序号时间培训项目参加人员备注12月份安全生产全体员工23月份废弃物控制程序全体员工33月份福利政策及各项制度全体员工43月份消防疏散演习全体员工54月份公司管理制度培训全体员工64月份环境健康安全全体员工74月份公司管理制度全体员工84月份企业法律知识全体员工95月份卫生、健康全体员工106月份个人防护用品全体员工116月份现场急救全体员工126月份消防知识全体员工137月份安全生产全体员工147月份废弃物控制程序全体员工157月份福利政策及各项制度全体员工168月份个人防护用品全体员工178月份公司管理制度培训全体员工188月份环境健康安全全体员工198月份企业法律知识全体员工209月份卫生、健康全体员工219月份现场急救全体员工229月份消防知识全体员工2311月份消防疏散演习全体员工环境、健康、安全、社会责任培训计划
社会责任系统培训程序
1．目的
设立BSCI系统训练程序，以致公司内每一个成员都能接受BSCI知识训练, 使公司员工明了BSCI之要求，亦从而增大公司之透明度。
2．范围
适用于所有员工之BSCI系统训练。
3.权责
3.1管理部负责制订培训计划并组织培训 3.2各相关部门按培训计划执行
4．程序
4.1新进厂员工之训练
4.1.1新员工进厂时，由管理部实施之基本要求训练,主要内容包括: 公司简介
作息时间
社会责任政策
员工手册
工资计算方法
环境健康安全
机器岗位安全
消防应急计划及火灾逃生
防护用品
化学品及MSDS 4.2 BSCI系统知识训练
4.2.1 管理部每年制订BSCI年度培训计划，内容包括： BSCI管理手册
社会责任程序文件
社会责任政策
员工手册
工资计算方法
环境健康安全
机器岗位安全
消防应急计划及火灾逃生
防护用品
化学品及MSDS
4.2.2 年度培训计划中要体现：
规定哪些人员要受训
现定每一个培训项目之导师
计划培训日期
4.3公司要保证所有的员工都接受定期和有记录的健康与安全训练，当有新进的和调职的员工时，必须重新为这些员工进行培训，新进员工培训内容参照
4.3.1，调职员工培训内容主要是针对调职后的岗位的环境、健康与安全。
4.4社会责任训练记录：由管理部及管理部统一存档，保存期为员工公司内服务期。
5. 相关记录
BSCI年度培训计划
培训记录表
企业发展我出力，社会进步靠大家
--社会责任培训心得
得益于领导和同事的信任和厚爱，我有幸参加了公司组织的全面社会责任培训班。通过这次的培训，我的人生观价值观有了一个质的飞跃和提升，对我以后的工作起了很好的指导作用。
长期以来，我们周围的很多人都有着这么一个想法，那就是“社会责任是公司的事、是领导的事，与我们这些一线员工没有关系”。的确，国家没有规定我们必须履行社会责任，企业也无权要求我们履行社会责任。这种想法的危害之处在于人为的把自己跟企业、跟社会隔绝了。殊不知公司决策层的领导并不是生下来就是的，他们也是从一线员工一点一点成长起来的。如果长期处在这种氛围下，人会在不知不觉中受到这种思想的影响，从这种环境下提拔起来的干部怎么会有社会责任心，又怎能带领他的企业去履行社会责任呢？
还有些人认为：“我只要做好自己的本职工作就是履行社会责任了。有这些想法的人们自身想法是好的，但是与我们现在提倡的全面社会责任的要求还是有些不同。我们要把自己的工作与企业的发展社会的进步联系起来，这样你就会觉得自己的工作是多么的伟大。无论你是办公室里运筹帷幄的金领白领还是在城市建设中挥洒汗水的建筑工人，我们的工作都是我们在履行着我们的社会责任，社会的进步都有我们的痕迹。我们社会和企业就像是个活的生命个体，而我们内个人就是这生命个体中的一个细胞，生命个体的健康每个细胞各自努力共同协作的结果。令人不寒而栗的癌症，就是因为身体的某个细胞不受控制的分裂，毫不顾忌的生长造成的。其结果是整个生命体的衰亡。
班组作为企业当中最最基层的组织，虽然这个组织人员不是很多，所管业务不是很广。但是确实公司各项政策的最终执行机构。我所在的市中供电部营业厅作为市中供电部的窗口单位，直接面对的就是广大的客户。班组中有的负责用电咨询、有的负责电费收取，有的负责办理业扩报装业务。每个人虽然表面上是各自有各自的工作，但其实大家的利益都是相互的，有一个环节出了问题都会极大的影响整个大厅工作的开展。所以在这种情况下，培养班组人员的责任心显得尤为重要。我们通过开展各项活动和培养班组人员的社会责任。比如到聋哑学校、盲人按摩医院等社会弱势群体比较密集的地方上门服务，建立供电客户特殊档案，定期到老年人比较密集的老街道和办事处宣传安全用电知识等等。所有一切都是要培养班组成员的社会责任意识，培养她们主动承担社会责任。
社会责任培训记录
一、培训背景
社会责任是企业在经营过程中对社会、环境和利益相关方承担的义务和责任。为了提高员工对社会责任的认识和意识，公司决定进行社会责任培训。本次培训旨在匡助员工了解社会责任的重要性，掌握相关知识和技能，促进企业可持续发展。
二、培训目标
1. 增强员工对社会责任的认识和意识；
2. 掌握社会责任的基本概念、原则和内涵；
3. 了解企业社会责任的实践案例和经验；
4. 学习社会责任管理的方法和工具；
5. 提高员工在日常工作中的社会责任意识和行为。
三、培训内容
1. 社会责任概述
1.1 社会责任的定义和重要性
1.2 社会责任的原则和内涵
1.3 企业社会责任的意义和价值
2. 企业社会责任实践案例
2.1 国内外企业的典型社会责任案例
2.2 不同行业的社会责任实践经验分享 3. 社会责任管理方法和工具
3.1 社会责任管理体系的建立和运作
3.2 社会责任报告的编制和发布
3.3 利益相关方的管理和沟通
4. 员工的社会责任行为
4.1 员工在工作中的社会责任意识和行为规范
4.2 社会责任与个人职业发展的关系
4.3 员工参预社会公益活动的机会和途径
四、培训方法
本次培训采用多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等，以提高培训效果和员工参预度。
五、培训时间和地点
培训时间：2022年5月15日上午9:00-12:00
培训地点：公司会议室
六、培训师资
本次培训由公司内部专业人员和外部社会责任专家共同组成的培训团队进行。
七、培训评估
为了确保培训效果，将进行培训评估。评估内容包括培训内容的满意度、培训师资的专业度、培训方法的适合性等方面的评估指标。
八、培训后续 为了巩固培训效果，公司将制定社会责任相关政策和制度，并建立社会责任管理体系，定期开展相关培训和宣传活动，以推动企业社会责任的持续发展。
