2014劳务派遣合同范本
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2014劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（用工单位）：
单位名称：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，具备劳务派遣的能力和条件；乙方因生产经营需要，需要临时性或替代性的工作人员。甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：
一、劳务派遣期限
本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务派遣岗位及工作内容
1. 甲方派遣乙方到______岗位工作，工作内容为______。
2. 乙方应按照用工单位的工作要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照用工单位的规定执行，一般为______工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由甲方按照用工单位的薪酬制度和乙方的工作表现确定，并按时支付给乙方。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有用工单位提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。 2. 乙方在工作过程中应遵守用工单位的安全操作规程，注意职业危害防护。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
严重违反用工单位的规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的用工单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 双方可以在合同中约定竞业限制条款，乙方在竞业限制期限内不得在与用工单位有竞争关系的单位工作或从事与用工单位有竞争关系的业务。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日 签订日期：____年__月__日
