生产部组织架构与职位体系
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生产部组织架构与职位体系
一、生产部职能描述
1.产品实现。根据调度员下达的生产指令，组织本部门员工合理利用人、机、料来安排生产，控制生产进度，保证按时交货。
2.安全生产。在完成生产任务的同时，开展安全检查和培训，保证企业安全生产。
3.成本控制。在完成生产任务的同时，利用现有资源不断降低人力、材料和设备等成本，
实现企业利润的最大化。
4.生产协调。当生产出现异常时，应及时协调工程、品质等部门来解决问题。
5.物料领用与管控。负责领用、管理物料，以及对物料异常的追踪、改善与盘点。
6.现场 5S。组织开展车间内的 5S管理，确保生产现场干净整洁。
7.设备管理。依照设备保养规程对设备、模工治具、量检具进行日常维护保养。
8.效率提升。通过技术培训、工艺改良等措施不断提高生产效率。
9.品质控制。通过技能培训、工艺改良、纠正预防措施以及标准化作业等方法，提高各工序产品质量，确保成品的合格率。
10.内部管理优化。协助完善生产工艺流程、工艺图纸、品质作业标准，实现企业的标准化生产。
11.部门建设。负责对部门员工进行选拔、任用、培训及绩效管理。
二、职位关系图
生产部职位关系图如下图所示。
生产部经理
印刷主管 生产部文员 包装/模切主管
印刷技工 QC 作业员 作业员 模切组长 包装组长
三、职位说明书
1.生产部经理职位说明书
一、基本信息
职位名称 生产部经理 所在部门 生产部 所在科室
直接上司 总经理 职位级别 职位编号
二、主要职责描述
1.组织安排生产。根据调度部门下达的生产指令，组织本部门员工合理利用人、机、料安排生产，控制生产进度，保证按时交货
2.现场 5S 管理。负责开展本部门现场 5S 管理，确保现场干净、整洁
3.生产协调。负责本部门生产流程的管制、工作调度和人员安排
4、物料领用与管控。负责生产物料的领用、管理以及对物料异常的追踪、改善与盘点管理
5.品质控制。负责产品质量异常的预防、纠正与改善工作
6.生产设备管理。负责计划、请购、使用与日常保养生产设备和工具仪器
7.成本控制。通过统计分析与改善生产过程中物料、设备等的使用状况，减少浪费，降低生产成本
8.生产效率。通过开展员工培训、改良生产工艺、采用先进设备与工具等，提高生产效率
9.安全生产。在完成生产任务的同时，保证安全生产
10.内部建设。负责本部门员工的选拔、培训和绩效管理工作
三、岗位KPI
计划达成率，品质合格率(制程、成品)，生产效率，安全生产事故发生次数，制损率
四、任职资格要求
1.学历及专业要求:大专以上，理工专业
2.工作经验要求:八年以上本行业从业经验;八年生产管理工作经验
3.能力要求
(1)专业技能。熟悉制造业生产流程;熟悉ISO;熟悉5S运作;熟悉QC七大手法;基本了解模切材料、PET 生产工艺
(2)沟通能力。能够很好地处理公司的内部关系，能够促成各部门之间相互理解、相互支持与配合;具有分析与解决问题的能力;能随时发现安全与品质隐患;能根据公司的相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门存在的问题，如效率、品质、安全等，并能合理安排本部门员工按照相关规定给予解决
(3)领导力。能准确制定部门目标，善于培养并激励下属，促成下属个人价值与部门目标的共同实现
(4)写作能力。具有较强的文字表达能力，能独立起草各类 5S 作业规范、生产作业流程等制度文件，并能指导他人的工作
2.生产部文员职位说明书
一、基本信息
职位名称 生产部文员 所在部门 生产部 所在科室
直接上司 生产部经理 职位级别 职位编号
二、主要职责描述
1.统计制作生产日报表。统计各组完成的工作量等相关数据，做成日工作总结并上报相关部门
2.生产异常统计。收集与统计分析生产现场的异常信息
3.会议记录。在部门内部发布会议通知，制作会议记录
4.培训资料准备。协助制作培训教材及做好各项培训准备工作
5.各类单据的传递审核。负责日常单据(临时工时单、联络单)传递的审核等
6.部门文件管理。负责本部门来往文件的打印、收发和保管工作
7.部门人力资源工作。负责本部门人员出勤状况的监管及协助处理员工入职、考核、培训、离职等工作
8.办公用品的管理。负责办公用品的申购与发放等工作
三、岗位KPI
生产各类报表的准确性;报表统计的及时性
四、任职资格要求
1.学历及专业要求:中专、高中以上学历
2.工作经验要求:两年以上本行业从业经验，一年以上文员工作经验 3.能力要求
(1)专业技能。电脑打字在每分钟50字以上，能熟练使用Office 办公软件编制文档、制作统计报表
(2)沟通能力。具有良好的表达能力，能将日常工作信息很好地传递给相关同事
3.印刷主管职位说明书
一、基本信息
职位名称 印刷主管 所在部门 生产部 所在科室
直接上司 生产部经理 职位级别 职位编号
二、主要职责描述
1.组织安排生产。根据调度部门的计划安排生产，包括人员调配、物料领发等
2.品质监控。负责对产品进行抽查，控制并提高产品质量
3.现场管理。组织生产现场5S管理，保证工作场地的整齐和清洁
4.安全生产。督促员工格按操作规程进行生产，严防安全故的发生
5.工作指导。对员工进行技术指导、培训及安全教育
6.工具设备管理。负责监控工具设备的使用状况，确保数量准确及符合保养规程
7.成本拉制。严格控制产品数量及材料数量
8.团队建设。负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与指导，帮助下属解决工作中的难题，同时对下属的工作进行监督与考核
三、岗位KPI
计划达成率、品质合格率、生产效率、安全生产事故发生次数、制损率
四、任职资格要求
1.学历及专业要求:高中、中专以上学历
2工作经验要求:五年以上从业经验，两年以上同职等工作经验
3.能力要求
(1)专业技能。熟悉制造业流程，精通调油、晒网、拉网定位等，熟悉5S运作(2)沟通能力。具有良好的表达能力，能将日常工作信息很好地传递给相关同事(3)督导能力。能将上级信息准确地传达给下属，并监督下属落实
4.包装/模切主管职位说明书
一、基本信息
职位名称 包装/模切主管 所在部门 生产部 所在科室
直接上司 生产部经理 职位级别 职位编号
二、主要职责描述
1.组织安排生产。根据调度部门的计划安排生产，包括人员调配、物料领发等
2.品质监控。负责对产品进行抽查，控制并提高产品质量
3.现场管理。组织生产现场5S管理，保证工作场地的整齐和清洁
4.安全生产。督促员工格按操作规程进行生产，严防安全故的发生
5.工作指导。对员工进行技术指导、培训及安全教育
6.工具设备管理。负责监控工具设备的使用状况，确保数量准确及符合保养规程
7.成本拉制。严格控制产品数量及材料数量
8.团队建设。负责对下属进行选拔、任用、培训、激励与指导，帮助下属解决工作中的难题，同时对下属的工作进行监督与考核
三、岗位KPI
计划达成率、品质合格率、生产效率、安全生产事故发生次数、制损率
四、任职资格要求
1.学历及专业要求:高中、中专以上学历
2.工作经验要求;五年以上从业经验，两年以上同职等工作经验
3.能力要求
(1)专业技能。熟悉制造业流程;熟悉 5S运作
(2)沟通能力。良好的表达能力，能将日常工作信息很好地传递给相关同事
(3)督导能力。能将上级信息准确地传达给下属，并监督下属落实
5.模切组长职位说明书
一、基本信息
职位名称 模切组长 所在部门 生产部 所在科室
直接上司 包装/模切主管 职位级别 职位编号
二、主要职责描述
1.组织安排生产。根据生产计划安排本班生产，包括人员调配、物料领发等
2.品质监控。负责对产品进行抽查
3.现场管理。组织生产现场 5S管理，保证工作场地的整齐和清洁
4.安全生产。督促本班员工严格按操作规程进行生产
5.工作指导。对本班员工进行技术指导
6.工具设备管理。负责监控工具设备的使用状况
7.成本控制。严格控制产品数量及材料数量
三、岗位KPI
计划达成率、品质合格率、生产效率、安全生产事故发生次数、制损率
四、任职资格要求
1.学历及专业要求:高中、中专以上学历
2.工作经验要求:三年以上工作经验，从事制造业相关工作两年以上，一年以上同职等工作经验
3.能力要求
(1)专业技能。熟悉制造业流程;熟悉 5S运作
(2)沟通能力。良好的表达能力，能将日常工作信息很好地传递给相关同事
(3)督导能力。能将上级信息准确地传达给下属，并监督下属落实
6.包装组长职位说明书
一、基本信息
职位名称 包装组长 所在部门 生产部 所在科室
直接上司 包装/模切主管 职位级别 职位编号
二、主要职责描述
1.组织安排生产。根据生产计划安排本班生产，包括人员调配、物料领发等
2.品质监控。负责对产品进行抽查
3.现场管理。组织生产现场 5S管理，保证工作场地的整齐和清洁
4.安全生产。督促本班员工严格按操作规程进行生产
5.工作指导。对本班员工进行技术指导
6.工具设备管理。负责监控工具设备的使用状况
7.成本控制。严格控制产品数量及材料数量
三、岗位KPI
计划达成率、品质合格率、生产效率、安全生产事故发生次数、制损率
四、任职资格要求
1.学历及专业要求:高中、中专以上学历
2.工作经验要求:三年以上工作经验，从事制造业相关工作两年以上，一年以上同职等工作经验
3.能力要求
(1)专业技能。熟悉制造业流程;熟悉 5S运作
(2)沟通能力。良好的表达能力，能将日常工作信息很好地传递给相关同事
(3)督导能力。能将上级信息准确地传达给下属，并监督下属落实
