少先队小干部培训计划方案
- 格式：docx
- 大小：39.33 KB
- 文档页数：8
少先队小干部培训计划方案
希望本文对您有所帮助！
XXX小干部培训计划方案
导读：本文是关于少先队小干部培训计划方案，希望能帮助到您！
一、指导思想
根据上级有关文件精神,以进一步加强学校的德育工作为目标,加强少先队干部思想政治教育为重点，以培养合格建设者和接班人为终点，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素质和管理组织能力。
二、培训目的：
通过培训，提高少先队干部的自身素质，具有正确的人生观和世界观，组织能力和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施学校德育工作。
三、培训内容：
(一)中低段
1.党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育;
2.中国少年先锋队章程; 3.少先队的光荣历史;(不同时期组织称号、小英雄介绍)
4.少先队干部的职责与要求。
(二)中高段
1.少先队的光荣历史;
2.XXX组织及共产主义理想;
3.队干部的素质与能力;
希望本文对您有所帮助！
4.环境与我们的品德培养。
四、具体做法：
1.集中培训与中队实践相结合：
2.学校、大队部、各中队协调配合;(队部负责组织)
3.根据年龄特征分段进行;
4.中高年级印发资料;
5.了解队干部情况;
6.进行实践能力测试;
为大力培养少先队大队干部的管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、服务意识和组织意识，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部的工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，其他同学行为规范研究的榜样，学校少先队将开展少先队干部培训。
一、参加对象：
少先队干部
二、培训内容：
队干部技能培训、举动设计、队会策划等
三、培训时间：
下午4：20——5：20(具体时间分批次通知中队辅导员)
四、培训地点：中心小学多媒体教室
五、培训安排：
(一)具体安排
希望本文对您有所帮助！
为进一步加强少先队部扶植，发挥少先队干在队员中的带头示范作用，大队部打算从本周起，分批对全体队干进行动期5天的队知识培训，具体安排如下：
培训时间培训地址培训对象培训内容培训教师
(第二周)
星期一多媒体教室值日生值日制度XXX
星期二XXX的知识，干部职责XXX
星期三操场升旗头、护旗头升旗仪式XXX 星期四多媒体教室队干部少先队会仪式XXX
星期五多媒体教室广播员广播知识XXX
六、注意事项：
1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训，并做好记录。
2、参加培训的队干要带笔记本。
3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。
一、班队干部培养的意义。
(一)、《XXX关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》中指出：“加强XXX、少先队和学生会的工作，在培养和提高素质教育方面发挥更大的作用。”加强少先队干部的培养，充分发挥他们在少先队建设中的作用，更好地把全体少年儿童组织起来,全面落实素质教育,按照XXX同志教育要“三个面向”和XXX同志“星星火炬代代相传”题词的精神，根据“四有”育人目标，在“五自”实践中培养少年儿童的创新精神和实践能力，具有重要而深远的意义。
(二)、在长期的教育管理实践中，我们得出这样的认识：少先队干部 希望本文对您有所帮助！是少先队组织中最积极最活跃的要素。他们自身的全面素质和综合能力水平，对加强少先队建设，形成优良少先队组织有着特殊的作用。
(三)、建国以来，天下各地小学在少先队扶植、队干部培养方面，做了大量富有实效的事情，教育事情者付出艰苦的劳动，做出了显著的成绩，取得了许多宝贵的经验，这是无庸置疑的事实。但是我们在实践中发现：因为地区的差异、学校的差异等种种原因，在少先队干部培养方面还存在以下一些问题：
1、对队干部的培养不少学校处于一种自然状态，加强培养的意识不强，培养缺乏系统性，随意性大。
2、对队干部的培养缺乏深入系统的研究，还未总结出一种科学合理、便于学校少先队组织操作的模式(或程序)。
3、队干部群体的整体素质不高，队活动质量不高甚至开展困难，大队辅导员或中队辅导员包办代替的现象还比较普遍。
以上问题的存在，阻碍了少先队组织建设的发展和活动能力的提高，因此，加强对少先队干部的培养与研究，具有重要的现实意义。
2、班队干部培养的目标和内容
(一)培养目标： 1、从整体上提高队干部群体综合素质，形成团结，协调的班队干部队伍，在少先队组织中充分发挥带头，示范作用。
2、经过培养，队干部具有策划和组织队工作(或)活动的能力，少先队活动生动活泼，初步具有创新意识。
(二)培养内容
1、思想素质方面：
①爱国主义教育;集体主义教育;为群众服务的思想教育;
但愿本文对您有所帮助！
②是非鲜明，坚持正气，敢于和歪风邪气作斗争方面的教育。
③模范遵守《小学生守则》和《小学华诞常行动规范》方面的教育。
④团结同学，起好模范带头作用方面的教育;
2、能力素质方面：
①能提出少先队工作或活动方案(思路)，有一定的策划能力。
②具有较强的组织能力和口头、书面表达能力。
③在少先队组织中，能团结大多数人，有较强的协调能力。
④事情中有创新意识;
⑤有良好的研究惯和获取新知识的能力; 3、身心健康方面：
①身体健康，协调发展，主动加入体育运动;
②有良好的研究、生活、卫生惯;
③性格开朗，意志坚强，能克服困难，经受挫折。
三、队干部培养的形式
1、邀请专家对队干部进行集中培训。
3、在社会实践活动中培养：组织班队干部参加军训，组织班队干部夏(冬)令营，社会实践考察活动，科技实践考察活动。
四、20XX年具体培训内容及时间
20XX年3月(周五下午半天)：队的基础理论知识;如何策划组织队活动;大队计划的制订(大队长、副大队长)
20XX年7月(1~2天夏令营)：规范的队举动仪式;队章的研究;团队历奇游戏体验;队的基础理论知识(大队旗头、大队组织部长、大队文体部长)
20XX年10月(周五下战书半天)：如何开展小广播、小记者站的事情(大队研究部长、大队政宣部长)
希望本文对您有所帮助！
六、注意事项：
1、通知相关队干部准时到场参加培训。 2、加入培训的队干部要带笔记本，认真听讲，做好笔记。
