岗位说明书(机电科长)

岗位说明书

1.基本信息

岗位名称 碳素公司、铝加工公司财务科长、会计科科长 岗位编码

所属部门 永登铝业资产财务部 岗位职级

直接主管 财务总监、财务部长、财务副部长 岗位类别 管理类

直接下属 碳素公司、铝加工公司、会计科主办会计及会计

2.岗位职责

职责摘要 负责碳素公司、铝加工公司、会计科日常全面财务会计工作，组织财务人员做好相关的财务核算、会计监督、财务管理工作。

2.1 按照国家统一会计制度和会计基础工作规范的要求，结合本单位的生产经营特点，组织会计核算，做好会计达标升级创优工作、“六好财务部”创建工作。

2.2 审核经主办会计审核过的日常公司费用报销是否符合公司的相关制度，保证费用列支的真实、有效、合法。

2.3 审核出纳提交的资金付款指令，保证按预算支付。

2.4 审核会计凭证，保证会计凭证真实的反映业务内容。

2.5 检查会计凭证的附件是否齐全，是否按时完善入档。

2.6 按制度要求做好合同会签工作，履行财务部对经济业务的监督职能。

2.7 监督工程项目的预算、招标、合同签订及执行、付款、决算等工作。

2.8 监督市场部的预付款和应收款的回收情况，并给与考核。

2.9 编制月度资金预算、分析月度资金预算执行情况，保证公司资金预算的

计划性，不折不扣的按时、按制度要求执行预算。

2.10 与其他主管共同对资金中心的库存现金、应收票据进行监督盘点。

2.11 负责组织公司一年一度的财产清查工作，对清查出盘盈、盘亏和毁损情况，及时要查明原因，分清责任，并报批处理。

2.12 组织每月物资盘点工作，对盘点中发现的盘盈、盘亏和毁损情况，及时要查明原因，分清责任，并报批处理。

2.13 按时组织主办会计上报财务快报信息，并确保准确性。

2.14 组织主办会计编制财务报告，按时上报集团公司、上级部门。

2.15 组织碳素生产经营分析，并对生产经营提出改善经营管理建议和措施。及时发现和制止公司违反财经法规的行为，并向财务部长和财务总监汇报。

1.基本说明：

1.1. 职位名称： 财务科科长

1.2. 所属部门：财务科

1.3. 直接上司：财务部经理

1.4. 直接下级：财务科部下职员

1.5. 平行关系：

1.6. 职位数目： 1 人

2.工作职责：

2.1. 在财务部经理的领导下，率本科人员负责企业财务营运管理

2.2. 负责本科的人力资源管理

3.职责说明：

3.1. 辅助财务经理进行企业的财务计划和估算的拟定

3.1.1. 负责企业项目融资并监控实行

3.1.2. 参加企业估算纲领的拟定

3.1.3. 参加企业估算和企业年度 季度预期

3.1.4. 参加企业财务管理系统的建议 ,拟定制度 ,并监察实行

3.2. 企业财务营运的管理

3.2.1. 参加客户评审和供给商评审工作

3.2.2. 参加企业库存规划的制度工作

3.2.3. 参加企业的会计核算工作

3.2.4. 参加企业的财富管理核算工作

3.2.5. 参加企业的财务剖析

3.3. 负责本科的人力资源管理

3.3.1. 主持本科内部管理，有效保持科内运作

3.3.2. 主持拟定本科部下人员的职务说明书与绩效考评标准

3.3.3. 主持拟定本科的定岗定编、人员招聘、培训计划

3.3.4. 参加或主持本科干部职工的绩效考评与赏罚建议或决定，并对部下

任免提出建议

3.4. 其余

3.4.1. 列席企业工作会议 ,接受总经理指导 ,参加有关决议的议论 ,制定或接

受工作质询

3.4.2. 达成总经理或部门经理交办和自我提升需要的其余工作

4.组织关系：

4.1. 向上：财务副总 (财务部经理 )向总经理负责

4.2. 平行：与其余科、部门保持协作关系

4.3. 向下：本科部下

4.4. 外面：各银行系统，外经贸委

5.任职资格：

5.1. 由财务副总提名，由总经理委任；

5.2. 教育背景：大专以上学历；

1基本说明

1.1职位名称：设计科科长

1.2所属部门：设计科

1.3直接上级：研发部副总

1.4直接下级：设计科职员

1.5平行关系：其他部门科长

1.6职位数量：壹人

2工作职责

2.1根据公司产品花色研发计划，完成公司的产品设计和修改任务

2.2协调部门间同事合作关系，创造更多设计提案。

2.3合理组织设计科的工作，及时完成每年新品设计工作。

2.4参与产品研发、工艺及产品改进工作，提高设计与电脑制片水平。

2.5实现设计理念，能让新品与市场结合。

3职责说明

3.1产品花色设计开发

3.1.1根据上级所拟定的研发工作计划，完成设计与制作任务。

3.1.2配合研发一部与研发二部进行相关工作，对在实验过程中不完善的设计或底片进行修改。

3.1.3提供新品展示的不同视觉方案。

3.1.4协调本部门其他合作部门的互动关系，以提高更多的设计方案。

3.1.5广泛收集设计题材，融汇公司产品风格与定位，以契合市场。 3.2定期提供分析报告，为设计稿向生产的成功转化提供可依据的数据说明，规划弥补两者间的落差。

3.3配合销售部完成季度新品样本的资料提供工作。

3.4根据实际工作作好设计辅助工作仪器与材料的配备与日常维护。

3.5负责本科的人力资源管理

3.5.1主持本科内部管理，有效维持科内运作

3.5.2主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准

3.5.3主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划

3.5.4参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议

3.6其他

3.6.1完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作

4组织关系

4.1向上：向研发一、二部经理和研发副总汇报

4.2平行：与其他部门科长保持信息互通和协作关系

4.3向下：设计科职员

5任职资格

5.1由研发一、二部经理提名，研发副总任命。

5.2教育水平：大专以上美工设计相关科系毕业。

5.3工作经验：叁年以上相关行业工作经验。

岗 位 说 明 书

岗位名称 机电科长 岗位代码 GJ0202089 所在单位（部门） 机电科

岗位级别 科长 直接上级 机电副矿长 直接下级 技术员

岗位类别 管理 填写日期 2005.10.11 审核人

岗位职能概要:

机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要责任人，负责煤矿机电、运输、综机管理工作。

工作职责:

1、贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、标准和技术规范，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度，搞好矿井的技术管理工作。

2、积极配合机电副矿长、机电副总工程师抓好矿井排水、提升、压风、供电及胶带运输等系统的管理工作，为矿井安全生产创造良好的工作环境。

3、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

4、配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。

5、根据煤矿的生产计划，综合安排对机电设备进行停产检修，保证矿井安全生产。

6、定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

7、定期排查煤矿机电、运输设备范围内的安全隐患，制定有效的整改措施并监督实施。

8、参与大型固定设备的安全保护装置试验、检查、探伤、测定等工作。

9、负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。

10、负责组织综机设备到矿前、后的检查验收，对影响安全生产部位，及时与设备供应单位联系，进行更换或改造，确保设备质量符合要求，安全可靠。

11、全面负责综机设备进、出矿的运输及交接。

任职资格:

学历职称:

机电及相关专业、大专以上学历、中级及以上职称。

培训经历:

管理人员安全培训。

资 历:

具备副科级岗位2年以上工作经历。

能 力:

具备本岗位应具备的专业知识、专业技能；

具有较强的组织、协调、领导、分析判断、解决问题、开拓创新能力、语言文字表达的能力。

品 质:

具有较高的政治素质，品质高尚。

为人正直，责任心强，工作态度认真。