企业文化师资格考试试卷及答案

1 高级执法资格考试模拟试卷单位姓名得分一、判断题（正确的，请在答题纸相应位置打“√”；错误的，请在答题纸相应位置打“×”。本部分含1-10题，每题1分，共10分）1、王某在甲省开往乙省的旅游大巴上丢失价值900元的手机一部，汽车到达乙省后，王某报警。经公安机关侦查，与王某同乘此辆大巴的嫌疑人张某被抓获。经查，张某曾于今年5月因盗窃被行政拘留，同时对其盗窃手机的具体地点无法查证。根据乙省的规定，盗窃公私财物价值1500元以上的，属于刑法第264条规定的“数额较大”。张某构成盗窃罪。（c ）“√”2、某工厂工人王某欲进入大型机器进行维修，告诉搭班的李某不要开启机器，李某与人打了一个多小时牌，发现机器关的，就将机器启动，后想起王某可能还在机器内，立即将机器关闭，发现王某已被机器挤压致死，李某的行为构成过失致人死亡罪。（ d）×3、赵某涉嫌合同诈骗罪被A县公安局依法刑事拘留，因怀孕3个月被取保候审，交纳了6万元保证金，并按要求将其护照等出入境证件、驾驶证交执行机关保存。后因赵某违反取保候审有关规定，经A县公安局负责人批准，将其保证金没收，并告知其如果对没收保证金决定不服，可以在5日以内向A县公安局申请复议。（ c ）×4、钱某打算在该市经济技术开发区民生路上经营一家量贩式KTV，为取得娱乐业特种行业许可证，向该区公安分局治安大队大队长刘某行贿5万元。刘某在钱某不符合法定条件的情况下，为钱某办理了娱乐业特种行业许可证。钱某取得的娱乐业特种行业许可证应当依法予以注销，且在1年内不得再次申请该行政许可。（ d ）×5、栗某从国外购买并走私80张色情光盘入境，准备在境内销售，被公安机关查获。经鉴定，栗某走私的光盘仅有用作样品的几张是色情光盘，其余均为空白光盘。栗某不构成走私淫秽物品罪，而是构成走私普通货物、物品罪。（ c ）×6、某电信营业部负责人李某看到出售客户个人信息有利可图，便指使工作人员王某向他人出售大量客户个人信息，获利后，李某给王某少量好处费

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2019年－9月 鹤煤三矿企业文化考试题

单位： 姓名： 分数：

一、填空题（每空2分，共60分）

1、“用心做事、追求卓越”是 陈雪枫

提出来的。

2、河南煤化“4+3”的战略格局是指 煤炭 、化工、 有色金属 、 装备制造 这四大主力和 物流 、 矿建 、实业三大支撑产业。

3、河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、 两提高 、两创新、 两带动 和 三化管理战略 。

4、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“双千亿”分别是指 资产

1000亿元、 销售收入 1000亿元。

5、河南煤化集团今年的目标是“71280”，即煤炭产量 7000 万吨，销售收入 1200 亿元，利润 80 亿元，安全零死亡。

6、在转变经济发展方式的思维当中，我们初步考虑这样，思路决定出路，战略决定未来，首先在战略发展上进行转变，转“ 以煤为基础 ，三化为方向 ”的发展导向，就是我们现在由偏前端偏低端、低附加值产品向高附加值、高技术含量的煤化工产品渐进。

7、陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”。

三个匹配是指 硬实力和软实力 要匹配， 发展规模和发展速度 要匹配，经济规模和自身产量要匹配； 精心整理

2019年－9月 三个协调是指根据市场需要调整产品结构产业结构，根据国内国际两种资源两种市场再协调；调整自身价值；国家 产业政策产业布局 的协调；

三个重点是指国家产业政策为重点、 自身的发展、现在的产业 为重点、资源

为重点。

8、 内部市场化 是永煤的传家宝。每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。

企业文化考试题

一、填空题:

1.，不连沟煤矿建成试生产，建设工期28个月，比设计工期提前2个月。不连沟煤矿的建成投产，标志着不连沟建设步入新的发展轨道。

2.2010年底，不连沟煤业提前15日完成全年万吨原煤产量任务指标。

3.公司所处的决定了它必须怎样做才能达到成功的境界，这个企业环境是形成企业文化唯一的而且又是最大的影响因素。

4.是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。

5.企业文化的属性之一是 ，有自发、自觉之分，有先进、落后之别。企业文化的第二个属性是，它是相对于主流文化而言的一种支流文化：微观经济文化和微观管理文化。

6.企业文化一般可分为三个层次：、、。

7.文化对于解决组织目标与个人目标、领导者与被领导者之间的矛盾，开辟了一条现实可行的道路。主要作用有：、、

、。

8.就是一个企业由于具有独特的经营哲学、宗旨、目标、精神、道德作风等区别于其它企业。

9．，是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的过程。

10．企业文化是企业的“灵魂”，在企业的经营发展中具有无法替代的。 11. 不连沟文化集中反映不连沟人共同的价值观念，对不连沟人具有无形的巨大感召力，它规定不连沟的，引导不连沟建立合理而有效的规章制度，指引不连沟朝着既定的发展目标前进。

12.企业要保持活力和持续发展，就要逐步从人治走向法治和文治。制度一旦被员工接受和认同，对员工行为就具有和，具有法的效力。

13.不连沟文化要提倡，弱化。

14. 不连沟思想是。

15.“”不连沟发展壮大提供了坚实的思想保障。

16.“领先一步，先发制胜”是不连沟发展壮大的。

17.不连沟公司使命：，。

18.不连沟公司经营理念： ， ，。

19.不连沟核心价值观是不连沟及不连沟人对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准，是不连沟理念体系的。

最新版国家保安员资格考试试卷及答案

一、单选题(1-60题，每题1分，共60分)以下备选答案中只有一项最符合题目要求，不选、错选均不得分。

1、根据《保安服务管理条例》的规定，（B）不是保安员在工作中可以采取的行为。

A.维护服务区域治安秩序

B.扩散监控影像资料

C.登记出入的车辆

D.根据任务需要设立临时隔离区

2、关于扣押，下列说法错误的是（C）。

A.扣押是一种侦查措施

B.扣押是一种行政强制措施

C.扣押是一种查验手段

D.扣押是一种执法行为

3、关于职业道德的作用，不包括()。

A.规范员工职业行为

B.提高员工服务水平和技能

C.塑造企业精神

D.增强员工独立性

4、新来的保安员陈某工作没有经验,同事老王热心地帮助他。老王的行为符合职业道德中的(A)。

A.团结互助

B.诚实守信

C.文明服务 D.爱岗敬业

5、大家都说门卫王某很有礼貌，那么可推测王某在工作和生活中是一个（A）的人。

A.语言文明

B.态度严肃

C.不苟言笑

D.服装整齐

6、保安守护是对服务单位（D）进行看护和守卫。

A.侦查目标

B.怀疑目标

C.怀疑对象

D.特定目标

7、出入口守卫工作的特点之一是（A）。

A.位置独立

B.位置复杂

C.位置特殊

D.流动服务

8、保安员小王在货物出入口值勤时，发现本单位的司机小李出示的货物出入单中数量与实际货物的数量不符，小王错误的做法是（A）。

A.小李说明原因后可放其通过

B.向小李说明货车上的数量与单据不符，劝其返回补办手续

C.小李坚持不回去办理手续，小王坚持不让小李通过

D.为避免小李强行通过，将出入口大门关闭

9、下列不属于目标部位守护方案的内容是（D）。 A.岗位与人员部署

B.常见紧急情况的处置

C.岗位职责

D.客户单位对保安员的评价

10、保安员在流动岗位工作的方式是（）。

A.在岗位区域巡逻

B.按照规定巡回路线和频次进行巡视

C.按照规定巡回路线巡视一遍