用人单位实行特殊工时制度申请报告范文

第 1 页 共 10 页 用人单位实行特殊工时制度申请范本

申请报告

尊敬的领导：

我是某公司员工XXX，特此向您提交一份申请，希望能够实行特殊工时制度。

根据公司目前的工作情况和我个人的实际情况，我认为实行特殊工时制度将能够更好地适应工作的需求，提高工作效率和生产效益。以下是我对特殊工时制度的理解和具体建议：

首先，特殊工时制度可以根据工作的实际需要，灵活调整工作时间。比如，在公司项目紧急或者需要加班完成某项重要任务时，我愿意配合公司安排加班工作，以确保项目按时完成。同时，在工作相对较轻松的时候，我也希望可以有更多的休息时间，保持良好的工作状态。

其次，特殊工时制度可以为我提供更多的自主工作时间。有时候，我发现自己在早上工作效率较高，而在下午则相对较低。如果能够根据个人的工作状态和习惯，安排更适合自己的工作时间，将能够更好地发挥我的工作能力和创造力。

最后，特殊工时制度也可以帮助我更好地平衡工作和生活。过去一段时间，由于工作时间较长，我发现自己的健康状况和生活质量都有所下降。如果能够通过特殊工时制度，合理安排工作和休息时间，我相信我可以更好地保持身心健康，提高工作效率和工作质量。

综上所述，我相信特殊工时制度将对我的个人发展和公司的工作效率有积极的影响。希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予支持和第 2 页 共 10 页 指导。如果需要进一步讨论，我非常乐意随时与公司进行沟通。谢谢！

此致

敬礼

XXX

用人单位实行特殊工时制度申请范本（2）

实行特殊工时工作制实施方案

(参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写)

为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《____劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。

一、实施期限

申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工(代表)大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。

第1页共41页 用人单位实行特殊工时制度申请报告

我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理。故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。

【综合计算工时制】

实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间____小时，工作时间不区分制度工作日与公休日。

【适用岗位(工种)】

(一)岗位名称：保安

岗位职责。负责所在岗位的安保工作。

岗位职责按工作内容，具体划分为四大类别：

①楼层保安：门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等；

②夜班保安：门岗、楼层岗；

③车场保安：收费口岗、车辆导流岗、货场岗；

④消防中心：消防监控岗。

工作时间：作息时间：

白班8：00-22：10(____小时，休息____小时)干一休一

夜班21：20-8：50(____小时，休息____小时)白夜休休 第2页共41页 第1页共4页例如：某一班次为白班员工的在岗工时安排，08：00-09：30，在岗

15：30-16：00，休息____分钟

09：30-10：00，休息____分钟16：00-17：30，在岗10：00-11：30，在岗

17：30-18：00，用餐____分钟

11：30-12：00，用餐____分钟18：00-19：30，在岗12：00-13：30，在岗

19：30-20：00，休息____分钟

13：30-14：00，休息____分钟20：00-22：10，在岗14：00-15：30，在岗

岗位特性。员工轮岗休息，能够保证正常休息用餐时间。

(二)岗位名称：工程

岗位职责：保障公司变电设备的正常运转，及对设备的维护保养、

第1页共9页 特殊工时制度申请范文

北京市丰台区人力资源和社会保障局：

我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲____号，现有员工人。我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。

一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数：市场专员人、司机人，共计____人。

因公司有大量销售业务，需不定期派出市场专员进行市场调研，拜访客户，业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定，机动性大。职工在完成公司下达工作任务的情况下，工作和休息时间自行安排。

二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数：模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人，共计____人。

具体工作方式、休息休假安排如下：在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作(其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式，其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定，采取集中或轮班工作方式)，每周工作一般不超过六天，每日工作一般不超过____小时，基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息，轮换调休，确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间，即平均每周不超过____小时，平均每月不超过____小时，全年第2页共9页 不超过____.____小时，遇特殊情况，职工的工作时间超过法定工作时间的，在法律法规规定范围内，依法支付加班工资。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期，执行限期为一年。

现依据国家法律法规规定，特向贵局申请特殊工时审批。

北京东凯建业模型设计有限公司

____年____月____日

特殊工时制度申请范文（2）

尊敬的上级领导：

您好!我是贵单位某某部门的某某职位，非常想向您申请特殊工时制度。根据我的实际情况和工作需要，我希望能够提前或延迟上下班时间，或周末加班，以更好地适应工作环境和提高工作效率。

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【特殊工时制度申请报告】

一、背景介绍

我单位是一家知名的科技公司，主要从事软件开发和互联网技术服务。随着市场竞争的加剧和业务规模的扩大，我公司对人力资源的需求越来越高。为了更好地适应市场的变化和提高员工的工作效率，我们计划实行特殊工时制度。

二、问题分析

1. 市场环境的变化：随着科技的不断发展，市场变化越来越快，产品的更新换代速度加快，对我们公司的研发团队提出了更高的要求。

2. 项目压力的增加：市场竞争激烈，为了保持我们公司在市场中的竞争力，我们需要加快产品研发速度，并保证项目按时交付。

3. 跨时区合作的需求：我们公司与一些国际合作伙伴合作，需要与他们进行跨时区的协作，这就需要我们的员工具备灵活的工作时间安排能力。

4. 员工个人需求的考虑：有些员工有家庭的承担，需要有更加灵活的工作时间安排，以便更好地平衡工作和生活。

三、解决方案

为了解决上述问题，我们计划实行以下特殊工时制度：

1. 弹性工作时间：员工可以根据工作内容和个人生活需要，自行安排工作时间，确保工作的完成，并满足个人需求。 第 2 页 共 12 页 2. 加班奖励制度：对于加班时间超出正常工时的员工，我们将提供相应的奖励，以激励员工的积极性和工作效率。

3. 异地办公机制：为了满足与国际合作伙伴的跨时区合作需求，我们将提供异地办公的机会，员工可以在家办公或者根据合作项目的需要选择异地办公。

4. 轮班制度：对于需要连续工作的项目，我们将引入轮班制度，以确保项目的顺利进行。员工可以根据项目的需要，自行选择轮班时间，并在轮班期间享受相应的津贴和休假机会。

5. 培训与技能的提升：为了确保员工能够适应特殊工时制度的要求，我们将提供相关的培训和技能提升机会，以提高员工的综合素质和工作能力。

四、预期效果

通过实行特殊工时制度，我们预期可以达到以下效果：

1. 提高员工的工作效率：通过弹性工作时间和加班奖励制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率。