河南省人力资源和社会保障厅关于同意郑州市相关职称评审委员会名称变更的批复-豫人社文 〔2021〕1号

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.23•【字号】豫人社办〔2021〕87号•【施行日期】2021.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2021年度全省职称评审工作有关问题通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。

（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、申报评审政策（一）关于申报评审条件工程系列正高级、中高级、机械专业中高级、建筑专业中高级、电力电子电气专业中高级、矿山专业中高级、消防化工专业中高级、安全专业高级、环境保护专业中高级职称申报评审条件，工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法，按2021年新修订的申报评审条件执行。

工程领域职业资格对应中初级职称拓展到所有专业技术人员职业资格（除以考代评专业技术人员职业资格）。

工程系列未修订条件的，申报条件按照上述已修订工程系列条件执行，评审条件仍按原条件执行，评审标准不变。

其他系列（专业）执行以往申报评审条件，具体申报评审条件可登陆河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发（职称）（/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171 956e545e02ad）专栏查询下载。

根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。

郑州市人力资源和社会保障局关于2022年度职称评审“绿色通道”相关政策审核工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.05•【字号】•【施行日期】2022.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2022年度职称评审“绿色通道”相关政策审核工作的通知各区县（市）人社局，市直有关部门：根据当疫情防控形势，并结合工作实际，现将“企业家直通车（正高级职称）”、“高层次急需紧缺人才职称评聘绿色通道”及“职称破格”审核工作通知如下：一、审核流程各区县（市）人社局职改办、市直有关部门负责对所属单位申报“企业家直通车（正高级职称）”、“高层次急需紧缺人才职称评聘绿色通道”及“职称破格”人员进行初审，并汇总人员名单，将相关绿色通道《审批表》及符合审批条件的相关资料证照等，统一报送市人社局复审。

二、审核时间及地点时间：12月5-7日地点：郑州市人社局信访大厅（中原区工人路和陇海西路和交叉口西南角）三、有关要求（一）以下情况由市职改部门审核汇总后，于12月9日前报省人社厅终审：1.符合《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）规定申报的；2.符合《河南省人力资源和社会保障厅关于试行企业家高级职称申报评审直通车制度的通知》（豫人社规〔2021〕9号）规定申报工程正副高高级职称、经济正高职称的；3.非公单位本科14年无职称人员申请年限破格申报的。

（二）企业家直通车申报经济副高的按申报企业经营管理经济系列考核认定副高可直接在网上申报，不用填报审核同类表格。

（三）各区县（市）人社局、市直有关单位在确保疫情安全情况下，要督促申报人员按时申报，做到应报尽报，务必于12月7日前完成集中办理，对不符合条件的一定要退回本人并告知其具体原因。

审核完成后，通知申报人员及时领取上传审核备案扫描件《河南省职称评聘“绿色通道”备案表》或《河南省破格申报职称备案表》或《河南省企业家高级职称申报评审直通车备案表》，进行网上申报。

郑州市人力资源和社会保障局关于做好2023年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.06.14•【字号】•【施行日期】2023.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好2023年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2023年度事业单位职称申报评审计划备案工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度事业单位职称申报评审计划备案工作的通知》（豫人社函〔2023〕103号）精神，结合郑州市实际，现就有关事宜通知如下：一、备案范围全市全面实行岗位管理的事业单位。

二、备案依据请各有关单位按照《河南省人力资源和社会保障厅关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》（豫人社〔2020〕20号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则的通知》（豫人社规〔2022〕3号）等有关政策进行备案工作。

三、备案程序（一）单位确定计划。

事业单位按照政策规定，在专业技术岗位结构比例和相应空缺岗位内，自主确定年度职称申报评审计划及未来2年拟申报评审计划。

当年无相应空缺岗位的事业单位，可不报备年度评审计划。

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.08•【字号】•【施行日期】2024.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省职称制度改革相关文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻郑单位以及在河南域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。

（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、评审工作时间安排（一）网上申报：2024年8月9日—8月30日；（二）资格审查时间：2024年8月9日—8月30日；（三）评审时间：2024年9月2日—9月30日。

三、申报评审政策（一）正常评审工程师根据我省工程系列各专业申报评审条件，申报工程师职称，符合下列条件之一，可按要求正常申报：1.具备博士学位。

2.具备研究生学历、或具备硕士学位、或具备第二学士学位，从事本专业工作满3年、或担任助理工程师满2年。

3.具备大学本（专）科学历或学士学位、或全日制技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业，取得并担任助理工程师职务满4年。

4.中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业，取得并聘任助理工程师职务满5年。

（二）考核认定工程师1. 考核认定的范围全市企业、事业单位工程技术人员中，具有工程领域的专业技术人员职业资格者。

包含准入类专业技术人员职业资格、水平评价类专业技术人员职业资格和已取消的专业技术人员职业资格。

河南省人力资源和社会保障厅关于调整我省有关职称政策的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07.28•【字号】豫人社[2010]153号•【施行日期】2010.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于调整我省有关职称政策的通知（豫人社[2010]153号）各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局，省直各单位，省属高等院校：为了进一步规范我省职称申报、评审工作，充分发挥职称工作的导向作用，切实保证申报、评审工作的客观公正，现就我省有关职称政策调整如下，请遵照执行。

一、关于事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批，按照《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社[2010]152号）及专业技术岗位设置管理的政策规定办理。

事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，当年不再审核；尚未达到控制标准的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。

事业单位在报批结构比例时，须同时报送高、中级专业技术岗位主、辅系列分配方案，经人力资源和社会保障部门审核后实施。

二、关于乡镇专业技术人员申报评审鉴于我省事业单位岗位设置管理工作已全面推开，新调整的专业技术职务（岗位）结构比例控制标准对基层单位已给予了适当倾斜，与此相衔接，《关于进一步做好农村专业技术人才职称工作的若干意见》（豫人[2006] 56号）中乡镇“年满50周岁或在农村工作30年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务可不受结构比例和岗位数额限制”的规定，晋升高级专业技术职务从2010年起不再执行，晋升中级专业技术职务从2011年起停止执行。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.10.08
•【字号】
•【施行日期】2019.10.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知
省直有关单位：
按照《关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）等文件精神和年度职称工作安排，经单位申请，主管部门审核报备，省人力资源社会保障厅相关处室结合单位岗位实际情况复核，现将2019年省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案予以公布，请遵照执行。

河南省人力资源和社会保障厅
2019年10月8日2019年度省直事业单位高、中级职称评审计划。

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中小学教师职称业绩信息录入的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.09.14•【字号】•【施行日期】2024.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中小学教师职称业绩信息录入的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局及教育局，市教育局：根据我省中小学职称改革有关文件精神，为确保中小学教师职称评审工作公平公正，业绩真实有效，现将郑州市2024年度业绩库信息录入有关事宜通知如下：一、关于2024年度信息录入（一）报送业绩库文件各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局、市教育局根据“郑州业绩库管理系统”所列业绩目录，将业绩库表彰文件纸质版和电子版（pdf格式）、加盖公章的业绩库文件汇总表纸质和电子版于9月20日前报市人社局审核、备案。

未列入业绩目录的原则上不予备案。

（二）规范录入业绩信息业绩表彰部门将已审核备案的表彰文件信息，于9月27日前规范录入业绩库。

姓名、身份证号、课程题目、获奖等次、学科等项目数据要录入完整，真实无误。

对于录入不规范或录入为“无”的项目将在系统中审核不通过，一律退回。

录入信息数量应与文件表彰数量一致，不得漏录，数量不一致将审核不通过。

二、关于往年信息补录或错误信息订正（一）申报人填写《郑州市中小学教师职称业绩库信息补录（订正）申请表》，经单位同意并加盖公章。

（二）向表彰部门递交申请和表彰证书原件及复印件，审核后原件退回，加盖公章报区县（市）人社局、市教育局。

（三）各区县（市）人社局、市教育局汇总加盖公章，报市人社局审核通过后统一补录及订正信息。

三、有关要求各开发区、区县（市）人社局和市教育局应于2024年9月30日前完成系统审核上报，市人社局于10月18日前完成2024年度全市业绩信息审核存档。

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度第二季度初级职称申报有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.06.03•【字号】•【施行日期】2024.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度第二季度初级职称申报有关问题的通知市直有关单位：根据郑州市人力资源和社会保障局《关于做好全市初级职称工作有关问题的通知》（郑人社办〔2020〕237号）精神，为进一步做好我市2024年度第二季度初级职称申报工作，现将有关问题通知如下：一、时间要求市直单位2024年度第二季度初级职称申报于6月25日前完成申报推荐和审核，逾期转第三季度。

二、网上申报（一）申报人员应如实填写个人基本情况，工作经历、继续教育、能力经历和个人工作总结要突出从事具体专业技术岗位工作相关情况。

（二）申报人员应通过平台规范上传学历证书、学位证书、劳动合同、相关执业资格证、业绩材料等，确保上传资料完整、准确、清晰。

三、单位考核（一）用人单位可根据本单位发展目标和专业技术人员队伍建设需要，结合本单位特点和岗位要求，制定初级职称评价标准，单位标准不得低于全市初级职称评价标准。

（二）单位按照初级职称评价标准及岗位要求对申报人员的德、能、勤、绩进行全面考核，指导申报人员规范填写申报信息。

并认真审核申报人员纸质材料及平台信息及上传图片的一致性和真实性，对符合初级职称评价标准的申报人员出具考核意见并在系统中上传，考核内容见附件。

四、网上审核单位及主管部门要认真审核，严格把关。

对不完整材料一次性告知单位及申报人及时完善。

五、文件、证书领取及评审表办理职称任职文件，证书由主管部门统一领取进行发放。

个人通过系统打印《评审表》，经单位、主管单位盖章确认后至人社部门办理确认手续。

地址：郑州市人才大厦（郑州市中原区陇海路169号）10楼1009室，电话：67182713六、有关要求根据国家及我省深化职称制度改革文件精神，职称申报实行申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺，填写《职称申报推荐诚信承诺书》上传系统。

郑州市人力资源和社会保障局关于进一步做好基层单位职称申报评审“定向评价、定向使用”有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.09.20•【字号】•【施行日期】2024.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于进一步做好基层单位职称申报评审“定向评价、定向使用”有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为激励基层专业技术人员扎根基层、服务基层，助力实施乡村振兴战略，根据国家和我省有关文件精神，在县以下基层单位持续推进职称“定向评价、定向使用”。

结合郑州实际，现将有关问题通知如下：一、“定向评价、定向使用”的实施范围农业、林草、水利、医疗卫生系统的乡镇基层单位和农村中小学。

二、“定向评价、定向使用”的倾斜政策（一）农村中小学教师职称倾斜政策。

在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。

在农村学校累计从教20年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学一级教师。

在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师，可不受单位岗位结构比例限制，通过职称“绿色通道”考核认定中小学一级教师。

（二）基层卫生专业技术人员职称倾斜政策。

在乡镇卫生院、村卫生室累计工作25年的执业医师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，通过职称“绿色通道”申报乡镇社区副主任医师职称。

对长期扎根在农村基层工作的执业医师，取得中级职称后，继续在农村基层医疗机构（含乡镇卫生院、村卫生室）服务的，连续聘任满10年的，可不受单位岗位结构比例限制，通过职称“绿色通道”申报副乡镇社区副主任医师职称；其中申报全科医学专业的，可免高级职称业务考试直接申报。

（三）基层农业、林草、水利专业技术人员职称倾斜政策。

郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.10.20•【字号】•【施行日期】2023.10.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于2023年度郑州市职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2023年度全市职称评审工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2023〕111号）文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含郑州市域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托我市评审的中央驻郑单位专业技术人员。

（二）在我市就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。

二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1. 新修订的申报评审标准统计系列高级职称、审计系列高级职称、工程系列通信专业副高级职称、工程系列网信专业中高级职称、自然科研系列（含实验）中高级职称、公共法律服务专业公证员职称、干部学院教师职称申报评审标准，按2023年新修订的申报评审标准执行。

艺术系列、技工院校教师中高级职称申报评审标准，2023年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2024年开始按照新修订的申报评审标准执行。

工程系列科技专业中级职称按照2023年我市新修订的申报评审条件标准执行。

郑州市人力资源和社会保障局关于调整2022年度郑州市卫生系列副高级职称评审材料报送安排的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.05•【字号】•【施行日期】2022.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于调整2022年度郑州市卫生系列副高级职称评审材料报送安排的通知各区县（市）人社局、卫健委，市直有关单位：结合当前疫情防控形势，现将我市卫生系列副高级职称评审材料报送安排调整如下。

一、报送流程（一）各区县（市）、市卫健委将申报人员《资格审查汇总表》发至邮箱:**************，报市职改办核准。

（二）审核通过人员申报材料由各区县（市）和市直医疗单位统一组织报送，可选择邮寄或现场报送，现场报送无需等候，如有审核问题工作人员会及时反馈。

二、报送时间（含一线）12月5日郑州市第二人民医院、郑州市第三人民医院、郑州市第六人民医院、郑州市第七人民医院12月6日郑州市第八人民医院、郑州市第九人民医院、郑州市中医院、郑州市骨科医院、郑州儿童医院、郑州市妇幼保健院12月7日郑州市颈肩腰腿痛医院、郑州市疾病预防控制中心、郑州市第一按摩医院、郑州市嵩山医院、郑州市第一人民医院、郑州市中心医院、郑州人民医院12月8日上午：巩义、中牟、惠济下午：新郑、中原、航空港12月9日上午：新密、管城、上街、郑煤集团下午：登封、高新、988医院、交通局、12月12日上午：金水、经开、二七下午：荥阳、东区、河南电力医院12月13日委属单位补充材料时间12月14日县市区补充材料时间三、报送材料（一）附件1承诺书和附件2工作量表各3份。

（二）附件3评审简表50份。

（三）系统打印评审表2份（A3打印），或是需要提供的病案手术光盘。

（四）审批后的《一线人员优惠政策审批表》1份，《“绿色通道”备案表》2份、申报全科医学乡镇社区副高《业务免试表》2份。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省发展改革委员会关于推荐全国价格工作先进集体和先进工作者的通知【法规类别】人事管理【发文字号】豫人社办[2013]56号【发布部门】河南省人力资源和社会保障厅河南省发展改革委员会【发布日期】2013.07.10【实施日期】2013.07.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10河南省人力资源和社会保障厅、河南省发展改革委员会关于推荐全国价格工作先进集体和先进工作者的通知（豫人社办[2013]56号 2013年7月10日）各省辖市人力资源和社会保障局、发展改革委（物价局、物价办）：为表彰在保持价格总水平基本稳定，深化价格改革，加强市场价格监管，保障和改善民生，促进经济社会平稳较快发展和社会和谐稳定方面取得突出成绩的先进集体和先进个人，人力资源社会保障部、国家发展改革委决定表彰一批全国价格工作先进集体和先进工作者。

为做好全国价格工作先进集体和先进工作者推荐工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委关于评选全国价格工作先进集体和先进工作者的通知》（人社部函[2013]115号）精神，现就有关事宜通知如下：一、评选范围和推荐名额（一）评选范围1.全国价格工作先进集体评选范围：省级及以下价格主管部门及其所属参公单位、事业单位中的处级（含）以下部门或单位。

2.全国价格工作先进工作者评选范围：省级及以下价格主管部门及其所属参公单位、事业单位工作5年以上的在职干部职工。

曾获得省部级以上先进工作者的人员，如近5年内作出新的突出贡献，可以参加此次评选。

（二）推荐名额分配推荐名额：先进集体2个，先进工作者1名。

二、推荐条件（一）全国价格工作先进集体参评全国价格工作先进集体，应同时具备下列条件：1.理想信念坚定。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，模范执行党的路线方针政策和国家法律法规，在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致。

郑州市人力资源和社会保障局、郑州市民政局关于评选推荐“河南慈善奖”候选对象的公示
文章属性
•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局,郑州市民政局
•【公布日期】2022.02.18
•【字号】
•【施行日期】2022.02.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】机关工作
正文
郑州市人力资源和社会保障局、郑州市民政局关于评选推荐
“河南慈善奖”候选对象的公示
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省民政厅关于开展“河南慈善奖”评选表彰活动的通知》（豫人社函〔2021〕359号），现将我市评选的拟推荐“河南慈善奖”候选对象名单公示如下：
一、爱心捐赠企业
河南正商企业发展集团有限责任公司
富士康工业互联网股份有限公司
郑州宇通集团有限公司
郑州银行股份有限公司
二、优秀慈善项目
荥阳市“爱心接力，成就梦想”慈善助学项目
“科学防溺水，平安伴你左右”公益巡讲慈善项目
三、优秀慈善组织
二七区慈善总会
中牟县慈善总会
四、爱心慈善楷模
袁占国张明锁
五、爱心捐赠个人
罗荣昌
六、优秀志愿服务者
徐杰程龙
七、优秀慈善工作者
王国锋王义彬盛喆
公示时间：2022年2月18日至2022年2月24日，共5个工作日。

在此期间，如对拟推荐的候选对象有异议，可通过电话、电子邮件等方式向郑州市“河南慈善奖”评选推荐工作领导小组办公室如实反映。

反映者须告知或签署本人真实姓名，告知工作单位、联系方式，以便了解核实和反馈情况。

联系电话：*************；邮箱：****************。

2022年2月18日。

2017年度郑州市中、高级专业技术职务任职资格申报评审工作安排各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2017年全市中、高级专业技术职务任职资格申报、评审工作，根据国家和我省深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革精神及河南省职称改革领导小组办公室《关于2017年度全省高级职称评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办〔2017〕40号）精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、有关政策调整（一）拓展职称评价服务范围1.进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约。

在郑州市工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或劳动合同的专业技术人员（含中央驻郑单位以及在郑州市内注册的市外分支机构）均可参加我市的职称评审。

2.从事工程技术的技能人才，符合下列条件，可直接申报相应职称。

申报助理工程师：⑴取得相应专业中级工（职业资格四级）职业资格或职业技能等级证书，且从事本专业工作满5年；⑵取得相应专业高级工（职业资格三级）职业资格或职业技能等级证书，且从事本专业工作满3年；⑶取得相应专业技师（职业资格二级）职业资格或职业技能等级证书，且从事本专业工作满1年。

申报工程师：⑴取得相应专业技师（职业资格二级）职业资格或职业技能等级证书，且从事本专业工作满5年；⑵“河南省技术能手”获得者。

申报高级工程师：⑴取得相应专业高级技师（职业资格一级）职业资格或职业技能等级证书，且从事本专业工作满15年；⑵“全国技术能手”或“中原技能大奖”获得者。

申报正高级工程师：⑴我省特级技师获得者；⑵“中华技能大奖”获得者；⑶获得“全国技术能手”或“中原技能大奖”的高级技师，且从事本专业工作满18年。

3、拓展我市非公单位工程技术人员工程师申报条件非公单位工程技术人员符合下列条件之一，可申报工程师任职资格：（1）研究生毕业并获硕士学位，担任助理工程师职务满2年或从事本专业技术工作满3年。

（2）大学本（专）科毕业，担任助理工程师职务满4年。

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.09.20•【字号】•【施行日期】2024.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度全市中级职称评审工作，根据国家和我省职称改革工作会议精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含郑州市域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员、从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻郑单位专业技术人员。

（二）在郑州就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、申报审核流程2024年我市中级职称的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台进行。

（一）关于网上申报问题1.单位账号创建与审核。

单位账号实行“谁创建谁管理”原则。

在郑州市市场监督管理部门注册的驻郑非公企业和郑州市民政部门批准的民办非企业组织或单位，向各区县（市）人社职改部门（地址及联系电话见附件6）申请创建单位账号；在郑州域内注册的中央驻郑单位以及省外分支机构向市人社职改部门申请创建单位账号。

事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。

用人单位账号创建后，需登录账号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度河南省会计系列正高级职称评审委员会通过人员名单的公示
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2023.12.20
•【字号】
•【施行日期】2023.12.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度河南省会计系列正高级职称评审委员会通过人员名单的公示根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核，经河南省会计系列正高级职称评审委员会组织专家评审，57名同志通过评审。

现将评审通过人员公示如下，请予监督。

如对公示人员有问题反映，请于公示期以书面形式反馈我们。

公示时间：2023年12月20日-2024年1月19日
邮寄地址：郑州市正光路11号
邮政编码：450018
联系方式：
省人力资源和社会保障厅人才评价开发处*************
附件：2023年度河南省会计系列正高级职称评审委员会通过人员名单（略）
河南省人力资源和社会保障厅
2023年12月20日。

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.24•【字号】豫人社办函〔2021〕154号•【施行日期】2021.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校:根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题通知如下：一、有关政策规定（一）关于申报条件1.根据《河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度职称申报评审工作有关具体问题的通知》（豫人社办函〔2020〕160号），自2021年起，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位年限，由4年以上调整为5年以上。

2020年按原规定4年已进行了过渡。

2.《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）对申报副高级职称的任职年限有明确要求。

作为过渡，今年中专、大专以及博士研究生学历任职年限仍按豫人社职称〔2016〕25号、26号文件执行。

（二）关于评审条件贯彻落实《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持实践导向、科学评价，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度。

鉴于我省卫生系列高级职称评审条件未修订，经业内专家论证，作为过渡，今年评审工作实行现行评审条件和过渡评审条件并行的办法，申报人符合豫人社职称〔2016〕25号、26号文件的能力业绩条件仍可继续申报评审，或者符合下列能力业绩过渡条件也可申报评审。

郑州市人力资源和社会保障局关于开展2019年度市本级人力资源服务机构年度报告工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.07•【字号】•【施行日期】2020.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于开展2019年度市本级人力资源服务机构年度报告工作的通知市本级各人力资源服务机构：根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（豫人社规﹝2019﹞1号）要求，结合我市实际，决定开展2019年度人力资源服务机构经营情况年度报告工作。

现将有关事项通知如下：一、年报范围2019年12月31日前经郑州市人力资源和社会保障局许可设立的持有《人力资源服务许可证》的市本级人力资源服务机构。

二、年报内容行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。

人力资源服务机构应当向人力资源社会保障行政部门提交年度报告公示表等材料，并对其报送和公示信息的真实性、合法性负责。

三、年报时间年度报告提交材料截止日期为2020年6月20日。

人力资源服务机构因特殊原因不能按时提交材料的，应当提前提出延期申请,经同意后按要求提交材料。

四、提交材料1、人力资源服务机构经营情况年度报告公示表（附件1）；2、人力资源服务机构经营管理人员情况统计表（附件2）；3、《人力资源服务许可证》正、副本原件；4、办公服务场所证明材料（自有场地需提供产权证明材料复印件；租赁场地除提供产权证明材料复印件外，还需提供双方签订的具有法律效力的租赁合同复印件）。

五、报送方式1、邮箱报送以上材料按要求填写完毕并加盖公章后扫描成清晰可见的PDF格式发送至********************。

2、邮寄报送以上材料按要求填写完毕并加盖公章后会同《人力资源服务许可证》正、副本原件一并邮寄至郑州市中原区陇海路360号郑州市人力资源和社会保障局行政审批办公室（联系方式：67180868,67887880）。

河南省人力资源和社会保障厅关于郑洛新国家自主创新示范区高层次人才职称评价有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2017.07.03•【字号】豫人社办〔2017〕96号•【施行日期】2017.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于郑洛新国家自主创新示范区高层次人才职称评价有关问题的通知豫人社办〔2017〕96号郑州市、洛阳市、新乡市人力资源社会保障局，省直有关单位：根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发〈郑洛新国家自主创新示范区建设实施方案〉的通知》（豫发﹝2016﹞14号）、《中共河南省委河南省人民政府关于加快推进郑洛新国家自主创新示范区建设的若干意见》（豫发﹝2016﹞27号）精神，结合职称工作实际，现就郑洛新国家自主创新示范区（简称示范区）高层次人才职称评价有关问题通知如下:一、下放高级职称评审权限示范区内符合条件的高校、科研院所、大型骨干企业、创新龙头企业以及其他人才智力密集的企事业单位，2017年起先行开展高级职称自主评审工作。

单位可依据相关要求，自主制定不低于省级评审标准的单位标准、自主组织资格审查、自主组织职称评审、自主使用评审结果，政府部门不再印发确认文件、办理资格证书，改为事中监管、事后备案。

二、进一步完善职称评价标准对示范区内高校、科研院所中主要从事技术研发、推广服务的专业技术人员，评审标准中提高对科研成果转化的考核权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要业绩条件。

对高校科研开发服务为主型岗位教师，侧重考察创新能力、成果转化推广效益、服务社会能力等。

对工程系列专业技术人员重点考察掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、工程项目施工与管理、工艺流程标准开发等实际能力和业绩。

对基础研究人员，重点考察原创提出和解决重大科学问题能力、成果的科学价值、学术水平和影响力等。