班主任量化考核方案
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1 班主任量化考核方案
一、指导思想：
班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提升学生的综合素质，采取公开、公平、公正的原则对班主任工作绩效进行考核，合理分配班主任津贴，特制定本考核方案。
二、考核部门及分值
绩效考核由政教处、住校部、领导值班检查三部分组成。
三、班主任工作绩效月考核细则及评分标准：
（一）政教处具体考核内容：
1、班级常规管理方面：
（1）上学迟到，每人次扣1分；无故旷课每人次扣2分；
（2）自习时间室内吵闹扣2分；讲话、走动等不学习行为，每人次扣1分。
（3）早、午、晚卫生清扫不及时、不彻底，卫生保持不好扣1分。
（4）上课预铃响后教室吵闹扣2分.上课迟到、中途离班(特殊情况除外)每人次扣1分。
（5）课间在教室和楼道内踢球、拍球等每人次扣1分。
（6）将手机带进校园，按照相关处理规定处理，每人次扣1分。（课堂玩手机属于严重违纪并扣5分。）
（7）发型（怪发、烫发、染发）不合格，配带饰物、染指甲等每人次扣1分，并按学校要求做以处理。。
（8）一般性打架，抽烟、喝酒，每人次至少扣5分。
（9）放学后在校门口逗留寻衅滋事或有其他违纪行为，根据情节轻重扣5分以上。
（10）不尊敬老师，不虚心接受老师批评教育，无理取闹，顶撞老师根据情节轻重扣5分以上。
（11）学生乱扔垃圾，每人次扣1分。 2 （12）考试违反考试纪律，每人次扣5分。
（13）学生翻墙出入者，每人次扣5分。
（14）因各种违纪受到校级通报批评以上处分的，每人次扣5分。
2、班主任考勤方面：
（1）班主任会议、主题班会公开课等无故迟到每次扣2分，无故不到者扣5分。
（2）升旗仪式无故不到每次扣2分。
（3）大课间无故不到每次扣2分。
（4）大型集会无故迟到5分钟以上每次扣2分，不到扣5分。
（5）班主任早、午要提前10分钟到校，迟到一次扣1分，缺一次扣2分。
3、班级工作任务完成情况：
（1）表册。班主任工作手册、主题班会教案及课件、政教处下发所有表格等必须在规定时间内上交，迟交扣2分/次，未交扣5分。
（2）不能按时积极完成学校安排的各项工作任务，如值周不认真负责、主题升旗仪式不积极准备等，每次扣5分。
（3）出现以下严重事故，班主任工作绩效考核津贴扣除50%。
A、重大伤害事故是指在校内因管理不善造成学生人身伤害如死亡、伤残等事故。
B、重大责任事故是指因管理不善造成学生心理、生理的伤害，如产生心理障碍、与学校发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。
C、因教育方式方法不当（如打骂、体罚等），造成家长严重不满，而班主任又没有做好后续工作，并因此被家长投诉的。
4、开展活动方面：
（1）升旗仪式：不积极组织学生开展升旗仪式活动扣1分,升旗过程班级及秩序差扣2分。
（2）大扫除等义务劳动：不积极组织学生开展并完成，效果不好扣2分。
（3）板报：各班要按学校安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。缺办一次扣1分，质量差扣1分。
（4）班团活动：班主任按学校要求召开好主题班会、团会等活动，亲自督促或讲评，要有主题，班级每缺一次扣5分，班主任没有参加扣2分。 3 （5）文体活动：不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣5分。
5、其他工作方面：
（1）及时参加学校组织的学生集体活动:无故不参加的每次扣2分,未及时参加的每次扣1分。
（2）学风建设好。（学风差的每次扣5分）；
（3）认真组织各类考试（期中、期末、月考），每次重大考试前进行考前纪律教育，考风端正，无违纪现象，因班主任组织不力或发现有学生作弊的每次扣5分；
（4）班主任认真、规范填写学籍卡、成绩单、家长通知书等，不及时完成的每次扣5分；
（5）及时完成学校布置的其它工作，不及时完成的每次扣3分。
（6）教育学生爱护公物，发现有损坏的应及时填写报修单，向总务处上报，发现学生故意损坏公物而未及时上报的一件扣5分；
（7）爱护电器设备，学生不允许擅自动用电器，及时关灯，擅自动用电器或不及时关灯及电器的每次扣2分；
（二）住校部考核：
学生宿舍管理
（1）班主任每周至少要去宿舍检查一次，次数不够的扣2分，未去的扣5分。
（2）宿舍检查中卫生不符合要求，每个宿舍扣2分；
（3）在宿舍或楼道喧哗影响他人休息且不服从楼管管理，每人次扣1分。
（4）违反宿舍安全制度并造成事故，每个宿舍扣5分。
（5）破坏宿舍公物或设施，每个宿舍扣5-10分。
（6）学生不按时回宿舍、不按时熄灯休息，每人次扣1分，无故夜不归宿，也不请假每人次扣5分。
（三）校领导值班检查：
校领导、值班老师对当天全校教学常规和班级管理常规进行全面检查，并及时将检查情况通知政教处和相关当事人。政教处按照对应条款进行扣分。
（四）奖励加分方面：
1、班级在校级、县级、市级及以上集体项目比赛中获奖依次加3、6、8分。 4 2、班级学生校内、校外突出好人好事加1—5分。弄虚作假扣10分，并对学生进行严肃处理。
3、班主任每学期上主题班会公开课加10分。
4、参加与班主任工作相关的各项比赛、竞赛及论文等方面获奖加2—10分。
5、以大局为重，积极服从学校的工作安排并取得一定工作业绩加2—10分。
6、能创造性的工作，并有良好影响的加1----5分。
7、班级获得流动红旗者，一次加5分。
四、班主任津贴分配方案：
1、基本津贴：200元。（其中含50元话费）
2、班级人数津贴，每个学生每月按1元计算，每个住校生每月按1元计算。
3、考核津贴：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。
每月由政教处按照《渭南市华州区铁中班主任量化考核方案》考核。根据考核情况，依次评出一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名。依次发放津贴为200元，150元，100元不等。
4、每个月考核天数按实有天数计算，如28天、29天、30天、31天等。因请假而由其他教师临时带班老师的班主任津贴，按当月日均津贴乘以带班天数计算；请假班主任津贴按相应数扣除。班主任请假跨周末双休日或法定假日的，计入临时班主任津贴。
5、高三年级普通班自主召生学生离校、重点班高考结束学生离校后，班主任只享有基本津贴200元。
6、此标准由校务会2017年2月24日研究决定，自本月开始起试行。
7、每学年学校将根据班主任在岗情况及所带班级学生表现情况、学年班级量化考核情况、各项活动获奖情况等评出校级优秀班主任，在开学典礼中予以奖励。
