员工转正审批表
姓 名 部 门 岗 位
入职时间 试用期
满时间 部门
负责人
个人自评 自入职以来，我深切感受到了XX。
本人签字： 日期： 年 月 日
部门
总结评价
部门
意见
是否同意转正： □ 是 □ 否
部门负责人： 日期： 年 月 日
综合部
意见 建议转正，自 年 月 日转正，任 部门 职务
□ 建议延长试用期 个月，进一步考察。
□ 表现不合格，建议解聘。
综合部负责人： 日期： 年 月 日
总经理
意见
是否同意转正： □ 是 □ 否
总经理： 日期： 年 月 日
试用员工转正审批表
姓 名 部 门 入职时间
学 历 所在岗位 试用时间
用人部门
考核意见 考核意见：
□ 同意转正： 聘用： 部门 岗位
转正生效日： 年 月 日 转正工资： 元
□ 继续试用： 延长试用期至 年 月 日
□ 试用不合格，予以辞退
部门负责人： 日期：
办公室
意见 考核意见：
□ 同意转正： 聘用： 部门 岗位
转正生效日： 年 月 日 转正工资： 元
□ 继续试用： 延长试用期至 年 月 日
□ 试用不合格，予以辞退
签名： 日期：
行政副总意见
签名： 日期：
财务部审批
签名： 日期：
总经理 审批
签名： 日期：
注:公司财务人员、部门经理及以上人员的异动需总经理审批。
员工转正审批表
编号：RL-表016 版本：2016/01 生效日期 ：2016年11月18日
姓 名 部门(单位) 入职时间
试用岗位 转正岗位 岗位引导人
该同事优势
（直接上级填写）
待提升之处
（直接上级填写）
综合评定等级
（直接上级填写） □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 需提升
转正建议
（直接上级填写） □ 提前转正，转正日期： □ 按期转正，转正日期：
□ 转岗，建议岗位： □ 其它：
直接上级签字：
部门负责人意见
分管领导意见
人事行政部意见
总经理意见
备 注 转正岗位 转 正 职 级
转正工资 转正执行时间
员工转正审批表
填表日期：2016年11月22日
姓名：林金铎 工号： 直接上级：吴伟
部门：定制通事业部广州区 职位：商务拓展专员 试用期：2016年10月10日至2017年1月10日
试用期考核成绩 (人力资源部填写)
试用期考勤： 全勤 迟到 0 次 事假 0 天 病假 0 天 旷工 0 天
试用期考核（直接领导填写）
试用期考核包括工作态度、工作技能和工作表现等项目，请根据其表现客观公正的评估。
分值说明：
1 .不符合要求 2 .基本符合，并须改进 3 .胜任 4 .良好 5. 优秀
1．工作态度：
分值： □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
备注：请根据该员工对工作的热情、认真态度以及改进绩效的意愿等方面给予相应的评价。
2．专业技能：
分值： □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
备注：请根据该员工对其职位所要求的专业技能的理解和掌握运用程度给予相应的评价。
3．沟通能力：
分值： □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
备注：沟通能力包括语言表达和书面写作两个方面，请从该员工是否能清晰明确地表达各种
信息、建议等方面给予相应的评价。
4．工作能力：
分值： □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
备注：请根据该员工是否能按时并保质保量地完成各项工作任务给予相应评价。
5．工作积极性与主动性：
分值： □ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
公司logo XXX公司HR表格
XXX公司员工转正申请表
姓 名 部 门 岗 位
入司时间 劳动合同约定转正日期
试用期工作回顾：
试用期工作表现自评：
申请人签字：
申请日期： 公司logo XXX公司HR表格
XXX公司员工转正审批表
姓 名 部 门 岗 位
入司日期 申请转正日期
部门负责人评价意见 该员工试用期间工作表现：□优秀 □良好 □一般 □待提高
其他意见：
签字：
日期：
主管领导意见
签字：
日期：
人力资源部
意见 转正意见：□按期转正 □解除（终止）劳动合同
□转正时间
试用期岗位 ，试用工资
转正后岗位 ，转正工资 ，
补（津）贴
其他意见：
签字：
日期：
分管领导意见
