创业就业培训交流会发言稿

姓 名性别年龄

身份证号婚否

健康状况

家庭住址

联系电话

培训对象

其他相关

证件编号

注：本表一式三份，由人力资源和社会保障部门、基层劳动保障事务所

（站）或社区、村委会、培训机构各执一份 照 片

文化程度

年 月 日 年 月 日 年 月 日 经办人： 单位盖章陕西省就业（创业）培训人员登记表

培训类别：就业 □ 创业□

基层劳动

保障事务

所（站）

或社区、

村委会

意见

人力资源

和社会保

障部门

意 见拟学专业

（工种）本人签名

单位盖章

理论前沿　…Ｉ　Ｉ…Ｉ　ｕ　Ｏｈｌｎａ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｉｎｎｏｖａｔ１ｏｎ　Ｈｅｒａｌｄ　实施全民就业创业培训，促进就业创业工作开展　朱渊哲　（山东省莱芜市人力资源和社会保障局　山东莱芜　２７１１　００）　摘　要：本文通过莱芜市培训工作的开展情况，从培训政策的制定．监督管理、工作开展，强化服务等方面，提出了一些职业培训的　思路和方法，希望对今后的相关研究有所帮助。　关键词：培训　促进　就业创业　中图分类号：Ｇ　４　文献标识码：Ａ　文章编号：１　６　７３—９　７　９　５（２０１　３）０　６（ａ）一００９　３－０１　近年来，莱芜市按照　国务院加强职业　培训促进就业的意见》和山东省《加强就业　培训提高就业与创业能力五年规划》的精　神，主动适应全市就业创业工作需求，不断　创新就业创业培训政策措施，在全市开展　了全民免费创业就业培训，年培训规模达　到２．５万人，就业创业率达９０％左右，进一步　提升了劳动者的技能素质，对扩大就业、稳　定就业、素质就业和促进以创业带动就业　发挥了重要作用。　１建立政府购买培训成果的制度，开　展全民免费培训　我市相继出台了　莱芜市人民政府关　于进一步加强职业培训促进就业的意见》　《莱芜市全民就业创业培训实施办法》　莱　芜市加强就业培训提高就业与创业能力五　年规划实施方案》等一系列文件，建立起了　以政府购买培训成果的培训制度。一是将　全体劳动者纳入培训范围，发放免费培训　券。在全省率先实行了凭培训券免费参加　培训的制度，有培训愿望的各类劳动者可　凭有关证件领取培训券，持券自主选择定　点培训机构和专业免费参加学习。二是认　定定点培训机构，建立社会化培训体系。我　们按照自愿申报、实地考察、综合评估、向　社会公示的办法，由市人社等六部门联合　进行考察评估，最终确定了２７家定点培训　机构，可同时培ｉＪＩＩ４０００余人。同时，还建立了　动态管理机制，适时补充淘汰一些培训机　构和专业。三是科学制定培训计划，分类开　展培训。根据实际需求，重点强化了三类培　训。大力开展就业技能培训。对有就业要求　的学员重点组织其参加就业技能培训，实　际操作学习不得低于总学时的２／３，培训后　达到上岗要求。加强岗位技能提升培训。将　企业新录用并签订６个月以上劳动合同的　劳动者纳入培训范围，由企业利用自身条　件或委托其他培训机构灵活开展技能培　训。今年８家企业已培训新录用职工７５０人，　拨付培训补贴３　３．７万元。深入推进创业培　训。对有培训愿望和创业条件的以及初始　创业者开展创业培训，并开展了“创业培训　进校园”活动，提高了学员的创业能力，年　培训人数达３０００人以上，创业成功率在４０％　以上。四是设立专项资金，确保培训补贴执　行到位。为了保证培训政策的全面落实，培　训补贴资金全部由市级财政承担。市财政　每年安排ｌ　５００万元专项资金，确保了培训　工作的顺利进行。五是成立专门组织机构，　提供强有力的组织保障。市政府成立了以　分管市长任组长、市人社、教育、财政、审　计、农业、民政等部门负责人为成员的工作　领导小组，并将职业培训列入了调度督办　事项，为培训工作奠定了坚实的保障。　２健全完善培训监管机制。确保培训　规范运作　为确保培训规范运行，建立了完善的　监管制度。一是建立了开班申请批复制度。　定点培训机构招收学员后，由市人社部门　审核批复后方可开班，并报市财政、审计部　门备案，依托“人力资源市场信息管理系　统”建立了培训人员信息资源库，实现了全　程网络化经办和实名制管理。二是建立了　“考培分离”的考核制度。为了确保培训质　量，我们实行“考培分离”的办法，即定点培　训机构只负责培训，考核由市职业技能鉴　定中心负责，经鉴定考核合格的学员，培训　机构才能取得培训补贴。三是建立健全了　监督检查制度。市人社、财政、监察、审计等　部门组成了监督检查组，对培训进行集中　检查，财政、审计部门提前介入，全程参与，　进一步规范了培训行为。市人社部门根据　开班情况随时进行电话或实地抽查，发现　问题及时纠正，确保了培训过程的规范。四　是建立了培训资金审核、拨付制度。学员结　业考核结束后，由人社、财政、审计、监察等　部门组成审核审计组，对申报补贴的材料　进行集中审核，按照考核合格人数拨付培　训资金，确保了培训资金的效率和安全。　３创新培训模式，全面提升培训质量　我们坚持一切从实际出发，着眼提升　培训质量，增强培训效果，积极创新培训模　式。一是积极开展定向培训。指导各定点培　训机构实行校企联合，开展定向式培训。近　两年来，累计开展定向培训８０００余人。二是　广泛开展“送培训下乡”活动。为解决培训　机构城乡分布不均、农村劳动力参加培训　不方便的矛盾，指导培训机构开展“送培训　下乡”活动，平均每年开办电气焊、农业实　用技术、创业培训等近ｌ　３０００余人，较好的满　足了农村劳动力的培训需求。三是开展创　业模拟实训。市劳动就业训练中心在全省　率先引进全球模拟公司的创业模拟实　Ｉ【系　统，采取创业知识培训与创业模拟相结合　的方式，使学员在“交易”时体会到了“商　机”，有效地降低了未来创业的风险，提升　了市场竞争的综合能力和创业信心。近两　年来，举办创业实训培训班２０期７００余人。　４强化就业创业服务，促进劳动者就　业创业　在全面开展培训的基础上，各级公共　就业服务机构开展了多形式的就业创业指　导服务。一是提供就业信息服务。各级公共　就业服务机构将培训学员录入劳动力资源　信息库，及时公布更新用工信息，培训机构　还与用工单位建立了合作关系，实现了培　训与就业的紧密结合。二是举办多形式的　招聘活动。各级人力资源市场定期举办多　形式的招聘洽谈会，利用各种信息网络，及　时向培训学员发布招聘会信息，组织引导　培训学员积极参加招聘活动，尽快实现就　业。三是提供就业政策服务。对符合条件的　学员，及时落实社会保险和岗位补贴等政　策，对成功介绍培训学员就业的职业介绍　机构，及时落实职业介绍补贴政策。四是开　展创业助推服务。各级创业服务机构开展　了创业项目推介评估、开业指导、小额贷款　担保、跟踪扶持等服务，并开展了创业助推　“ｌ＋３”行动，建立了一批创业孵化基地或创　业园，为创业者搭建起了创业服务平台。　下一步，我们将进一步完善培训制度，　不断创新培训内容和模式，提升培训层次　和培训质量，为促进全市就业创业，努力实　现“培训一人、就业一人；就业一人、培训一・　人”的目标，做出应有的贡献。　参考文献　［１］刘国栋．莱芜市开展“全民创业年”活动　推进创业就业【Ｊ】．山东政务信息号报，　２００９（４６）：１－３．　［２】刘国栋．莱芜市开展“全民创业培训”推　进创业就业【Ｊ】．山东政务信息特刊，　２００９（２４）：ｌ一２．　［３】韩菁．推进就业保障民生积极为转方　式调结构提供人力资源支持［Ｊ】．山东就　业工作理论成果编，２　０ｌ２（１）：４９８—４９９．　中国科教创新导刊　Ｃｈｉｎａ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｈｅｒａｌｄ　

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创业培训课程表态发言稿

尊敬的各位领导、教师、各位同学：

大家下午好!

非常荣幸能代表各位学员在这里为大家作表态发言，首先我代表全体学员向与会的各位领导、工作人员以及本次创业培训班的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

听到创业这个词我想在座的每位学员都很有激情,确实是这样,因为创业不仅能给自己带来财富,还可以促进社会生产力的开展，为社会创造财富,给社会创造更多的就业时机.青年是国家的宝贵人才，是我们民族的将来，青年创业对于国家和个人的开展都具有非常重要的意义.

各位学员都有自己的梦想，都有创业的激情,拥有了梦想，我们就要发挥本身的优势，努力实现自己的梦想，青年创业最缺乏的两样东西：资金、经验，我想都有可能通过这次培训获得的，资金方面有大学生创业贷款支持，经验方面有培训班的教师及各类专家学者对于创业知识的传授。

对我们青年进行创业就业培训，不能保证每个人都能创业成功，但是可以通过培训调整自己的创业观念,使我们的创业之路少一些盲目，少走一些弯路。使我们在以后的创业就业之路上能够有一个良好的习惯，有一个正确的态度，有一个积极向上的心态，不管以后怎样，我们都能以创业者的心态去面对，形成更安康向上的人生观和世界观。青年创业培训班的创办，给了我们学习和交流的时机，在此我代表全体学员承诺：我们一定珍惜这次学习的时机，在培训的过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，互相团结，增进友谊,认真学习有关创业知识，提高本身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。

xx大家！

搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

李副局长向记者介绍说，温江区统筹城乡就业和社会保障　公共服务项目向村社延伸．是基于建立新型信息管理系统平　台，通过网络把办理流程带到村社。并不是传统的人员下移　整　个管理系统设置了各服务平台操作权限、操作流程．并受系统　统一监管。　目前．温江区共有１５６名工作人员均为招聘人员．每个服　务点配备２—３名．每个工作人员都有自己的授权密码．业务办　理量、业务办理时间随时能够统计．工作人员均不能接触资金　（全部由银行网络实时代扣），各服务平台之间随时可以信息互　通。办理时间、办理过程全部对外公开．办事群众只需在初次受　理地等候并能查询业务办理进展　更加便于绩效管理和社会监　督，促进工作人员积极、主动、热情服务，社保基金安全控制管　理更加有效　贴心：零距离服务送上门　“尊敬的用户。您的劳动保障在线业务已开通．请回复Ｍ　加社保编码和身份证后８位完善您的社保信息　”在记者采访　时，和盛镇东宫寺社区居民姚惠的手机短信响个不停．她高兴　地告诉记者．她爱人也开通劳动保障在线业务．每月不但可以　免费收到社保账户扣款金额提示信息．还可以免费在线咨询政　策．有了这个服务功能．手机就是她贴身的专业顾问了。　事后，记者证实，温江区人力资源社会保障局为方便参保　人员获取信息，还与中国移动通信公司合作．推出手机定制“劳　动保障在线”、“社保通”业务，让参保用户通过接收手机短信．　就能轻松查询社保账户相关信息．并免费获取用工和劳动保障　政策信息．甚至还可以通过短信点播社保相关问题．且在２—３　个工作日内就能得到相关部门工作人员的答复．把星级服务送　到了参保用户的身边　今年６月，区人力资源社会保障局将企业经办社保频繁、　往返次数较多的劳动保障业务延伸到企业．在成都市率先启动　了企业网上经办社保、网上劳动保障年检．为企业提供“把零　距离关爱送上门．把经办大厅带回家”的服务　据悉从今年３　月开始测试社会保险网上业务经办系统起到目前进入成都市　推广阶段．已实现了从最初市本级２０户测试企业到现在２０００　余户企业进行正常网上经办。截至目前．已经分别对包括市本　级在内的全部区（市）县共计２２０２户企业进行了培训．发放证　书共计２２９３个。网上年检企业２０２户，网上经办企业１９２户．　网上业务办理量１２０００余件．企业网上经办覆盖率居成都市首　位。　成功的动力，在于永远启程！谈到今后的工作．区人力资源　社会保障局党组成员、区医保局局长吴海青信心满满地告诉记　者。全局下一步的工作不仅要加大公共服务的政策宣传力度．　还要进一步加强对基层人员政策业务培训　尤其要积极协调　市局信息中心与农商行对接．着力解决耕保基金、粮食直补等　财政补贴扣缴社保费的问题。切实解决好群众就近缴费难、基　金安全无法保障的问题．不断加强和完善信息系统平台建设．　让全区更多的城乡居民享受到更多、更优质的服务．为全市劳　动保障公共服务体系建设做出表率　本刊通讯员　蜀风・温江专页　２０１０／１　１／总第３０４　积极推进四类重点群体就业　今年以来．成都市温江区人力资源社会保障部门积极推　促进高校毕业生、城乡低收入人群、被征地农民、“４０５０”就业　困难人员等四类重点群体就业创业工作　一是建立援助制度　和政策扶持体系，对四类群体人员给予重点帮扶　二是开展创　业培训、小额贷款、就业指导、市场信息等就业创业服务工作，　优先为重点群体人员推荐就业机会　三是建立重点群体的求　职绿色通道，每周定期举行人才招聘会．专门为高校毕业生设　立服务窗口。四是多渠道开发就业岗位和创业项目．收集各功　能片区企业用工信息和创业项目．鼓励企事业单位和社区吸　纳重点群体就业。目前，全区已有５５２名高校毕业生实现就　业．７１名高校毕业生成功创业。５０９５名下岗失业人员再就　业．其中就业困难人员１２３Ｏ人实现就业．为被征地农民提供　就业帮扶３７３３人次　以培训大力促进就业创业　成都市温江区劳动就业部门通过开展培训．今年以来已　促使１６Ｏ３名失业人员实现再就业．实现成功创业４６人．创　办企业带动就业１２９人　一是在认真摸底调查．掌握培训现　状的基础上．建立健全城乡劳动力资源信息库　二是围绕市场　需求优化培训环境，采取特色培训、定单培训、定岗培训、提高　培训等多种方式，充分整合农发、教育、旅游、建筑等各种培训　资源和资金．形成全社会大培训的良好格局　三是建立以产业　链为导向的促进就业培训机制．鼓励各类职业培训机构重点　围绕温江“６＋２”功能片区需求．有针对性地科学设置培训课　程，先后开设了育婴师、公共营养师、健康管理师、园林绿化高　级工等特色培训班　四是开展创业培训，重点结合三产发展，　培养商贸服务和社区服务业的小老板．并不断加强创业培训　后续支持，为创业者提供开业指导、项目开发、政策扶持等“一　条龙”服务。　抓好平台建设提升服务质量　成都市温江区以关注民生、促进就业为工作重点．以提高　就业服务质量为中心．切实抓好基层劳动保障平台建设促就　业　区劳动就业部门结合老百姓的实际需求．结合公共服务下　移，将老百姓需要的服务送到身边，将求职、职业介绍、用工备　案、就业失业登记证的办理下移到基层劳动保障平台．老百姓　不需走出自己的村、社区就可享受到政府的服务。将社区劳动　力资源进行有机整合，采取免费输送方式，上门服务，积极开　展劳务输出，扩大输出规模．引导城乡富余劳动力有序转移就　业　四是落实惠民政策服务单位促就业　对符合灵活就业条件　的个人实行社会保险补贴、对吸纳就业困难人员及满足一定　条件的单位实行社保和岗位补贴．认真落实困难企业“缓缴保　险、下调标准、实行补贴”等制度稳定就业岗位，促进人员就　业　今年以来．全区继续保持比较充分就业．城镇新增就业　７Ｏ９１人．完成年度目标的１４５％：帮助１２６３名“４０５０”等就　业困难人员实现再就业：农村富余劳动力向非农产业新增转　移就业（含失地农民）７６０４人，完成目标的１Ｏ１％；城镇登记　失业率控制在３％以内：动态消除零就业家庭　四』ｌｊ