2011年工作总结

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1 陕西略阳铧厂沟金矿2011年度

工 作 总 结

2011年是我矿跨越式发展的重要机遇期,这一时期上承集团公司十一五规划“翻两番”宏伟目标,下衔十二五开局“双千亿”总体战略,意义重大、影响深远。一年来,我矿严格按照集团公司的统一部署,紧紧围绕“增产量、降成本、抓安全”这一中心开展工作,坚持“科学管理、环保和谐”的理念,积极、稳健地开展工作。现在,就2011年度我矿主要工作总结如下:

一、生产经营方面:以“增产量、促效益”为根本立足点,千方百计、提高我矿生产经营效益。

一年来,我矿干部、职工精诚团结、脚踏实地,严格按照集团公司和企业董事会下达各项任务,精心组织、坚决实施,使企业生产经营再创新高。

2011年预计处理矿量15.72万吨,完成年计划14.85万吨的105.85%、生产黄金320千克,完成年计划320千克的100%,实现销售收入10433.68万元,完成年计划8321万元的125.4%,吨矿综合成本339.03元/吨,完成年计划365.16元/吨的92.84%,实现利润4751.38万元,完成计划2928万元的162.27%。

二、成本控制方面:以“抓管理、降成本”为重要切入点,苦练内功,确保我矿生产经营成果。

我矿联系实际、多管齐下,持续开展了以“抓管理、练内功、降成本、增效益”为主要内容的成本管理活动。

1、工艺改进方面:通过对选厂工艺流程改造,使尾矿品位从0.231g/t降低至0.207g/t,降低了0.06g/t,仅此一项,每年多回收黄金2kg,产值40万元以上。 2、节能降耗方面:通过对高耗能设备进行更新,及时利用“错峰填谷”电价政策,每年节省电费40万元以上。 3、采矿工序方面:坚持推行结算单价与供矿品位挂钩,既保证了供矿质量,又降低了吨矿综合成本。 4、资金管控方面:对物资采购、工程施工、“三费”(差旅费、招待费、办公费)等方面的管理控制成为工作重点,成效显著,仅 “三费”一项就为企业节约了十多万元。 5、残矿回收方面:对坑道进行的残矿回收和探边扫盲等工作。

以上措施,有效地降低了经营成本,确保了我矿的生产经营成果,截止2011年11月底,我矿总资产17500万元,比去年13356万元增加4144万元,负债总额9515万元,比上年9167万元减少548万元,资产负债率54.37%比去年68.63%

2 下降14.26%。

三、管理达标方面:以“促达标强管理”工作为关键考核点,持续推进,开创我矿经营管理新局面。

八项达标、安全达标、绿化美化是我矿近年来工作中常抓不懈的又一重点,投入了大量人力、物力,用于宣传培训、安全教育、井下治理、台账健全、标牌设置、厂区绿化、房屋翻新及档案室改造等工作。共编撰规程、标准等文字材料13册124.5万字;共修缮、粉刷、装饰墙面屋面近万平方米;硬化生活区、生产区、道路2765平方米;新建、改建、修缮房屋95间;淘汰更新改造设备投入350万元等;在保证生产的前提下,改造井下运输巷道(含水沟)3000余米。卷扬机房改建3处,粉刷风水仓1个,重新架设电机车空线800米。通过上述软、硬件的持续投入,矿容矿貌和基础管理得到了很大地改善与提高,分别于今年6月、11月一举通过了安全达标验收和八项基础管理达标验收,并于11月30日在陕西省环境保护厅组织的清洁生产审核评估验收会上取得“优良”的好成绩,得到了省、市、县三级领导和专家组的广泛认可和好评。绿化美化达标工作正积极有序展开,截止目前,已累计投入资金20多万元对矿区北坡进行绿化,渣场治理绿化工作正在开展。

四、党建方面:以深入开展“四好班子建设和争先创优”活动为持续发力点,锐意进取、增强党委战斗堡垒作用。

我矿党委班子今年,以“增强党委战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”为工作理念,以集团公司“四好班子建设和争先创优”活动为工作契机,勤勉务实地开展各项工作。 1、机构健全与新党员发展方面:新一届党委班子成立以来,就把建立健全基层党支部和发展新党员工作作为首要任务,截止目前,我矿共建立了四个基层党支部,范围涵盖生产单位、机关;党员人数67人,新发展党员17人,范围涵盖绝大部分中层领导干部和各岗位中青年技术骨干。 2、党风廉政建设方面:继续加强党风廉政建设和责任制的落实,狠抓领导干部廉洁自律工作。紧紧围绕企业生产经营活动不断加大监察审计工作力度,大力推进企业廉政文化建设。强化效能监察和审计工作,进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系。 3、宣传教育方面:举办了以“深入实践科学发展观”的活动专栏、举办了“创先争优”学习专栏和“学习实践科学发展观”部分图片剪影专栏,开展了“达标管理前后工作比照”专栏、“降本增效”专栏、集团公司检查组来矿检查工作图片剪影专栏等共计四十多个展板,展现了企业发展前景和员工的精神风

3 貌。 4、党群活动方面:今年在全矿范围内组织了干部职工身体健康检查,举办了“五一国际劳动节”职工拔河比赛、庆“七一红色经典歌咏合唱比赛”,“十一国庆节长跑运动会”等多项文体活动,参加人员之多,竞争力之强,影响力之大,赛出了士气,赛出奋发向上、顽强精神,为推动各项生产经营工作的完成奠定了精神基础。

五、职工生活方面:以“心系员工”为基本出发点,以人为本,统筹好企业发展与职工生活改善的关系。

近年来,我矿始终以“以人为本、全面、协调、可持续”的科学发展观理念为指导,坚持“和谐兴企、人才强企”战略,全面统筹了短期效益与长远利益、企业发展与职工生活改善两个重要关系。形成以“抓安全、确保职工生命,抓培训、确保职工发展,提待遇、确保职工生活”为重点的工作格局,取得了成效。1、安全生产方面:通过对员工的安全教育、井下加强现场管理、照明通风加固等硬件投入、领导干部带班下井制度的落实等有效措施,未发生一例安全生产事故; 2、员工培训方面:坚持内训与外训相结合,输出型与引进式相结合,面授与函授相结合等方式对员工进行培训,内容涵盖技术、管理、安全、消防等诸多方面,次数多、惠及广,全年共举办各类培训近二十次,惠及人员百余人。 3、职工生活方面:通过加大对职工食堂的补贴和职工住房的整修大大降低了职工的生活成本,同时结合生产经营实际稳步上调职工薪酬2011年人均月收入1786元,通过不断的投入,我们努力做到让企业的生产经营成果惠及每一位职工。

六、二〇一二年度工作安排与规划

1、趁势而上,狠抓生产经营,确保全年生产经营任务圆满完成。

①抓好井下现场管理,确保多供矿,供好矿;按照“以主矿带保规模,以南北带增品位”的思路,严格井下跟班,加大废石手选;强化采场铺垫,控制采幅,加强提升系统的管理,确保提升系统满负荷运转,满足井下生产要求。

②加强设备管理,确保选矿厂设备运转率。

2、加大技改力度,为实现全年目标任务提供坚强支撑。

①继续对选矿厂高耗能低效率老旧设备进行更新淘汰,改换原有的筛分系统,增加筛分面积,控制筛下力度,实现多碎少磨。

②准备在原有的浸吸工艺中采用富氧浸出工艺,提高金的溶解度,以达到提高回收率的目的。

3、节能增效方面

4 通过对往年实践经验的总结,我矿初步总结出适应企业自身状况的经验模式,2012年度将继续实施“错峰填谷”的用电方案;对高耗能老旧设备有步骤、有重点的升级更新;严格控制“三费支出”和采购、外包工程的监督审核。

4、探矿增储方面

2012年度企业要继续加大探矿增储力度,一如既往做好探矿增储工作,计划投入坑探工程4000米,槽探2000立方米,钻探工程6785立方米,计划投入资金1500万元,预获金属量4500kg。

重点力争在砂岩,南矿带刘家河坝,主矿带东部,以及北矿带西部等地区以及F7断层以东的苟家山矿段有所突破,以期发现新矿体,扩大企业资源远景。

总之、2011年度,是我矿各项工作取得长足发展的重要机遇期,我矿无论是班子建设、基础管理还是产值产量、矿容矿貌等方面已今非昔比,在今后的工作中我们仍将坚定信念、迎难而上、群策群力、众志成城,为把我矿建设成为“业绩突出、管理科学、生产安全、环境良好、稳定和谐”的优秀矿山企业而努力奋斗!

二〇一一年十二月二日