保卫人员服装管理制度
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一、目的与意义
为加强公司保卫人员队伍建设，树立公司形象，规范保卫人员着装，提高保卫人员整体素质，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体保卫人员。
三、着装要求
1. 保卫人员在工作时间内必须穿着统一的保安制服，非因公外出时应当着便服。
2. 保安制服要配套穿着，并按照规定佩戴徽章、标志、肩章、臂章，不得佩戴与保安人员身份或执行勤务无关的证章、饰物。
3. 保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
4. 在驻勤单位除执勤外，着装时可以不戴帽子。
5. 着保安制服时，要扣好领钩、衣扣，风纪严整，内衣下摆不得外露；着春秋、夏装时，必须着制式衬衣，按要求扎系制式领带。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。保安制服应干净整洁，不得褶皱或有油渍污迹、异味。
6. 着制式衬衫时，下摆应束于裤（裙）内。领带要系端正，不可松懈或歪扭。领带夹一般位于衬衫第三粒和第四粒纽扣之间的位置；裤子穿着要左右平衡，裤腰松紧适中。裤袋内不可放过多的物品，以免影响裤型的美观。
四、服装管理
1. 公司统一负责保卫人员服装的制作、采购、管理等工作。
2. 保卫人员服装的配备标准见《保卫人员服装配备一览表》。
3. 新员工入职后，按工种交纳服装押金，管理岗：待定，保洁岗：300元，维修岗：300元，保安岗：500元。品质部应在10日内为其将新工作服订购到位，否则，每次对品质部工作服管理人员处罚20元。
4. 品质部要对新买来的工作服办理入库手续，以部门为单位建立《工作服发放领用登记表》。员工领用工作服时，首先办理出库手续，并在工作服发放领用登记表上详细记录工服种类、件数、领用人签字及领用日期等内容。
5. 员工领用工作服后，工作服即归个人所有。 五、奖惩措施
1. 保卫人员违反本制度规定，一经发现，公司将给予警告、罚款等处罚。
2. 保卫人员着装整洁、仪容仪表规范，对公司形象起到良好作用的，公司将给予表扬、奖励。
3. 保卫人员服装损坏、丢失，应按实际价值赔偿。
六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
