2011年工作总结汇报
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2011年 工作总结 汇报
2011年在多营公司领导和制氧厂全体职工努力下，始终奉行向安全要效益的原则，向节约要利润的目的，严格控制成本，达到了各项费用不超支的目标。主要工作汇报如下：
一、安全生产方面
1、制订了安全生产工作标准：现已实施执行。
2、提高设备操作水平：操作人员没有经过系统的培训，个别班停开机组时间过长，造成耗电量上升，成本增加。针对这一现象，厂里今年及时调整操作班组人员配置，让技术好的带技术差的，并在停开机时亲自在现场指导讲解要领。达到了节约成本和提升操作水平的目的。
3、加强充装前检验：为确保充装安全，充瓶台配置了专职检验员，对气瓶冲前检验人员进行专业培训，经考核合格后上岗，制定完善了检验员工作流程及标准。有效扼治了不合格气瓶上架充装发生。
4、规范充装过程：充装生产中“人的不安全行为”极易导致事故发生。为杜绝隐患，细化了充装规程、制定工作标准张贴生产现场，加大了现场巡查和违章处罚力度。有效制止了敲打瓶头、捣串气瓶、安全链佩戴不规范等现象发生。
5、加强了气瓶检验站监管：
(1)、对试压后出具的检验检测评定报告每周进行抽查，杜绝了评定报告弄虚作假现象。 （2）、对报废气瓶出具的报告单进行定期审查，控制了报废气瓶再次投入使用的可能。
（3）、每天对气瓶检验检测过程进行不定量跟踪监督，扼制了不按规程操作，贪图省事、减少操作程序等行为，有效保证了气瓶检验检测质量。
二、职工培训方面
1、制定了相对完善的培训计划，每周五组织一次集体性安全、消防、操作技术、岗位应知应会、公司相关文件的学习。
2、每月底进行一次专业安全知识、操作规程、岗位应知应会等答卷式考核。制定实施了考核奖罚制度，促进了培训质量。
三、证件办理方面
1、市安监局对制氧厂“应急预案”审核过关。
2、通过了市安监局“安全标准化”验收工作。
3、报省安监局“危险化学品生产单位”认证、复审过关。
4、到市质监局办理了15人的“操作资格证”到期换证，到省局办理了3人的“压力容器检验检测证”。
5、“安全生产许可证”到期，正在办理中。
四、工作中存在的不足
1、明年“特种设备检验检测机构核准证”四月份到期，“气瓶充装证”和“压力容器操作证”八月份到期，办换证所需材料专业性强，资料、技术人员缺乏，车间与主管部门沟通能力有限，证件办理制氧厂没有能力独自完成。 2、氧气因周边同行增加，公司加强了安全规定致使客户运输、经营成本增加，外销市场严重流失。
3、设备操作人员技术水平偏低，设备操作工艺流程技术复杂，操作技术提升慢，设备操作、运行管理难度大，安全保险系数不高。
4、检修力量不足：制氧厂设备种类多，配电、开关系统技术含量高，维修技能不足，保证不了设备正常运转。现配电进线柜、空压机开关柜依然存在故障处理不了，预冷机至今没有检修仍在使用等现象。
5、充装生产中个别职工安全、服务意识淡薄，工作责任心不强，存在一定不安全因素，安全管理有一定难度。
6、设备安装、配件计划、物料计划供应不及时，维修、维护物资缺乏，设备正常运转得不到保障。现软化水装置因缺乏材料带病使用。
11年即将过去，总结今年生产后。明年我将以节约成本、提升效益、创新管理、壮大多营公司为目标。以安全生产、质量为本，规范职工作业行为，提升服务质量，为指导思想，从以下方面开展工作：
一、宣传服务质量提升意识，开展转变服务观念教育，培养建立职工今天的服务质量就是明天的工资与收益的思想。通过开展宣传、讨论、学习、感受，变职工被动学习为主动参与，增强职工市场意识与服务质量。让职工明白服务质量，是职工生存与企业利润的保证。达到有效促进服务提升的目的。
二、发动职工自查岗位工作中的不足，提出整改建议及改进措施，强化充装生产管理。坚决制止违章生产与违纪行为，规范充装次序。强化冲前充后气瓶充装安全检测于质量检验，确保充装安全与产品质量合格。
三、绩效考核一切从细节入手，充装生产继续以计件工资制为考核手段，每班按充装气瓶数量计件提取工资。设备操作继续以产品质量、环境卫生和设备操作质量标准为依据，使考核手段分值量化和规范化。通过量化考核调动职工工作积极性，提高工作质量。
四、以监督、检查职工的工作质量和采用客户投诉数量，与星级员工评选相结合的方式，推动创先争优工作，提高职工素质增长成良性循环的氛围。
万、以检查、监督、考核作为推动工作的保证措施。以检查监督从严、考核细致到位，完善制氧厂综合检查小组职责、奖罚制度，以定期检查和不定期检查相结合的方式，严抓劳动纪律、现场管理、环境卫生整治。努力提升制氧厂内外形象，推动制氧厂整体工作上台阶上水平。
八、加强自身业务知识、技术、安全管理的学习。努力提高自身素养和管理水平。
请领导审阅、纠正。
汇报…
二零一一年十二月二十五日
