深化改革推动工商事业高质量发展

Special Plan 特别策划

传媒∷MEDIA󰀇󰀇2019.10（上）󰀇󰀇33“五化”共融

推动广电事业产业高质量发展

文/孙世会

今年1月25日，中共中央政治局第十二次集

体学习把“课堂”设在了媒体融合第一线。习

近平总书记在主持学习时强调，推动媒体融合

发展、建设“全媒体”成为我们面临的一项紧

迫课题。作为党的主流媒体，如何通过深化媒

体融合，夯实宣传舆论阵地？2018年以来，济

南广播电视台（以下简称济南广电）以融合

创新为动力，实施“二次创业”，打造“放

心广电、智慧广电、实力广电”。在媒体融

合发展过程中，深化互联网思维，以用户为

中心，通过渠道全媒化、平台智能化、内容

精品化、节目生态化、推进一体化，不断探

索事业产业高质量发展的新路子。

󰀇渠道全媒化

目前，济南广电建成由8个广播频率、10

个电视频道，PC端“济南网”和移动端“天下

泉城”“无线济南”“叮咚FM”“1031车主服

务”客户端，以及遍布城乡的5000多台公交电

视、20多块城市大屏、1000台楼宇电视、8500

块出租车屏、1885台地铁电视等组成的，链接

有关区县（委办局），包括济南政协、济南

发布、泉城蓝等客户端在内的全媒体传播矩

阵。坚持移动优先，实现了小屏带大屏、多

屏联受众。

组建工作专班，承担“学习强国”平台推

广使用和济南学习平台建设管理工作。目前，

济南市“学习强国”学员总数已突破100万，济

南工作专班累计向“学习强国”山东学习平台供稿1000余篇。

强化与央广、央视等全国强势媒体合作，

在更大范围、更高层面讲好济南故事。今年上

半年，济南广播电视台在央广《新闻与报纸摘

要》、央视《新闻联播》《焦点访谈》等重点

栏目播发新闻近200篇，同比增长30%以上。

“网红济南”腾讯城市品牌计划，播放量突破

1.4亿次。

󰀇平台智能化

经过一年多的筹备建设，在山东省市委

宣传部、网信办的支持下，济南广电正式启用

济南智慧全媒体中心（鹊华云），打造信息汇

聚、生产、分发、反馈、监测的兼具新闻宣传

中国当代医药２０１４年３月第２ｌ卷第９期　●　

・两会报道・　

深化改革，进一步推动医疗卫生事业发展　

访全国人大代表、河南省开封市第一人民医院副院长蒋忠仆　

在今年的全国“两会”上，全国　人大代表、河南省开封市第一人民　

医院副院长蒋忠仆继续保持了他　的人民“忠仆”风格，光是议案就带　

来了九条．其中多条涉及医药卫生　领域。蒋忠仆代表在全国“两会”期　间建议，通过采取深化公立医院改　

革、加强区域卫生服务均衡化、充分　

调动社会力量发展健康服务业等多　

种措施．提升医疗服务质量．进一步　推动我国医疗卫生事业发展。　

公立医院改革是医改的　

重点和难点　

蒋忠仆代表表示，中共十八届　三中全会指出：“加快公立医院改　

革．落实政府责任，建立科学的医　

疗绩效评价机制和适应行业特点　的人才培养、人事薪酬制度。完善　

合理分级诊疗模式，建立社区医生　和居民契约服务关系。充分利用信　

息化手段．促进优质医疗资源纵向　

流动。”近年来，我国公立医院改革　稳步推进，县级公立医院综合改革　

试点全面实施启动，新农合支付制　度改革进一步深化，便民惠民措施　

广泛开展，区域医疗联合体探索取　

得初步成效。在肯定成绩的同时，　蒋忠仆代表指出，目前公立医院改　革存在着县级医院人才短缺、医务　

人员劳务价格偏低、分级诊疗模式　

尚未形成、政府财政投入严重不　

足、医疗机构债务沉重等诸多问　

题。不容忽视。　谈及县级医院人才短缺问题，　

蒋忠仆代表以河南省为例分析说，　

河南省卫生技术人员中９１．６％的　研究生学历人员及７０．７％的高级　

职称人员集中在城市医院。基层人　文图／《中国当代医药》记者王霞　

才短缺主要原因有两方面：一是编　

制少，晋升职称难。县级公立医院　床位和人员编制都是上世纪９０年　

代核定的，现开放床位数和在职职　工人数远远大于编制数。为解决这　

一矛盾．部分医院采用人事代理方　

式引进急需人才，但由于职称晋升　指标与编制人数挂钩，人事代理人　

员较难晋升职称；二是待遇低，知　

第 1 页 共 2 页 深化改革创新，推动经济高质量发展推动经济高质量发展

2023年，我们迎来了新的一年。在过去的几年里，中国经济发展取得了长足的进步，取得了很多令人瞩目的成果。2023年，我们要深化改革创新，推动经济高质量发展。

深化改革是推动经济高质量发展的重要一步。当前，我国经济发展面临诸多挑战，如中高收入陷阱、产业结构失衡、环境污染等。要解决这些问题，就必须深化改革。改革需要进一步落实供给侧结构性改革，优化产品结构、提高供给质量，推进国有企业改革等。同时，还要突出市场引导作用，大力推进市场化改革，推动制度建设的创新，不断完善市场体系和重大制度安排。

创新是推动经济高质量发展的重要动力。我们要加强创新能力，拓展创新领域，以科技创新和技术创新为核心，推动实体经济和数字经济更好地融合发展。增加研发经费投入，深入实施创新驱动发展战略，促进科技和经济的深度融合，推动具备全球化战略的中国企业快速发展。

推进经济高质量发展需要坚定不移地进行供给侧改革。我国经济发展已经逐渐从要素驱动向创新驱动转变，从规模扩张向质量提升转变。要深化供给侧改革，需要审时度势，积极转变发展理念，加快结构性改革。优化投资结构，加大对新兴产业的支持，改善环境和生态条件，更好地推动高质量发展的实现。

推进经济高质量发展还需要积极发展数字经济，培育数字经济新动能。零售、金融、物流等传统产业的数字化转型已经取得了令人瞩目的成果，但是数字化进程还需要深化。我们要积极推进数据开放、第 2 页 共 2 页 制定数据管理标准，提高数据使用效率，利用物联网、云计算、等新技术，加强数字经济的创新发展。

我们还需要加强品牌建设，加强对知识产权的保护。通过资本市场、金融服务等多方面的资源整合，加快传统产业升级，不断提升中国的品牌价值，推动高端品牌的崛起。

深化改革创新，推动经济高质量发展是一个系统工程。只有全面地推进各项改革和创新举措，才能为中国经济的高质量发展奠定坚实的基础。让我们齐心协力，为实现中国经济的更高水平和更可持续的发展而努力！

经验交流：全面深化三项制度改革 助力企业高质量发展

近年来，*党组坚决把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，坚持把深化三项制度改革作为风向标和突破口，聚焦“抓实两个关键、优化两个体系、激活三个抓手，严格一把尺子”，着力完善运行机制抓统筹、坚持问题导向抓突破、强化分类指导抓落实，统筹谋划、先立后破、突出重点、稳妥有序，真刀真枪推动改革往深里走、朝实里做，努力以三能机制全面深化为集团公司奋进高质量发展、加快建设世界一流企业提供强大动力。

一、聚焦抓实“两个关键”，着力打造堪当重任的中坚力量

坚持把干部和人才作为企业的核心竞争力和第一战略资源，聚焦选干部配班子、建队伍聚人才，围绕生聚理用、强化选育管用，着力把干部资源转化为发展资源、人才活力转变为创新动力。

围绕改善功能、提升能力，选拔使用人才。聚焦全面提高团结作战能力、发展引领能力、创新进取能力、风险控制能力，坚持把功夫用在日常，加强对所属企业领导班子现状分析研判和系统谋划，统筹做好结构调整和能力提升工作。注重配好“一把手”这个关键少数，充分发挥带动和示范作用。注重博专互补，改善专业结构，坚持“以专业选人、选专业的人”。注重梯次配备，优化年龄结构，不断提高各层级年轻干部供给质量。注重统筹交流，提升经历结构，坚持重实干、重实践、重实绩的鲜明导向，盘好用活干部资源，加大交流力度，以点带面完善经验能力互补、性格气质相容的班子结构。强化服务保障，为领导班子做好“保姆式”服务，定期进行“体检”，促进班子整体功能提升。

围绕发展所需、破题所急，引进培养人才。对接世界一流企业建设战略布局，持续推进百名企业家培养工程，打造既仰望星空又脚踏实地的企业家队伍，发挥优秀企业家的引领力。进一步扩大视野，全面提升后备干部综合素质，打造堪当世界一流重任的“三强”干部。坚持以带动整体能力提升、内部人才培养提速为目标，强化外部高端人才引进。坚持分类施策、定制化培养，补齐短板弱项，经营管理队伍围绕提升管理能力，正确处理严格管理与有效管理的关系，发挥科学管理的最大效能。专业技术人才队伍围绕提升创新攻关和解决实际问题能力，切实将科研成果转化为推动生产力发展的动力。操作技能队伍围绕新能源新材料新业务发展方向，畅通职业发展通道，打造技能人才品牌。