工程现场安全管理制度范本

施工现场各项安全管理制度

一般安全须知:

1. 各工种人员必须学习、 熟悉有关的安全操作技术规程， 并在操作中严格遵守。

2. 新参加工作的工人， 进入施工现场前必须先进行三级(公司、项目部、 班组) 安全教育， 经考试合格后方能上岗作业。凡变换工种的， 必须进行新工种的安全教育， 其他人员每年必须进行一次安全知识教育。

3. 正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施进入施工现场， 必须戴好安全帽和佩戴工作卡， 在没有防护设施 2 米以上高空作业， 必须系好安全带， 严禁穿拖鞋、 硬底鞋、 光脚等进入施工现场。

4. 上班前和操作过程中不准饮酒， 现场内禁止随意吸烟， 工作时要集中精神并不得互相打闹、 嬉戏或上下抛掷物件。

5. 上下时严禁爬钢柱， 上高处时必须配备有足够高度的梯子。

6. 从事电工作业、 起重作业、 金属焊接(气割) 作业、 机动车辆驾驶、 登高作业等特种作业人员， 必须经过专门培训， 考核合格与体检符合要求后， 取得操作证者， 方准独立作业。

7. 一切脚手架、 安全防护设施、 安全樗和警告牌等， 一经架高后，不得擅自拆动，

如需拆动必须经安全员并报项目经理同意， 并应有其他有效预防措施。

8. 作业人员操作过程中， 要做到“三不伤害”。 即: 我不伤害别人， 我不伤害自己， 我不被人伤害。

9. 事故发生后， 作业人员不要惊慌失措， 首先要抢救伤员和排除险情， 防止事故蔓延扩大， 其次要保护好现场。 因抢救伤员和排除险情而必须移动物体时， 要作出标识， 同时应迅速将事故报告给项目管理部。 不得安排未满 18 周岁的未成年工从事有毒、 有害、

国家规定的第四级劳动强度和其他禁忌从事的劳动。

文明施工须知:

1. 施工现场实行封闭式管理， 工地四周应设置高度不低于 1.8 米的围墙， 设置进出口大门， 制定门卫制度， 严禁小孩和与工作无关 的其他人员进入现场， 严防盗窃、 斗殴、 赌博等事件发生。

施工现场安全管理制度

1目的

为规范各工程项目施工现场的安全管理，进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工自我安全管理有意识，明确现场安全管理责任，使各施工现场管理更加规范化、标准化，将现场安全事故隐患降到最低，杜绝事故的发生，特制定本制度。

2范围

适用于各基层单位各项目工程的施工现场的安全生产管理活动。

3引用文件

3.1《建筑施工现场安全技术标准》JGJ59-2011

3.2《现场施工安全生产管理规范》DGJ08－903

4 管理内容

4.1现场安全管理总要求

4.1.1 施工现场的各级施工人员必须遵守安全生产“六大纪律”和各项安全生产规范、规程、制度，并熟记各自的安全生产责任制和安全技术操作规程。

4.1.2 各基层单位必须按照《现场施工安全生产管理规范》标准，根据现场实际情况编制安全生产管理计划，并切实有效地实施。

4.1.3 各基层单位要做好安全生产的宣传教育工作，抓好各项安全生产措施的落实，并结合本施工现场的实际情况做好各项安全技术交底工作。 4.1.4 施工现场要设置临时围墙和门卫，做好防盗、防火、防止破坏活动。

4.1.5 施工现场的各种设备、设施、材料、构件等均要按照现场施工阶段的平面布置图堆放布置，保证场内道路畅通、整洁。

4.1.6 在邻近高压线施工时，要按照有关规定不随意堆放物料、不随意搭设临时设施、不随意停放机械设备。

4.1.7 按照施工组织设计或方案，做好现场的洞口、临边、场内通道及临近建筑物的防护措施，确保施工人员、行人和居民的安全。

4.1.8 各基层单位必须建立健全施工现场的安全验收制度，各类安全防护用具、设施、架体和设备进入施工现场或投入使用前须经过验收合格方可投入使用。

4.1.9 凡进入施工现场的人员，均要服从项目部的指挥，遵守项目部的各项制度，严禁在场内吸烟，严禁酒后作业。

4.1.10 参加施工的所有人员都要经过入场教育和岗位安全操作技术教育，各类机械设备的操作工、电工、架子工、焊工等特种作业人员，必须经过专门的安全操作技术培训，考试合格持证后，方可独立操作。

1 第一章 建筑施工企业规章制度

第一节 概述

一、企业规章制度的概念

规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各

项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。

建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：

（1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，

不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。

（2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。

（3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可

不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制度具有强制性的特点。

二、企业规章制度的作用

（1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。

（2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。

（3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。

（4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。

三、企业规章制度的种类

企业规章制度可分为两类。一类是国家或主管部门制定的规章制度，包括各项有关的政策、法令和规定，又称作社会性的规章制度；另一类是企业自行制定的规章制度。它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。

施工现场安全管理制度

1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录挡卡；如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。

2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差使。

3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。

4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。

5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。

6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须于当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。

7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。

8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。

安全检查制度

安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：

一、安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。