理机构做好基金财产在不同投资组合之间的转移工作投资组合在任何时候不得少于三个三、委托人加入和退出一个企业年金方案的委托人只能参加一个企业年金集合计划或者建立一个企业年金单一计划委托人和受托人不得通过补充协议等形式修改经过备案的企业年金集合计划合同内容已建立企业年金单一计划的委托人申请参加集合计划的，应当由其受托人向人力资源和社会保障行政部门进行解除单一计划的备案在履行备案程序后，委托人再与受托人签订集合计划《受托管理合同》委托人加入企业年金集合计划时，应当向受托人提供人力资源和社会保障行政部门出具的《关于XX公司企业年金方案备案的复函》原件，并与受托人签订企业年金集合计划《受托管理合同》，自受托管理合同生效之日起委托人即加入该集合计划受托人与委托人签订企业年金集合计划《受托管理合同》后，不需再将《受托管理合同》向人力资源和社会保障行政部门履行合同备案程序委托人可根据《企业年金基金管理办法》的规定，在加入集合计划满3年后选择退出企业年金集合计划委托人退出集合计划时，需提交退出申请受托人应当根据《受托管理合同》规定，自终止受托管理合同之日起45日内，为委托人办理企业年金基金财产的移交手续委托人应当在终止集合计划受托管理合同后，再建立企业年金单一计划或者申请参加新的集合计划四、信息披露受托人应当自收到集合计划确认函之日起30日内，；将报备通过的《受托管理合同》、《账户管理合同》、《托管合同》、《投资管理合同》、《投资组合说明书》以及集合计划确认函报送各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅，新疆生产建设兵团劳动保障局、各计划单列市人力资源社会保障报送材料一式2份发生集合计划变更和终止时，按上述规定报送受托人应当每周向加入集合计划的委托人公布一次经托管人审查、确认的企业年金集合计划单位净值或者投资组合单位净值受托人应当在每季度结束后15日内，按照《关于印发企业年金基金管理信息报告样表的通知》受托人应当按照人社厅发〔〕号要求，向委托人提供企业年金集合计划季度报告和年度报告账户管理人、托管人和投资管理人应当按时向受托人提供企业年金集合计划季度报告和年度报告受托人、账户管理人、托管人、投资管理人应当按照人社厅发43号要求，向人力资源和社会保障行政部门报告企业年金集合计划的管理情况，并对所报告内容的真实性、完整，性负责五、其他问题处理按照《关于做好原有企业年金移交工作的意见》本通知下发前各法人受托机构以集合形式管理的企业年金计划，应当自本通知发布之日起1年内终止运作，转入规范的企业年金集合计划或者按委托人要求建立企业年金单一计划。