教练员安全管理规定

（一）中国联通安全生产保障措施

对生产管理人员、工程技术人员、特种作业人员和安全生产管理人员进行重点培训；对新员工(含劳务工)、实习人员必须进行安全生产的“三级安全教育”(通常指企业、部门、班组三级)；对调换新工种、病休重新上岗和采用新工艺、新技术、新设备的员工，必须重新进行岗位安全操作培训。

对一线员工的安全生产专题教育培训活动每年不应少于两次。

禁止使用未成年工；做好女工的“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)保护工作，安排好员工的休息、休假和劳逸结合工作。

员工权利：

员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全生产工作提出建议。 员工有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

企业不得因员工对安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。企业不得因员工在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本企业提出赔偿要求

（二）中国联通安全生产监督检查办法

“一岗双责”制建立和落实情况。重点检查各工种、岗位安全生产职责是否细化和明确，有无岗位安全职责说明书。查安全生产责任制文本。

（二）教育培训情况。重点查员工“三级”教育，高危作业（含特殊工种）人员岗前培训、应急预案熟知情况，全员安全教育，专职（兼职）安全管理人员的培训等。查计划制订实施情况及特种作业人员、安全管理人员上岗证。

（三）各级安全生产监督管理机构及专职人员落实情况，安全管理基础工作。查机构职责、岗位职责，查工作计划、制度建设、检查记录、基础管理资料归档情况。

— 1 — 项目部安全管理规定

为切实加强我公司的安全生产工作，根据蓝天热电钻井项目的实际情况特制定本规定。

1、施工现场工作人员必须配戴安全帽，配带其它劳保防护工具。

2、施工现场的一切电气线路、设计安装、维护必须由持证电工专职负责，并进行定期检查。

3、开工前专职电工检查配电箱、起动框、电缆是否有漏电、短路、虚连、电线老化等情况。

4、配电箱必须有较好的防水措施，施工现场和总配电箱处必须设置合格的接地装置。

5、禁止使用不合格的保险装置和老化电线；跨越道路的电缆必须挖沟掩埋穿越；有搭接或分叉的电缆应支起悬空。

6、夜间有足够的照明设备，照明设备应配有防护罩，且防水和防碰撞。

7、电焊工在合上或拉下电焊机闸刀开关前，应先检查电焊机外壳接地线是否良好，焊接时应配带绝缘手套。

8、每次导杆时滑道上和转盘两边严禁站人，导杆工人必须把钻杆一端放在小车上由操作人员缓缓吊装下入，并把丝扣紧牢，然后再提出以检查丝扣连接情况。

9、每次导杆前，仔细检查丝头的磨损状况，磨损严重的必须

— 2 — 剔出，严防脱丝事故发生。

10、下管焊接时，应按《焊接指导书》作业。

11、钻进时遇出现突然断电情况，应立即上报项目部负责人，并以最快速度进行抢修；若为业主方面的问题，应立即报告业主，要求立即查原因，立即送电，严防抱钻而引起废孔事故的发生。

12、氧气、乙炔用完后应及时关闭阀门，并远离高温火源处。

13、工地施工人员应不断加强用电和操作有关知识的学习，坚决杜绝安全事故的发生。

1 仿真培训教练员管理规定

1. 自觉遵守辽宁发电有限责任公司及仿真培训部各项规章制度。

2. 热爱仿真培训工作、敬业爱岗、为人师表。

3. 对学员耐心、细致、热心，积极组织学员对近期学习情况探讨交流，培养学员对仿真机学习兴趣，激发学员学习热情。

4. 努力钻研专业技术知识，不断提高培训技能。

5. 密切关注国内外发电厂运行及培训方面的新技术、新趋势并及时运用于培训中。

6. 密切联系生产实际，加强与现场专业运行人员的交流，做到“来自于现场，又高于现场”。

7. 对仿真培训过程中的经验、教训定期总结、相互交流。

8. 在培训中不擅自离开岗位，认真填写培训记录。

9. 考试、考核结束后，公正、及时、准确给出学员成绩。

10. 熟练、正确的使用仿真培训设备。对设备缺陷及时填写“设备缺陷登记本”，定期与厂家联系，使仿真设备、程序不断得到完善。

足球教练员管理规定

公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

维度足球教练员管理制度

一、教练员工作职责

1、关心俱乐部的建设和发展，热忠教练员工作，遵守公司制定的各项规章制度；

2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，服从俱乐部和宗教工作分配，努力工作；高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。

3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则，训练时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养良好的作风、队风、赛风。

4、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内学训练的发展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导训练。

8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划，训练时做好安全防护，避免出现不必要的伤害事故。

二、教练员工作要求

1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划，同时还应积极完成公司俱乐部安排的其他任务。

2、教练员在训练前要认真备课，准备训练计划和教案，按规定时间于课前30分钟到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技能力。

3、教练员训练时要严格要求自己，以身作则，训练中必须穿运动服、运动鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。

4、教练员要认真制定公司各个项目训练计划，学期训练计划，学员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤记录。

三、教练员守则：

(1)思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索，团结协作，讲团结、讲正气。

(2)严格管理，注重思想工作，关心学员的全面发展。

(3)发扬民主，爱护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。

(4)科学的制定训练大纲和计划，并努力完成训练任务。训练中严格要求自己，不迟到、不早退、不无故缺席。