如何打造坚实的基层团队上课笔记
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如何打造坚实的基层团队
1.“兼相爱”是墨子的一个中心主张，对于基层员工来说就是（ ） 回答：正确
1. A 与同事相亲相爱
2. B 同事之间通过竞争共同进步
3. C 在做好自己工作的前提下，积极的支援同事
4. D 以上都不正确
2. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ） 回答：正确
1. A 鼓舞基层员工踊跃发言
2. B 走一个形式而已
3. C 表明自己敢于承担责任
4. D 以上都包括
3.我们强调要节约，具体的表现在哪些方面： 回答：正确
1. A 对实物的节约
2. B 对时间的节约
3. C A和B都正确
4. D A和B都不正确
4. 员工小张看到有客人来参观，就放下工作和客人聊起天来，这属于什么表现（ ） 回答：正确
1. A 热情好客
2. B 不专心
3. C 爱管闲事
4. D 把自己当作企业的主人公
5. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ） 回答：正确
1. A 基层主管 2. B 基层员工
3. C 中层管理人员
4. D 企业老总
6.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（ ） 回答：正确
1. A 绕开困难，寻找其他的途径
2. B 想办法努力克服困难
3. C 不理会困难
4. D 稍作挣扎就放弃
7. 基层主管要想选出满意的员工，应当做到（ ） 回答：正确
1. A 留有充分的时间
2. B 在从容的环境下进行
3. C 对候选员工进行全面的考核
4. D 以上都包括
8.对计划的正确理解是（ ） 回答：正确
1. A 计划是分配时间
2. B 计划是决定顺序
3. C 计划是预测未来
4. D 以上都包括
9. 员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（ ） 回答：正确
1. A 生产力
2. B 进取心
3. C 归属感 4. D 以上都不正确
10.计划与执行的关系是（ ） 回答：正确
1. A 对立的两方面，相互矛盾
2. B 相关联的一体两面，相互依存，互为条件
3. C 彼此独立的两方面，没有关系
4. D 以上都不正确
11. 基层主管对员工应当采取什么向导（ ） 回答：正确
1. A 工作向导
2. B 关怀向导
3. C 命令向导
4. D 思想向导
12.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ） 回答：错误
1. A 阶层越高的人具有越大的弹性空间
2. B 让基层变通会导致企业大乱
3. C A和B都正确
4. D A和B都不对
13.对归属感的正确理解是（ ） 回答：正确
1. A 将公司的目标当成自己的目标
2. B 投靠在公司的大背景下
3. C 根据形势而定
4. D 以上都不正确
14.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ） 回答：正确
1. A 执行计划的人
2. B 计划本身
3. C 外界条件
4. D 不确定因素
15. 获得上司赏识的最佳途径是（ ） 回答：正确
1. A 合理的表现自己
2. B 靠关系
3. C 给上司送礼
4. D 以上都不正确
如何打造坚实的基层团队
1.在一个企业组织结构中，最基础的一层是（ ） 回答：正确
A.高层领导
B.中层管理
C.基层作业
D.以上都不正确
2. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ） 回答：正确
A.基层主管
B.基层员工
C.中层管理人员
D.企业老总 3.用我国传统文化来理解企业的三个阶层，下面正确的是（ ） 回答：正确
A.高层是道家，发扬天道
B.中层是儒家，讲人道
C.基层是墨家，主张地道
D.以上都正确
4. 辅导新员工的合适人选有（ ） 回答：正确
A.基层主管
B.老员工
C.A和B都正确
D.A和B都不正确
5.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ） 回答：正确
A.好管闲事却越帮越忙
B.没有主动性
C.总想占公司的便宜
D.是组织里最可怕的人
单选题
1.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（ ） 回答：正确
1. A 只有把别人打垮了，自己才能上去
2. B 同事之间应当相互帮助
3. C 分享是一项高尚的品德
4. D 以上都包括
2. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ） 回答：正确 1. A 重要的事
2. B 要紧的事
3. C 无关紧要的事
4. D 一般的事
3. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ） 回答：正确
1. A 鼓舞基层员工踊跃发言
2. B 走一个形式而已
3. C 表明自己敢于承担责任
4. D 以上都包括
4.基层人员所扮演的角色有（ ） 回答：正确
1. A 坚实（可靠）
2. B 长物（生产）
3. C 规矩（守法）
4. D 以上都包括
5.基层员工要不断提高生产力的目的是（ ） 回答：正确
1. A 成为最受欢迎的基层员工
2. B 在同事中提高竞争力
3. C 多学习知识、多掌握技能
4. D 以上都不正确
6.在部门之间相互交流时，要注意什么（ ） 回答：正确
1. A 有什么说什么，形式并不重要
2. B 不要当着领导的面数落对方的缺点
3. C 当众指出对方的缺点
4. D 以上都正确 7. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ） 回答：正确
1. A 基层主管
2. B 基层员工
3. C 中层管理人员
4. D 企业老总
8.“害群马”类型的企业员工的基本特征是（ ） 回答：正确
1. A 好管闲事却越帮越忙
2. B 没有主动性
3. C 总想占公司的便宜
4. D 是组织里最可怕的人
9.定期检讨的作用有（ ） 回答：正确
1. A 及时的发现问题，解决问题
2. B 最大限度的减少损失
3. C 使计划能得到最优化的执行
4. D 以上都包括
10. 基层主管对员工应当采取什么向导（ ） 回答：正确
1. A 工作向导
2. B 关怀向导
3. C 命令向导
4. D 思想向导
11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ） 回答：错误 应该是C
1. A 阶层越高的人具有越大的弹性空间
2. B 让基层变通会导致企业大乱
3. C A和B都正确
4. D A和B都不对 12.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ） 回答：正确
1. A 执行计划的人
2. B 计划本身
3. C 外界条件
4. D 不确定因素
13. 标准化要配合现场要素中的哪一项（ ） 回答：正确
1. A 人
2. B 机械
3. C 材料
4. D 以上都包括
14.实现标准化的根本目的是（ ） 回答：正确
1. A 提高工作效率，减少不必要的浪费
2. B 便于统一检查
3. C 更好的完成工作
4. D 以上都正确
15. 下面哪些是基层主官管理员工的法宝（ ） 回答：正确
1. A 信任员工
2. B 鼓励员工
3. C 对员工坦诚相待
4. D 以上都包括
学习课程：如何打造坚实的基层团队
单选题
1.“兼相爱”是墨子的一个中心主张，对于基层员工来说就是（ ） 回答：正确
1. A 与同事相亲相爱
2. B 同事之间通过竞争共同进步
3. C 在做好自己工作的前提下，积极的支援同事
4. D 以上都不正确
2.下面哪一项是对于同事之间关系的认识误区（ ） 回答：正确
1. A 只有把别人打垮了，自己才能上去
2. B 同事之间应当相互帮助
3. C 分享是一项高尚的品德
4. D 以上都包括
3. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ） 回答：错误
1. A 重要的事
2. B 要紧的事
3. C 无关紧要的事
4. D 一般的事
4.中层管理在企业当中起着什么作用（ ） 回答：正确
1. A 运筹帷幄的领导作用
2. B 承上启下的桥梁作用
3. C 踏踏实实的作业
4. D 以上说法都不对
5.基层员工对待培训的正确态度应该是（ ） 回答：错误
1. A 要主动接受培训
2. B 对培训的内容认真领会
