采矿工区部门职责

采矿工程岗位职责职位概述采矿工程师在矿山、采石场或沙石场等场地中工作，主要负责采矿、开采及加工领域内的技术工作。

采矿工程师需要有较强的技术能力，熟练掌握专业的技术知识和技能，了解不同矿区的地质情况以及采矿过程中需要用到的先进技术。

工作职责1.矿山地质勘查：参与矿山地质勘探工作，对勘探区的地质构造、地质岩性进行详细分析；2.矿区设计规划：制定矿区采矿的相关规划和设计方案，合理规划矿区设施，实现高效的采矿作业；3.采矿技术管理：安排和监督矿区内采矿、爆破、运输等过程，推行采矿技术改革和新技术、新工艺的应用；4.环保措施：考虑到可持续发展，制定和施行环保方案，防止污染和控制环境风险；5.安全管理：负责采矿过程中的安全管理工作，保证矿工的人身安全和避免矿山事故发生；6.协同团队：负责团队协作沟通，与其他部门紧密协作，完成公司管理的其他任务；7.维修和保养：因应设备损坏或机器报废等情况，及时进行机器维修、保养及更换，确保生产不受影响和安全运行。

职位要求1.学历：本科及以上学历，矿业、采矿工程等相关专业；2.技能：具备一定的地质技术、矿山采矿技术和行业法规的知识；3.能力：具备良好的团队协作能力，沟通、组织管理和决策能力，能够适应矿区环境及采矿特殊作业；4.经验：相关行业2-5年工作经验，矿区工作经验优先考虑；5.证书：具有相应的岗位证书，拥有“矿山企业负责人”和“煤矿安全工程师”证书优先。

总结作为一名采矿工程师需要具备严密的思考和组织管理的能力，了解矿区的特殊情况，为公司保障生产和人身安全。

同时需要不断学习和了解行业新技术、新产品和新工艺，提高相关知识和技能。

如果您有以上优秀的能力和家庭条件，并且对采矿行业有浓厚的兴趣，我们相信，您将成为一位优秀的采矿工程师。

采矿车间部门职责、岗位设置及编制一、部门职责1、负责建设、生产计划分解落实，有效组织生产，准确掌握现场施工状态，及时采取措施，确保建设、生产计划完成。

2、负责生产过程信息的收集、整理分析，并沟通协调解决。

3、根据年度生产计划，负责月度生产作业计划的编制、及根据工程完成情况的日、季、年建设与生报表统计。

4、严密跟进现场施工管理，负责掘进、支护、安装、采矿工序现场监督、检查及施工指导工作，全面推进施工过程过程控制。

5、按期推进各施工队伍进度、质量、技术多方位考核工作，以结果考核为保障措施对各项工程进行结果管理。

6、负责矿山采准、切割单体设计及其它零星设计，并做好相关技术交底工作，严格按照交底内容对各采准、切割、基建、安装工程进行管理，保证工程按图施工、按图验收，全面推进技术规范化管理。

7、及时跟进现场施工管理，对施工过程出现的各项变化及时采取应对措施，部门内部无法解决的，及时上报至公司技术部门及分管领导。

8、及时跟进采场损失、贫化管理，保证采矿量及供矿品质。

9、密切跟进采场顶、底板现场情况，推进采场地压管理工作。

10、主动发现、处置现场安全隐患，及时敦促施工方进行各项隐患整改。

11、按时、准确上报各类基础数据，配合生技部完成类生产报表，按公司要求及时编制各类会议材料。

12、配合验收组进行月度、年度及隐蔽验收工作，对各验收工程量进行认真、细致、准确的审核，为工程结算提供依据。

13、加强与有关职能部门的联系，及时沟通、密切配合，解决生产过程中出现的问题。

14、负责本部门档案管理工作。

15、完成领导交办的其他工作。

16、岗位设置及编制17、岗位设置为主任、副主任、主管、普通员工四级。

其中主任设置1人，副主任设置3人，主管设置4人，普通员工设置18人。

非煤矿山岗位职责清单一、岗位职责概述非煤矿山作为一种重要的资源开采行业，其岗位职责的明确和落实对保障生产安全、提高工作效率至关重要。

本文将对非煤矿山的不同岗位职责进行梳理和总结，以提供一个清晰的指导框架，促使相关岗位人员更好地履行各自职责。

二、采矿岗职责1. 了解和熟悉所负责的矿区地质特征、矿石品位、储量等相关情况；2. 制定和执行矿石开采方案，确保生产过程符合环保和安全要求；3. 监控和维护矿区的采矿设备，及时发现和处理设备故障；4. 组织和指导矿工进行矿石开采作业，保证开采效率和质量；5. 负责矿石运输和堆放工作，确保原料及时供应和储存安全。

三、安全管理岗职责1. 制定和完善非煤矿山安全管理制度和规范，确保生产过程符合安全生产要求；2. 开展岗位培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；3. 监督和检查各岗位遵守安全操作规程，及时发现和纠正违规行为；4. 负责事故隐患排查、风险评估和应急预案的制定；5. 组织和参与事故调查和处理，提出改进建议，防止事故再次发生。

四、环境保护岗职责1. 制定和执行非煤矿山环境保护措施和方案，确保环境污染风险控制；2. 监督和检查各岗位环境保护措施的落实情况，及时整改违规行为；3. 负责环境影响评价和环境监测，保证产业发展与环境保护之间的平衡；4. 配合环保部门进行环境污染治理工作，减少对周边环境的影响；5. 积极开展环境教育宣传，加强员工环保意识的培养。

五、后勤保障岗职责1. 负责非煤矿山办公设备和生产设备的采购、维护和更新；2. 组织和管理矿山日常物资供应和库存管理工作；3. 协调和安排员工的食宿以及交通出行等后勤保障工作；4. 负责管理和维护矿山的基础设施和场地环境；5. 协助其他岗位人员的工作，提供必要的支持和服务。

六、质量控制岗职责1. 制定和执行非煤矿山产品质量控制方案和标准，确保产品质量；2. 监控和检验生产过程中的关键环节和指标，及时纠正偏差；3. 参与非煤矿山产品的技术研发和改进工作，提升产品品质和降低成本；4. 组织和参与对产品质量的抽检和评估工作；5. 跟踪和分析市场对产品质量的反馈，提出改进建议和措施。

采矿工区部门职责采矿工区部门是矿山生产管理部门中的关键部门之一，负责矿山的采矿作业和生产管理。

该部门的职责主要包括以下几个方面：一、采矿计划编制和执行1. 根据矿山的地质条件和资源储量，制定合理的采矿计划，确定采矿方案、生产目标和分期开采的策略。

2. 根据矿山的实际情况，编制详细的开采进度表，并按计划组织生产作业，提高矿山的开采效率和生产能力。

3. 定期评估和调整采矿计划，及时解决采矿中遇到的问题和难题，确保采矿工作的顺利进行。

二、生产组织与管理1. 组织和管理矿山采矿作业，确保按照规定的采矿方法和工艺进行开采作业，保证采出矿石的质量和产量。

2. 组织生产中的施工队、管理队、检测队、运输队等各个环节的工作，协调各方工作进度，提高工作效率和生产效益。

3. 开展安全生产工作，督促施工人员严格遵守安全规程，确保作业安全和人员健康，预防事故的发生。

三、设备管理与维护1. 负责矿山的工作设备和机械设备的管理，组织设备的维修保养和检测，确保设备的正常运行和延长设备寿命。

2. 组织设备的调试和排故工作，及时解决设备故障和技术问题，提高设备的利用率和生产效率。

3. 对设备运行情况进行监控和分析，及时采取措施提高设备的效能和工作效率，减少停机时间和修理时间。

四、人员培训与管理1. 组织和开展员工的培训工作，提高员工的专业知识和技能水平，提升员工的综合素质和工作能力。

2. 建立健全的人员管理制度和考核体系，监督和评估员工的工作绩效，激励员工的积极性和创造性，营造良好的工作氛围。

3. 做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急反应能力，确保员工的人身安全和健康。

五、资源管理与优化1. 对矿山的资源进行科学管理和优化配置，合理开发利用矿山的资源和矿石储量，提高采矿效益和经济效益。

2. 开展矿山的勘探和调查工作，及时了解矿山地质情况和矿石储量，为采矿计划的编制提供科学依据。

3. 注重环境保护和矿山复垦工作，合理利用矿山的剩余资源和废弃物，减少资源浪费和环境污染。

采矿工区部门职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行《非煤矿山安全规程》，做到一工程一规程。

2、根据公司全年方针、政策、目标管理规划，负责制定目标分解计划要求,综合本单位承包方案进行从领导到员工的层层计划部署与落实工作。

3、负责组织完成矿区采场备采、放矿、出矿工作。

4、负责对新员工和施工队人员进行安全培训，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核。

5、负责安全生产中发现的重大安全隐患的及时整改落实，随时做好突发的安全、设备事故的应急救援工作。

6、根据本工区工作环境的特点和灾害的性质，编制预防和避灾地点，并组织作业人员学习，提高自主保安意识和抗灾能力。

采矿工区部门职责（2）采矿工区部门的职责包括以下几个方面：1. 采矿计划和安排：负责制定和调整采矿计划，包括确定采矿的时间、地点和方式，制定开采方案和开采顺序，确保采矿工作有序进行。

2. 矿产资源调查和评估：负责对矿产资源进行调查和评估，确定矿石储量、品质和采矿条件，提供基础数据支持采矿的决策。

3. 矿山设计和布置：负责对矿山的整体规划和设计，确定矿山的开拓范围和布局，制定矿山建设方案和矿山设施布置。

4. 生产管理和监督：负责管理和监督采矿工区的生产活动，包括协调和指导采矿设备的操作和维护，确保采矿过程的安全、高效和正常进行。

5. 矿山安全管理：负责制定和执行矿山安全管理制度和规范，组织进行安全培训和教育，监督和检查矿山安全工作，防范和处理安全事故。

6. 环境保护和复垦工作：负责制定和执行矿山环境保护和复垦计划，保护和修复矿山环境，减少对生态环境的影响，促进可持续发展。

7. 资源管理和开发项目：负责管理和开发采矿资源，合理利用和开发矿产资源，提高资源利用效率，推动矿业的可持续发展。

8. 安全生产监督和检查：负责对采矿工区的安全生产进行监督和检查，发现和解决安全隐患，防止事故的发生，确保员工的人身安全和设备的正常运转。

xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。

下面将详细介绍各个部门的工作职责。

1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。

其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。

b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。

c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。

d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。

2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。

其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。

b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。

c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。

d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。

3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。

其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。

b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。

c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。

d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。

4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。

其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。

b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。

c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。

d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。

5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。

其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。

b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。

煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。

以下是煤矿各部室的基本职责介绍。

1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。

具体职责如下：- 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施；- 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程；- 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间；- 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全；- 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。

2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。

主要职责包括：- 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质；- 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生；- 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系；- 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准；- 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。

3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。

职责如下：- 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工；- 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算；- 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能；- 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标；- 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。

4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。

主要职责包括：- 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策；- 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性；- 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度；- 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持；- 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。

此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。

矿山采矿专员岗位职责职位概述矿山采矿专员是矿山企业的重要职位，负责矿区内的采矿生产管理工作。

他们需要有扎实的专业知识和操作经验，能够熟练运用各种采矿设备和工具，确保采矿作业的顺利进行。

同时，矿山采矿专员还需要具备一定的管理能力和组织协调能力，能够统筹安排矿工的工作，确保生产任务的完成。

主要职责1. 负责矿区的日常采矿工作。

根据生产计划和矿山的地质情况，合理组织和安排采矿作业，确保矿石的生产和采集进度。

2. 监督矿工的安全生产。

矿山采矿过程中存在着一系列的安全风险和隐患，矿山采矿专员需要制定相关的安全操作规程和防范措施，确保矿工在操作过程中的人身安全。

3. 管理和维护矿区的采矿设备和工具。

矿山采矿专员需要定期检查和维护采矿设备和工具的使用状况，确保其正常运转。

同时，还需要及时购买和更新新的设备和工具，以满足生产的需求。

4. 协调矿工的工作安排。

在矿区生产过程中，矿山采矿专员需要根据工作需要和矿工的技术能力，合理安排和分配工作任务，确保生产任务的顺利进行。

5. 处理和解决生产中的问题。

在矿山采矿过程中，可能会遇到各种问题和困难，矿山采矿专员需要具备良好的应急处理能力，及时处理和解决出现的问题，确保生产进度不受阻碍。

6. 撰写和提交相关报告。

矿山采矿专员需要撰写和提交生产日报、月报等相关报告，详细记录和反映矿区的生产情况，为上级管理层提供数据支持。

7. 参与矿山安全检查和培训。

矿山采矿专员需要积极参与矿山的安全检查工作，发现和排查可能存在的安全隐患。

同时，还需要组织和参与矿工的安全培训，提高矿工的安全意识和操作技能。

任职要求1. 本科及以上学历，矿业工程或相关专业背景。

2. 具备扎实的专业知识和操作技能，熟练运用各种采矿设备和工具。

3. 具备较强的组织协调能力和管理能力，能够合理安排和分配矿工的工作任务。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各个部门之间的工作关系。

5. 具备较强的应急处理能力，能够快速准确地处理各种突发情况。

采矿车间主任岗位职责
一、岗位概述
采矿车间主任是矿山企业中的重要职位，主要负责采矿车间的生产管理、安全管理和人员管理等工作，确保采矿车间的高效、安全和稳定运行。

二、岗位职责
1. 组织实施生产计划：根据公司的生产目标和计划，组织制定采矿车间的生产计划，并确保计划的顺利实施，完成生产任务。

2. 生产管理：负责采矿车间的日常生产管理，包括生产进度、生产质量、生产成本等方面的控制和管理，确保生产效率和产品质量。

3. 安全管理：负责采矿车间的安全管理工作，制定和落实安全规章制度，组织开展安全教育和培训，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全。

4. 人员管理：负责采矿车间的人员管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等，提高员工的综合素质和工作效率。

5. 设备管理：负责采矿车间的设备管理工作，确保设备的正常运行和维护，提高设备的利用率和生产效率。

6. 资源管理：负责采矿车间的资源管理工作，包括原材料、能源等资源的采购、使用和管理，降低资源成本，提高资源利用效率。

7. 环境保护：负责采矿车间的环境保护工作，遵守环保法规，采取措施减少环境污染，保护生态环境。

8. 协作协调：与其他部门进行协作和协调，解决生产过程中的问题，保证生产的顺利进行。

9. 报告汇报：定期向上级领导报告采矿车间的生产情况、安全情况和人员情况等，及时汇报重大问题和突发事件。

采矿工区部门职责
采矿工区部门的职责是负责矿山的运营管理工作，包括以下方面：
1. 人员管理：管理矿工的招聘、培训、考核等工作，确保人员能够具备必要的技能和知识，以安全有效地进行采矿工作。

2. 安全管理：负责制定和执行矿山的安全规章制度，组织安全培训，监督施工现场的安全工作，确保矿山生产过程中的安全风险得到控制。

3. 生产管理：负责组织和协调矿山的生产活动，制定生产计划，安排矿工的上岗时间和工作任务，确保生产进度和质量。

4. 设备管理：负责矿山设备的购置、维护与管理，确保设备的正常运转，提高矿山的生产效率。

5. 资源管理：负责矿产资源的合理开采和利用，制定资源开发方案，控制开采率，确保矿山的可持续发展。

6. 配合其他部门：与上级部门、其他相关部门进行协调与配合，完成各项工作任务，确保矿山的正常运营。

7. 数据统计与报告：负责矿山的生产数据统计和报告工作，及时向上级部门汇报矿山的生产情况和问题，提供决策依据。

总体而言，采矿工区部门的职责是管理和协调矿山生产活动，确保安全生产、高效运营和资源的合理利用。

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采矿工岗位责任制
是指在采矿工作中，为了确保安全生产和维护生产秩序，明确每个采矿工在岗位上的职责和权限，并进行相应的管理和监督。

具体来说，采矿工岗位责任制包括以下方面：
1. 安全责任：采矿工要严格遵守安全操作规程和操作规范，确保自己和他人的安全。

他们应该参与安全培训，了解采矿工作中的安全风险，并采取相应的安全防护措施。

2. 生产责任：采矿工应熟悉岗位工作流程和工作规范，确保按照要求完成工作任务。

他们应保证生产设备正常运行，及时发现并报告设备故障，以确保生产效率和质量。

3. 质量责任：采矿工要能够按照要求进行产品的采集、清洁、检验和封装等工作，确保产品的质量和符合相关标准。

4. 环保责任：采矿工应遵守环保法律法规，正确处理和处置生产过程中产生的废水、废气和废物等，保护和维护环境的安全和卫生。

5. 工作纪律责任：采矿工要遵守工作纪律，如按时上下班、不迟到早退，不打乱生产秩序，不擅自离岗，不泄露公司机密等。

6. 文明礼貌责任：采矿工要保持良好的职业道德和职业形象，与同事和谐相处，尊重上级和管理人员，不进行辱骂、打架等行为。

通过落实采矿工岗位责任制，可以明确每个采矿工的职责和权限，保证采矿工作的安全、高效和有序进行，提高工作效率和生产质量。

同时，也能够对违反规定的人员进行相应的纪律处分，维护工作的纪律和秩序。

综采工区技术员岗位职责
综采工区技术员是指在煤矿综合采矿工作中，负责指导、协助
和管理综采工作的技术专业人员。

其主要职责包括以下几个方面：
1. 综采工艺技术支持：负责综采工艺的研究、开发、优化和改善，提供技术支持和指导，以确保连续生产和安全运行；
2. 生产现场管理：对综采生产过程中发现的异常情况进行分析，提出优化方案，并协助工人熟练掌握操作技巧，确保生产按照规定
的要求进行，不断提高生产效率；
3. 生产设备管理：负责综采设备的维护和管理，定期进行设备
的检查和维护，并及时处理设备故障，确保生产过程中设备的正常
运转；
4. 安全防护管理：负责综采现场安全防护工作，制定和完善安
全管理制度、规章制度，对工人进行安全教育和培训，提高工人的
安全意识，确保生产安全；
5. 生产数据管理：整理、统计和分析综采生产过程中的各项数据，能够准确、及时地掌握生产情况，及时处理问题，进行生产报
表的编制和报送，为管理决策提供数据支撑。

在综采工区，技术员在生产中起着举足轻重的作用，他们要密
切关注综采生产现场的各个方面，主动发现和解决问题，确保工作
顺利进行和生产安全稳定。

因此，综采技术员需要具备深厚的专业
知识，良好的沟通协调能力和较强的应变能力。

矿山一线岗位职责
矿山一线岗位是指直接参与矿山生产、作业的岗位，其职责主要包括以下几个方面：
1. 矿工：矿工是矿山最基础的一线操作人员，其主要职责是在矿山内进行采矿、装载、运输等作业，具体包括开挖矿物、处理矿石、运输矿石、维护设备等。

这个岗位的工作环境相对艰苦，需要具备较高的身体素质和耐力。

2. 矿长：矿长是负责领导一条生产线的人员，主要职责是对矿区内的安全和各项生产指标进行管理和跟踪，确保生产任务按时完成。

矿长需要具备较高的管理技能和业务能力，能够协调各个岗位之间的协作关系。

3. 工长：工长是负责带领一组工人进行作业的人员，其职责包括对工人进行指导、管理和培训，确保工人安全作业并且完成生产任务。

工长需要具备良好的沟通能力和领导力，并且了解相关的安全知识和操作技能。

4. 机械师：机械师是负责维修和保养矿山机械设备的人员，其职责包括对设备进行期间性检查并维修，在设备故障时及时处理和修复，保证生产设备的正常运行。

机械师需要具备良好的机械操作和技术修复技能，并且要具备一定的安全知识和管理能力。

以上是矿山一线岗位的主要职责，不同的岗位有不同的特点和职责。

在我国，矿山管理已经日趋规范和创新，越来越多的企业开始引入新技术和管理模式，提高矿山的安全性和生产效益。

xx煤矿各部门工作职责范本以下为xx煤矿各部门工作职责范本：1. 采掘部门：- 负责煤矿采矿和矿山开发的计划制定和执行。

- 确保采矿过程中的安全生产，制定并实施煤矿安全管理制度。

- 组织并实施矿井通风、排水、瓦斯灭火等技术措施，保障矿工的生命安全。

- 监督矿井地质情况，进行矿井安全评估和灾害预防控制。

- 管理矿上设备的维护、检修和更新换代等工作。

2. 安全监察部门：- 负责煤矿安全监督和执法，确保矿井安全生产。

- 监督矿工遵守工作安全规程，检查并指导事故隐患的整改工作。

- 组织开展安全培训和考核，提高员工的安全意识和应急处置能力。

- 统筹协调处置突发事件和事故，保障事故处理的及时、有效进行。

3. 设备维修部门：- 负责煤矿设备的维修、保养和更新，确保设备的正常运转。

- 建立设备维修记录和档案，定期进行设备的巡检和维护。

- 参与新设备选型和采购，组织设备安装和调试工作。

- 配合生产部门的生产计划，提供设备维修保障和技术支持。

4. 人力资源部门：- 负责煤矿员工的招聘、选拔和培训工作。

- 制定人力资源管理制度和规范，落实员工奖惩和激励机制。

- 组织员工的绩效考核和职业培训，提高员工的专业素质和能力。

- 处理员工的劳动纠纷和人事争议，维护员工的合法权益。

5. 财务部门：- 负责煤矿的财务管理和资金计划编制。

- 审核和核对煤矿的财务数据和报表，确保资金的合理使用。

- 组织煤矿的经济决策和投资评估，提供财务咨询和分析。

- 参与煤矿的成本控制和费用管理，促进企业的经济效益提高。

6. 生产计划部门：- 负责煤矿的生产计划制定和实施，确保煤炭供应的稳定。

- 根据市场需求和煤矿生产能力，制定煤炭生产计划。

- 协调矿井生产和采掘部门，提供生产技术支持和服务。

- 监督和检查煤炭生产过程中的质量控制和生产效率。

7. 环境保护部门：- 负责煤矿的环境治理和生态修复工作。

- 制定环境保护措施和管理制度，保护地下水源和土地资源。

采矿工程岗位职责采矿工程岗位职责 1一、负责组织车间生产管理；二、负责组织车间本钱管理；三、负责组织车间平安文明生产管理；四、负责组织车间物资管理；五、负责组织车间能源管理；六、负责组织车间资产管理；七、负责组织车间人力资源管理；八、负责组织车间编制、实施车间工作方案；九、负责组织车间制度建设。

采矿副总工程师岗位工作标准职责一、负责组织车间生产管理一、组织审核车间生产打算工作标准1、每年12月份利用一个工作日组织审核矿山下一年度开采打算。

2、每月的第一周利用0.5个工作日组织审核月份生产打算。

二、组织车间生产实施工作标准1、每天利用班前会对生产各工段进行协调布置。

2、每天利用0.5个小时组织有关人员进行生产〔产量、质量〕分析准时纠偏。

3、每周末利用2个小时组织有关人员进行周统计分析并拿出下一周生产的详细措施。

4、每月初利用2个小时组织有关人员对上一个月生产状况进行统计分析并对当月生产组织拿出详细措施。

5、每月26日前，组织管理人员在1个工作日内，讨论制定下月及下季度生产指标完成保证措施，形成工作方案审核后，报主管副总经理在2个工作日内审核。

三、组织车间设备管理工作标准1、设备润滑管理工作标准〔1〕每年12月份组织主任、设备副主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备润滑标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。

〔2〕发觉违背车间润滑管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。

2、设备点检管理工作标准〔1〕每年12月开头组织主任、设备主任、机械工程师、生产工段长在7个工作日内对下一年“设备点检标准”进行修改或补充，在2个工作日内审核完毕后下发工段。

〔2〕每周四在1个工作日内组织车间管理人员对车间所辖区域进行检查，对发觉的问题在1个工作日内组织机械工程师填写“车间联检记录”并分工段下发整改通知单要求在规定工作日内完成整改项目。

〔3〕发觉违背车间点检或周检管理内容的在1个工作日内下发考核罚款通报公示7个工作日后交车间核算员备案。

一、总则为了保障露天采矿区的安全生产，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，结合本矿区实际情况，特制定本安全管理制度。

二、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责矿区安全生产工作的领导、决策和监督，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

2. 安全生产管理部门：负责矿区安全生产工作的日常管理，组织实施本制度，监督检查各部门安全生产责任制的落实。

3. 各部门安全生产负责人：对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产责任制的落实。

4. 安全生产检查员：负责对矿区进行日常安全生产检查，发现安全隐患及时上报，并跟踪整改。

三、安全生产责任制1. 矿长对本矿区的安全生产工作全面负责，对本矿区的安全生产状况负直接责任。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产责任制的落实。

3. 各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。

四、安全生产管理措施1. 作业前安全检查：作业前必须对作业现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可进行作业。

2. 安全操作规程：严格执行各项安全操作规程，确保作业安全。

3. 安全防护用品：作业人员必须按规定穿戴安全帽、安全带、防尘口罩等防护用品。

4. 机械设备安全：机械设备必须定期检查、维护，确保设备安全运行。

5. 矿山环境安全：加强矿山环境治理，确保矿区空气质量、水质、土壤质量等符合国家标准。

6. 防火安全：加强矿区防火工作，严禁携带火种进入矿区，确保矿区消防安全。

7. 应急预案：制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

五、安全生产教育与培训1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。

3. 对安全生产管理人员进行专业培训，提高安全管理水平。

采矿工区区长岗位职责
1、全面负责采矿工区的生产、平安管理工作。

2、领导副区长、班组长及各帮助工岗位的全面管理工作，仔细组织落实好各项规章制度，抓好各项工程施工和岗位平安操作，保质保量完成月方案任务。

3、负责分析、讨论、决策生产运行过程中存在的各种影响和担心全因素的现场管理，督促各带班区长在日常生产中做好各项管理落实和平安整改落实，跟踪指挥，协调好各承包班组的技术施工质量及方案完成状况。

4、负责落实好调度会工作指令支配和各项管理制度、技术规程的学习、指导、布置及承包班组的工程质量、技术改造及爆破物品管理工作。

5、负责新工人上岗后的工区平安培训学习工作和各岗位操作工的月、季、年不定期地平安操作规程及采矿技术培训学习工作。

6、依据实际状况定期组织召开班组长以上人员会议，准时讨论、解决在平安生产中遇到的问题。

7、完成领导交办的其他工作。

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